甲醛治理投标方案（完整技术标）

1甲醛治理投标方案第一章整体设想与策划 第一节项目概况 一、服务范围 二、服务期限 四、验收标准 五、人员配备及要求 六、服务要求 第二节室内污染成因及对策分析 一、室内污染的基本情况 二、室内主要污染物 三、室内污染治理相关产品 第三节甲醛污染成因及对策分析 一、什么是甲醛 二、甲醛的危害 三、甲醛的成因 四、甲醛治理方法 第四节服务理念和标准 一、服务理念 二、服务标准 第二章管理方式、工作计划和工作目标 第一节管理方式 2 二、项目部项目管理 三、组织架构 第二节工作计划 二、日常管理工作计划 三、沟通计划 第三节工作目标 第三章人员配备、培训与管理 第一节人员配备 二、本项目人员配备 第二节人员培训 二、培训分类 三、培训内容 第三节人员管理 二、人员保障措施 第四章物资装备计划 第一节物资装备原则与要求 二、总体要求 第二节拟投入物资装备清单 3一、检测工具 二、治理工具 三、劳保用品 第三节设备管理制度 二、安全检验仪器管理制度 三、工具配备制度 四、仪器工具的入库 五、仪器工具的领用 六、仪器工具的使用 七、仪器工具的归还 八、仪器管理奖惩办法 第五章项目管理制度和档案管理 第一节项目总体管理制度 二、项目过程管理制度 三、项目绩效管理制度 第二节项目部管理人员管理制度 二、请假制度 三、会议制度 四、管理人员管理制度 五、惩罚措施 六、奖励措施 4第三节安全生产管理制度 二、安全教育培训考核制度 三、职业卫生管理制度 四、安全设备管理和检修、维修制度 五、生产安全事故报告和调查处理制度 六、安全生产奖惩和责任追究制度 七、安全生产档案管理制度 八、安全生产责任制度 九、安全生产投入保障制度 十三、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度92 十五、岗位标准化操作制度 第四节档案管理 二、工作职责 三、档案管理流程 四、档案资料管理的要点 五、支撑表格 第六章项目实施方案 5 二、检测仪器 三、检测人员与时间 二、治理人员与时间 三、治理步骤 第三节操作规程 一、甲醛检测操作规程 二、氨检测操作规程 二、保障措施 二、规范性引用文件 三、术语和定义 四、室内空气质量 五、室内空气质量检验 二、术语 6三、材料 四、工程勘察设计 五、工程施工 六、竣工验收 二、安全生产制度 三、安全生产预案 六、安全检查记录 七、文明安全作业的保障措施 第二节安全规范作业制度 二、安全培训 第一节质量保证体系 二、质量监管机构 第二节质量保证措施 二、组织保证措施 三、技术保证措施 7四、经济保证措施 二、参与激励 三、评选优秀员工 四、员工生日慰问 五、工资激励 六、企业文化激励 七、绩效激励 八、活动激励 九、负激励 第四节质量保证的工作制度 二、质量控制的计划管理 四、工作汇报制度 五、实行项目服务评定制度 六、质量奖惩制度 七、项目结束总结制度 一、考核的定义、目的和用途 二、考核的原则 三、考核的办法 8四、考核的内容和分值 五、项目绩效考核表 第九章应急预案 第一节总则 二、编制依据 三、适用范围 四、应急预案体系 五、应急工作原则 第二节应急总预案 二、预警及信息报告 三、应急响应 四、信息公开 五、后期处置 六、保障措施 七、应急预案管理 第三节专项应急预案 二、触电伤害事故专项应急预案 第四节突发公共卫生事件应急预案 二、应急处置基本原则 9 四、事件分级 六、预防与预警 七、应急响应 九、后期处置 第五节安全生产预案 三、如招标文件要求"人员配备、培训和管理",详情四、如招标文件要求"项目管理制度和档案管理",详编制依据5.招标文件第一章整体设想与策划第一节项目概况(投标人根据项目实际情况自行编制)一、服务范围序号区域面积要求备注本项目的服务期限为XX年，自20XX年XX月XX日起至(一)空气治理阶段(必须包含但不限于):(二)要求：TVOC综合点位10个。3.二次检测(费用乙方承担):治理验收合格之日起次合格为止(第三方检测费用由乙方承担),期间不产生任何置增加、设备配置调整等)调增，其中已包含中标方人员成本、管理费、物料费、检测费、设备使用及折旧费、税金及保险、投标方利润等。招标方无需就本服务向中标方或第三方支付任何其他费用；1.无体感不适，无异味。2.金属配件无锈渍、无腐蚀。3.空气治理后第三方检测公司检测，检测结果需符合：GB50325-2010《民用建筑室内环境污染标准，并出具专业检测报告。1.空气治理公司根据治理期限及工程量合理安排治理人员，以甲方规定时间及质量要求完成治理工作；2.配备一名项目负责人，负责组织好每天的治理工作，进行人员的调整搭配、上班时间、工作进度、后勤保障、确保人员安全及成品保护工作；3.必须确保其雇佣的工作人员均为合法用工。1.工作人员做好安全防护措施，穿厚底平底鞋等；2.所使用的工具必须严格参照其安全操作规范进行作第二节室内污染成因及对策分析(三)室内污染的特点环境和人群(环境：居室环境、办公室环境、交通工具年人、中年人、孕妇、青少年、儿童等。)人一生中有80%的时间是在室内度过的，当室内有污染对于从装修材料中释放出来的污染物，如甲醛，尽管在通风充分的条件下，他还是能不停的从材料缝隙中释放出来。日本横滨大学研究表明甲醛的释放可达十几年之久，而对于放射性污染，其危害的时间则更长。6.危害表现时间不一：有的污染物在短期内就可对人体产生极大的危害，而有的则潜伏期很长，例如放射性污染，有的潜伏期可达到几十(一)甲醛(HCHO)又叫蚁醛无色，强刺激性气味，对空气比重1.06,易溶于水。其35%--40%的水溶液为福尔马林，它具有凝固蛋白质的作用，常用来侵泡动物标本，起到防腐的作用；世界卫生组织(WHO)确定甲醛为致癌和致畸性物质。刺激眼睛和呼吸道粘膜，导致免疫力功能异常，诱发肝肺等疾病，严重时可致死亡，造成青少年记忆力和智力下降；4.主要来源：各类板材、地板、家具、胶水、粘合剂(1)游离状态：以气体形式存在；(二)苯(C6H6)及苯系物(三)氨(NH3)有200多种有害物质)有机氯化物、氟利昂系列、有机酮.(五)微生物2500cfu/m3(cfu表示菌落数)(六)放射性污染(氡)(一)光触媒空气环境污染的治理，其结构组成是光+触媒(催化剂)的化反应(氧化-还原反应),促进有机污染物的强效分解，喷施一次，不用维护就可以长效达5--10年。(1)晶型：锐态矿型，晶化程度好；(2)主要成份：纳米二氧化钛、水；(4)纳米粒径：二氧化钛粒径分布为5-10nm;(5)采用掺杂稀土高可见光敏化技术，光吸收率高，光触媒光吸收率已由原280nm波长到510nm以下，在微弱光(6)硬度：常温干燥时间30分钟，完全固化时间48(7)安全性：不含任何无机或有机粘合剂，不含酒精(8)总体优势：采用世界领先的专利技术制成高度分(4)防霉：(5)防污自洁：5--10年。能够长期的发挥效果，其效果可以保持5-10年以上，墙面(1)清洁(2)喷涂(3)保养光触媒施工后要对其进行维护和保养，在施工后2天内酸强碱类清洗剂擦洗墙面，也不能用硬物破坏涂层。禁止对光触媒涂层进行遮盖或覆盖。(4)光照光照强度越强，光照时间越长，光源效率越高，效果越好；外加紫外灯照射，紫外灯要求光线为360nm波长。对业主使用光源推荐使用日光灯和节能灯，不推荐使用白炽灯(5)空气流通室内空气流通越好，光触媒效果越好。(6)施工面积越大效果越好。(二)甲醛清除剂-A型高效反应剂、高分子接枝聚合物等。板材家具的内外表面，高效、快速清除其中的甲醛等有将本品喷涂于待治理物体表面，保持适当距离，均匀喷涂，即可达到净化效果。