雨季安全注意事项

雨季安全注意事项雨季安全注意事项2、 不到易发生山洪（溪河边、沙滩、低洼处）区域游玩逗留。3、 不在发生山体滑坡、崩塌和泥石流等危险区域或危房里活动停留。4、 不到溪、河、渠、池塘、水库等水域戏水、游玩。5、 过溪河要找桥梁通过。不要涉水过坑、过溪、过河，更不要冒险抢渡溪河。6、 不到小溪、河流等水域捕鱼玩耍。9、遇险时，不必惊惶失措，应迅速进行避险自救或寻找求助求救的办法，不能冒险行事。11、 雷雨时，要远离阳台、金属防盗网、电线等导体及建筑物外墙。12、 雷雨时不使用水龙头、沐浴器，尽量不使用电话，同时，关闭电视机、电脑等用电设备。13、 雷雨天气时，应尽量减少户外活动。2017、7、19雨季安全注意事项[篇2]广大驾驶员朋友：进入雨季，由于雨天路面光滑，磨擦系数降低，加上驾驶员视线受阻视力变弱、行人横穿公路、不同路面的光滑度影响、气候对人身体侵害等等一系列外界因素的影响，由此给交通安全带来了不小的安全隐患。根据调查显示，雨天驾车交通失事率比平常高出大约五倍，因此，我们要针对雨季气候特点，认真学习安全行车的季节性常识，消除各种影响安全行车的隐患，杜绝各类事故发生，保证雨季安全行车。一、雨季道路交通特点雨后路滑，给行车和所有交通参与者带来行路困难，加大事故发生几率，油田所及县市路段多是混合交通。傍晚时分又被称作交通运行的危险时段，一方面是驾驶员反应能力接近最低潮，一方面是村镇路旁乘凉聊天的人群接近最高峰。特别是车辆行经村庄、集镇、城市道路时，有时会遇到行人突然横穿公路的现象，所以，驾驶员必须谨慎驾驶，集中精力，注意观察周边环境变化，杜绝交通事故的发生（一）行车之前先检查检查雨刷：雨刷对视线的影响不可低估，尤其是夜间行车又逢雨大时。如果雨刮器的扫水能力严重下降，雨天驾车行驶时十分困难。在汽车低速行驶时，虽然影响较小，但在汽车高速行驶时，雨刮片很容易向上浮起，扫水能力更为下降。特别是在夜雨中行车时，没有刮净的雨滴，在灯光下产生各种反射光，使前方视野极度模糊，往往会因此而引发交通事故。检查轮胎：雨季用胎绝不能少于2-3毫米最好在4毫米以上，胎压过低也会加剧打滑程度。有人每逢雨季，便将胎压降低一些，使轮胎和地面间摩擦面积增大，进而增大附着力，这个看似有效的方法其实适得其反。因为每个轮胎所承受的车重一定，触地面积的增加，会降低每单位面积轮胎对地面的压力，如此一来，排除轮胎与地面形成水膜的力量会减弱，因而这层有润滑作用的水膜会使轮胎更容易打滑。（二）雨季安全驾驶1、 控制车速。车速过快是造成车辆发生交通事故的主要原因之一，尤其下雨天，道路较滑，轮胎的附着力下降。如果车速过快，惯性力增加，遇到紧急情况制动时，制动距离比良好天气时长20一40%，制动效果明显下降，发生事故的机会增多。2、 保持车距。由于雨季行车路面较滑，制动距离延长，特别是使用紧急制动时，容易发生追尾事故或翻车事故。所以，在雨天行车时，一定要随时和前车保持安全的跟车距离，以防止前车处理情况或突然停车时，措施不及，或者采取紧急制动时而发生追尾及翻车事故。3、 遇有道路或井站路被水淹没，不要强行盲目通过，必须勘察水深路况后沿路中间缓行通过，情况不明的路段要有人指挥，千万不可冒险行驶，行驶中要用低速挡并保持足够的动力，途中不得换挡，不准急打方向，不准停车，不要使发动机熄火，以防车轮下陷，如发现车轮空转打滑时不能强行行驶，应设法采取措施或牵引拖出，以免越陷越深，在井站场所要选择好摆车调头的地点，不要在松软地方调头，以防车陷倾斜，造成人为的危险情况。