专技人员公需科目培训(中高级)

2015年专技人员公需科目培训〔中、高级〕练习考试人员：梁明波/试卷总分：100/考试总时长：45分钟一、推断题(20240分)1、各国均利用劳动监察这一强制性手段保障劳动者的权益〔〕此题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案2、乐观是提升乐观的核心〔〕此题得0分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案3〔〕此题得0分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案4〔〕此题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案5得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案6、乐观心理学的争论领域在主观层面上，在个人层面上，争论乐观的主观体验〔〕此题得0分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案7人不能重申请仲裁或向人民法院起诉〔〕此题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案8〔〕此题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案9、1913—1930年是早期行为主义时期，由美国心理学家华生在巴甫洛夫条件反射学说的根底上创立的〔〕0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案10、当事人有正值理由的，可以在开庭3〔〕此题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案11、有本规定所列违纪违规行为并受到相应处理的人员，省级考试机构或者考试主管部门向社会公布相关信息〔〕0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案12、依据主观幸福感的三种维度和特点，基于各自的动身点和争论目的，很多争论人员承受了不同的方法来对主观幸福感进展测量〔〕此题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案13、劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成〔〕此题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案14、主观幸福感等于现实条件与某种标准的比较是是推断理论〔〕此题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案15、乐观心理治疗的重要特征是留意心理的社会因素方面的影响〔〕此题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案16、中国主要的药物滥用者具有以下特征：年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案17、从狭义上讲，心理安康是指一种高效而满足的、持续的心理状态〔〕此题得0分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案18、观看人们走路实在是一种乐趣。这比看电影廉价得多，也更有启发性。分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案

〕此题得019、职称作为学衔，其评价标准是学术技术水平，在同一专业系列下，其资格要求应保持全都，不存在单位、个人之间的凹凸差异〔〕此题得0分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案20、乐观心理治疗的特别之处在于治疗过程中运用直觉与故事，运用想象作为治疗者与患者之间的媒介，强调激发患者的主观能动性，使患者最终成为环境的乐观治疗者〔〕此题得0分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案二、单项选择题(20240分)1〔〕0分A、宽容B、信念C、沟通参考答案：C、沟通试题解析：显示显示答案2、关于岗位设置的指导思想描述错误的选项是〔〕此题得0分A.去相当必要B.事业单位设置的岗位数量肯定要符合上级人事部门专业技术岗位最高等级和构造比例的宏观治理方法，不应超限额设岗或任意选用系列；其次，高、中级职务的设置状况要报上级有关部门备案或审批，承受监视检查C、要有利于吸引学术技术带头人，吸引把握技术诀窍、身怀绝技的专业技术人才，要有利于选拔优秀的青年科技人才D、要有政策导向.要向一线工作倾斜，向急难险重的工作岗位适当倾斜.充实一线、兼顾二线、掌握三线参考答案：A、要有社会经济效益.岗位设置肯定要迎合市场经济潮流，能够实现盈利并能长期存在下去相当必要试题解析：显示显示答案3、企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下，负责调解〔〕劳动争议，协调劳0分A、全国B、本企业内C、本市D、本省参考答案：B、本企业内试题解析：显示显示答案4、劳动法中的劳动概念其特定内涵,〔〕0分A、自然人B、职工(或雇工)C、治理者D、法人参考答案：B、职工(或雇工)试题解析：显示显示答案5、人际关系的本质是一种情感的〔。此题得0分A、社会认知B、社会交换C、社会沟通参考答案：B、社会交换试题解析：显示显示答案6〔〕消灭，能够成为企业治理者们一个重要的工具。