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文档简介
合同编号:__________甲方(用人单位):(填写甲方全称)地址:(填写甲方地址)联系人:(填写甲方联系人)联系电话:(填写甲方联系电话)乙方(劳动者):(填写乙方全称)身份证号码:(填写乙方身份证号码)住址:(填写乙方住址)联系电话:(填写乙方联系电话)鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意雇佣乙方,乙方同意受雇于甲方,双方共同维护双方的合法权益,现就双方在劳动合同期间的权利义务达成如下协议:第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为(填写合同期限,如:固定期限、无固定期限等)。1.2劳动合同起始日期为(填写起始日期),终止日期为(填写终止日期)。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为(填写乙方岗位),工作职责为(填写乙方工作职责)。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为(填写工资标准),工资支付时间为(填写支付时间)。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇,加班按照甲方规定的标准计算加班费。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品,保障乙方的人身安全。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,不得违反国家法律法规和甲方规定。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。7.3本劳动合同终止的情形:(1)劳动合同期满的;(2)乙方达到法定退休年龄的;(3)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;(4)乙方丧失劳动能力的;(5)法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________签订日期:__________注意事项:1.请确保填写的甲方和乙方信息准确无误,包括但不限于全称、地址、联系人及身份证号码等。2.合同期限、工作岗位、工资待遇等条款需双方充分沟通,达成一致后填写。3.确保乙方了解并同意遵守甲方的规章制度,以及国家法律法规的相关规定。4.注意合同中的解除和终止条款,明确双方在劳动合同解除或终止时的权利和义务。5.双方在签订合应仔细阅读全文,确认无异议后签字盖章。解决办法:1.如双方在签订过程中出现分歧,应及时沟通协商,以达成一致意见。2.如合同内容有误或不明确,应及时更正和补充,确保合同内容的准确性和完整性。3.如双方在履行合同过程中发生争议,应尝试通过友好协商解决。4.若协商无果,可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。涉及到的法律名词及名词解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指用人单位,负责雇佣乙方并提供劳动条件等。3.乙方:指劳动者,接受甲方的雇佣,按约定提供劳动。4.合同期限:劳动合同的有效期限,分为固定期限和无固定期限等。5.工作岗位:乙方在甲方所担任的具体职务和职责。6.劳动报酬:乙方按照约定提供的劳动所应得的待遇,包括工资、奖金等。7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.劳动保护:用人单位为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品,保障乙方人身安全。9.劳动纪律:劳动者应遵守的国家法律法规、用人单位的规章制度等。10.劳动合同解除:双方或单方依法终止劳动合同关系的行为。11.劳动争议:用人单位与劳动者之间在劳动合同履行过程中发生的争议。12.劳动仲裁:劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。应用场合:1.甲方(用人单位)与乙方(劳动者)之间建立劳动关系时。2.双方就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律、合同解除等方面的权利义务达成一致时。3.作为双方履行劳动合同的依据,保障双方的合法权益时。补充条款:1.乙方同意在合同期间内,遵守国家法律法规,不得违法行为。2.乙方同意在合同期间内,不得在任何时间、场合以任何方式损害甲方声誉、利益。3.乙方同意在合同期间内,如发生劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.乙方同意在合同期间内,如发生工伤或职业病,应按照国家和地方的规定处理。5.乙方同意在合同期间内,如因个人原因需要离职,应提前向甲方提出书面申请
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