论坛作报告还是做报告(5篇)

论坛作报告还是做报告(优质5篇)论坛作报告还是做报告篇一

军事论坛作为一个权威的沟通平台，对于讨论和探讨军事问题起到了乐观的推动作用。近日，我参与了一场关于军事进展的论坛，通过与各界专家和学者的沟通，我深受启发。在这次论坛上，我不仅拓宽了视野，还学到了很多珍贵的学问，下面我将就本次论坛的四个重点议题，共享一下我的心得体会。

其次段：论坛议题一——军事科技的革新与适应

在军事科技的革新与适应的议题中，与会专家们就将来的军事科技进展方向进行了深化分析和争论。我认为，军事科技的革新对于现代军事战斗具有重要意义。随着科技的不断进步，将来的战斗形态将会变得越来越简单，军事科技的进展也将越来越迅猛。在此背景下，军队必需准时跟上科技进步的步伐，不断革新武器装备，提升军事机械化水平。同时，军事科技的革新也意味着要加强对信息平安的爱护，防范网络攻击和信息泄露。只有保障信息系统的平安性，才能保证军队指挥系统的稳定运行，确保军事行动的顺当进行。

第三段：论坛议题二——国际军事合作与共同平安

在国际军事合作与共同平安的议题上，与会嘉宾共享了各国之间开展联合军演和人员培训的胜利案例。我深感国际军事合作对于保障和维护地区和平与稳定有着重要意义。没有任何一个国家可以独立应对全部的简单局面，通过国际军事合作，各国可以进行共同演习，提高各自的实战力量。同时，国际军事合作还可以加强对恐怖主义和非法武装组织的打击，共同维护地区和世界的平安稳定。因此，在今后的进展中，各国应乐观开展国际军事合作，不断深化合作关系，共同应对全球性挑战。

第四段：论坛议题三——军民融合与现代化建设

在军民融合与现代化建设的议题上，与会专家们争论了如何推动我国军事现代化建设以及如何进展军民融合产业。我认为，军民融合是将来中国军事现代化进展的重要方向。军民融合可以促进军队的现代化建设，加强军事人才培育，并且可以使民用技术在军事领域发挥更大的作用。而军事现代化建设则需要充分利用现代科技手段，提高武器装备的技术水平，加强战斗力的培育。因此，军事现代化建设与军民融合是相辅相成的，需要政府、军队和民间企业共同努力，共同推动。

第五段：论坛议题四——军事平安与保卫工作

在军事平安与保卫工作的议题中，与会专家们就军队的战略布局、野战防守、军事情报和反恐工作等方面进行了深化探讨。我认为，军事平安与保卫工作是军队建设的重中之重。只有确保军事平安，才能保障国家的平安和稳定。在当前的简单局势下，各种平安威逼层出不穷，军队必需加强防卫力量，全面提升军队保卫工作的水平。同时，加强军事情报的收集与分析，可以关心决策者制定科学合理的军事战略。反恐工作也是军队的重要任务之一，必需加强对恐怖分子的打击，确保国家的平安与稳定。

结尾：

通过这次军事论坛，我对军事领域的进展趋势和重大议题有了更为深化的了解。在将来的进展中，我将连续关注军事领域的动态，努力学习和讨论，为国家的平安和稳定贡献自己的力气。同时，我也期盼将来有更多的机会参加这样的学术沟通活动，与专家和学者们一起共享和沟通，共同推动军事领域的进展进步。

论坛作报告还是做报告篇二

第一段：引言（设定背景，介绍军事论坛的背景和重要性）

近年来，军事论坛作为人们了解和讨论军事问题的一个重要平台，受到越来越多人的关注。我有幸参与了一场军事论坛，并倾听了一系列专家学者的报告。在这次论坛中，我吸取了珍贵的阅历和思想启示。下面将分析我的心得体会，盼望能够通过这篇文章对论坛的重要性和影响力进行进一步的思索和争论。

其次段：对报告内容的回顾和评价（概述报告的内容和亮点）

在军事论坛中，我听到了各个方面的报告和讨论成果。其中最令我印象深刻的是有关军事技术进展的报告。通过专家的分析，我熟悉到军事技术的快速进展已经成为新时代的一个重要特征。报告深化探讨了人工智能、无人机和信息战等热点问题，使我更加了解了当今军事领域的最新进展和趋势。我对专家的深化讨论和对将来军事问题的精确     猜测感到敬佩和鄙视。

