关于中秋公司活动策划方案

关于中秋公司活动策划方案

关于中秋公司活动策划方案篇1一、活动背景秋风送爽，柳梢钩月，十五圆月，桂花飘香，一年一度的中秋节到了。"身在异乡，每逢佳节倍思亲、"我们在国外学习时很难和家人团聚。现在我们是彼此的家人。为了减少学生远离家乡的顾虑，让他们感受到家庭的温暖，增加对新环境的归属感，增进友谊，举办了这次中秋晚会。二、活动的主题满月庆祝中秋节。三、活动的目的1、促进大学生之间的相互了解，培养学生感情，丰富大学课余生活。2、树立大学生的良好形象。3、深挖潜在的文学人才。四、活动目标x学院全体学生（自愿参加）可根据实际情况邀请班主任或其他老师参加。五、工字续时间中秋节当晚，19：00—21：00。六、举办地点七、活动的主持人、八、活动的特点热情开朗，容易沟通。九、宣传准备工作1、提前在每堂课发出通知。号召有天赋的学生自愿宣布要表演的节目。至少3—5个自荐节目（唱歌、讲笑话、个人舞蹈、诗歌朗诵等。）是必需的。2、准备聚会需要的游戏物品，购买零食。十、活动的具体过程1、主持人发送节日消息。2、文艺演出（自荐演出）。3、谈论我家乡的中秋节：现场请不同地方的同学谈谈当地的风土人情、民俗风情等等。4、互动游戏：（1）如果用方言说话，我就猜：每次请同学上台，主持人给同学讲一句话，同学就用方言说。台下同学猜，答对的会送小礼物。（2）幸福“7”的定义：从左到右，学生从1开始数。每当他们遇到一个尾数为7的数，7的倍数，每个数字都加或减为7（18：8—1=7；25：2+5=7）你要跳过去，数错的人要受到惩罚（唱歌，讲笑话等。）、（3）猜中秋字谜：主持人用ppt给大家展示字谜面，让大家猜。一分钟猜对的同学将获得中秋小纪念品一份，猜不到的主持人将在一分钟后公布答案。5、追根溯源：组织在场的同学观看中秋节原因的视频，学习中秋节的历史，了解中国的传统文化。6、户外赏月（活动结束）。中秋节是一个团圆的日子，今年的中秋节和国庆节一起庆祝，中秋节的活动大大丰富了。一个民族巧妙地将宇宙现象最完美的时刻与农耕相结合，将月圆之夜作为国定假日，让原本纯粹的自然现象有了丰富的.人文意蕴。文化是月亮的灵魂。既要让传统文化在市场的沃土上生根发芽，又要不断赋予“中秋月圆”新的时代内涵，让中国重拾“中秋月圆”的时代情怀。今年中秋节，我们学院为师生搭建了中秋赏月平台。为此，我们设计了一个活动计划。策划组：满月庆中秋。员工安排：1）计划者：2）买方：3）场地布置：4）后勤人员：内容如下：1、活动主题：“爱中秋节，爱火炬”2、活动目的：让全院师生感受到节日的浓厚氛围和家庭的温暖。3、活动时间：1921年农历八月十五晚（7：30—9：45）4、地点：学院图书馆盆池广场5、主要承办单位：经管系07级商务英语专业6、参加人员：全院师生。活动的整体思路（活动板块，每个板块的主题和基调等。）活动形式：聚会+自助餐装饰有横幅、灯笼、气球和丝带。宣传表格：1）校园海报宣传；2）校园广播宣传；3）拥挤的校园用传单宣传。膳食风格：1）水果：苹果、葡萄、哈密瓜、橘子、橙子、香蕉、西瓜、火龙果、山竹、柚子、柿子、李子、2）饮料：可乐、雪碧、绿茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、矿泉水。3）零食：月饼、栗子、牛角、叶饼、寿司、骨肉、鱿鱼丝、薯片、花生、棉花糖、瓜子、饼干、鸡翅、开心果、牛肉干、活动计划：橙光，解开灯笼上的谜语，“你信任我吗？”交谊舞，赏月吃月饼，爱背歌词，愿船。关于中秋公司活动策划方案篇2“每逢佳节倍思亲”赋予了中秋节浓郁的“家和”概念这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最有容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。高日公司是一家大型科技企业，有不少外地员工以及外籍员工。为增强国际员工对中国悠久历史文化的认识，打造节日气氛，关注员工的感情需求，拉近员工与员工，员工与企业之间的`距离，更好的促进企业经济发展，企业举行一次中秋活动。活动主题：欢乐中秋，情浓意浓。活动目的：1）公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位（视团队规模而定，以八至十二户为佳），员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。2）让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。3）激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作（以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳）。4）倡导“快乐工作幸福生活”的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。