2023年工作方案模板汇总八篇

2023年工作方案模板汇总八篇工作方案篇1

为仔细实施市综治办统一部署的平安医院创建活动，净化医院周边环境，巩固、深化医院及周边治安环境整治成果，现结合工作实际，制定创建平安医院周边环境整治的工作方案。

一、指导思想

深化实行中心、盛市综治办创建活动精神，全面落实科学发展观，根据构建社会主义和谐社会、创建平安医院的总体要求，进一步加大医院及周边市容环境的整治力度，建立和完善长效机制，维护医院及周边秩序，为人民群众创建一个平安、整齐、美丽、和谐的就医环境。

二、整治内容

本次整治以治理市区二级以上医院周边市容环境秩序为重点，根据“提前介入、标本兼治”的原则，在宣扬教化的基础上，与有关部门亲密协作，做到组织严密，职责明确，突出重点，坚决取缔医院周边各类无证摊点，依法查处占道经营、店外经营等违法行为，拆除医院旁边严峻影响城市市容和规划的违章建筑，驱逐医院门前小广告散发者，处理一批散发、张贴虚假医药印刷品广告，严峻影响医院周边环境秩序的违法行为，确保医院周边环境宁静、整齐，道路畅通。

三、职责分工

市局成立创建平安医院周边环境整治工作领导小组。

组长：吴建荣

副组长：李玉才

组员：王亚平、曹祥国、杨焕荣、沈家文、左平、康志新、高新良、耿成军及天宁街道、兰陵街道、南大街街道分管城管的负责同志。

各区大队分别组织开展所辖区域内(一院、二院、三院、四院、五院、六院、中医院)周边的无证摊贩、占道经营、违章搭建、张贴散发虚假广告等违章行为的整治工作，市支队直属大队、公安综合执法一、二大队，仔细协作各区大队整治工作，并组织必要的整治活动，督察大队担当对执法活动的监督和协调工作，局宣扬法规处跟踪进行宣扬报道。

四、工作步骤

第一阶段：全面动员，宣扬教化阶段(6月25日—6月30日)

由常州市城市管理行政执法局印发《常州创建平安医院周边环境整治工作方案》的通知，召开相关区大队、街道负责人会议，对整治行动进行全面动员，统一部署。各执法队伍要统一相识、全力投入。向医院周边的居民、商家、违法经营者深化宣扬城市管理方面的相关法律、法规，净化医院周边环境，维护正常医疗秩序。

根据整治工作的重点方面，制定整治安排，将整治任务逐一分解，做到任务落实、责任落实。

其次阶段：集中整治阶段。(7月1日—7月15日)

各执法队伍依据调查摸底的实际状况，依据职能，想方设法加强管理，主动开展医院周边市容环境整治活动，做到组织严密，职责明确，突出重点，坚决取缔医院周边各类无证摊点，依法查处占道经营、店外经营等违法行为，拆除医院旁边严峻影响城市市容和规划的违章建筑，处理一批散发、张贴虚假广告等严峻影响医院周边市容环境和秩序的违法行为。

第三阶段：落实长效管理，巩固整治成果阶段。(7月16日—7月25日)

医院周边环境整治工作是综合治理的系统工程，是一项长期工作，各级执法队伍要根据“全覆盖、常态化、高水平”长效管理要求，强化各项措施，严格执法管理，全面提高医院周边的城市管理水平。对整治后的成果要落实长效管理措施，抓好巩固和提高。

第四阶段：检查验收阶段(7月26日—7月30日)。

在市综治办进行验收前，市局领导将对医院周边市容整治状况进行验收，并将考核验收状况纳入长效管理考核内容。各区大队于7月18日前将开展专项整治行动的状况进行总结，形成书面材料报支队办公室。

五、整治要求

1.加强组织领导。相关区大队、街道要快速拿出整治方案，要细心组织，快速启动。主要领导要亲自抓，分管领导要详细抓，其他领导要视为己责协作抓，深化一线，靠前指挥，明确任务，责任到人，确保创建平安医院周边环境整治工作任务、责任、人员、进度、时限“五落实”。

2.加强城管法规宣扬。要充分利用新闻媒体、宣扬车、宣扬单等，向医院周边违法经营者、周边经营户、“五小行业”大力宣扬《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》，和医院周边商家签订市容环卫责任书，张贴整治通告，下发整改通知书，做到家喻户晓，营造良好的整治氛围。

3.加大执法管理力度。要通过不间断的集中整治、高频率的巡查执法、定人看管的驻点管理，强化早、中、晚高峰时段管理，使无证商贩无机可乘，使违法行为没有得手的空间。对不听劝阻、逾期不改的违法经营者、违法搭建者、散发广告者坚决予以取缔、拆除和处理;在整治活动中，要措施到位，对症下药，切实解决实际问题，做到整治一处，治好一处。

4.加强督察考核。市支队督察科、各区大队督察股

要发挥职能作用，组织力气开呈现场监督和效能督察，刚好驾驭整治进展状况和整治效果。

5.加强宣扬报道。刚好报道整治行动中出现的工作典型、大力弘扬以民为本的工作精神,坚持做到以人为本、全面发展。

通过全面开展平安医院创建活动，高效、许久的清理整治，使医院道路通畅，执业环境明显改善，周边平安状况明显好转，让平安医院名至实归。

工作方案篇2

为全力协作全国文明城市创建活动，利用网络传播优势，扩大文明创建活动在互联网上的影响，弘扬社会主义核心价值观，规范网络文明建设，特制定如下方案。

一、工作目标

深化实行关于创建全国文明城市工作要求，以“宣扬遵守网络文明、提倡文明上网”为重点，充分发挥各方面的资源和力气，主动利用网络工具、把握网络传播规律、利用网络传播特点，在网络上通过原创、转发博客、微博等形式，围绕宣扬思想文化和精神文明建设工作进行传播，为创建文明城市和文明单位创建活动供应助力。

二、工作内容

1．编发博文稿件。收集整理精神文明建设工作动态、创建成果、先进事迹等状况，编发相关文字、图片及音视频材料，发送至新华网文明博客、腾讯网博客、腾讯微博、新浪微博等。

2．组织评论文章。围绕精神文明建设工作，结合形势发展，组织撰写评论文章，供中国文明网、文明网和文明网及相关网站刊发，评论员每人每月撰写原创评论（博文）不少于2篇。

3．参加网上探讨。文明网每月通过网传志愿者工作QQ群（群号：471032932）编发工作提示，集中部署传播活动。志愿者可依据工作提示开展网络传播活动,通过撰写博客、微博、评论等方式，主动参加中国文明网、文明网和文明网及相关网站的网上探讨，提倡文明风尚。网络传播志愿者微博每人每月不少于20条，博文每人每月不少于2篇。

4．组织推广活动。动员相关人员，主动参加网上精神文明创建活动。

三、队伍建设

加强组织领导，成立“网络文明传播志愿者小组”，由分管精神文明工作领导任组长，办公室主任任副组长，网络文明传播志愿者2名。网络文明传播志愿者因工作调整等缘由无法接着工作的，要刚好更换充溢人员，其用于网络文明传播工作的微博、博客网址接着保留运用，确保该项工作的持续性和稳定性。

四、工作要求

一是高度重视，细心组织。要充分相识开展网络文明志愿服务活动的重要意义，把它作为创建文明城市和文明单位的详细举措。

二是示范引导，宣扬推广。要充分运用多种形式和手段，加大宣扬力度，为开展活动供应沟通互动的平台，营造深厚的舆论氛围，推动活动的深化开展。

三是重在落实，务求实效。在网络文明志愿者活动中，要突出网络文明道德主题，强化沟通互动，实行多种形式，使“文明上网”成为广阔网民的自觉行动。做好督促检查，建立工作机制，确保活动取得实实在在的效果。

工作方案篇3

一.日常工作

在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。

办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。

协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。

加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高服务实力。

二.人事工作

(一)深化用人制度改革，大力宣扬“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1.聘任：XX年4月：聘随意向调查表;XX年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)

2.考核：

推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《老师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。

(二)老师培育，“十五”接着教化工作

根据区老师接着教化办公室的统一要求，做好“十五”接着教化工作。

1.英语口语实力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，接着组织未达标老师参与辅导及测试。

2.应用信息技术实力：参与计算机a级考试，协调组织老师参与区接着教化办公室组织的统一培训。

3.校本培训：接着以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求。

4.加强老师素养建设，引导老师自主发展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调整及心理辅导实力。

