2024版餐饮店员工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版餐饮店员工合同本合同目录一览第一条合同主体与签订对象1.1甲方（雇主）名称及信息1.2乙方（雇员）姓名及信息第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1乙方的工资结构4.2乙方的奖金与提成4.3乙方工资的发放时间与方式第五条试用期5.1乙方的试用期期限5.2试用期工资及待遇第六条劳动保护与保险6.1甲方为乙方提供的工作环境6.2甲方为乙方缴纳的社会保险第七条保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围与期限第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序第九条违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任第十条争议解决10.1双方发生劳动争议的方式10.2提交仲裁或诉讼的程序与期限第十一条其他约定11.1甲方与乙方约定的其他事项第十二条法律适用12.1本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十三条合同的签字与生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条附件14.1乙方个人简历14.2乙方身份证明文件14.3其他与合同相关的文件第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订对象1.1甲方（雇主）名称及信息甲方名称：×××餐饮店甲方地址：××省××市××区××街道××号营业执照号：××××××××××××××××联系人：×××联系电话：×××××××××××1.2乙方（雇员）姓名及信息乙方姓名：×××性别：×身份证号码：××××××××××××××××家庭住址：××省××市××区××街道××号联系电话：×××××××××××第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方担任的岗位为：____________3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为：××省××市××区××街道××号。3.3乙方的工作时间乙方的工作时间为：__小时/天，每周工作__天。具体工作时间根据甲方工作需要调整，乙方应遵守甲方的考勤制度。第四条劳动报酬4.1乙方的工资结构乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成。基本工资：每月人民币____元。奖金：根据乙方的工作表现和甲方的业绩考核结果发放。提成：根据乙方销售业绩按照约定的比例发放。4.2乙方的奖金与提成乙方奖金与提成的具体标准和办法，按照甲方的相关规定执行。4.3乙方工资的发放时间与方式乙方工资每月发放一次，由甲方按时支付至乙方指定的银行账户。第五条试用期5.1乙方的试用期期限乙方的试用期为____个月，自合同开始日期起计算。5.2试用期工资及待遇乙方在试用期的工资为基本工资的__%。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。第六条劳动保护与保险6.1甲方为乙方提供的工作环境甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2甲方为乙方缴纳的社会保险甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。本部分内容共计____字。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序任何一方如需要变更合同内容，应提前一个月以书面形式通知对方，并经双方协商一致，签订书面变更协议。8.2合同解除的条件与程序（1）双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同；（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除合同；（5）乙方因国家法律法规规定的原因解除合同。第九条违约责任9.1甲方违反合同的责任甲方违反合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违反合同的责任乙方违反合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1双方发生劳动争议的方式双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2提交仲裁或诉讼的程序与期限双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。双方应按照法定程序提交仲裁或诉讼，并遵守仲裁或诉讼的决定。第十一条其他约定11.1甲方与乙方约定的其他事项双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定的，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条法律适用12.1本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条合同的签字与生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条附件14.1乙方个人简历14.2乙方身份证明文件14.3其他与合同相关的文件本部分内容共计____字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历附件内容：乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件2：乙方身份证明文件附件内容：乙方的身份证复印件或其他有效身份证明文件。附件3：其他与合同相关的文件附件内容：包括但不限于乙方的职业资格证书、健康证明、背景调查报告等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动；2.乙方违反甲方规章制度；3.乙方严重失职、营私舞弊；4.乙方未经甲方同意，违反合同约定解除劳动合同；5.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、提成等；6.甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全保障；7.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。违约责任认定：1.乙方违约行为导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约金，并赔偿甲方因此遭受的实际损失；2.甲方违约行为导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失；3.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、提成等的，应按照合同约定支付相应金额，并承担逾期支付的违约金；4.甲方未按照合同约定提供劳动保护和安全保障的，应承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的人身伤害和经济损失；5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，应依法承担相应责任，包括但不限于补缴社会保险费用、支付违约金等。示例说明：假设乙方在试用期内未经甲方同意，擅自离职，导致甲方遭受经济损失。根据合同约定，乙方应承担违约金，并赔偿甲方因此遭受的实际损失。具体损失金额需根据实际情况进行评估和确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、确立劳动权利义务关系的协议。2.甲方：指餐饮店的合法经营者和用人单位。3.乙方：指与甲方建立劳动合同关系的员工。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、提成等。5.社会保险：指国家法律法规规定由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.试用期：指乙方在正式录用前，双方相互了解和考察的期限。7.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。8.实际损失：指因违约行为导致的直接经济损失。9.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。