裸露板或接缝处应适量多用，可与甲醛清除剂-B型配合使用，配合使用时，应先用本品，待其晾干后，再使用甲醛清除剂-B型，能达到祛除多重污染的效(三)甲醛清除剂-B型第三节甲醛污染成因及对策分析甲醛是最常见的室内空气污染毒物，目前甲醛已被世界卫生组织确定为致癌和致畸物质，室内甲醛浓度达0.5mg/m3时会使人体产生流泪及眼睛异常敏感的症状。长期接触低剂量甲醛也会引起慢性呼吸道疾病，引起鼻咽癌、结肠癌、脑瘤、细胞核基因突变等。甲醛对皮肤及黏膜有刺激性作用，比如咽喉和眼睛鼻腔等，会造成这些位置水肿，发炎、溃烂，甚至最后导致鼻咽癌等严重病变。接触过甲醛的皮肤可能出现过敏现象，严重者甚至会导致肝炎、肺炎及肾脏损害。甲醛对孕妇危害更加严重，可导致怀孕期间胎儿停止生长发育，心脑发育不全，严重时可导致胎儿畸形和流产等。甲醛树脂被用于各种建筑材料，包括胶合板、毛毯、隔热材料、木制产品、地板、烟草、装修和装饰材料等，因为甲醛树脂会缓慢持续放出甲醛，故甲醛成为常见的室内空气污染来源之一。甲醛一般会从源头慢慢释出，新制产品在最便会渐渐降低。这也是新装修的房子要放置一段时间的原(一)空气中的来源(二)衣物中的来源(三)食物中的来源标准》规定室内空气中甲醛的限值为0.10mg/m3。(一)物理方法2.光等离子空气中的02分子和H20分子经过特殊波长的奈米光管4.臭氧装置(二)化学反应方法2.甲壳素天然的甲壳素(几丁聚糖),是将虾、蟹等的甲壳中提炼捕捉剂及类似产品。它们大部分是含有氨(胺)基的化合物，(三)室内盆栽降低室内VOCs能力，白鹤芋无疑为优先选择之一。第四节服务理念和标准一、服务理念(一)客户至上的服务理念(二)主动服务的理念(三)提供差异化服务的理念精心设计有针对性服务方案，倾心打造具有竞争力的客户和业务品牌。秉承“服务业主、报效社会”的企业使命，完善服务系统，对不同年龄、不同性别、不同层次、不同类型的客户提供差异化服务。(四)高效、优质服务的理念我们为业主提供高效的服务，及时为业主解决问题，将会为公司迎来巨大的品牌效益；同时我们以服务促发展，以客户为中心的服务体系，优化服务流程，赢得广大业主的信(五)推崇6S理念文化创新，我们要引领服务先进理念，以亲和、细致的服务感动客户，尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品与服务，竭尽所能诚信天下，做客户们永远的伙伴。客户服务是企业所有员工的共同行为，也是建立全员服务的经营理念。是所有员工的共同行为，我公司要求企业的务体系。可操作性在于能将行为规范转化成具体的行为标(一)企业服务理念和价值观的标准化(二)员工能力和素养的标准化(三)企业整体服务形象标准化部办公室的装修格局，员工的专业化程度和精神风貌，企业的广告，标识，口号以及产品外部包装等。在建立客户服务体系的同时就必须对企业的形象进行了评估，修正和规划，向外界展示出一个风格鲜明，积极向上的良好形象。(四)客户服务流程标准化我们将客户服务分为三个环节：事前，事中和事后服务。每一个环节的客户服务通过多部门的协助和配合，发挥团队效应。企业所建立起来的服务流程串联起各部门的客户服务行为。服务流程将每一个具体点客户服务行为所必须经历的主要节点和处理过程。有了标准化的流程将多部门，多人员的行为衔接成顺畅的主线，确保行为管理的规范性。(五)客户服务行为的标准化客户。也就是说服务是站在客户的角度来帮助客户解决一切困难的问题，给客户提供更快捷，更舒适的服务"的服务理念。服务质量让客户感觉到舒适和宽心。建立起了一套标准化的服务行为，使得企业的客户服务能够关注到客户的每一个细节，掌握住客户心理需求，将服务工作做到无微不至，关怀备至，显示出企业服务的品质，在市场竞争中占得胜机。第二章管理方式、工作计划和工作目标第一节管理方式成立项目管理领导小组。选聘与XX项目相适应项目管理部的设置，对建设项目的实施起决定性的作(一)组织架构(二)项目经理工作职责(1)制定和修订甲醛治理作业程序及管理制度，完善(2)组织制定并完善管理制度，督促、贯彻制度的执(3)制定和完善项目管理体系；(4)制定工作流程和操作规范、完善单据和帐簿管理。(1)负责总体工作的推进与实施；(2)制定项目管理培训计划并实施；(3)对实施结果进行监督。(1)参与招聘、面试下属员工；(2)负责激励、考核下属并对其工作业绩负责；(3)分解工作任务并督导实施。(1)负责组织本项目关于甲醛污染防治法律、法规、(2)负责组织本项目甲醛治理工作的检查，根据检查(3)负责安排现场各方沟通协调：督促项目的执行进(5)负责维护并加强公司与客户以及第三方的联系与(6)负责安排好项目的详细工程预算清单，预算好物(三)检测人员2.检测人员需持有上岗操作证，熟悉承检产品技术标10.遵守纪律，不准在试验室、检测人员办公室内做与(三)作业人员2.严格按照施工标准和指导细则为客户提供专业化服(四)服务人员2.维修人员在接受项目经理交办的维修维护任务后，要负责对出差前需要带齐的备品备件进行清理，确保达到用户现场前各项准备工作充分。3.维修人员在售后服务现场要做好现场各类工作记录，工作任务完成后要按照部门要求提交出差期间的维修工作记录的电子文档。4.售维修人员人员对出差期间领用的各种免费备品备件，在用户现场未使用部分要妥善保管并及时返回公司。5.维修人员要严格遵守公司安全生产规范和用户现场的安全管理制度，不得有违反安全规定的违规违纪操作行6.维修人员对客户提出的合理服务需求要热情、周到给予解决，对于客户提出的不可能实现事项或合同未约定事宜要认真给予解释说明或上报公司处理，不能对客户敷衍了7.按时完成项目经理安排的其他工作。第二节工作计划(注：根据项目具体情况编写与修改)一、整体工作计划序号内容责任人1组建项目部1.组建由项目经理、各部门工作人员等组成工作组。2.梳理有关问题，明确分工；3.落实员工宿舍、办公场地。2前期筹备及熟悉情况1.制定工作计划；2.收集各类管理相关资料；3.拟定供货和安装调试的方3与甲方沟通充分了解甲方意愿，就服务相关问题达成共识。4人员组建1.人员的选拔；2.人员的培训；3.人员的上岗。5其他准备1.落实员工宿舍；2.准备办公、搬运工具、车辆等各类物资装备。序号工作内容完成人完成时间备注第三节工作目标5.其他(注：根据项目实际情况和招标文件的要求补充(以下内容供参考)序号指标名称指标管理指标具体内容1工作满意度98%以上上级领导、业主单位对我们的管理团队提供的服务感到满2创建工作全体员工百分之百地努力做好各类创建工作。3安全事故发生率0作业人员佩证上岗，做到无重大安全事故发生，防微杜渐，防患于未然。4安全事件处理及时率安全事故杜绝在事发前，建立跟踪、回访记录。5客户投诉处理及时率按客服程序做细各项工作，提高管理人员素质，协调关系，服务业主，及时处理客户投诉。6员工上岗(培训)合格率培训合格的上岗人员。培训方式，集中培训与个人自学相结合，每半年轮训一次。7作业质量达标率99%以上作业质量达达99%以上。8违章发生率1%以下建立巡视制度，跟踪管理，服务投诉少于1%,有责零投诉。发现违章及时处理。9档案资料建立完好率员工在岗率达100%;建立资料库，档案齐全，管理完善。第三章人员配备、培训与管理第一节人员配备(一)人员配备的含义(二)人员配备的原则人员的选择要以职位的空缺和实际工作的需要为出发的能力和知识也是在不断提高和丰富的。同时，组织对其成员的素质的认识也是不断完善的。因此，人与事的配合需要进行不断地调整，使能力强的人有机会从事更高层次的工作，能力一般的人从事其力所能及的工作，使组织中的每一个人都能得到最合理的使用，实现人与工作的动态平衡。4.程序化、规范化原则员工的选拔和录用必须遵循一定的标准和程序。科学合理地确定员工的选拔标准和聘任程序，是组织聘任优秀人才的重要保证。只有按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织的发展做出贡献的人才。