5.协作其它部门，做好体育老师的继教工作。

(三)新进老师的各项工作

完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。

(四)帮助各部门，培育骨干老师，宣扬优秀老师的胜利阅历，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。

1.加强师德建设，开展“师德先进”的评比工作(校级、中心级)。

2.开展“青年先进老师”的评比工作(校级、区级)。

3.做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评比工作(中心级、区级)。

(五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。

(六)做好社会保障系统的`各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。

(七)协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作

(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。

工作方案篇4

一、5S管理实施方案—活动的目的

5S管理活动的目的是：在公司创建一个良好的工作环境、和谐融洽的管理气氛，提升公司整体职业化水平，提升员工的综合素养。

二、5S管理实施方案—适用范围及活动对象

（1）范围：今誉&蒙尔特公司（办公室、公共办公区、休息区、洗手间、仓库）。

（2）活动对象：

1、人员：全员；

2、物品：设施、设备、用品用具。

三、5S管理实施方案—实施步骤

5S管理活动分为两个阶段：

第一阶段为打算阶段，主要工作是5S管理体系的建立、培训、实施打算以及试运行（试运行时间不短于1个月）；

其次阶段为推行阶段，包括5S体系的推行实施、检查、改进与完善、形成标准化等内容。

（一）第一阶段（试行阶段）主要工作内容

1、培训教化：

利用“传、帮、带”的形式帮助各基层管理人员现场管理水平不断提升，激发员工改善的激情，将教材的内容转化为现场的改善。

（1）培训的方式：课堂培训＋现场点评＋部分实操。

（2）考评的方式：考试＋现场实施＋各类活动

（3）培训的内容：5S相关管理改善项目教材

（4）讲师：培训师+推动办组长、干事

（5）培训时间：分月开展

2、宣扬：

（1）推动办指派专人制作横幅、标语。

（2）建立标杆单位的管理看板，各单位进行复制。（每周更新）

（3）推动办可进行相关的活动：学问竞赛、演讲竞赛、海报发布、参观沟通等活动。

（4）、其它宣扬手法。

3、拟定推行方针、目标及口号。

（1）方针的制定：结合公司的详细状况，初定5S推行方针为：办公现场清爽化，人员素养化，管理规范化。

（2）目标的制定：强化公司基础管理，提升公司全体员工的素养；为提高公司的竞争力，提升品牌形象，迎接订货会打下良好基础。

（3）口号的确定：于微小之处着手，塑造公司新形象；规范现场管理，铸就今誉&蒙尔特人的良好品质。

方针、目标、口号一经确定，就要广为宣扬。

4、拟定工作安排及实施细则。

（1）制定5S管理活动要与不要的物品分类标准（BS5S-01）；

（2）制定5S管理活动责任区分（BS5S-02）；

（3）制定5S管理活动奖惩方法（BS5S-03）；

（4）制定5S管理活动办公区现场检查表（BS5S-04）；

（5）制定5S扣分标准表（BS5S-05）；

5、召开全员动员大会。时间支配：3月22日。

6、对全员进行5S管理体系的培训。时间支配：4月份。

每个部门分别对下属员工进行培训，培训内容包括：5S管理的内容（BS5S-06）、目的；5S管理的实施细则；5S现场管理的评比方法。

7、5S管理活动的宣扬造势：公司领导发表讲话；制作海报、在公司《家园报》、网站做宣扬；在司旗公示栏内做5S宣扬等。

（二）其次阶段（推行阶段）主要工作

1、实施整顿和清扫活动。

（1）首先进行各中心的自我诊断活动：部门负责人（或部门负责人指定专管人员）负责本中心全部人员对各自所属的生活工作区域、员工的工作习惯、职责与标准执行、本部门的工作绩效等方面进行公正客观诊断，并形成整理清单，依据必需与非必需的推断标准，对整理活动的清单进行划分，并设置分类。