5）尊重中国的传统风俗，祈福人生的圆满光辉，弘扬中国民族文化，提升员工的文化素养。活动对象：公司全体员工及其家属（包括外地员工和外籍员工）活动时间：农历八月十四晚上8：00活动地点：高日公司总部12楼大厅活动流程：1、团队负责人致欢迎辞2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演3、快板（三句半，二人转）《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。（可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带）7、月下祈福（烧灯塔，放礼花）。8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准（以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等）由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。9、派送中秋礼物（有小孩者另外加送）。团队负责人致感谢辞。活动准备：1、大小适合的场地及布置2、音效、碟片准备3、员工奖品准备4、业务推动方案奖品准备活动预算：约XX元。关于中秋公司活动策划方案篇3一、开场：各位同事，大家中午好，今天是x年1月15日星期五，在这x年新年伊始的时候，我们策划开展一场“我的x，有梦想、有行动，每个人都了不起”的年度主题活动。新年新气象，在中国农历庚寅年即将到来的时候，斯柯达每位员工都会憧憬新的一年工作、学习和生活会发生怎样的变化，值此万象皆新之际，我们推出本次年度主题活动，来推动斯柯达全体员工对新的一年人生目标进行美好规划，并通过在座各位的组织实施来积极推动全员梦想的实现，同时也达成团队的集体梦想。二、活动节点安排：1、20xx年15日（1月第2周星期五）周工作例会上，主持人向各部门负责人传达活动开展方式、各节点日期、活动流程、活动意义等相关内容。2、20xx年1月第三周（20xx.1.18——20xx.1.24），各部门负责人、经理、主管分别找所属员工进行一次谈心活动，激发员工对新年、新生活、新目标的明确和憧憬。3、20xx年1月第四周（20xx.1.25——20xx.1.31），行政管理部将彩色封面纸下发到各部门，各部门再统一将封面纸裁剪成心形，并下发到每位员工手中，请员工将20xx年的人生目标、工作目标、学习目标填写在“梦想之心”上，填写完毕后，收集汇总至行政管理部。4、20xx年2月1日（星期一），周晨会上由x总正式宣布该活动的正式启动；晨会结束后，各部门分时间段将“梦想之心”张贴在培训室“我的20xx”展板上，张贴前三大部门依次在培训室集会，部门员工对着同事大声宣读自己的“梦想之心”，部门负责人在旁边大声询问：“，有没有信心达成你的新年梦想”，该员工做出誓言性回答。a、后援部门（xx部、xx部、xx部、xx部）：8：45—9：00b、售后服务部（xx部、xx部）：9：00—9：15c、销售部（xx部、xx部）：9：15—9：30其他部门应在培训室外驻足观看，但不能进入培训室，并保持安静。三、后续跟进活动：从二月开始，每月最后一周，各部门负责人须分别和部门所属员工进行一次谈心活动，并记录在该员工的“梦想达成进展记录表”上，按照该员工的“梦想之心”督促督导他按照自己的既定目标去努力奋斗。行政管理部负责”梦想达成进展记录表”的每月下发、收集、汇总分析、再下发工作，并按月邀约部分进展缓慢员工进行开导性谈心，督促其履行自己的承诺。到20xx年12月最后两周的时候，行政管理部将根据全体员工的梦想达成情况进行汇总分析，并提交斯柯达中干会议进行“20xx年梦想之星”的评选工作，若在20xx年年中有新入职人员，我们将按照活动流程，根据其入职时间设计制定符合其本人的“梦想之心”，并按活动仪式增加上活动展板。四、活动推进人员：销售部：、；（销售、装饰部）售后服务部：、；（服务、配件部）后援部门：、。（关爱、市尝财务、行政部）注：平均每人对应员工六人。关于中秋公司活动策划方案篇4一、活动时间：20_年11月18日二、活动地点上家属区中门2门岗三、活动内容：物业客户服务联系接待日主要服务内容如下：1、发放“交大物业安全优质服务卡”，便捷物业服务与沟通。2、请未填写“业主、住户信息收集表”的业主，填写“业主、住户信息收集表”，以便建立业主档案。3、欢迎业主住户对物业服务提出宝贵意见、建议，填写“物业服务意见建议登记表”。4、需要报修的，请填写“物业保修登记表”。5、接受、解释、转告其他意见咨询。四、场地安排1、在上家属区中门2停车处拉“后勤总公司物业客户服务联系接待日”横幅，并摆放2幅宣传kt板（服务内容、宗旨及温馨提示）。2、在门岗内设立接待处，提供茶水及取暖设备。