保密协议范本

保密协议范本时间：-10-02

来源：深圳劳资网

作者：本站编辑

甲方：住所：法定代表人：

乙方：住所：身份证号码：

因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不合法竞争法》及国务院有关部委和江苏省的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

第一条：商业秘密

1，本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方企业《文献管理措施》中列为绝密、机密级的各项文献。乙方对此商业秘密承担保密义务。

本协议之签订可认为甲方已对企业的商业秘密采用了合理的保密措施。

2，技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造措施、工艺流程、计算机软件、数据库、试验成果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、阐明书、操作手册、技术文档、波及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。

3，专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作措施、经验、措施或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。4，经营信息指有关商业活动的市场行销方略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、协议、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。5，甲方根据法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术协议)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。

第二条：保密义务人

乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供有关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取酬劳或工资的人员。

甲方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包括保密费，此处不再反复支付。

保密义务人同意为甲方企业利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参与或计划组织、参与任何竞争企业，或从事任何不合法使用企业商业秘密的行为。

第三条：保密义务人的保密义务

1，保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的企业商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过错。虽然这些信息甚至也许是所有地由保密义务人本人因工作而构思或获得的。

2，在服务关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于企业，私自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或自身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向企业内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得容许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“容许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包括企业商业秘密的文献或文献副本；对因工作所保管、接触的有关我司或企业客户的文献应妥善看待，未经许可不得超过工作范围使用。

3，假如发现商业秘密被泄露或者自己过错泄露商业秘密，应当采用有效措施防止泄密深入扩大，并及时向甲方汇报。

4，服务关系结束后，企业保密义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还企业。

5，鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对企业在竞争中的巨大价值，在劳动协议关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认企业因投资、支付劳动酬劳而对这些商业秘密的所有权，因此保密义务人同意甲方按下列第

种方式执行：（1）保密义务人因多种原因离开企业，自离开企业之日起一年内不得自营或为企业的竞争者提供服务，不得从事与其在企业生产、研究、开发、经营、销售有关的有关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《江苏省劳动协议条例》的规定向乙方支付赔偿金。（2）或，乙方应提前六个月向甲方提出解除劳动协议的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。

第四条：保密义务的终止

1，企业授权同意披露或使用商业秘密。

2，有关的信息、技术等已进入公共领域。

3，乙方与否在职、劳动协议与否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。

第五条：违约责任

1，保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相称于其工作酬劳或一年工资的违约金。

2，乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使企业遭受损失的，乙方应对企业进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

3，前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

①损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算措施是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；

②假如甲方的损失按照措施①所述的计算措施难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的所有利润。计算措施是乙方从每件与违约或侵权行为直接有关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。

③甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包括在损失赔偿额之内。

④因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议规定乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规规定乙方承担侵权责任。

4，因乙方恶意泄露商业秘密给企业导致严重后果的，企业将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。

第六条：争议的处理措施

因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商处理或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不乐意协商、调解的，争议将提交－－－仲裁委员会，按该委员会的规则进行仲裁。仲裁成果是终局性的，对双方均有约束力。

第七条：双方确认

在签订本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全理解协议各条款的法律含义。

第八条：协议的效力和变更

1，本协议自双方签字或盖章后生效。

2，本协议的任何修改必须通过双方的书面同意。

第九条

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：

乙方：

年

月

日员工培训协议范本时间：-10-02

来源：

作者：甲方（出资培训单位）：乙方（培训人员）：

身份证号：

根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上到达如下条款，以共同遵守。

第一条：培训服务事项

甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参与培训，乙方参与培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。

第二条：培训时间与方式

（一）培训时间：自

年

月

日至

年

月

日共

天；

（二）培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学

第三条：培训项目与内容

（一）参与培训项目：

（二）培训重要内容：

1、

2、

3、

第四条：培训效果与规定

乙方在培训结束时，要保证到达如下水平与规定：

（一）获得培训机构颁发的成绩单、有关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的有关资格证书由甲方保留,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。

（二）甲方提出的学习目的与规定：

1、可以纯熟掌握应用

专业或有关理论知识

2、具有胜任

岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

3、其他规定：

1）

2）

第五条：培训服务费用

（一）费用项目、范围及原则

1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、来回交通费、住宿费。

2、费用支付原则：

1）工资及生活补助费：工资

元/月（或享有对应岗位级别工资原则）；福利按甲方统一规定原则执行；生活补助费

元/月

2）学杂费及教材资料费：

元；

3）来回交通费：来回路线

至

，乘坐交通工具

每

次

元，合计：

次，合计：

元，市内来回路线

至

，乘坐交通工具

每

次

元，合计

次，合计

元；

4）住宿费：住宿费原则：均为X人合住，住宿原则

元/天，即每人

元/天/间，合计

天，每人合计：

元；

5）培训费用（以上1-4项）合计：

元。

（二）费用支付的条件、时间与期限

1、满足本协议第四条款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内所有培训费。

2、工资及生活补助的发放；

□按月发放；□分学期发放；□培训结束后一次性发放；□随甲方统一发放；□分次预借报销。

3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费等：

□分期预借报销□一次性预借报销□分次凭票报销□一次性凭票报销

4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一种月内办理完毕，过期后由乙方自行承担。

第六条：甲方责任与义务

1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；

2、保证向乙方提供必要的服务和条件；

3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；

4、保证在乙方完毕培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并予以对应的工资待遇。

第七条：乙方责任与义务

1、保证完毕培训目的和学习任务，获得有关学习证件证明材料；

2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；

3、保证在培训期内服从甲方各项安排；

4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；

5、保证在培训期结束后，回到甲方参与工作，服从甲方分派，胜任工作岗位（或职务），服务期限到达X年以上。

第八条：违约责任

（一）下列状况之一，乙方承担的经济责任：

1、在培训结束时，未能完毕培训目的任务，未获得对应证书证明材料，乙方向甲方赔偿所有培训成本费用（所有培训成本费用包括甲方出资所有培训费用）；

2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；

3、在培训期内损坏甲方形象和利益，导致了一定经济损失，乙方赔偿甲方所有经济损失；

4、培训中期自行提出中断培训或解除劳动用工协议，乙方向甲方赔偿所有培训成本费用；

5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果合适安排的岗位或职务工作，乙方承担所有培训成本费用；

6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未到达协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为X年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊状况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理)甲方有权根据乙方实际协议服务期限,规定乙方承担一定的受训费用。公式如下：

乙方承担受训的费用=（培训费用合计÷协议服务月份数）×（协议服务月份数－实际服务月份数）

7、乙方参与培训学习期间的工薪，计入正常考勤，按照乙方目前在甲方服务的基本月薪计算，由甲方支付。

（一）发生下列状况之一，甲方承担的经济责任：

1、甲方未按约定向乙方支付所有或部分培训费用，应按协议向乙方支付培训费用；

2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工协议，应向乙方支付劳动协议违约赔偿金。

（二）发生违约状况时，除赔偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议并终止劳动用工协议。

第九条：法律效