为了更好的服务本项目，我公司根据招标文件的要求，为本项目配备人员如下：(一)项目人员配置项目人员配备表职务姓名职称上岗资格证明已承担项目情况证书名称级别证号业专业所服务单位项目数名称(二)人员工作经历项目经理简历表姓名性别年龄职务职称学历参加工作时间从事项目经理年限项目经理资格证书编号在服务期和已完项目情况合作单位项目名称项目规模开始、完成日期是否在服务期项目质量姓名性别年龄职务职称学历参加工作时间从事负责人年限在建服务期和已完项目情况合作单位项目名称规模开始、完成日期是否在服务期项目质量一、目的与原则1.培训方针：自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合。2.在职培训内容：企业管理知识、企业文化宣传灌输、法律法规学习、理论研讨会、岗位技能和业务知识学习、岗位证书培训及外送培训等。3.公司员工每年必须参加在职培训，培训时间一般不少于XXX课时，包括公司组织的内部培训和外送参加各类培训4.员工参加培训的考核成绩，由人力资源记入员工培训档案，作为其调职、晋升职务、调整工资的重要依据。(一)公司培训的目的：公司培训的目的主要有以下几点：1.通过培训，充实员工的专业知识和岗位技能，提高工2.提升公司全员的素质，适应公司不断向前发展的要3.培训的开展结合员工职业发展计划，实现公司发展和个人成长的结合。4.构建符合公司策略和发展方向的培训体系，形成“学习型组织”,提升公司整体的绩效及竞争力。公司培训的宗旨，是为了提升公司影视制作能力，为提高员工素质服务，为公司人力资源战略规划与发展提供有力(二)公司对员工的培训遵循以下原则：1.全员参与原则：公司培训是针对全体员工开展的培2.系统性原则：培训内容的设置是结合公司人力资源规划系统设置的，是配合员工职业发展计划的系统工程。3.全面性原则：员工培训的内容包括知识、工作技能和工作态度等的内容。(一)新员工培训1.新员工培训是指对新入职员工进行的培训，主要内容2.新员工培训是由综合管理部人力资源利用公司内部(二)部门内部培训部培训师资对员工开展的有关业务知识和岗位技能的交流(三)部门交叉培训务部门之间开展的与工作内容相关的知识、技能的交流培2.部门交叉培训由综合管理部人力资源负责协调相关(四)通用类外部培训1.通用类外部培训是指利用外部培训师资组织开展的2.通用类外部培训由综合管理部人力资源负责统筹策(五)专业类外部培训1.专业类外部培训是指利用外部培训师资开展的与业2.专业类外部培训是由综合管理部人力资源负责计划(六)短期教育(七)长期教育会或专业公司等单位组织的超过(包含)三个月的长期学习。(八)高层管理人员的培训1.高层管理人员是指对公司战略决策有重要影响的人(九)中层管理人员的培训(一)培训内容(二)培训目的(三)培训对象(四)培训方式(五)培训计划表序号培训时间培训内容培训讲师123456789第三节人员管理品"的工作原则，特制定以下条约，希望大家认真遵守，本(一)纪律要求从分配，自觉遵守和履行所签合同中所应承但的责任和义(二)工作精神(三)工作管理7.项目现场的各类物品(尤其是采购人的物品),一律(四)团队人员必须遵守如下工作守则和职业道德3.严格遵守项目部的各项规章制度和工作人员职责划10.注意卫生，保障项目部和博物馆卫生环境，如需移(一)确保满编满员(二)确保人员素质达标，确保项目质量(三)整体确保人员技能第四章物资装备计划第一节物资装备原则与要求第二节拟投入物资装备清单本项目投入的收集工具主要有：工具规格型号数量备注本项目投入的主要运输工具有：工具规格型号数量备注本项目投入的劳保用品主要有：用品规格型号数量备注第三节设备管理制度一、安全检查(一)日常安全检查(二)定期安全检查(三)不定期安全检查防倒塌、防车祸、防中毒)大检查；冬季“六防”(防冻、防火灾、防爆炸、防中毒、防触电、防机械伤害)检查施工(一)目的(二)适用范围箱。库并及时归还，保管员在办理归还手续前应对仪器工具外观及精度进行检查，无误后方可入库并更新台账。1.为了加强测量管理工作，促进我公司工程施工工作的科学管理，防止发生测量事故，适应经济发展的需要，充分发挥广大技术人员的积极性和创造性，工程项目竣工后，对工程仪器、工具管理先进的项目部给予必要的精神和物质奖2.对在施工过程中违反仪器、工具使用制度，造成施工失误，造成项目损失者应给予处罚。3.对仪器、工具管理不严，保管不善，造成损坏，影响正常使用者，给予相应处罚。4.各项目部要根据本项目实际情况制定相应的工具仪器管理办法，确保仪器工具完好准确，工程测量万无一失。第五章项目管理制度和档案管理第一节项目总体管理制度一、项目经理管理制度(一)项目经理责任制概述公司实行项目经理责任制，是指项目经理从项目立项开始对项目全过程负责。自合同签订后，项目经理组建项目组承接项目的需求、实施等工作，项目经理需严格依照公司的相关制度对项目进行管理。在项目执行过程中，相关部门应积极配合项目经理开展工作。(二)项目经理职责、权限1.项目经理的工作职责(1)根据项目合同或项目确定目标，按时按质完成项(2)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素，进行项目的总体规划，制定阶段计划，报公司审批。(3)负责对团队成员进行工作安排、指导、督查、培(4)负责项目所需资源的协调和配置工作。(5)协助财务人员对项目进行项目成本核算，并负责项目的成本控制。(6)按规定定期向公司领导层汇报项目进展情况。(7)负责项目结项工作，整理各种相关文件，并提交(8)完成上级交办的其他事项。(1)根据项目合同，构建合理、高效项目团队。(2)对项目组成员的工作进行分配、指导及检查权限。(3)具有对项目成员工作考核、绩效评价的权限。(4)项目所需资源的申请及管理权限，如审批授权范(5)在项目执行期间，项目成员在不耽误工作的情况(1)项目经理的产生针对公司内部评定的专职项目经理和公司内部的兼职项目经理任职年限为2年，2年后进行重新评定。在此期间如发现不符合项目经理的岗位要求的，免除项目经理候选人资格。如是专职项目经理，则调离项目经理岗位。(2)项目经理的日常管理项目经理的日常工作安排和监管，由公司分管副总负责。项目经理需及时提交项目周报，汇报项目的进展情况、存在的问题及风险。分管副总需定期开展周例会，并根据项目阶段，进行工作检查，提出改进意见和问题解决方案。在项目结束时，分管副总需对项目经理的工作进行考(3)项目经理的培训1)项目经理的培训由分管副总发起、人事行政部协助2)在项目进行过程中，分管副总需就项目的管理、进度、质量控制等方面对项目经理进行指导。(三)项目组团队构成项目组成员由项目经理根据项目需要从公司各部门选拔产生，提交分管副总审批后确定。项目小组成员包含项目经理、组长、收集员、运输员、仓库管理员、处置员等，可根据项目情况增减。各部门经理负责本部门员工的协调工作，以便项目组顺利组建。各项目成员就本项目的工作须向项目经理汇报，除本项目以外的工作事项向所在部门经理汇整个项目完成后(以客户验收为结点),分管副总对项目经理的工作进行考核，项目经理对各项目组成员的工作情况进行考核。二、项目过程管理制度(一)项目立项项目合同签订后，并批准立项后，由分管副总根据实际需要确定项目经理。(二)团队组建项目经理负责申请项目所需的人力资源，由分管副总审批。项目所需人员可以依据项目实际需要按计划时间阶段到位，不必长期占用，关键会议必须参加，没有任务以后可以及时释放。人力资源申请需要考虑合理的项目成本。(三)项目策划1.项目经理负责项目整体策划，主要计划的编写，各个阶段的项目计划可以由各阶段主要成员协助完成。2.项目计划每周应当根据实际情况及时更新，细化调3.项目进度偏差超过整体进度10%应申请项目计划变更，由分管副总会同相关人员审批。