要注意的是，当车子过完水后，制动系统可能会暂时减弱，刹车的时候距离要加长，因此雨天驾车最好保持更长的安全距离。4、 不能开带病车。车辆技术状况的好坏，是保证安全行车的重要前提之一，尤其是雨天行车中，驾驶技术状况差的车辆，事故隐患显著增加，对于保证行车安全的威胁最大，特别是刹车、雨刮、灯光等机构有毛病的车辆不能上路行驶。坚持做好出车前、行驶中、收车后的检查工作，发现问题及时处理，坚决杜绝驾驶带病车。5、 不开疲劳车。由于雨天行车风险大，要求驾驶员必须要有旺盛的精力才能应付和处理各种突发出现的险情。因此，雨天开疲劳车赶路程、赶时间，更容易发生事故，特别是雨天夜间行车，由于夜间行车视线不好，对于突然的塌方、泥石流、故障车等路障容易判断失误，处理不当而发生事故。所以，雨天行车中，更要处理好任务与安全的关系，坚决杜绝开疲劳车的现象。6、 不开冒险车。由于雨季容易发生塌方、泥石流等情况，除了严格控制车速，保持安全跟车距离外，在大雨视线不好，路况不熟，被淹路段水位深度不清楚等情况下，千万不能冒险行车，盲目通过，一定要搞清情况，有安全把握时才能继续行驶。7、 注意避让行人。下雨时，行人为避雨水淋湿身子行动较快速，匆匆忙忙的埋头向前走路，忽视了车辆的过往，经常会发生横穿公路及突然转向等现象；雨中行人撑雨伞，骑车穿雨衣，导致他们的视线、听力受到限制，听不到机车的轰鸣声和一定距离的鸣号声，往往车辆临近时才知道车来，会发生惊慌避让或自行滑倒现象，使驾驶员遇事惊慌，措手不及。因此，在雨中行车要减速慢行，合理避让行人，切不可心急烦躁。8、 驾驶员要搞好自我情绪及身体的调节。由于季节的气候变化，可能会导致驾驶员身体的不适，威胁着行车的.安全。因此，雨季行车要多带衣服和备带一定量的抗感冒、肠胃不适等方面的用药，但切不可使用催眠性药物。三、应急情况处理1、 车陷泥坑的自救方法下雨天或在乡间土路上行车时，经常遇到车轮陷入泥坑的情况。一旦发生这种情况，可以挂上一挡或倒挡，试探性地缓踩油门，当汽车能前行或者后退时，要保持加速踏板位置不变，低速开出泥泞路段。如果汽车无法前后移动，可以在驱动轮前后垫石块、砖头、木板或树枝等，以增加车轮与地面的附着力，使汽车平稳开出泥坑。2、 车辆横滑的预防车辆在雨天滑溜，打横的危险性很大，轻则损坏车辆和路旁设施，重则发生重大伤亡事故。所以每个驾驶员在雨天行车要集中精力，行驶中善于处理各种情况，尽可能避免猛打方向和急刹车，车辆需要停车靠边时，不能突然转向，应先在道路中间减速换入低档再逐步驶向路边。万一发生车辆横滑时，不能猛松油门，来不及抢换低速挡，可拉手刹车并将方向盘朝后轮横滑的方向缓转，待车辆恢复正直行驶后再回正方向盘。越过沟坎和下坡时特别容易失控。一旦感觉失控，要先保持镇定。先别踩刹车，也别乱打方向而应及时收油，踩下离合器踏板保持原状跑一小段，待轮子重新抓地，马上控制方向。日本留学生的面试基本可以分为三类：电话面试、网络面试和面对面面试。这三种面试方式各有一些需要注意的地方。1、电话面试因为是国际长途，首先要跟教授确定好是谁打给谁。有的教授可能希望学生打到日本去，这就需要学生提前开通手机国际通话的业务，同时准备充足的话费，保证在面试当天，通话能够顺利进行。在设备方面，还需要学生注意的就是通话质量。不管大家是用座机或者手机跟日本方面通话，大家都要保证语音的质量，不要出现干扰现象，影响大家的面试。