浅谈医院现代化药剂管理模式

浅谈医院现代化药剂管理模式

随着医疗改革的深化，药品部门如何改善工作，在改革中取得更好的发展，以及给患者提供高质量的医疗技术服务是值得考虑的。现结合本科的实际情况探讨药剂管理的新方向。1加强药学人才的培养和管理新时期国家医药制度的改革及药学功能模式的转,变急需提高药学人才的培养。科室从管理机制上应加大力度,建立完善的人才培训机制,不断引进和选拔人才,调整与改善药学人员结构,创立激励人才竞争机制和考核制度,定时进行药学知识讲座培训。另外,要抓好科室内中青年人才的培养,保证人才培养目标的实现,以便构建一支技术型、管理型、专业型的人才队伍。近几年,药剂科引入大量知名院校的本科生、硕士研究生等专业技术人才,应根据药学人员的专业特长、性格特点、学识水平合理进行人才配置,充分并合理地做好人才资源的利用。2药剂师的作用近年,医院药学的工作内涵与服务模式发生着深刻的变化,从单纯的药品保障向更高层次的技术服务型转变,由面向药物转而面向病人,实现了医院药学工作的科学化规范化管理。要让药学人员能够真正地参与到临床,促进临床科学合理用药。药剂师的工作不仅是配药发药,更是要给公众提供高附加值的专业服务,主动地报告药品不良反应。在深入临床的过程中,要始终以患者为本,维护患者的利益,真诚地、主动地、热情地、全心全意地为患者服务。以精湛的专业知识帮助临床正确选药、合理用药,指导患者科学服用,为患者解除痛苦,提高生命质量。因此,也要加强药师对药品使用知识的要求,提高药师用药的责任感。在加强药学信息服务时,要逐步实现全程化药学服务,形成药师与医师、护士的团队关系,在为患者服务上形成良好的相互依存与相互合作关系,在临床用药上又形成相互干预与制约的关系链。3药品管理系统功能建设好医院药品管理信息系统,促进药品管理的规范化、网络化。协助医院进一步完善相应的药学操作系统,使其具备真正的统计便捷、方便质控、实时查询等功能。如今新的药品管理系统,专业性突出,完全符合GSP规范要求,在对药品进行管理时,它能准确显示出药品的库存量,对药品进行盘点、入库、发放、价格调整、处方分类等综合统计,并能对有效期、积压商品、储存环境温度自动预警。因此,信息管理系统的实施能真正实现药品管理的效率性、实时性、安全性、科学性。4部门应开展规范化、科学化的管理(1)指导工作场所管理,制定工作现场规范标准西药房应全面实行信息化管理,推行OSM现场管理系统。作为OSM管理系统实行的示范科室,对工作现场实施规范化管理,引导员工养成工作场所整齐、清洁、有条理的良好习惯,并制定形成自己的标准。实行专人专柜负责药品的整理、柜台的清洁工作,专人维护冰箱及冷藏药品,工作流程中注意各环节工作精细化。将工作效率提高,使配发药的差错率大大降低。(2)药品的分药理顺各病区的用药流程,实现信息化管理。大部分需分装的药品使用自动分药机分装,做到单剂量发药,配发药品准确无误,使住院病人服用起来方便卫生。(3)药库数据的准确性由于药库是医院的药品管理中心,所以其管理的好与坏,药库数据的准确与否,对医院的发展影响很大。而现在药库的管理还需改善,我们要进一步全面实现信息化系统管理,按GSP要求规范化管理。(4)中西医要保证质量,进行货比三家,采购优质价廉的优质药材。对药材进行规范化管理,分类存放,杜绝出现发霉变质的中药材。(5)检测工作的所需注意前adr检测不到位提高报告的数量和质量,减少漏报率,对发生的ADR进行因果关系评价分析。目前,ADR检测工作的开展还不到位,存在上报局限,工作流于形式等问题,需要全方位加以改观。应加强人才培养制度,引入专职技术人员,提高对药品不良反应的分析,建立药品不良反应检测报告的制度,并积极对发现的问题进行整改。(6)注重对抗性专设药人才的培养深入开展合理用药咨询及指导工作,但现在面临的问题是医生们并不理解临床药师工作的重要性。医院也逐渐开始重视此类人才的培养。应在西药房专设药物咨询窗口,配备临床药师上岗,解答患者的用药疑问。在住院病房实行临床药师协助医生查房制度。让他们在临床用药实践中发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题。临床药师要对医嘱、处方进行筛查,从中发现不合理用药情况,并和医师商讨以提供更合理的用药方案。(7)药学资料信息库积极收集药学情报资料,掌握国内、国外药学资料及发展动向,建立药学资料信息库,方便药学人员查阅专业资料。负责药物咨询工作,为临床科室查阅有关方面的资料,如临床查房、会诊、药学监护、药物评价等工作提供理论依据和技术