第三段：个人的体验和收获（阐述对报告内容的思索和启示）

通过军事论坛，我得以接触到很多高水平的专家学者，并听到了他们对于军事进展的独到见解。这些报告不仅供应了最新的军事理论和讨论成果，更启发了我对军事问题的思索方式。例如，在军事技术进展报告中，专家们经过深化剖析，指出技术的更新换代带来的不仅仅是军事实力的提升，更是对世界平安格局与战略思维的深远影响。这种思维方式的转变让我更加关注军事背后的战略层面，拓宽了我的思路和眼界。

第四段：论坛的社交价值（分析在论坛中沟通和互动的作用）

军事论坛不仅仅局限于专家学者的报告，还有众多观众席上军事热点话题的互动争论。这些争论不仅有助于促进学术沟通，更供应了一个共享思想的平台。在论坛中，我结识了同样对军事问题感爱好的志同道合的伴侣，与他们共享了我的看法和观点。这种多元化的沟通和互动让我体验到了论坛的社交价值，也拓宽了我的人脉圈子。

第五段：对论坛的将来进展布满期盼（探争论坛对我个人和社会的影响）

通过参与军事论坛，我熟悉到军事问题的重要性和影响力，并加深了关于军事问题的了解。个人而言，我将连续关注军事问题的学术讨论并投身其中。同时，我信任军事论坛作为一个重要的学术平台，能够连续供应高水平专家学者的讨论成果，并为广阔参加者供应一个沟通和互动的机会。我对军事论坛的将来进展布满期盼，信任它将在推动军事学科进展和促进国际平安与合作方面发挥更大的作用。

总结：通过这次军事论坛，我不仅从专家学者的报告中学到了军事领域的最新学问和讨论成果，更感受到了学术沟通和互动的价值。这次论坛的胜利举办和对我个人的影响，让我对军事问题的重要性和讨论的深度有了更加清楚的熟悉。我期盼着能够参与更多类似的军事论坛，为我的学术讨论和个人进展供应更多的启示和机会。

论坛作报告还是做报告篇三

敬重的***总：

您好!

曲指算来，我到公司已有

个月了，这

个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但迟疑一再，我还是写了这封信。

我要离开公司了!

虽然我心里也真的不情愿，但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到尴尬的是，身体不好，竟然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再嘱咐要我好好静养，却令我不得不仔细对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作当然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的幻想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想犯难自己，更不愿让您及公司犯难，我必需要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还盼望你理解与谅解。

加入公司以来，您对我的器重与信任，令我特别感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心关心下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是特别明显的。我常想，自己应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的力量真的很有限，不肯定做得都能让你满足，所以在工作中假如有什么失误与不足的地方，我只能对您说声愧疚，请您原谅!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职恳求!

感谢!

签名**

年

月

日

敬重的医院领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。

我是怀着非常简单的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关怀、指导和信任，使我在护士行业获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。

由于我自身力量的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得医院目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全全都，而自己对一个新的领域也缺乏学习的爱好。

为了不由于我个人力量的缘由而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我打算辞去目前在医院和护士组所担当的职务和工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。

我已预备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给医院带来的不便。

为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将准时做出答复。

特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在医院的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。

祝医院领导和全部同事身体健康、工作顺当！

再次对我的离职给医院带来的不便表示愧疚，同时我也盼望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

签名：

年

月

日

敬重的校长：

你好。

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今日写信是向您提出辞职的。

此致

敬礼!

×××

×年×月×日

敬重的*银行领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

特别感谢行里十多年来对我的关怀和教育。在银行的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是*银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。

签名：

年

月

日

从2022年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方关心，我特别感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，**在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立**关系等方面**的东西。并在公司的过去两年里，利用**公司赐予**学习时间，学习了**新的东西来充实了自己，并增加**自己的**学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢！！

在经过**年下半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面**的运做，但自己缺乏市场等方面**的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。

我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的力量还差的远，在公司的各方面需求上自己力量不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。

签名：

年

月

日

敬重的刘总：

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在２００*年的时候。那时的'我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成果。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时连续经营的打算，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行忽视的环节之一。由于我自身力量的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

签名

年

月

日

某某物业红丰家园管理处：

李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为下贱！自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！文采风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章憎命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘落！世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也；更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！

吾之品行精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣！鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞！从今踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也！