物业管理中心客户服务部后勤总公司物业客户服务联系接待日服务内容为了加强与家属区客户联系沟通，收集客户意见，了解客户需求，不断提高物业服务质量，后勤总公司物业客户部现实施服务联系接待日活动，服务内容如下：一、发放“交大物业安全优质服务卡”，便捷物业服务与沟通。二、请未填写“业主、住户信息收集表”的业主，填写“业主、住户信息收集表”，以便建立业主档案。三、欢迎业主住户对物业服务提出宝贵意见、建议，填写“物业服务意见建议登记表”。四、接受、解释、转告其他意见咨询。后勤总公司物业客户服务部20__年十一月十八日后勤服务总公司物业管理中心服务理念：您的满意是我们的永恒追求服务承诺：优质、高效、专业、诚信服务范围：教学区、家属区物业服务宗旨：敬业报校诚信服务保障有力追求卓越温馨提示：一、防止家用电器故障引起火灾。正确使用电源线，不私拉乱设电线，不违章使用各种电器设备，保证安全用电。二、保持楼道畅通。请广大居民不要将废纸箱等杂物堆放在楼道内，避免火灾发生并消防通道畅通。外出时关闭电源开关，燃气阀门，切断各种火灾隐患，做好冬季防火、防盗、预防自然灾害等自防工作。三、请保护环境卫生，良好的居住环境靠大家一起来创造。四、外出时管理好自己的宠物，防止发生宠物咬人事件。五、请及时清理摆放在阳台及室外空调台上的物品，勿将任何物品抛出窗外，避免高空坠物事件造成人身财产损失。六、停车时，请将贵重物品及现金随身携带，关好车门窗，锁好防盗锁及报警器。关于中秋公司活动策划方案篇5一、活动目的为了增进各部门员工之间的相互了解，增强团队合作精神、营造和谐融洽的集体氛围；进而加深员工对公司的归属感，在娱乐活动的同时培养大家在团队合作和处理事情等方面的能力，值中秋节之际，人事行政部建议组织公司全体员工前往凤凰山进行烧烤活动。二、活动组织活动组织：人事行政部活动地点：凤凰山烧烤场活动时间：20_年9月18日下午（星期六）参加人员：公司全体人员，活动以自愿报名参加为原则。交通方式：按部门组织队伍，步行到目的地。三、活动运作人事行政部负责整拟定活动策划方案及落实各项具体内容（包括统计愿意参加此次活动的人员名单、活动物资的准备、游戏的准备等）四、活动具体安排a、活动负责人安排1、___负责沟通和统计参加这次活动的成员名单；2、___负责联系烧烤场及本活动的各项工作落实；3、___和___负责各项活动物资的购买（烧烤食物、水、烧烤用品等）；4、___负责烧烤物品的落实摆放；（协助队长工作人员：_共11人）5、___负责活动的现场拍摄；___负责山下、中途拍摄，___负责山上拍照，得奖人员个个都需照相。6、袁经理主导各部门主管负责各部人员组织、带领及人员动态状况、集合;7、___负责游戏组织。8、赵工负责登山裁判，发放证书，___负责中途登山纪律监察。b、活动时间具体进程1、参加人员报名时间截止到9月15日上午11:30分2、9月18日下午出发。时间安排活动内容13：30公司2号门集合14：00准时出发14：50到达目的地（凤凰山烧烤场）15：00-15：20登山比赛组织（讲比赛规则、发放登山资格证）比赛人员合影15：20登山比赛开始16：00登山人员在庙门口广场集合，拍照留影16：30烧烤场集合16：30-17：00烧烤活动准备工作，团队游戏17：00-20：00烧烤（人员自由组合）20：00自行返厂五、活动经费预算1、烧烤炉单价：节假日市价（时间为5小时）1）租大炉（12-16人），80元/个（送炭5斤，网1张）2）租中炉（8-10人），70元/个（送炭4斤，网1张）3）租小炉（6人），60元/个（送炭3斤，网1张）210人参加，费用预算：1、租炉210/12人=18个炉_80元/个炉=1440元2、食品15元/人_210人=3150元3、登山奖金1100元+其它临时备用金410元=1510元4、合计：6100元六、注意事项1、路上队伍要求整齐有序,活动时要注意安全。2、维护公司形象，不得在公共场所乱丢果皮、垃圾、攀摘花木。3、一切事情听指挥，如有事情必须先报告，手机保持开机，方便联系。4、不得搞浪费,烤熟再食,不得暴饮暴食，注意饮食卫生。5、活动结束后找出不足的地方，写出总结，为下次活动积累经验。根据员工的意见和观察，讨论总结此次活动的经验教训，提高公司活动的组织能力。6、其它参加此次活动的人员，也可以写出自己的心得体会，投稿到人事部。七、相关活动串联游戏等大家吃饱喝足之后，有名的团队拓展训练。即培养团队合作精神又超好玩的游戏。1、游戏步骤：1、就是先让大家手拉手站成一圈（我那时是让男女生交叉站），然后让大家记住自己左手边和右手边的人，一定要记清楚，不要弄错左右哦。2、让大家把手放开，喊“跑！”。尽量让大家跑得乱七八糟一点。3、看差不多了，喊“停！”，让大家原地不动的站着，然后再让他们尽量往中间聚拢。关于中秋公司活动策划方案篇6一年一度企业年会能够加深员工对企业感情，增进员工之间沟通和交流，增强员工之间团队协作意识，创造企业内向上工作氛围，提升员工士气。从而提高企业工作效率，使企业业绩稳步提升。