安全生产奖惩考核制度

Word第第页安全生产奖惩考核制度平安生产奖惩考核管理制度

1总则

1.1为维护国家劳动爱护、平安生产方针政策的贯彻落实,保障公司员工在生产过程中人身平安,推动公司生产经营进展,依据上级有关规定和公司实际状况,特制订本方法。

1.2平安生产奖惩考核,以法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相结合,实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。

1.3平安生产奖惩考核由安技部门归口管理,各分厂(分公司)、部门均应把平安生产奖惩列入员工考核内容。

2奖惩条件

2.1对于有以下表现之一的群体和员工,由安技部门或由其提请公司主管领导批给子一次性嘉奖。

2.1.1在劳动爱护方面有制造创造,主动推广新技术,对防止职业危害及人身损害事故取得突出效果的;

2.1.2对劳动平安工作提出切合实际、行之有效的重大合理化建议的;

2.1.3发觉事故预兆准时实行坚决措施排解险情,避开了重大伤亡事故发生的;

2.1.4在事故抢救中不畏危急,奋不顾身使国家和人民的财产生命免受损害或减轻损害的;

2.1.5敢于制止违章指挥和违章作业,因此避开发生事故的;

2.1.6忠于职守,主动负责,发觉重大担心全隐患准时报告有关领导部门的。

2.2对以上群体和员工的嘉奖分为:表彰、记功、晋级、授予荣誉称号和发给的一次性奖金。

2.3嘉奖经费从公司嘉奖基金或税后留利中专项列支。

3惩罚条件

3.1对于有以下行为之一的群体和员工,经批判教育不改的,应予以严厉 处理:

3.1.1贯彻国家平安生产方针、政策和法规不力,分厂(分公司)、部门管理混乱,员工无章可循,造成重大伤亡、火灾、爆炸事故的;

3.1.2平安教育与检查催促不力,事故隐患未准时实行预防措施进行整改而造成各类重大事故的;

3.1.3违章指挥,违章作业,造成伤亡事故的责任者;

3.1.4由于违背规章制度,玩忽职守,造成伤亡事故的责任者;

3.1.5由于擅自动用他人设备,损坏或撤除平安设施等缘由而造成各类重大事故者;

3.1.6新建、改建、扩建及革新、挖潜项目未执行“三同时”评审的;

3.1.7违背规章制度和平安技术操作规程的责任者;

3.1.8不正确使用劳动爱护用品及女员工进入作业场所不戴平安帽者;

3.1.9危急作业不办理审批手续者;

3.1.10无操作证而单独操;

3.1.11带小孩进入作业场所者;

3.1.12穿拖鞋(有限定的除外)、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋进入生产作业区域者;

3.1.13交通运输车辆人物混装者或者未戴平安防护排气罩进入油化库的车辆驾驶人员。

3.2凡属触犯上列各条之一的责任部门和个人应列入经济责任制考核,有关责任者应视情节轻重赐予必要的政纪处分或经济惩罚(可并处),特殊严峻的还要追究法律责任。

3.3行政纪律处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。

平安生产奖惩与考核制度

为加强平安管理工作，贯彻国务院、建设部、省、市有关平安法规文件精神，全面落实平安生产岗位责任制，参照《××公司平安生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际状况特制定本公司平安生产奖惩与考核制度。

一、嘉奖

1.全面完成上级下达的平安生产指标，落实平安生产岗位责任制，仔细贯彻执行平安生产方针、政策、法规及规章制度的。

2.对在生产中发觉的重大事故隐患准时实行措施加以整改和预防及发觉违章操作准时制止的。

3.平安生产管理台账齐全，记录精确的。

4.在平安教育培训中工作突出的。

5.各项目部在施工经营活动中应仔细贯彻执行平安生产、文明施工规章制度的。

6.一年中未发生死亡、重伤等平安事故的。

7.在平安管理工作及生产过程中做出突出奉献的个人、科室及班组，公司将视情节予以嘉奖。

二、惩罚

依据谁主管谁负责，谁出问题谁承当的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以惩罚。

1.违背操作规程及平安有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。

2.接到违章通知书后未按期进行整改的项目部，处以200元罚款。

3.特种作业人员未持证上岗，每发觉一人次处以20元罚款。

4.平安管理资料不齐全或