大学毕业时必须签三方协议吗

1/1大学毕业时必须签三方协议吗高校毕业时必需签三方协议吗

在社会进展不断提速的今日，我们用到协议的地方越来越多，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么相关的协议究竟怎么写呢？下面是我收集整理的高校毕业时必需签三方协议吗，盼望对大家有所关心。

高校毕业时必需签三方协议吗1

在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。

三方协议是统计高校生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。

在三方协议中，毕业生的义务是向用人单位照实地介绍自己的状况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是照实向毕业生介绍自己的`状况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。

学校不能强迫毕业生签订三方协议，假如学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的，毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。

扩展内容：留意事项

第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称全都，如不全都，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称全都，不能简写。

其次，外企、合资企业、私企一般采纳试用期，依据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、讨论所一般采纳见习期，通常为一年。

第三，不少单位为了留住同学，以高额违约金约束同学。同学在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制商定的，应当根据商定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者担当违约金。“所以同学要力争取消违约金这一条规定。

第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行商定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

第五，同学在签订协议时，要严格根据规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。同学却由于自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

高校毕业时必需签三方协议吗2

应届毕业生不肯定要签三方协议。

2023年4月28日，教育部办公厅印发《教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知）要求各高校要严格执行“四不准”规定。

即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝告毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

扩展资料：

就业协议书的留意事项：

（一）毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章；

（二）用人单位上级主管部门批准盖章；

（三）用人单位必需在与毕业生签署协议书