(四)项目范围管理(五)需求变更管理(六)项目跟踪与监控(七)沟通管理(八)质量管理三、项目绩效管理制度(一)绩效管理办法每个月月底和项目结项时，项目经理对每个成员在项目中的表现情况(包括但不仅限于完成工时、进度和质量)进行评价，给出评价等级。第二节项目部管理人员管理制度为规范项目部管理，提高项目部管理水平，提高经济效益。同时提高管理人员遵章守纪、勤于工作的积极性和主动性，端正工作态度，综合项目部实际情况，制定本管理制度。一、考勤制度1.项目所有人人员如果有事，必须写请假条，管理人员请假一天内，由项目经理签字认可；请假一天及以上，由分管副总签字认可。婚假、产假、病假、丧假执行公司假期制2.凡未经批准而擅自离岗者，第一次在月度会议上通报并作旷工处理，第二次除在会上通报外罚款200元，累计三次以上报公司做除名处理。3.项目部工作时间为冬季7:00~17:30;夏季时间6:30~18:00;如果出现迟到，早退，连续三次，扣除一天工资，无故旷工15天，当月工资全部扣除，连续两次，项目(4)请假。可细分为事假、婚假、产假、病假、丧假(5)出差。3.请假职工的假期(如无特殊情况)从办理完请假手续之日第二天算起，至到项目经理办公室销假之日截止(最迟不得超过销假的第二天签到时间)。4.事假。每月不超过3天，超过三天，不记考勤。6.全年事假、轮休、病假等请假总天数不得超过30天，如超过30天仍需请假的，将按无薪请假处理(无工资无待10.考勤员要本着实事求是的原则，公私分明，严格把(一)签到及考核1.每周一生产例会：夏季13:30冬季13:002.每周五质量安全例会：夏季13:30冬季13:003.考核：无故迟到者，每次罚款50元/次，无故缺席者罚款100元/次。如在此后2个月表现优秀，即无迟到及缺(二)如有特殊情况不能及时参加会议的需提前向项目严禁在办公场所乱扔烟头、纸屑等。违者罚款50元。天、聚众赌博，违者一次罚款100元，因赌博行为给项目部2.有下列情形者，视情节轻重给予50—300元罚款：(1)不爱护公物，但未造成项目部财产损失的；(2)不服从领导安排，给工作造成较坏影响的；(3)酗酒闹事、打架斗殴，但情节轻微的；(4)办公时间从事与工作无关的其他活动，但未造成(5)违反考勤制度的；(6)不遵守作息制度，影响他人休息和工作，经劝阻(7)违反项目部规定的其它条例，但未造成事故的；(8)违反项目部规定的其他条例，给项目部形象造成(9)年内累计受批评处分两次以上的；(10)受业主投诉的；(11)连续受到项目部同事三人次投诉，而又未能给予(1)故意破坏项目部财物，造成较大财产损失的；(2)不服从领导的工作安排，给项目部造成较大损失(3)酗酒闹事、打架斗殴，且情节恶劣的；(4)违反安全生产规定，造成较大安全事故的；(5)违反文明施工规定，且影响恶劣或造成较大财产(6)一年内违反考勤制度3次以上或连续旷工超过7天或一年内累计旷工15天以上者；(7)涉黄、赌、毒及其他违犯法纪与不道德行为的；(8)部门责任人严重渎职或给项目部造成较大损失的；(9)违反项目部规章制度且屡教不改，累计罚款3次(10)违反公司及项目部其它管理制度，造成严重后果管理人员，当月奖励100元；项规章制度，无违反记录者。当季度奖励200元；200元；受到书面表扬的奖励1000元；项目部创造效益的，给予500—1000元奖励。第三节安全生产管理制度3.安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检6.节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方受在职安全教育培训时间不少于20小时。6.复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个8."四新"安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设9.安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制2.将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和8.不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职9.对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗10.职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准11.在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护12.公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记13.公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防14.对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的15.职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档5.岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐7.特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即转报主管厂长，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情3.按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补4.协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照"四不放过"的原则，处理好生产安全事故。1.每年提取3万元作为安全生产专项奖励基金，由主管(1)忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成(2)抢救事故有功，使国家财产和人民生命免遭重大(3)在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方(4)在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果(1)不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、(2)阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记3.安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计4.有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事2.企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任1.每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专3.检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记1.安全档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查3.有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生2.