（2）各部门专管人员依据确定好的必需与非必需名录，对必需品实施管理，对非必需品实行相应的措施，如：归置和清理办公用品及私人用品等。

（3）全体员工彻底大扫除，统一桌面及地面物品摆放标准等。

2、评比与奖惩。依5S管理活动竞赛方法进行评比，公布成果，实施物质和精神奖惩。

3、检讨与修正。5S推行委员会根据检查结果的缺点项目进行改善，并不断提高。

4、现场指导：

做一个实实在在的三现主义者，在现场找出改善的“种子”。将学到的学问学于致用，也是推动的目标之一。运用PDCA的手法使现场不断地持续改善。

（1）方式：对现场改善进行每月的点评，并将提出的改善看法做为本月改善的课题，制定安排进行推动。

（2）时间：每月定期进行，制定安排。

（3）参会人员：推动办人员及相关领导。

（4）活动的时间安排表（第一年推动时间

工作方案篇5

为进一步加强本单位行风建设，实行西教体1号文件精神，仔细解决人民群众反映的热点、难点问题，提高办事效率和服务质量，提升社会满足度，现制定活动方案如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化实行科学发展观，紧紧围绕“福民强区”总体目标，以弘扬“三讲”精神为主线，以加强作风建设和提高行政效能为核心，不断提高人民群众对教化工作的满足度和信任度，深化思想教化、强化领导责任、狠抓制度落实、切实解决作风、行风建设方面存在的突出问题，促进教化事业健康和谐发展，办好人民满足的教化。

二、工作任务

（一）深化开展“三讲”精神大探讨。仔细学习市委书记毛万春在全市经济工作会议上讲话精神，深刻领悟“三讲”精神实质，仔细组织探讨，人人剖析问题，深化查摆思想僵化、固守教条、因循守旧、墨守陈规的各种详细表现，强化“提升效能是本职，优化环境是责任”的意识，形成“学标杆、追标杆、超标杆”的创优氛围，把思想相识统一到上级部门的要求上来，统一到做好新形势下政务环境创优工作上来。要强化工作创新，切实加强思维方式和工作方法创新，一切从优化环境、促进教化发展的角度动身，把创新的理念融入到政务环境创优的全过程。

（二）严格规范办学、招生、收费行为。民幼办管辖全区民办教化机构、幼教机构，按上级指示精神，要求全部单位收费项目要向社会公开，不允许独立项目收费和超标准收费现象，不允许收费不开规定的票据。

（三）提升行政审批效能。民幼办属于有行政审批权的部门，本部门比照全国范围内办事效率最高、效果最好的标杆，制定办事最快、办事最好的行政服务措施，以最快的速度、最好的质量，办理行政审批事项。加强对本部门执法人员的教化管理，强化依法行政意识，严格执法程序，坚持亮证执法，规范执法行为。

（四）强化作风效能监督。强力推动公开工作，根据西教体﹝20xx﹞7号文件政务（党务）公开方案的要求，仔细落实党务、政务的公示、公开。公开部门举报电话，切实解决群众的投诉和反映的热点、难点问题。激励广阔群众和社会各界主动对单位政务环境进行监督。肃穆查处行政不作为、慢作为、乱作为等行为，切实改进工作作风、提高服务效能。

（五）加大责任追究力度。坚持把行政过错问责作为政务环境创优的重要手段，肃穆查处政务环境和行政效能方面的违纪违规行为，问事必问人、问人必问责、问责必处理、处理必顶格。紧紧围绕工作作风“四大顽症”（懒散、虚假、浮躁、扯皮）和群众关切的热点难点问题，开展多种形式的专项效能督查。对每一个问题都要分清责任，严格根据《西工区机关事业单位工作人员效能告诫暂行规定》、《西工区机关事业单位工作人员作风效能问责惩戒方法》和党政纪处分的有关规定，启动问责程序，快查快办，严查严办，既要追究当事人责任，也要追究单位领导的责任，情节严峻的，赐予党政纪处分。将效能告诫与个人年度考核、任免运用、单位评先等挂钩，让责任单位和责任人受到警示和教化。

