用人劳务合同_第1页
用人劳务合同_第2页
用人劳务合同_第3页
用人劳务合同_第4页
用人劳务合同_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

用人劳务合同用人劳务合同

甲方:(雇主)

地址:

联系电话:

身份证号码:

乙方:(劳务人员)

姓名:

地址:

联系电话:

身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则经友好协商,达成以下劳务合同,共同遵守并履行。

一、合同期限

本合同从年月日起至年月日止,共计()年()月()日。

二、劳务内容

1.乙方同意在甲方安排下,按照工作岗位及工作时间的要求,执行相关工作任务,并责任完成工作;

2.甲方将根据工作需要提供合理安排的工作时间及工作地点,要求乙方遵守工作纪律和规章制度,并且乙方必须服从甲方上级主管指挥;

3.乙方工作期间所需的相关材料和工作设备由甲方提供。

三、劳动报酬及支付

1.甲方应按照国家相关规定,按时足额支付乙方劳务报酬。乙方的工资标准为每月(或小时)收入人民币元整;

2.工资发放时间为每月的()号;

3.乙方须按照国家税收法律法规的规定,自行缴纳社会保险、个人所得税等相关税收。

四、劳动时间和休假

1.乙方每日的工作时间为时分至时分,中间有一个小时的工作休息时间;

2.乙方每周工作时间为()小时。

3.甲方、乙方双方协商一致可调整工作时间,但不得低于国家相关规定;

4.年休假:乙方在连续工作满一年起即享有带薪年休假,休假时间不低于()天,休假期间工资照发。

五、保密义务

1.乙方应当对在甲方任职期间所知悉的与甲方相关的商业秘密、技术机密、财务信息等保密不泄露;

2.乙方应当在合同期满或解除时,立即交还所有与甲方工作相关的资料和物品。

六、解除合同

1.本合同在以下任一情形下,双方可解除合同:

(1)经甲乙双方协商一致;

(2)乙方基于正当理由提前30天书面通知甲方;

(3)乙方不履行劳动合同的义务,经甲方提醒后15天仍拒不改正;

(4)乙方怠于工作,严重影响甲方经济效益的;

(5)乙方患病或非因工伤情况下,连续不能正常工作的。

2.本合同因以下情况解除,乙方无责任:

(1)依法解除劳动合同;

(2)因甲方经营状况不好,不能按照合同约定支付劳动报酬的。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中如发生纠纷争议,应协商解决,协商不成可向有关部门提起仲裁或起诉。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决;

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力;

3.本合同经双方签字并盖章后生效。

甲方:乙方:

单位名称:姓名:

法定代表人:签名:

日期:日期:乙方同意在甲方安排下,按照工作岗位及工作时间的要求,执行相关工作任务,并责任完成工作。具体工作内容如下:

1.工作岗位及职责:

根据甲方的安排,乙方将担任(职位名称),负责(工作内容),包括但不限于:

a.执行甲方下达的工作任务,并按时保质完成;

b.遵守甲方的工作纪律和规章制度,并服从甲方上级主管的指挥;

c.及时向主管汇报工作进展情况,并提供必要的工作报告;

d.维护甲方的商业秘密和机密信息,保护甲方的知识产权。

2.工作时间:

a.乙方每日的工作时间为从(具体时间)至(具体时间),中间有一个小时的工作休息时间;

b.乙方每周工作时间为(具体小时数),具体工作日以甲方的工作安排为准。

3.工作地点:

a.甲方将根据工作需要提供乙方合理的工作地点,乙方需按照要求履行工作职责;

b.如甲方需要乙方出差或外派工作,双方应提前协商并签订相关协议。

根据努力落实合同执行、维护办法法律秩序和社会公共利益的原则,乙方同意并确认以下事项:

1.劳动报酬及支付:

a.甲方应按照国家相关规定,按时足额支付乙方劳务报酬。乙方的工资标准为每月(或小时)收入人民币(具体金额)元整;

b.工资发放时间为每月的(具体日期);

c.乙方须按照国家税收法律法规的规定,自行缴纳社会保险、个人所得税等相关税收。

2.福利待遇:

a.甲方将按照国家相关规定提供乙方与工作相关的社会保险(医疗保险、养老保险等);

b.甲方将根据公司政策,为乙方提供相应的年度假期和节假日福利。

3.保密义务:

a.乙方应当对在甲方任职期间所知悉的与甲方相关的商业秘密、技术机密、财务信息等保密不泄露;

b.在劳动合同到期或解除时,乙方应立即交还所有与甲方工作相关的资料和物品。

4.解除合同:

a.本合同在以下任一情形下,双方可解除合同:

-经甲乙双方协商一致;

-乙方基于正当理由提前30天书面通知甲方;

-乙方不履行劳动合同的义务,经甲方提醒后15天仍拒不改正;

-乙方严重怠于工作,严重影响甲方的经济效益;

-乙方患病或非因工伤情况下,连续不能正常工作的。

b.本合同因以下情况解除,乙方无责任:

-依法解除劳动合同;

-因甲方经营状况不佳,不能按照合同约定支付劳动报酬。

5.争议解决:

双方在履行本合同过程中如发生纠纷争议,应协商解决,协商不成可向有关部门提起仲裁或起诉。

6.其他约定:

a.本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决;

b.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力;

c.本合同经双方签字并盖章后生效。

甲方:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论