企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安5.各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入(1)安全生产规章制度是否健全、完善；(3)职工是否具备相应的安全知识和操作技能，特种(4)职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和(7)现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职6.安全生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主专(兼)职安全管理人员。会议召开时间、地点由企业通知。行通报、处罚100元并列入绩效考核。对公司级重大安全会10.在年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司1.在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操情节严重者给予开除处理。3.职工可总结经验，改进生产工艺提高安全系数，对生产安全有贡献的职工必须给予奖励。为进一步完善安全生产工作措施，落实安全生产责任制，减少安全生产责任事故的发生，制定本制度。1.安全生产管理部门负责安全生产保障金的收缴，每年收缴一次。2.安全生产保障金主要用于安全生产责任目标考核。对于完成生产责任目标的，所交纳的安全生产保障金等额返还。安全生产责任目标完成不好的，通过文件决定的方式给3.安全生产管理部门存在专户上的安全生产保障金必须接受同级部门的监督。安全生产管理部门每年向各部门报告一次安全生产保障金的存储和使用情况。4.对重大专项安全技术措施资金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。5.为杜绝事故的发生，遇到特殊情况，可以提出追加安全设施投入资金计划，报公司主管领导批准执行。第四节档案管理(一)立卷归档录——将档案整理完毕——整理装订档案——制作检索工(二)借阅由本人提出书面申请——办公室主任审核——主管领导签字批准——档案室负责查找有关档案——借阅人填写借阅档案登记薄——借阅人填写档案利用效果登记表——查阅人持单位介绍信到单位档案室申请借阅档案审批单——办公室主任审核——主管领导签字批准——档案室负责查找——查阅人填写借阅档案登记薄——查阅人填写(三)收集、交接、整理、统计工作1.立卷部门兼职档案员(资料员)根据单位制定的档案2.兼职档案员(资料员)根据不同各类文件材料的特点，3.次年初，兼职档案员(资料员)对收集、积累的文件材料进行整理(初步立卷)。4.三月上旬档案室对各部门初步立卷的文件材料进行5.兼职档案员(资料员)按立卷要求立卷。6.兼职档案员(资料员)填写移交清单，并向单位档案(四)鉴定销毁档案销毁提出申请——办公室主任审核——主管领导案管理人员及相关部门业务人员逐项照册登记——办公室主任签字批准——主管领导裁签字批准——一把手签字批1.重要的档案资料的交接必须经过服务中心经理或其10.档案的鉴定由管理处经理或其他指定人员负责，对登记造册，编辑目录，最好按不同业务部分分柜保存,为(一)文件(合同)管理记录目录序文件(合标需抄送的相原/接收备123456789(二)移交目录记录编号：日期：年月日序文件(合同)编号标题名页数原/复备注移交单位移交人日期收件单位收件人日期(三)档案移交清单表记录编号：日期：移交性质□离职□调岗□归档档案所属年度档案类别保管期限数量永久长期短期合计移交说明移交人：接收意见接收人：移交人(部门)经办人：移交日期：年月日接收人(部门)经办人：接收日期：年月日见证人：日期：年月日(四)档案目录案卷顺序号立卷类目号案卷标题起止日期卷内张数保管期限备注(五)档案借阅审批单借阅部借阅借阅部门门人经理使用目的总经理主管副总行政部序号借阅内容复印借阅归还日期经办人124备注(六)档案管理流程图相关部门/部门负责人行政部分管副总/总经理否是否第六章项目实施方案第一节甲醛检测方案一、检测方法方法，下文对目前常见的几种检测方法做个介绍。)(一)分光光度法分光光度法是基于不同分子结构的物质对电磁辐射的织品、食品中甲醛检测最常规的一种方法.目前涉及到的有域不同，并各有其优点和一定的局限性.45～60℃水浴30min或25℃室温下经2.5h反应生成黄色化酚试剂法即MBTH法，即甲醛与酚试剂(3一甲基一2一苯并噻唑腙盐酸盐)反应生成嗪，嗪在酸性溶液中被铁离子氧化成蓝色，室温下经15rain后显色，试剂法操作简便，灵敏度高，检出限为0.02mg/L,较适合较差，显色剂MITIH在4℃冰箱内仅可以保存3d,显色后吸制.本法多用于居室中对甲醛的检测。纺织品和食品中对甲AHMT法指甲醛与AHMT(4一氨基一3一联氨一5一巯基一1,2,4一三氮杂茂)在碱性条件下缩合，经高碘酸钾氧反应和样品溶液的显色反应时间必须严格统一，重现性较品红一亚硫酸法指利用甲醛与品红一亚硫酸在浓硫酸变色酸法指将甲醛在浓硫酸介质中与铬变酸(1,8一二羟基萘一3,6一二磺酸)作用，在沸水浴中生成紫红色化合物，进行比色定量的方法。此法灵敏度高，检出限为0.1mg间苯三酚法指利用甲醛在碱性条件下与间苯三酚发生法，操作简便，检出限为0.04—0.2mg/L,反应速度受(二)电化学法电位法2种。曲线即极谱波来进行分析测定的方法.甲醛在盐酸苯肼一氯或在pH值为5的乙酸一乙酸钠介质中，甲醛与硫酸肼的反定范围内呈线性关系，根据这种关系对甲醛进行定量检测.该法操作简便、选择性好，但是极谱分析法对试样的前处理要求比较高，使用的"滴汞电极"有污染，目前多用于食品和食品包装材料中对甲醛的检测.2.电位法的活度转换为电极电位而加以测定的一种方法.在硫酸介质法。该方法的线性范围为0—5mg/L,检出限为0.055mg(三)色谱法纺织品、食品中对甲醛的分析检测.也可将样品中的甲醛进行衍生化处理后，再进行测定的，常用的衍生剂有2,4一甲醛与DNPH衍生化，生成2,4一二硝基苯腙，经甲苯或正捕获检测器检测，根据保留时间和峰高进行定性和定量检测，检出限为0.0015mg/L,其中乙醇、丙酮、二氧化硫、根据保留时间和峰面积进行定性和定量检测，检出限可达食品中甲醛的检测.但是色谱法对设备要求较高，衍生化时(四)传感器室内环境检测的要求.但缺点是所受干扰物质多，且由于电仪器，下文对目前常见的几种检测仪器做个介绍。)(一)分类一般1年就要更换，且价格动则几千元。前者采用成品的药片，仪器体积小巧，采样15到30分钟后直接读数，精度可到0.005PPM,维护的费用就是药片价格约较复杂，采样15分钟后需要的步骤繁琐，精度可做到0.01,还有箱子体积较大携带不如FP-30方便。这类仪器的特点也3.手持式甲醛检测仪是一种可以连续可测甲醛的手持2.技术指标检测项名称检测范围)检测时间检测下线)相应国标准甲醛氨苯甲苯二甲苯测定下限：0.02mg/m3(样品体积为5升)测定范围：0.00-4.00mg/m3(样品体积为5升)测量精度：±5%工作环境温度：0-40摄氏度传感器寿命：10年3.技术参数电压频率功率流量检测范围Z重量工作电流响应时间外观尺寸(1)气体通道(甲醛)(2)气体通道(苯)(3)气体通道(氨)(4)气体通道(甲苯)(5)气体通道(二甲苯)(6)气体通道(TVOC)(7)工作指示灯：红灯亮电(8)源接通，工作时闪动(9)定时器(10)单项空气检测开关(11)电压表(13)比色槽(14)分光光度显示屏(15)打印开关(16)调零开关(17)浓度开关(18)电源开关(19)打印模块(20)保险丝(21)电源指示(三)八合一甲醛检测仪测定下限：0.01毫克/立方米测定范围：0.00-4.00毫克/立方米传感器寿命：5年光源：高亮度LED硅光二极管，波长630nm响应时间：10分钟(1)高灵敏度：(2)高分辨率：散光(<0.00005%340nm)高分辨率(0.1nm)。