签名

年

月

日

刘总：

您好！思索良久，还是准备提笔写下这封信。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只盼望努力是有结果的，是能关心到您的，只盼望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只盼望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的状况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（08年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员方案（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于山谷项目而言，由于也是分期启动的，实际可依据分期方案实行阶段性的人才扩充预备，当然这都只是我的建议而已，详细的还需要您再认真的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的进展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的进展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是铺张，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的进展，企业的文化氛围来留人，这才是长期之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是进展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层争论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的关心下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的力量基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作方案，特殊是有关09年人力规划、聘请＼培训方案都跟公司进展、组织架构、部门\岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的询问成果出来后做出来的规划、方案才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，究竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。

始终以来都在思索自己的进展与定位，由于地产，由于对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思考，究竟应当做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有打算了，是时候离开查找更适合的人来关心您了，当然在走之前会先把接-班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝福：xxxx，传承百年！

签名：

年

月

日

敬重的公司领导：

来经纶一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。

我特别珍惜经纶大集体赐予我这一年多来熬炼、学习、成长的机会，也特别的感谢各位领导、同仁赐予我的众多关心；特别感谢经纶传媒赐予我这样一个熟悉自己、转变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观看着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也圆满的送走一位又一位同仁。在经纶的大家庭里，我学会了许多在学校里不曾接触的东西，也开头学会仔细地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。

面对自己的许多过错，我只有感到愧疚，特别感谢各位领导的信任，赐予我一次又一次的机会连续在人事专员这个岗位上摸索成长。我的每一个错误都是由于自己的不够仔细、不够负责造成的，鉴于本人的力量有限，现申请提出辞职，望领导批准！

最终，我发自内心的盼望公司鸿运年年！

顺祝商祺！

签名：

年月日

尊敬的xx医院：

在此，我首先祝我们xx医院一切顺当，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！

我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关怀以及各科室同事们对我的工作、生活中的照看，在此我特别诚心地感谢大家！

经过深思熟虑，我现在打算辞职，主要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中赐予更多地理解，在平常的工作中，不要由于病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，由于虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有许多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的状况下就这样全盘否定地批判我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的乐观性！

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧急，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很困难，连自己都难以养活，我失去了乐观性，假如我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职！

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威逼，但你总得有个交待啊！！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来进展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我进展，所以我打算向您辞职！

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请赐予批准！！

签名

年月日

二、辞职信怎么写？

1、辞职信要表明辞职的理由

在想清晰辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，查找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特殊的理由；预报解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特殊的理由；即时辞职，需要特殊的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

2、辞职信措词温柔，不行激化冲突；

找到合适的理由之后，在详细行文时，不行语气过于生硬，不行因辞职信本身而与单位激化冲突。但是更不行过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。都预备走了就好聚好散，但是要坚持自己的原则。

3、辞职信可列举相应的证据；

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

三、辞职信构成

辞职申请通常有五部分构成。

(1)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(2)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(3)正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的具体状况一一列举出来，要留意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最终要提出自己提出辞职申请的决心和个人的详细要求，盼望领导解决的问题等。

(4)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(5)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。

论坛作报告还是做报告篇四

各位代表、各位专家、各位来宾：

我们今日举办的第一百届卢鹤绂论坛已经顺当完成了各项议程。其中最鼓舞人心的事情是几十位论文宣读了自己的最新成果。而且这些最新成果已经收入到第一百届卢鹤绂论坛的论文集中。从这些论文中可以看出，们的讨论深度在不断增加，成果的水平也越来越高。特殊是很多年轻已经崭露头角，成为讨论挑战相对论等领域的中坚力气。信任这次论坛将作为北京相对论讨论联谊会历史上的一次重要大事而长期地留存在人们的记忆之中。

第一届卢鹤绂论坛是在北京相对论讨论联谊会的创始人吴水清、张志杰等人的努力操办下于xx年6月13日诞生。从那时到现在，卢鹤绂论坛以其发表的高水平论文和讨论成果、热闹的争论氛围，成为讨论挑战相对论等领域的'一个重要信息沟通平台，其影响力与日俱增。我们坚信，卢鹤绂论坛必将越办越好，并对北京相对论讨论联谊会的进展起到更大的促进作用。

吴水清会长在这次卢鹤绂论坛的讲话中，对于卢鹤绂论坛举办百届进行了总结，提出论坛持续进展的四个问题：挑战极限，精神财宝，善待自己，强化平台，进而要求夯实我们的影响力、竞争力、亲和力、感召力，彰显联谊会进展的新形象。

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