三、方法步骤

政务环境创优工作分为四个阶段进行。

第一阶段：学习提高（第一季度）。要仔细贯彻市、区“环境创优年”活动动员大会精神，制定本单位政务环境创优方案，扎实深化地进行思想发动，组织学习市委书记毛万春《作风硬洛阳兴》的讲话精神（内容见20xx年2月10日洛阳日报）、毛万春书记在全市经济工作会议上《牢记发展主旋律，打好六场攻坚战》的讲话内容和冯局长3月1日在局20xx年工作会议上的讲话精神，仔细开展“三讲”大探讨，切实解放思想、转变观念，强化发展意识、责随意识、创新意识、效能意识。学习状况将于3月20日之前上报。

其次阶段：查摆问题（其次季度）。主要是查摆制约教化发展和本单位的突出问题。结合实际，实行“开门纳谏”的方法，围绕八个方面查摆单位、个人存在的问题，即一、“上学难、上学贵主要表现在哪个方面？缘由是什么？如何破解；二、在规范部门工作方面存在哪些问题；三、在工作中存在哪些问题；四、对所在区域学校如何评价；五、教化不规范收费都有哪些表现形式；六、在干部职工队伍中存在哪些有违师德师风的问题；七、我区教化行政机关在工作作风、依法行政和工作效率等方面存在哪些问题；八、对我区教化事业发展有何看法和建议。要通过此次查摆，消退飘浮风、攀比风和官员风，解决存在的纪律不严、效率不高和师德师风不正等问题，使大家找准存在的突出问题以及产生问题的根源，认清问题的严峻性和危害性，切实吸取教训，树立本单位的良好形象。通过查摆问题、分析缘由，为整改打下良好基础。于5月25日前向局监察室上报查摆的问题。

第三阶段：集中整改（第三季度）。深化开展“二进入”活动。一是机关干部进部门。将跟随局机关干部对各部门政务创优工作的开展状况进行检查，并跟踪问效。并负责向群众发放征求看法建议表，并做好记录，汇总后同《机关干部包单位反馈表》报局政务创优工作领导小组办公室。二是部门领导进学校。领导要深化一线，完成以下几方面工作：第一，做好政策宣扬；其次，力求发觉并解决问题。通过发放调查问卷、走访等形式仔细了解各单位对我部门的看法和建议，将部门与学校教化紧密结合起来，主动探究最佳方法，并将获得的信息仔细梳理，能解决的马上解决，不能解决的要耐性予以说明。把整改措施和整改状况在肯定范围内公布，充分听取群众看法，自觉接受群众监督，做到“四不放过”：整改措施不落实不放过，发觉问题不核实不放过，订正处理不到位不放过，群众不满足不放过。

设立举报电话、举报箱，受理社会各界的举报投诉。举报电话、举报箱见附表。整改状况报告于9月10日前报送局监察室。

第四阶段：巩固提升（第四季度）。主要是通过针对问题建章立制，不断巩固提升活动成果。要把整改问题、建章立制贯穿于政务环境创优全过程，达到阶段性工作与年度工作有机结合。将对前期工作进行“回头看”，存在薄弱环节的要刚好实行措施弥补。还要注意建立健全长效机制，克服“抓一阵紧一阵，管一阵好一阵”的现象，确保政务环境优化工作常常化、常态化。所建立的规章制度、长效措施和政务环境创优工作总结，于12月5日前报送局监察室。

四、保障措施

（一）加强组织领导。成立的政务环境创优工作领导小组，组长：，成员：，领导小组办公室设在民幼办（1），负责政务环境创优活动的日常监督检查工作。

（二）强化工作责任。将实行“一把手负总责、班子成员各负其责”的政务环境创优工作责任制。高度重视政务环境创优工作，切实负起抓班子、带队伍、抓落实、提效能的领导责任，严抓严管，对本单位发生的不作为、慢作为、乱作为等效能低下、损害政务环境的行为，要严查快办，主动追究，决不袒护迁就，形成一把手抓，抓一把手，单位抓、抓单位，层层抓、人人抓的局面，做到提升效能从我做起，优化环境从小事做起，谁分管的责任范围发生问题追究谁的责任，谁违反规定追究谁的责任，真正把责任落实到带队伍的人和各个工作岗位，务求大抓一年、大见成效。