测试范围185-3300nm,覆盖了紫外、可见、近红外区。(3)全金属设计，坚固耐用.(4)全中文蓝屏液晶显示。(5)支持国家环保局、质监所等权威检测部门检测标(6)外接三角支架与JCCMC采样器连接，确保采样无(7)现场热敏打印定制格式的检测报告，加入温度、(8)独创的读数曲线调整功能，即可以方便的对机器(一)检测人员容。)(二)检测时间容。)(一)采样前一天准备工作350℃10min,TVOC采样管活化条件为300℃10min。在5-10kP(二)采样前一小时准备工作c.10ml刻度吸管1支(专门用于吸取氨吸收原液支(专门用于吸取氨吸收液e.刻度吸管管架1个(用于放置刻度吸管),g.100ml小烧杯1个(盛放50ml蒸馏水的),胶头滴管1个(吸取蒸馏水的),h.洗瓶1个(装满蒸馏水),i.250ml烧杯1个(盛废弃液)。②配制氨吸收液[C(H2S04)=0.0005mol/L]步骤原液洗涤2次量取10ml氨吸收原液→至100ml容量瓶中→取出专门用于吸取氨吸收液[C(H2S04)=0.0005mol/L]的10ml刻度吸管，用氨吸收液洗涤2次，在盛放氨吸收液注入10ml氨吸收液(注意，注入溶液时，将刻度吸管末端管尖靠在大型气泡吸收管下部内壁上)→盖上大型气泡吸收如：若采样点为10个，则需加12个大型气泡吸收管的吸收液)氨吸收液不够10ml时，倒掉剩余溶液，用自来水洗涤3遍容量瓶，再用蒸馏水洗涤3遍，用此瓶再配一次氨吸收液。b.100ml容量瓶1个(专门用于配制甲醛吸收原液，使c.100ml容量瓶1个(专门用于配制甲醛吸收液，使用前用蒸馏水洗净，若内壁留有少量蒸馏水不影响实验准确d.5ml刻度吸管1支(专门用于吸取甲醛吸收原液),e.5ml刻度吸管1支(专门用于吸取甲醛吸收液),f.刻度吸管管架1个(用于放置刻度吸管),g.100ml小烧杯1个，玻璃搅拌棒1根(专门用于配制甲醛吸收原液),h.滤纸2张，撕成四等份，i.100ml小烧杯1个(盛放50ml蒸馏水),吸取蒸馏水的胶头滴管1个，j.洗瓶1个(装满蒸馏水)k.盛废弃液的250ml烧杯1个，②配制甲醛吸收原液步骤(0.10g酚试剂→加水定容至用万分之一电子天平称取0.10g酚试剂→倒入100mL烧杯中，用洗瓶中蒸馏水10ml冲洗称量纸，使称量纸中无酚入蒸馏水约20ml,用搅拌棒搅拌2分钟→待溶液澄清后，用搅拌棒引流至100ml容量瓶→用蒸馏水润洗烧杯3遍→将润洗后液体也引流至容量瓶中→加蒸馏水至刻度线下2cm,再用胶头滴管加蒸馏水至刻度线→盖上玻璃塞，旋转15度，上下翻转10次，翻转时旋转容量瓶→配制完成。③配制甲醛吸收液步骤(吸收原液5ml→加水定容至取出专门吸取甲醛吸收原液的5ml刻度吸管，用甲醛吸收原液洗涤2次，量取5ml甲醛吸收原液→至100ml容量瓶中→盖上甲醛吸收原液试剂瓶玻璃塞→将5ml刻度吸管放回刻度吸管管架→在100ml容量瓶中加蒸馏水至刻度线下2cm,再用胶头滴管加蒸馏水至刻度线→盖上玻璃塞，旋转15度，上下翻转10次，翻转时旋转容量瓶→配制完成。④将5ml甲醛吸收液装入大型气泡吸收管取出专门用于吸取甲醛吸收液的5ml刻度吸管，用甲醛吸收液洗涤2次，在盛放甲醛吸收液的容量瓶中量取5ml甲醛吸收液→打开大型气泡吸收管管帽，注入5ml甲醛吸收 收管下部内壁上)→盖上大型气泡吸收管管帽→继续盛装下试剂空白和一个室外上风向空白。(例如：若采样点为10个，则需加12个大型气泡吸收管的吸收液)。中甲醛吸收液不够5ml时，倒掉剩余溶液，用自来水洗涤3遍容量瓶，再用蒸馏水洗涤3遍，用此瓶再配一次甲醛吸收(三)在现场进行采样②将皂膜流量计用铁抓手垂直固定在铁架台上，将大气采样仪进气口与皂膜流量计上端口用乳胶管连接起来。用胶头滴管在胶帽中滴入肥皂水(注意尽量不要滴入气泡，肥皂水滴至距胶帽上沿5mm处),将胶帽套在皂膜流量计的下端③开大气采样仪，将流量调制预定位置(如0.5L/min),捏一下胶帽，使肥皂液向上运动，并形成单层的肥皂膜，用秒表准确测出膜从10ml刻度到100ml刻度的时间，做三次取平均值，以此计算出真实的气体流量。并校准采样仪的流2.按照之前已确定的检测方案找到采样地点。先测室外上风向采样点。室内采样点应距内墙面不小于0.5m、距楼地面高度0.8～1.5m。采样点应均匀分布，避开通风道和通风3.先取出温湿度计和气压表并打开，再将大气采样仪支架支开，取出大气采样仪，将采样仪下部凹槽放在支架上部头接在大型气泡吸收管外壁的出气口上。(即下图a处)注意：a.皮管连接时切勿连接到针形管的进气口上，否则溶液会发生倒吸，对采样器造成损坏。b.胶皮管应无裂纹、没有老化，内径要能紧密套在大泡吸收管的出气口，不能有漏气或松动，且长度适宜，连接时应确保皮管内气流通常，皮管不应有揆折，否则影响采样的流速及流量。C.苯和TVOC采样管取下两头胶帽，将采样管其中一头连接在乳胶管上，另一头连接在采样仪进气口上。2.打开大气采样仪开关，使用+1,-1键，调节采样时间和采样流量500ml/min(一般打开开关后，屏幕显示30min,按住-1键调节至10min或20min),接着按enter键，大气采样仪开始抽气采样。附表如下：采样种类采气流量采样时间(min)氨甲醛苯因为BS-H2型大气采样仪是双气路，能同时采集两个样3.在进入采样地点10min后(此时气压表和温湿度计都已稳定),在原始记录上记录下采样地点的温度、湿度和大气压力和时间。同时记下样品编号和管号。4.氡使用FD216环境氡检测仪，采样与检测合为一体。充电/供电打至“供电”,电池/交流打至“电池”打开电源开关，先显示“初始化”,后显示“功能选择”按系数，检查仪器本底(02)及系数(0.40),若无误，按确认，回到“功能选择”界面按预置上挡，出现闪烁光标后按相应的数字键及确定键，修改测量点号等，修改完毕按返回，回到“功能选择”界面按点测，开始测量(充气10min,测量20min)测量结束出现数据后，按打印确定，开始打印数据关机，将充电/供电电池/交流均打至“O”正。仪器本底数：02,空气测量时系数：0.40,土壤测量时排气时间1min。流打至"交流"氡检测在同一采样地点检测两次，去两次结果的平均值。在开始检测后30min,记录大气压力、检测环境的温度结果数据，检测数据记录在原始记录上，打印出的数据黏贴5.采样结束，将仪器设备及样品回归原位，进行下一个(四)采样完成后检测氨、甲醛、苯、TVOC浓度1.采样回到检测实验室后，先填写《检测室样品接受登记表SDLK-JL-5.6-02》并将采样样品交给实验氨和甲醛样品检测人员应在24h之内检测完毕，苯样品应在5天之内检测完毕，TVOC样品应在14天之内检测完毕。之后将检测仪器放回仪器设备室，并在《检测仪器设备进出库2.将水杨酸溶液、亚硝基铁氰化钠溶液、次氯酸钠溶液和硫酸铁铵溶液从冰箱冷藏室中取出，等待其温度上升至室3.氨的检测①所需实验仪器和试剂：a.足够数量的具塞比色管及铝质比色管架，b.刻度吸管管架1个(用于放置刻度吸管),c.5ml刻度吸管1支(专门用于吸取水杨酸溶液),d.1ml刻度吸管1支(专门用于吸取亚硝基铁氰化钠溶e.1ml刻度吸管1支(专门用于吸取次氯酸钠溶液),f.滤纸4张，撕成四等份(2张用来擦拭刻度吸管，另2张用来晾干比色皿),g.擦镜纸5张，h.250ml烧杯1个(盛废弃液)。i.