海外员工外派协议书

******公司海外员工外派协议书甲方：乙方：身份证号：根据工作需要，甲方将乙方外派到国家工作，经双方平等自愿协商，达成一致，签订本协议。第一条：协议期限本协议期限自年月日至年月日止。协议期满，本协议自动终止。第二条：外派岗位要求及责任1、外派期间乙方要遵守甲方的各项规章制度、岗位职责和职业规范的有关规定，做好本职工作。2、因乙方个人原因不愿出国或出国时间不满12个月提出解除本协议的，乙方要全额赔偿甲方因此造成的损失（含出国护照办理费、签证费、机票费）。3、根据工作需要乙方应服从甲方所分配的岗位或调动。4、严格遵守外派协议规定的各项要求，服从甲方日常工作管理和安排，并接受甲方考核。5、遵守职业道德，保守公司机密，严格遵守与公司签订的《廉政协议》、《保密与竟业协议》条款内容；6、乙方在海外期间，必须遵纪守法，遵守海外国家的法律法规及公司的规章制度，如因自身原因或发生意外事故由乙方自行解决和承担（除乙方和甲方按规定承担情况外）。7、公司规定的其他要求。第三条：出国外派期间的薪酬、保险福利、休假待遇详见公司《派驻海外人员管理办法》规定执行。第四条：乙方在出国期间不得有下列违约行为：1、触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例;2、参与或牵涉政治敏感性活动;3、闹事、扰乱社会秩序和做出有损甲方和国家声誉的举动;4、进行危险性运动或活动;5、故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为;6、抵触或违反海外国家的劳动纪律及规章制度。第五条：劳动合同及协议一、甲方与乙方应签订劳动合同及本协议，本协议作为劳动合同的附件具有同等的法律效力。二、有以下情况之一，本协议终止：1、甲方单位工作情况发生重大变化导致乙方不能继续履行工作内容和职责的；2、因不可抗力事件发生不能继续履行协议的；3、甲、乙双方协商一致解除本协议的；4、甲方和乙方双方协商一致解除劳动合同的；5、劳动合同终止时，本协议自然终止。三、乙方有下列情况之一，甲方可解除本协议和劳动合同：1、严重失职、营私舞弊的；2、劳动合同规定的解除劳动合同的其他情形；3、乙方经甲方考核不合格或因乙方个人工作能力原因无法胜任甲方安排的工作，甲方可根据国家有关规定解除本协议和劳动合同。4、乙方违反本协议第四条款的情形。四、乙方解除本协议和劳动合同时，应提前30天书面通知甲方经甲方批准后方可按照规定解除本协议，如乙方出国工作时间不满12个月因个人原因提出解除本协议的，乙方要全额赔偿甲方因此造成的损失（费用含出国护照办理费、签证费、机票费）。五、解除劳动合同的同时，本协议自动解除。六、乙方因病不能坚持正常工作的（有三甲医院病情证明），进入医疗期休养时，可提出解除本协议或申请回国治疗；回国医疗期休养期间不享受海外津贴，病假期间工资按公司《考勤与休假管理制度》规定执行。第六条：附则1、本协议自双方签订之日起生效，任何一方违反本协议规定，给其他两方造成经济损失的，应承担相应赔偿责任。2．双方因违反本协议而发生的纠纷，应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人民共和国法律。3、本协议一式二份，甲方、乙方各执一份，签字盖章后生效，此协议作为劳动合同附加协议，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：