（三）营造舆论氛围。大力宣扬正面典型，广泛宣扬环境创优工作。结合“环境创优年”动员大会精神，广泛开展“提升效能、优化环境”的探讨，充分运用会议、板报、网络等形式，全力营造舆论声势，使政务环境创优理念深化人心，切实增加创建最优政务环境的责任感、紧迫感和自觉性。

工作方案篇6

为了全面摸清行政事业单位“家底”，进一步强化单位资产管理，夯实资产管理信息系统数据，推动资产管理与预算管理、财务管理相结合，依据阜南县关于20xx年行政事业单位国有资产清查工作方案，现制定《洪河桥镇中心学校国有资产清查方案》，工作方案如下：

一、工作原则和目标

全面摸清家底。对行政事业单位基本状况、财务状况以及资产状况等进行全面清理和核查，真实、完整地反映单位的资产和财务状况;建立资产管理与预算管理，资产管理与财务管理相结合的工作机制。

二、清查基准日和范围

(一)清查基准日。

以20xx年12月31日为资产清查的基准日。

(二)清查范围。

1.20xx年12月31日之前洪河桥中心学校的国有资产。

三、工作方法

成立清查工作领导小组，在以前工作的基础上，根据此次资产清查的统一政策和要求，对其资产清查结果进行补充、调整，审核并更新有关数据后，按要求上报。

四、工作内容和步骤

(一)打算阶段(20xx年5月)。

探讨制定资产清查工作方案。

(二)实施阶段(20xx年5月-6月)。

依据《行政事业单位资产清查核实管理方法》的规定要求，本单位对其占有运用的国有资产进行全面清查，必要时可托付社会中介机构出具专项审计报告。

自查工作完成后，单位将申报文件、资产清查报表、专项审计报告和资产清查工作报告等材料报送主管部门，其中，纸质材料应当包括正式文件、本部门资产清查汇总报表和资产清查工作报告等;电子材料除供应纸质材料电子版外，还包括本部门所属行政事业单位的资产卡片、固定(无形)资产盘点单、资产清查明细表、资产清查报表、资产清查汇总表、社会中介机构出具的专项审计报告等。

五、组织实施

本单位法人代表是资产清查的第一责任人，各部门和单位要建立由资产、财务、纪检、人事、基建、后勤等相关部门组成的资产清查组织和工作机构，负责领导和实施本部门、本单位的资产清查工作。

工作方案篇7

一、工作目标

进一步做好街道办生活垃分类工作，建立健全街道办生活垃圾分类制度，推动生活垃圾源头减量，指导居民垃圾规范化处置，打造一批生活垃圾分类示范小区，切实提高街道办生活垃分类覆盖率。

二、定义范围

生活垃圾是指在日常生活中或者为日常生活供应服务的活动中产生的固体废物，如:废弃纸类、塑料类，包装物及食堂食等，生活垃划分为有害垃圾、易腐垃圾、可回收物和其他垃等类别实施分类处置。

三、重点任务

(一)制度建设。督促建立健全生活垃圾分类制度，指导社区成立相应机构，配备专（兼）职人员，细化责任分工，夯实主体责任，主动做好生活垃圾分类工作实施，推动生活垃分类工作有序开展。

完成时限:20xx年6月30日

(二)强化宣扬。做好生活垃扱分类宣扬工作，指导社区在办公区、小区内以及明显位置张贴或悬挂生活垃圾分类宣扬标语、广告牌等，增加垃圾分类宣扬氛围，提高居民生活垃圾分类意识。

完成时限:20xx年6月30日

(三)设施建设。完善生活垃圾分类处理设施建设，指导社区购置配备统一规范的垃圾分类装置和设施，合理设置垃存放和处置点位。

完成时限:20xx年8月30日

(四)搭建平台。通过对接生活垃圾分类中标企业全面推动垃圾分类工作，促进拉圾分类回收系统线上平台与线下物流实体相结合，推动垃圾分类与再生资源回收利用“两网融合”，提升分类回收和处理水平，加快智能化进程。

完成时限:长期坚持

(五)信息报送。各村（社区）要加强信息收集，总结提炼垃圾分类的好阅历、好做法，形成文字材料(含图片、视频等)刚好报送，要加强工作的研判和调度，实行“月报制”，每月25日前将辖区垃圾分类工作进度、详细措施和下一步工作安排报送街道办生活垃圾分类工作领导小组办公室，以便汇总上报。

完成时限:长期坚持

(六)检查督促。各村（社区）要加强辖区生活垃圾分类工作的检查力度，实现“全覆盖、无缝隙”，确保生活垃圾分类根据全市工作目标同步推动。

完成时限:长期坚持

四、保障措施

(一)加强组织领导。各村（社区）要建立相应工作领导小组，广泛宣扬发动，督促指导本辖区居民做好生活垃极分类工作，同时，要切实抓好办公区生活垃分类工作，充分发挥示范引领作用，推动生活拉圾分类工作深化开展。

(二)加强政策引领。要探究建立生活垃圾分类嘉奖机制，公示生活垃圾分类“红黑榜”，对生活垃圾分类工作推动较好、成效明显的小区给子表彰，在相关政策支持时优先举荐，引导小区做好生活垃圾分类工作;要激励支持居民主动开展垃圾回收利用，推动生活垃圾减量化、无害化、资源化利用

(三)加强宣扬教化。要充分利用新闻媒体、网站平台等多种方式引导居民增加生态环境爱护意识，提高自觉参加垃圾分类主动性;要定期深化住宅小区开展生活垃圾分类学问宣扬，发放宣扬手册，提升居民垃圾分类意识，营造生活垃圾分类深厚氛围。

(四)加强督导考核。各村（社区）要将生活垃圾分类工作纳入社区日常工作，做到同部署、同支配，同落实，加强日常检査力度，督促居民强化社会责随意识，主动履行主体责任。街道办生活垃圾分类工作领导小组将不定期进行抽查暗访，检査结果将作为年度考核重要依据。

工作方案篇8

一、指导思想

紧紧围绕“管理水平提升年”活动和质量提升工程项目建设，加大宣扬、信息工作力度，提升宣扬、信息工作质量，增加宣扬、信息工作的针对性和时效性，全面、刚好、精确反映学校办学成就、教化教学改革创新、社会主义精神文明创建和校内文化建设等方面的成果，为学校发展营造良好的社会舆论氛围。

二、成立宣扬工作领导小组

组长：何xx

副组长：欧阳xx

成员：陈xx

三、新闻、信息工作基本要求

1、提高相识，充分相识宣扬、信息工作的重要性。宣扬、信息工作是学校工作的重要组成部分，是联系上下，沟通左右，刚好反映工作状况的有效途径，各部门主任是第一责任人，同时要确认一名信息员（政教、教务1—2名），特地负责本部门信息、新闻采集、编写和报送工作。

2、增加学习意识，主动培育新闻的敏感力和洞察力，驾驭新闻写作的基本方法和技巧，提高稿件的采纳率。要注意典型性，找准角度，挖掘亮点，围绕学校中心工作，刚好、全面、精确地宣扬学校工作取得的成效，树立良好的社会形象。

3、撰写的信息要主题显明，重点突出。要注意创新，突出时效、实效。要彰显特色，图文并茂，突出亮点。要重视时效，刚好、快捷，一般要求在新闻事务发生24个小时内完成撰稿和发布工作。

4、学校每学年召开一次宣扬、信息工作会议，表彰宣扬工作先进处室和个人，总结上一年工作，针对新的一年学校工作重点部署工作，以不断提高学校宣扬、信息工作的整体水平。

四、新闻、信息工作重点。

1、宣扬内容重点是“管理水平提升年”活动开展，质量提升工程项目建设，教化教学改革与探讨，德育管理与创新，省市文明单位、文明校内创建，校内文化建设等方面的新闻事务、工作进程及其典型做法与阅历总结、先进人物典型事迹（教职工、学生）、班级管理、教学反思经典案例与论文等，尤其是质量提升工程项目建设方面要加大宣扬力度，教务处、实训处要组织通讯员加强采写，项目办与各项目建设组要强化宣扬意识，主动主动上传相关文字、图片、视频等素材。

2、加强校报的出版发行工作。校报每月一期，重大事务、招生宣扬编辑专版。加大发行力度，每期校报主动通过相关渠道刚好发送县直单位，市县教化局，县内兄弟学校和新闻发生当事人。同时要重视报纸原始材料的档案留存