洗瓶1个(装满蒸馏水)将吸收液由大型气泡吸收管倒入10mL具塞比色管中，取出专门吸取水杨酸溶液的5ml刻度吸管，用水杨酸溶液洗涤2次，量取0.5ml水杨酸溶液至具塞比色管中(或可一次性量取5ml水杨酸溶液，每个比色管中依次加入0.5ml,比较快捷)→取出专门吸取亚硝基铁氰化钠溶液的1ml刻度吸管，用亚硝基铁氰化钠溶液洗涤2次，量取0.1ml亚硝基铁氰化钠溶液至具塞比色管中(或可一次性量取1ml亚硝基铁氰化钠溶液，每个比色管中依次加入0.1ml)→取出专门吸量取0.1m次氯酸钠溶液至具塞比色管中(或可一次性量取1ml次氯酸钠溶液，每个比色管中依次加入0.1ml)→盖上玻璃塞，旋转15度，上下翻转10次，混匀。③在室温下放置1h,令其显色。在此期间，将热20分钟，④取出底部用铅笔标号为0,1,2的三个比色皿，(注分)。0号比色皿用空白溶液洗涤2次，再装入试剂空白溶液至2/3处，用擦镜纸擦干净比色皿镜面部分；其余两个比用前也应用此次要盛装溶液洗涤2次，之后装入待测液至比色皿2/3处，用擦镜纸擦干净比色皿镜面部分。器显示“YEA”。输入年份(两位)后按MODE确认；此时仪器显示“MON”,输入月份(两位)后按MODE确认；此时仪器显示“DAY”,输入日期(两位)后按MODE确认；此时仪器显示“HOU”,输入小时(两位)后按MODE确认；此时仪器显示“MIN”,输入分钟(两位)后按MODE确认；此时仪器显示“小时-分钟”(如“15-25”即15点25分)。盖上样品池盖，按100%T键，直至显示“A0.000”。盖上样品池盖，按100%T键，使其显示“A0.000”。将盛有待测试样推入光路，显示试样的吸光值，按检测完这一组待测样品，取出1、2号比色皿，把其中洗涤比色皿2遍(洗涤时，尽量少放待测液，倾斜比色皿，让待测液沾满比色皿壁，再倒出待测液)。装入待测液，按比色完毕后，取出所有比色皿，用自来水洗涤3遍，再用蒸馏水洗涤3遍，倒扣在滤纸上，令其自然晾干。若不再使用分光光度计，将分光光度计开关打到"关",b.刻度吸管管架1个(用于放置刻度吸管),c.5ml刻度吸管1支(专门用于吸取硫酸铁铵溶液),d.滤纸4张，撕成四等份(2张用来擦拭刻度吸管，另2张用来晾干比色皿),e.擦镜纸5张，f.250ml烧杯1个(盛废弃液),g.洗瓶1个(装满蒸馏水)。将吸收液由大型气泡吸收管倒入10mL具塞比色管中，取出专门吸取硫酸铁铵溶液的5ml刻度吸管，用硫酸铁铵溶液洗涤2次，量取0.4ml硫酸铁铵溶液至具塞比色管中(或0.4ml,比较快捷)→盖上玻璃塞，旋转15度，上下翻转10预热20分钟，④取出底部用铅笔标号为0,1,2的三个比色皿，(注分)。0号比色皿用空白溶液洗涤2次，再装入试剂空白溶器显示“MON”,输入月份(两位)后按MODE确认；此时仪器显示“HOU”,输入小时(两位)后按MODE确认；此时仪器显示“小时-分钟”(如“15-25”即15点25分)。盖上样品池盖，按100%T键，使其显示“A0.000”。将盛有待测试样推入光路，显示试样的吸光值，按色谱工作站软件),e.氢气瓶(内装99.999%的高纯氢气),f.氮气瓶(内装99.999%的高纯氮气)。b.额定功率：<1800Wc.环境温度：+5℃—+35℃仪器安放场合不得有腐蚀性气体及有影响仪器正常工I.开机前检查，各仪器仪表指数是否正常(最近一次制作标准曲线是2009年7月12日，仪器各仪表指数以此次指数以新标准曲线为准)。仪表指数如下(范例):载气流量B旋钮4.32(圈),分流流量A旋钮2.8(圈)氢气流量A旋钮4.6(圈),空气流量A旋钮5.93(圈),热解吸仪流量旋钮5.32(圈),热解吸仪“切换阀"旋柄位于"反吹"位置，"气流控制"旋钮位于"关"位置。Ⅱ.打开N2瓶总阀，再打开净化器上N2开关(柱箱加热升温必须在通入N2的情况下进行),通N25min。此时，N2瓶减压阀显示0.5MPa位置，柱前压压力显示Ⅲ.开主机，待仪器稳定后，设置参数。具体过程见下操作顺序按键按「键入」后显示设置柱箱初始温度为50℃设置进样器150℃进样器」「1][5」设置辅助器350℃(即热解吸仪温度)设置检测器150℃设置进样器、检测器最高限制温度换档」「功能」「5」「键入」「换档」「退设置柱箱最高限制温度换档」「功能」「7」「键入」「换档」「退启动色谱仪如果，上次已设定了各个温度，此次使用温度与以前设置的温度相同，则只需检查各部分温度设置即可。检查方法操作顺序按键按「键入」后显示检查柱箱初始温度检查进样器温度检查辅助器温度「换档」「辅助器」「键检查检测器温度「换档」「检测器」「键检查进样器、检测器最高限制温度「换档」「功能」「5」「键入」「换档」「退检查柱箱最高限制温度「换档」「功能」「7」「键入」「换档」「退启动色谱仪水蒸气凝结)。点击进入“通道1”"通道2”;范围”,将电压上限改为“10”,下限改为“-1”;点击d.测苯样品(使用热解吸仪)操作程序换档→辅助器→键入，此时应显示"AUXSETTEMP350”,若不是此温度，按上文温度调节，调整辅助器温度为350℃;到"反吹"位置；→安装好解吸管(解吸管在“气流控制”为"开”时不得加热);→解吸管放到解吸仪中，按计时键(此时气流控制阀→显示器显示至60秒(解吸管加热1分钟);→"切换阀"打到"解吸"位置，同时按遥控器；→显示屏显示至60秒(即解吸60s);"切换阀"打到"反吹"档，"气流控制"打到"开";(开始活化解吸管);活化10min。→"切换阀"打到"反吹","气流控制"打到“开”→换档→辅助器→350→键入(设置热解吸仪温度)→解吸管活化10分钟(350℃)→解吸管活化完毕后，h、采集完毕，点击工作站“停止采集”,保存报告；i.打印报告。打开离线色谱工作站，点击“打开”→双击“样品”→找到刚才所做样品的图谱号，选定此项→单击"确定",即打开了色谱图。→单击“显示设置”,根求，则单击“打印”,打出图谱。a.点击色谱仪[停止]键，退出柱箱、汽化室、检测器b.[准备]灯亮，仪器稳定后，关闭仪器主机电源，关色谱工作站软件),e.氢气瓶(内装99.999%的高纯氢气),f.氮气瓶(内装99.999%的高纯氮气)。b.额定功率：<1800Wc.环境温度：+5℃—+35℃d.相对湿度：≤85℃仪器安放场合不得有腐蚀性气体及有影响仪器正常工I.开机前检查，各仪器仪表指数是否正常(最近一次制作标准曲线是2009年7月12日，仪器各仪表指数以此次指数以新标准曲线为准)。仪表指数如下(范例):载气流量B旋钮4.7(圈),分流流量A旋钮2.8(圈)氢气流量B旋钮4.9(圈),空气流量B旋钮5.9(圈),热解吸仪流量旋钮5.3(圈),热解吸仪“切换阀”旋柄位于"反吹"位置，"气流控制"旋钮位于"关"位置。热升温必须在通入N2的情况下进行),通N25min。Ⅲ.开主机，待仪器稳定后，设置参数。具体过程见下操作顺序按键按「键入」后显示设置柱箱初始温度为50℃设置柱箱初始时间为「初始时间」「1」「0」设置柱箱升温速率为速率」「5」「键入」设置柱箱终止温度为终止温度」「2」「5」设置柱箱终止时间为「终止时间」「1」「0」设置进样器250℃[键入」设置辅助器300℃(即热解吸仪温度)换档」「辅助器」「3」设置检测器250℃换档」「检测器」「2」设置进样器、检测器最高限制温度换档」「功能」「5」「键入」「3」「0」「0」「键入」「换档」「退设置柱箱最高限制温度「换档」「功能」「7」「键入」「3」「0」「0」「键入」「换档」「退启动色谱仪操作顺序按键按「键入」后显示检查柱箱初始温度检查柱箱初始时间为检查柱箱升温速率为检查柱箱终止温度为250℃检查柱箱终止时间为检查进样器温度检查辅助器温度「换档」「辅助器」「键检查检测器温度检查进样器、检测器最高限制温度「换档」「功能」「5」「键入」「换档」「退检查柱箱最高限制温度「换档」「功能」「7」「键入」「换档」「退启动色谱仪水蒸气凝结)。点击进入"通道1"“通道2”;范围”,将电压上限改为“10”,下限改为“-1”;点击d.