一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力二、年会目的：1、感激公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；2、经过举办一次全新的不一样感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；3、经过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望；三、年会时间安排：（1）年会策划及准备期（x月x日至x月x日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。（2）年会协调及进展期（x月x日至x月x日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（x月x日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。（4）年会正式演出时间：x月x日晚至x月x日四、年会节目报名方式：1、及时通报名、电话报名、现场报名2、联系人：3、联系方式：五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：（1）向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：（1）喜庆、热闹反映生活的'相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1、参会人员入场2、主持人宣布年会开始3、总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工4、表彰各部门负责人做年度工作总结与计划。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5、联欢会节目表演6、互动小游戏7、闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺！本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市响应和热情支持。下头我宣布：XX公司20xx年年会胜利闭幕！多谢大家！注意事项：1、明确年会的主题和目的；2、初步确定年会性质；3、提交预算；4、年会策划资料，分工执行；5、年会时间按排；6、年会地点选择；7、年会亮点。关于中秋公司活动策划方案篇7一.活动时间：x年12月24日晚自习二.活动地点：D-2-201教室三.参加人员：x届长江大学文理学院英日5121班和英日5122班全体同学四.活动主题：平安夜，夜平安五.活动背景：自开学以来，班上未组织什么活动。在圣诞节和元旦的来临之际，在两班同学们的强烈要求下，为缓解同学们多日以来的学习压力，丰富同学们的大学生活，为增进班级与班级之间和同学与同学之间的友谊，拉近彼此间的的距离，增强班箭聚力，因此组织了该次活动。六.活动策划人：袁月、余帅七.活动主持人：袁月、余帅八.活动内容：本着以增进两班同学之间的友谊的思想，我们大胆借助丰富的学校资源，不断开拓班级活动的先例，打破班上局部同学的隔阂，从而提升班级的凝聚力。通过同学们准备的小节目，加深同学们对彼此的了解;通过观看视频，缓解同学们的学习压力;通过“你猜我画”游戏，提升同学之间的默契度;通过“动作接龙”游戏，增进同学们的感情。活动期间，更穿插互动环节，从而增强同学的参与活动热情，增进彼此友谊。九.活动安排：1、场地布置：由英日一班的杨婵、祝丹、张月和英日二班的陈梦雯、刘晓梦、田周姣负责2、集合时间与地点：x年12月24日晚上7:20准时在D-2-201集合3、活动流程：(1)主持人讲话，宣布活动开始(2)英日一班的安丽表演节目歌曲《千年之恋》(3)进入游戏环节(你猜我画”游戏)(4)观看娱乐视频(为缓解学习压力)(5)英日一班和二班的部分同学表演话剧《新白娘子传奇》(6)进入游戏环节(“动作接龙”游戏)(7)英日二班的鲁磊鑫表演节目魔术(8)观看励志视频(激励同学们为即将到来的期末考试而努力)(9)主持人给各班同学发放苹果(10)主持人总结，宣布活动结束4、照片拍摄：由英日一班的李梦蝶、荣玲和英日二班的占正翠负责5、后勤工作：由英日一班的陈学超、夏南南、周凡凡、梅康丽和英日二班的周磊、张晶晶、韩玉宇、鲁磊鑫负责十、附录(所需物品及价格)：苹果4元x40=160元彩带2元x5=10元彩纸1元x10=10元气球10元x1=10元蜡烛1元x40=40元瓜子8元x8=元花生12元x8=96元帖15元x4=60元饮料7元x8=65元杯子5元x3=15元垃圾袋3元x3=9元合计：539元关于中秋公司活动策划方案篇8一、活动目的为隆重庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工文化生活，体现生动活泼、团结互助的企业文化精神，提高员工队伍的团队凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创造一个休闲放松的机会，特拟定本活动方案。