相对而言，电话面试虽然可以缓解学生的紧张情绪，但也导致大家无法根据教授的面部表情来猜测教授的意思，这对学生的听力就提出了更高的要求。所以，同学们在应对这一类面试的时候一定要提前练习听力。2、网络面试因为Skype支持视频通话，所以，在大洋彼岸的教授完全可以看到学生的样子以及所处的环境。建议同学们选择一个相对安静舒适的环境，保持良好的形象，争取给教授留下一个好的第一印象。在正式面试之前，同学们最好提前测试一下Skype软件，保证熟练使用，同时也测试一下网络状况，尽量不要出现声音延迟或者视频状况不好的现象。如果面试过程中网络确实非常不好，影响了面试，可以跟教授建议以电话的形式将面试继续进行下去。3、面对面面试口语的准备。前面提到的不管是网络面试还是电话面试，毕竟教授并不是坐在大家面前，大家可以采取一些小技巧，比方说小纸条等来应对。但是，如果是面对面的话，这就意味着大家之前的那些小技巧完全没有用武之地了。除了踏踏实实的练习口语之外，没有别的办法。当然，面试之前也可以事先询问一下教授是否会英语，实在不行的话可以用英语来救急一下。准备小礼物。日本是一个讲究礼尚往来的国家。如果大家能够在第一次跟教授见面的时候准备一点代表自己心意的小礼物，给教授一个惊喜，那就再好不过了。当然，需要注意的是，礼物尽量选的不要很贵重。太贵重的东西容易造成人情压力，日本人也不是很喜欢。除了带礼物之外，自己的形象也很重要。女生尽量化一下淡妆，男生也要尽量展现自己阳光开朗的外形，同时注意礼貌，争取给教授留下一个好印象。最后，在面试的时候可以带一份自己的个人简历和计划书，可以帮助教授了解大家的具体情况。创业者组建创业团队注意事项组建创业团队时要注意的六件事作者：张珑馨组建团队不是一件容易的事，来看看需要注意些什么：创业团队要有两个核心人物：一名技术出身的创始人或者科学家出身的创始人或者非技术领域的产品专家，以及另外一名业务员。这名业务员必须要给你带来大量的业务收入，而且人脉也足够广。团队中有这两位，创业成功的几率大大提高。团队中的成员在创业领域有过创业经验，这份经验将在创业过程中起到至关重要的作用。在创业过程中，团队要学习这个产业领域是如何运作的，逐步建立人际关系，还要知道如何在合适的时机做正确的事。团队中有几位有过创业经历的队员，可以大大地减少创业前进的阻力，为团队带来丰富的经验和社会关系。将团队领导人的能力最大化。创业团队中有4个人分别担任技术领导、销售领导、产品领导和营销领导，比两个人兼任4个职务效率高。不要轻信团队应征者的头衔。请注意应征者的实战能力和“战果”。如果应征者曾经在某一个大公司里担任过首席技术官，但是想要来创业企业里担任管理职位，而不是做写代码的技术人员，那么可以确认，这个人不适合任何创业初期的团队。曾经有管理经验的营销副经理也不适合创业企业，因为他们并没有真正的能力来管理一个企业，他们只是在营销方面有丰富的经验。要知道，营销和管理差很远。要给团队设置合理的期望值，可以避免产生过度的紧张和挫折。也要设置合理的融资时间、涨薪时间、奖金等。创业团队的质量直接关系到团队的生死存亡。在招募队员时，必须要花大力气招到好的队员。如果某个队员名不副实，与团队其他成员不和，就要赶紧把他踢出团队，因为“一粒老鼠屎，坏了一锅粥”这种事发生的太多了。如果有队员只吃饭不干活，这是在浪费你的时间，也是在浪费整个团队的时间，还有可能毁了团队的前途。加入创业团队需要具备的9点素质你究竟是想要一份稳定的工作，还是去一个创业团队里打拼？如果你的回答是前者，那你没必要看下去了，赶紧去招聘网站上传自己的简历吧。如果是后者，那请继续。首先必须要说明的是，在一家创业型公司工作并不是一件一帆风顺让人心旷神怡的事情。在个人职业选择方面，这有可能是第二疯狂的事情了。第一疯狂的是什么？呵呵，当然是创立一家公司。1、 你有能力，有胆力为你的决定负责。这一点在中国尤其重要。由于我们处于一个被亲情，传统观念，生活压力等种种束缚缠绕的环境中，去一家创业型公司工作，在你的家人，朋友，亲戚或者BF,GF,LG,LP眼中都是一件不靠谱且疯狂的事情。如果你清楚自己无法说服那些因为爱你而不支持你在一家创业型公司工作的人，那还是趁早找份安稳的工作，让大家都开心去吧。2、 强大的自我推动力和任务导向的能力。和在一家层级分明，计划清晰的大公司不同的是，在一家创业型公司，没有人会告诉你，你应该做什么，如何去做和什么时候去做。你需要结合自己的工作，为自己安排一个时间表和任务清单。然后尽量做到，在其他同事期望你做完一件事情之前把它们都完成。这在刚开始是件极其痛苦的事情，因为你往往会不知道自己要做什么，但是这时你要提醒自己，一定有什么是需要做的，然后不断的寻找和尝试。当你的工作，超出了同事的期望的时候，OK，你找对地方了，guys。3、 在一个团体中，你要成为某一方面的专家，牛人。创业型公司需要的是能标新立异，与众不同的人。不要以为这个很难，做你喜欢的，坚持成为你自己，你就能做到这一点。只有具备这些人，一家创业型公司才有能力和所在领域的大公司们抗衡。当然了，最好你精通的还是你的工作方面的事情，比如你编程很牛，设计很牛，或者你签商户很牛。4、 不断学习的习惯和快速学习的能力。5、 永远不要懒惰，永远不要等别人给你答案。6、 好为人师，乐于分享。这个看似和第5条冲突了，其实不是。好为人师，不是让你什么都去帮别人，而是当你发现同事在用一些不够高效的方式工作，但是TA又没有觉察的时候，你就要给TA建议一个更有效的途径。这一点在使用office软件的时候，很明显。由于很少人，接触过office软件的培训，很多可以大大提高的工作效率的功能，都不为人知。当你发下同事在一个个对比两列数据时，好为人师的你可以告诉TA可以v-lookup，或者compare。然后乐于分享的你，马上就说，我有excel的视频和电子书教材，你需不需要。呵呵，guys，这就对了。7、 真诚友善的对待别人。真的，这个很重要。公司一共就几个人，你绝对不想这几个人整天横眉冷对的。大家都是朋友，大家才会为了共同的梦想努力。这样的话，你工作的才会开心，才不感到孤独。8、 有定力，坚持下去，不轻易放弃。和炼钢一样，你中途放弃了，你得到是铁，坚持到最后才是精钢。当你决定了一件事情，你就要坚持下去，多数情况下，练成好钢的过程总是缓慢的，这和梦想的实现一样，如果你是个轻言放弃的人，那创业这条路，你最好不要选。9、大胆去梦想，骄傲的去梦想。人活着就要有梦想。一个看似梦想极其不现实的人，比一个不敢去梦想的人更值得尊重。梦想，也是你坚持走完一条路的动力。在这个疯狂世界里，你如何保持理智，那就是要更疯狂一点。所谓，“不疯魔，不成活”。为梦想去打拼，不管如何伤痕累累，你都会一笑置之。不管你是刚刚毕业，还是工作多年，你都有一个机会在一个创业团队中去丰富自己的人生。在加入一家创业公司之前，如果你认同这家公司的远景，相信公司的创始人，并觉得自己适合加入，那你就要坚持下来，不管发生什么（是的，不管发生什么。）如果你做不到，那就不要迈出第一步。和任何工作一样，在创业型公司工作也是工作，并没有多么神圣的成分。所以，当你觉得自己不适合的好时候，就早点承认这一点，并提早退出，而不是在无法坚持的时候，感到遗憾！创业团队的风险控制选择合理的团队成员建立优势互补的创业团队是保持创业团队稳定性的关键，也是规避和降低团队组建模式风险的有效手段。在团队创建初期，人数不宜过多，能满足基本的斋求即可。在成员选择上，要综合考虑成员在能力和技术上的互补性，基本保证具备理想团队所需的九种角色。而且，成员的能力和技术应该处于同一等级.不宜差异过大。如果团队成员在对项目的理解能力、表达能力、执行能力、社会资源能力、思维创新能力等方面存在较大的差异性，就会产生严重的沟通和执行障碍。此外，在选择成员时还要考虑创业撇情的影响。在企业初创期，所有成员每天都需要超负荷工作，如果缺乏创业激情和对事业的信心，不管其专业水平多高，都可能成为团队中的消极因素，对其他成员产生致命的负面影响。确定清晰的创业目标创业团队在实践中要不断总结和吸取教训，形成一致的创业思路，勾画出共同的目标，以此作为团队努力的目标和向，鼓励团队成员积极掌握工作内容和职责，竭诚与他人合作交流贡献个人能力。创业团队的目标必须清晰明确.能够集中体现出团队成员的利益，与团队成员的价值趋向一致，并保证所有团队成员都能正确理解，这样才能发挥鼓励和激励团队成员的作用、此外，创业团队的目标还必须切实可行，既不应太高.也不应太低，而且能够防着环境和组织的变化及时更新和调整。制定有效的激励机制创业团队的利润分配体系必须体现出个人贡献价值的差异，而且要以团队成员在整个创业过程中的表现为依据，而不仅是某一阶段的业绩。其具体分配方式要具有灵活性，既包括诸如股权、工资、奖金等物质利益，也包括个人成长机会和相关技能培训等内容.并且能够根据团队成员的期望进行适时调整。腾讯公司马化腾的创业团队多年来十分稳定，与其利润分配机制的有效性是分不开的。虽然腾讯公司的股权多次转让，但是它的5位创办人一直共同持有公司的大部分股份。公司的上市更是使得创业团队的5位成员均成为了亿万富翁。看了“创业者组建创业团队注意事项”的人还看了:视屏监控注意事项视屏监控注意事项下面就介绍视频监控常见问题一、 实时图像问题，如视频图像色彩、亮度失真严重等可能原因：用BNC做输出时，N制和PAL制制式选择不正确，图像会变黑白硬盘录像机与监视器阻抗不匹配视频传输距离过远或视频传输线衰减太大硬盘录像机色彩、亮度等设置不正确二、 硬盘录像机无法控制云台可能原因：1、 前端云台故障2、 云台解码器设置、连线、安装不正确3、 硬盘录像机中云台设置不正确4、 云台解码器和硬盘录像机协议不匹配5、 接多个解码器时，云台解码器AB线最远端需要加120欧电阻来消除反射和阻抗匹配，否则会造成云台控制不稳定6、 距离过远三、 单路、多路、全部视频无输出可能原因：程序不匹配，重新升级正确的程序图像亮度都变成0,恢复默认设置视频输入信号无或太弱设置了通道保护（或屏幕保护）四、硬盘录像机启动几分钟后会自动重启或经常死机可能原因：输入电压不稳定或过低硬盘跳线不正确硬盘有坏道或硬盘线坏开关电源功率不够前端视频信号不稳定散热不良，灰尘太多，机器运行环境太恶劣1、 请保证硬盘录像机远离高温的热源及场所。2、 请保持硬盘录像机机箱周围通风良好，以利于散热。3、 线路板上的灰尘在受潮后容易引