此题得0分A、消极心理学B、传统心理学C、首领乐观心理学参考答案：C、首领乐观心理学显示答案、劳动合同的以下条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是〔。此题得0分A、劳动酬劳B、试用期条款C、劳动合同期限D、劳动保护和劳动条件参考答案：A、劳动酬劳试题解析：显示显示答案8、学问产权保护国际公约的规定〔〕0分A、可以B、完全不能C、优先于法律D、无特别状况不能参考答案：D、无特别状况不能显示答案9、劳动法中的劳动概念其特定内涵,〔〕0分A、自然人B、职工(或雇工)C、治理者D、法人参考答案：B、职工(或雇工)试题解析：显示显示答案10、档案专业技术系列的全国统一评审的组成是〔〕此题得0分A、国家闻出版署B、文化部C、由国家外专局牵头，中心编译局、外专局、外交部共同组成D、国家档案局参考答案：D、国家档案局试题解析：显示显示答案11、以下不是现实疗法的主要特点的是〔〕此题得0分A、反医学模式B、公平和真诚C、强调个体同一性的获得参考答案：B、公平和真诚试题解析：显示显示答案12〔〕不属于职工福利的范围。此题得0分A、生活福利设施B、困难救济C、福利补贴D、文化消遣设施参考答案：D、文化消遣设施显示答案13、可以分割使用的合作作品的著作权具有双重性，合作者对合作作品整体享有著作权，各位作者对〔〕0分A、各自创作的局部B、大局部C、任意某一创作局部D、合作作品整体参考答案：A、各自创作的局部显示答案14〔年。此题得0分A、1个月B、1年C、半年D、3个月参考答案：B、1年试题解析：显示显示答案15、关于劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，办理步骤错误的选项是〔。此题得0分A5日内将仲裁申请书副本送达被申请人B、被申请人未提交辩论书的，仲裁程序无法进展.C5日内将辩论书副本送达申请人D、被申请人在10日内向劳动争议仲裁委员会提交辩论书参考答案：B、被申请人未提交辩论书的，仲裁程序无法进展试显示答案16〔〕0分A、生理安康B、心理安康C、心理沟通参考答案：B、心理安康试题解析：显示显示答案17〔〕是人类社会存在和进展的最根本条件。此题得0分A、食物B、生产资料C、抱负D、劳动力的使用参考答案：D、劳动力的使用显示答案18、绘画、书法、雕塑等美术作品原件的转移〔〕作品的著作权。此题得0分A、并不意味着转移B、需合同商定是否转移C、双方共有D、标示转移参考答案：A、并不意味着转移显示答案19、中国成立后，对在旧中国获得的技术职务根本上予以保存，由各单位领导和组织部门考核任命。1952年7月由当时的政务院公布的技术职务暂行工资表中，其技术职务名称不包括〔〕0分A、工程技术人员B、科研人员C、私营企业职工D、高等院校教师参考答案：C、私营企业职工显示答案20〔〕是人与人之间发生关联的重要形式，也是一个人超越自身，与他人建立联系，并0分A、信息沟通B、语言沟通C、人际交往参考答案：A、信息沟通试题解析：显示显示答案三、多项选择题(10220分)1、调解委员会主要职责有哪些？〔〕此题得0分A、调解本企业内发生的劳动争议B、做好劳动争议的预防工作C、对职工进展劳动法律、法规的宣传教育D、检查催促争议双方当事人履行调解协议参考答案：A、调解本企业内发生的劳动争议,B、做好劳动争议的预防工作,C、对职工进展劳动法律、法规的宣传教育,D、检查催促争议双方当事人履行调解协议试题解析：显示显示答案2、邻接权包括〔〕种：此题得0分A、出版者包括出版社和杂志社的版式、装帧设计专有权B、播放者的权利C、录制者的权利D、表演者的权利参考答案：A,B、播放者的权利,C、录制者的权利,D、表演者的权利试题解析：显示显示答案3、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，其任职应具有〔〕此题得0分A、中国科学院院士、中国工程院院士B学者C、军人D、其他为国家作出重大奉献，享有盛誉，业内公认的一流人才.参考答案：A、中国科学院院士、中国工程院院士,B、在自然科学、工程技术、社会科学领域作出系统的、制造性的成就和重大奉献的专家、学者,D、其他为国家作出重大奉献，享有盛誉，业内公认的一流人才.试题解析：显示显示答案4、在以下情形哪些的，岗位设置方案可依据规定权限申请变更〔〕此题得0分A、事业单位消灭分立、合并，须对本单位的岗位进展重设置的B、依据上级或同级机构编制部门的正式文件，增减机构编制韵C、依据主管上级领导的当面示意，要求转变机构编制D、依据业务进展和实际状况，为完成工作任务确需变更岗位设置的参考答案：A、事业单位消灭分立、合并，须对本单位的岗位进展重设置的,B、依据上级或同级机构编制部门的正式文件，增减机构编制韵,D、依据业务进展和实际状况，为完成工作任务确需变更岗位设置的试题解析：显示显示答案5、劳动监察具有其特别的属性〔。此题得0分A、法定性B、行政性C、唯一性.D、针对性强参考答案：A、法定性,B、行政性,C、唯一性.,D、针对性强显示答案6、授予专利权的条件〔〕此题得0分A、高科技性B、颖性C、有用性D、制造性参考答案：B、颖性,C、有用性,D、制造性显示答案、薪级工资主要表达专业技术人员的〔。此题得0分A、工作表现B、实绩和奉献C、资格D、岗位的职责和要求参考答案：A、工作表现,C、资格显示答案8、劳动仲裁委员会的仲裁员应当公正正派并符合以下〔〕条件之一。此题得0分A、从事法律争论、教学工作并具有中级以上职称的B3年的.C、曾任审判员的D、具有法律学问、从事人力资源治理或者工会等专业工作满5年的A,B3年的.,C、曾任审判员的,D、具有法律学问、从事人力资源治理或者工会等专业工作满5年的试题解析：显示显示答