二、活动时间活动建议时间在：20_年5月1日14：00—17：00；三、活动形式卡拉ok歌唱比赛。四、活动地点公司大会议室。五、活动内容1、宣读4月份创先争优名单，发放奖品。（14：00-14：30）2、先进代表讲话、董事长致辞。（14：30-15：00）3、歌唱比赛。（15：00-16：30）4、发放奖品、主任致闭幕词。六、活动程序4月_日已通知形式下发公司各部门，_日统计参赛选手名单以及所选唱歌曲，由办公室准备歌曲伴奏，5月1日下午14：00活动开始。七、活动组织机构（一）主办部门：综合办公室。（二）活动总指挥：_x。（三）活动策划及主持人：_。（四）裁判组：由各部门主管及两名员工代表。（五）后勤、物品采购及综合支持：_x。八、活动宣传对活动情况在公司宣传栏内进行专题宣传；九、活动单位_x全体成员。十、奖项设置一等奖：1名奖金500元；二等奖：2名奖金200元，参与奖根据报名人数除一、二等奖外均获得，奖品50元以内纪念品。十一、活动费用预算比赛奖金：500+200×2=900元，纪念品预计400元；饮料、瓜子、花生：400；总计：1700元。关于中秋公司活动策划方案篇9一、座谈会宗旨：为进一步落实公司所制定的发展战略目标，公司广大员工立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，紧紧围绕促进公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容深刻思考，根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司不同层面发展和变革的行之有效、可操作的合理化建议，真正做到公司发展心系员工、员工进步依靠公司，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。同时，随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，新员工需要尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；老员工也要尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率。为此，公司将定期或不定期开展员工座谈会。二、座谈会目的：1.为加强员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化；2.加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用；3.减少员工流失率，增强员工的归属感与忠诚度；4.了解公司经营情况与未来发展战略及方向，充分调动员工工作的积极性、主动性、创造性；5.根据员工提出的意见、建议，改善公司经营管理的方式、方法。三、时间：待定四、地点：公司会议室五、人员：暂定20人左右。（具体名单另行讨论决定）1.老员工A.先进并能以身作则的；B.有带头作用或有代表性的；C.敢于提问、沟通较好的；D.以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的。2.新员工（入职1—3个月）A.思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的；B.沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的；C.平凡岗位任劳任怨，责任心强的。3.部分管理人员：各部门主管、领导4.人资专员六、活动方案：1.活动主题：经验交流、明确思路、谋求发展、自我突破经验交流是让新老员工互相交流经验、互相学习，为新员工今后工作的开展打下良好基础。明确思路主要是对工作中存在的经营管理上的问题进行有效的梳理与总结，以便使我们的学习成果、思考内容、实践措施在公司得到更为广泛的'交流，推动公司的发展，同时也为员工的职业生涯规划指明正确的方向，使我们在今后的工作中，思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力更加富有成效。谋求发展主要是通过明确思路来谋求公司的发展，只有思路明确才会有更好的发展。自我突破则是说公司在发展过程中遇到困难时通过有效的解决方案顺利渡过难关，实现自我突破，比如说在沟通方式、管理方式、人力资源等方面的困难。2.活动流程：（1）前期组织：①制定参与座谈会人员名单并通知，确定最终到会人数；②会议中所需文件资料、视频资料等准备到位；③会议中所需器材准备到位，如投影仪、幕布、笔记本、音响、话筒、空调、照相机等；④后勤准备到位，如一次性纸杯、水壶等。