测苯样品(使用热解吸仪)操作程序换档→辅助器→键入，此时应显示"AUXSETTEMP300”,若不是此温度，按上文温度调节，调整辅助器温度为300℃;到"反吹"位置；得加热);→解吸管放到解吸仪中，按计时键(此时气流控制阀早已打到"关",解吸管开始加热);→显示器显示至60秒(解吸管加热1分钟);→"切换阀"打到"解吸"位置，同时按启动键和遥→显示屏显示至360秒(即解吸300s);流控制"打到"开",按键换档→辅助器→320→盒中→"切换阀"打到"反吹",“气流控制”打到“开”→换档→辅助器→320→键入(设置热解吸仪温度)→解吸管活化30分钟(320℃)→解吸管活化完毕后，第二节甲醛治理方案(一)通风法(二)植物源空气净化液粉花苦楝等植物中精炼萃取其有效成份倍半萜多酯类、醇类化合物，并以独家专利配方配制成植物源复方净化液，杀菌效果显著、持久，经香港理工大学等权威部门检测，对沙门氏菌、志贺氏杆菌、致病大肠杆菌、霍乱弧菌、金黄葡萄球菌、军团菌和沙士冠状病毒、人流感病毒、禽流感病毒等各种常见细菌、真菌和病毒60分钟内杀灭率高达99.9%。并有可入口入眼。但是主要功效是在杀菌抑菌上，且只能短时间治理甲醛，对于甲醛还是治标不治本!(三)甲醛清除剂或纳米除醛酶甲醛清除剂是靠化学反应的方法"除掉"甲醛，这种方法的实质是将目标物质降低毒性或转化为无毒物质。甲醛，可以被氧化成甲酸，也可以被还原为甲醇，这两种物质的毒性和刺激性虽较甲醛降低，但是，它们的毒性依然存在。例如某些强氧化性的甲醛清除剂，可以氧化甲醛，但它本身容易分解，喷在木板上会损害木材不说，而且数小时之内就失去效能，不可能实现"一喷永逸"。况且高浓度的清除剂喷在空气中，会对人产生新的污染危害。其他的氧化剂、还原剂也均不能有效清除甲醛，而且会引入类似的新的污染!(四)活性炭吸附来看，在标准状态下，甲醛分子的自由运动速度约为450米阳光最高温度才50摄氏度左右，只能蒸发水分等。吸(五)用水、醋、红茶泡水来去除甲醛盆水与空气的接触面积只有水盆的大小，而1克活性炭内部甲醛的释放与室内的温度和温度密切相关，空气中湿度增温度增加10%,室内甲醛释放量会增加5%左右!(六)光触媒去除甲醛二氧化碳(CO2)和其它无害物质，因而具有极强的杀菌、除的作用!(七)橘子、菠萝等水果吸附甲醛做法。中央电视台财经频道《是真的吗?》栏目刚刚播出一(八)空气清新剂定危害!(九)植物吸收甲醛甲醛不低于0.2毫克/立方米，而吸收甲醛效率较高的绿萝，每小时吸收的甲醛仅为20微克。以一个100平米，房高3米，甲醛值为0.2毫克/立方米的房间来讲，同时需要1800(十)食醋熏蒸不会和甲醛等其他有害成分发生反应!(十一)空气净化器除甲醛空气净化器的所有净化效率计算都是在实验室内完成(十二)生物酶去甲醛酶的生产和应用，在国外已具有80多年历史，进入20世纪80年代，生物工程作为一门新兴高新术在世界得到了命科学学院任教，偶然的机会接触到一项植物气味研究项室内空气治理领域。结合生物酶技术，利用多种高效的气和物体表面的化学污染物和异味，并将其命名气!(一)治理人员容。)(二)治理时间容。)出造健康怡人的安全空间，让室内环境的空气变得清新舒(一)污染度判断(二)除尘洁及除尘处理。因灰尘对施工所用产品的附着会因时间关(三)除异味气体污染外，还存在其它(高度密集的人群释放出大量异味、一氧化碳、和二氧化碳)的气体污染，故清除此异味，尤为必要。使用“美盾阳离子室内抗菌除味剂”产品进行(空中喷雾，无须密闭房间)空间除异味处理，有效去除室内空气中的异味，令空气清新舒爽。(四)对墙面、天花的除醛处理、抑杀细菌墙面及天棚吊顶采用"美盾甲醛清及阳离子涂层"进行均匀喷涂，由阳离子组成的膜层，无色、无味、无毒、无挥发性。干燥后形成透明的保护层，坚固附着在物料表面，通过物理分解细菌的方式，去除及抑制化学污染、异味(甲醛、氡、苯等),阳离子部分带正电荷的抗菌剂吸附带负电荷的细菌的阴离子使微生物集体失去平衡，在以物理分解的方式刺破细胞壁膜的方式来对、抑杀细菌病毒，抗菌防霉起到关键作用。并抗静电、物理防蚊，从而达到净化空气的目(五)重点对通风管道积聚的尘埃、异味处理总结国内外对通风系统清洗的成功经验，采用最新管道清洗技术，在全密封状态下将通风管道中的污染物清洁出来，同时，使用美盾阳离子M28风管净化剂与其他配套管道清洗设备将风管内灰尘及粘结物以物理的方法松脱，在其他辅助设备产生管道负压以及局部分段封堵的协助下，使脏污(六)自我施工质量监督——自我检测我公司对所有施工场所采取完工前自检，主要检测指(七)完工清洁服务(八)施工材料及设备1.美盾甲醛清除剂(综合型清除甲醛)、美盾室内除味剂(清除异味)、美盾阳离子专业涂层(抑杀细菌、清除TVOC)、美盾阳离子风管净化剂(清理空调风管)、防护薄膜(现场成品保护)。喷枪、吸尘器、人字梯、临时配电设施(配电箱、活动配电盘)(九)施工方法及要求第三节操作规程1000ml容量瓶2个、100ml容量瓶3个、10ml胖肚移液管1根、1ml刻度移液管3根、2ml刻度移液管1根、5ml刻度移液管2根、100ml具塞量筒1个、100ml刻度量筒1个、比色管20个、1000ml白样瓶1个。(二)试剂的配制2.1%硫酸铁铵溶液(显色剂)的配制：称取1.0g分析纯硫酸铁铵，用0.1mol/1盐酸溶液稀释至100ml,摇匀。3.酚试剂吸收原液的配制：称取0.100g酚试剂，加水稀释至100ml的具塞量筒中，摇匀。4.酚试剂吸收液的配制：用5ml刻度移液管吸取5ml酚5.甲醛1.0ug/ml标准溶液的配制：用100mg/L的标准溶液配制，吸5ml的标准溶液加水25ml酚试剂吸收原液，(三)标准曲线的测定1管号012345678标准溶0酚吸收甲醛含02.各管中加入0.4ml、1%硫酸铁铵，摇匀，放置15min,用1cm比色皿(放置在分管光度计上),分管光度计波长调节(四)利用软件制作标准曲线：1.打开工作软件，点击【标准曲线(X)】下拉菜单，点击【标准样品设置(W)】,弹出{样品设置}对话框，将其中【标样数量】设置为9,按上表要求逐次输入各个标准浓(五)利用甲醛标准曲线表计算实际采样检测结果：【计算(Y)】,计算相应甲醛含量(ug)甲醛浓度(mg/m3)(一)仪器、试剂及玻璃器具：1.723分光光度计分析纯硫酸、水杨酸[C5H4(OH)COOH]、柠檬酸钠1000ml容量瓶1个、200ml容量瓶1个、100ml容量瓶3个、10ml胖肚移液管1根、1ml刻度移液管4根、5ml刻度移液管2根、10ml刻度移液管2根、100ml具塞量筒1个、10ml刻度量筒1个、比色管20个、1000ml白样瓶1个。吸取10ml的0.05mol/1硫酸溶液，加水稀释至100ml,摇6.10g/L亚硝基铁氰化钠溶液的配制：称取1.0g亚硝基铁氰化钠溶于100ml水中。7.5g/L淀粉指示剂的配制：称取0.5g淀粉，加入100ml水中，置于电炉上加热至沸腾，同时用玻璃棒搅拌均匀。8.次氯酸钠试剂的标定(由于次氯酸钠溶液不稳定):称取2g碘化钾于250ml碘量瓶中，加水50ml溶解，加1.00ml次氯酸钠试剂，再加0.5ml的50%盐酸溶液，摇匀暗处放置3min。用0.100mol/L的硫代硫酸钠标准溶液(直接购买)滴定析出的碘，至溶液呈黄色时，加1ml新配置的淀粉指示剂，继续滴定至蓝色刚刚褪去，即为终点，记录所用硫代硫酸钠标准溶液体积，按公式计算次氯酸钠溶液的浓度。9.0.05mol/L次氯酸钠溶液的配制：吸取上述已经过标定次氯酸钠溶液V(ml),用2mol/L氢氧化钠溶液稀释至100ml;其中V按下式计算：10、氨1.0ug/ml标准溶液的配制：吸1.0ml买来的标管号012345600.005mol/L硫002.各管中加入0.50ml水杨酸溶液、再加入0.10ml亚硝击【标准样品设置(W)】,弹出{样品设置}对话框，将其中【标样数量】设置为9,按上表要