（2）座谈会议程：第一部分：人资部培训负责人主持座谈会，说明座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。第二部分：总经理或常务副总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划与方向。第三部分：人资主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念、晋升空间、福利待遇等。第四部分：互动（1）员工发言与提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个参与员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（可包括工作、生活、环境、岗位、晋升、福利等）。（2）征集想法与建议：针对公司在发展过程中遇到的困难所对应的有效解决方案、对公司经营管理的方式方法提出自己的想法与建议。第五部分：由人资专员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司、对部门的问题、建议等，稍后收齐交由座谈会主持人。第六部分：对当场及便签提出的问题、建议所涉及的主管部门领导能当场解答的问题当场解答；不能当场解决的由人资专员记录下来，并承诺三天内给予答复。第七部分：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。（3）后续工作：会议结束后，由本次会议主持人对本次会议进行一次会后流程书面总结，对不足之处提出改进方案，交至总经办及人资行政部。会议过程中产生的相片等影音资料需归档保存。3.可参考的讨论主题：（1）你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有那你觉得应该是什么？（2）对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司更好的发展。①公司的核心竞争力是什么？现状如何？怎样改进？②你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前的状况如何？③你认为怎么样的员工才是优秀员工，怎么的主管才是优秀主管？④你认为公司有没有满足你自己职业的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题？⑤生活问题（衣食住行）、工作问题、员工、上下级关系、公司福利待遇、公司发展平台等。七、注意事项：1.引导员工发散思维，鼓励其说出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。2.注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏、扯远。3.前期与会人员名单应充分甄选，应具有广泛的代表性和积极的参与性。4.前期应充分沟通与会人员的班次，提醒其及时参加座谈会，确保参会率。5.提前确定新老员工的发言代表，提前通知其做好会议发言准备。6.在通知与会人员参会时要告知其提前做好准备，如：问题、建议、纸笔。7.座谈会全程应有人资专员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议，整理好后交由总经办及各部门予以答复；同时，会议中应对会议进行拍照、录音或摄影，保留影音资料。8.应将总经办及各部门的回复结果公布于BBS、RTX、公司群、公司宣传栏，便于广大员工监督、实施。八、职责归口：总经办、人资行政部关于中秋公司活动策划方案篇10一、活动目的：为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱。因此，编制半年员工生日活动方案。二、活动主题：放飞心情·欢乐无限三、活动时间：20xx年9月15日(周六)下午13:30-20:30四、活动地点：泉州海滩鲜餐排挡五、活动内容：员工生日活动，欢乐体验一)具体项目：1、泉州沙滩漫步，怡情观海。2、分组游戏：A.《飞镖中奖》游戏规则与要求：每队员工分成小两队同时进行，每人发放飞镖3只，依次手持飞镖掷向靶盘，当飞镖掷完，该员工本项游戏中止，凡单镖命中9环以上者有奖，获礼品一份。B.《谜语竞猜》游戏规则与要求：游戏活动场内挂满谜语数条，凡猜中谜语者，获礼品一份，礼品猜完游戏结束。3、整体活动：《幸运抽奖》游戏规则与要求：所有参加活动生日员工，都有机会中奖，拿到特别奖品一份。4、快乐晚餐：《席前问题》，开餐前，已准备好问题签的工作人员到每桌前，每桌自选一名代表抽取一个问题，由本桌人回答，答案对者可获一份礼品。二)活动流程：关于中秋公司活动策划方案篇11辞旧迎新之际，为展现公司日新月异，蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨2