转正述职报告

转正述职汇报转正述职汇报1三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足宝贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们予以了我足够的宽容、支持和协助，让我充足感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同步，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均获得一定的进步，现将我的工作状况做如下汇报：一、通过理论学习和平常工作积累我对系统工程较为深刻的认识。我进企业拿到的第一份资料是《北京电视中心工程投标文献技术部分》，然而对其中内容的认识只是停留在字面上，这里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了此前制作web的知识，阅读了各方面有关web的资料，从络上获得了不少的知识和素材。并且完毕了有关北京电视中心触摸屏的web制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅对培训资料详细阅读，并且在设备平常的配置与设置的时候留心观看并深记，因此对成都乘客征询引导信息公布系统有了较为深刻的认识，并能独立对软件infotv、vnc4.0、系统维护软件、络监控软件进行操作。通过平常完毕领导交给的任务，认识并熟悉了企业所做工程的其他设备及配件如infotv，高清板卡等。二、明确岗位职能，认识个人技术能力局限性。根据岗位职责的规定，我的重要工作及学习任务是(1)多种制作软件学习;(2)系统工程的安装与维护;(3)有关工程的筹划及筹办;(4)担任讲解培训工作;(5)领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在局限性。为了让自己做一种更称职的人员，一定努力学习并克服多种局限性。三、提出自己努力计划。1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，多种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习多种技术知识，并用于指导实践。2、“业精于勤而荒于嬉”，在后来的工作中不停学习知识，通过多看、多学、多练来不停的提高自己的各项技能。3、不停锻炼自己的胆识和毅力，提高自己处理实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的看待每一项工作。总之我深深体会到有一种友好、共进的团体是非常重要的，有一种积极向上、大气磅礴的企业和领导是员工前进的动力。感谢企业给了我这样一种发挥的舞台，我会爱惜这次机会，为企业的发展竭尽全力。转正述职汇报2从__月__日进入__参与岗位培训至今已经有三个多月的时间了，这三个月时间也是我走出校门跨入社会的关键三个月。回忆这三个月时间，我感受颇深。进入了一种全新的行业体系，进入了一种全新企业，我既有不安也有兴奋。不安的是自己究竟能否迅速的上手工作，能否融入这个大集体；兴奋的是这个全新的环境所带来的未知的挑战。回忆这三个月的工作，感触很深，收获颇丰。这三个月在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，学到了人生难得的经验和社会见识，下面我将从如下几种方面总结这段时间自己的感受。一、学习新知识，重视实践，不停提高自身素养和工作能力做为一名技术人员，首先要理解企业生产的产品，只有好好把握了自己企业的产品才能在后来的工作做得心应手。企业安排我分别参与了岗位前的培训工作，并去到生产车间一线、模具车间、门窗试验室、物化试验室学习实践。在模具车间，我理解了挤出成型的过程、模具的作用及安装过程、模具的平常护理等工作；在生产车间一线，我学习了型材产品的质量检测有关知识，理解了企业生产的重要产品以及检测的重要内容等有关知识；在门窗试验室，我参与了门窗装配的过程，对于完整门窗的生产有了系统的梳理；在理化试验室，我认真学习了国标/行业原则等有关知识，学习了有关仪器工具的使用过程以及检测手段。一直把学习作为获得新知、掌握措施、提高能力、处理问题的一条重要途径和措施，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推进工作。思想上积极进取，积极的把自己既有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检查知识的有用性。因此在这三个月的实习工作中给我最大的感触就是，在工作中不停的学习是弥补自己局限性的有效方式。二、以极大的热情投入到工作中刚步入工作岗位的我正处在角色转变的过程中，发现问题，处理问题的能力尚有诸多的局限性。在企业领导以及同事的互相协助下，我觉得一种人的热情很重要，只有积极的面对自己的工作，以踏实认真的态度看待自己的工作，才能做好它。在这三个月中，我也逐渐找到了自己的角色，有了对的的角色定位，明白自己了该干什么。只有这样才懂得工作该怎么干。只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到承认，没有不会做，没有做不好，只有你愿不乐意做。三、脚踏实地的工作近来一段时间，我开始在胡经理的安排下接触企业产品的有关工作，做了出窗率的计算、产品的检查图纸、同行业产品的对比等工作，伴随工作的不停深入，自己也渐渐觉得自己的知识面窄，需要理解的东西尚有诸多。只有脚踏实地的工作，认认真真的学习知识，才能充实自己的理论知识，在企业更大的发挥自己的光和热。最终我要感谢，感谢进入企业之后同事对自己的关怀和照顾，尤其感谢胡经理这段时间以来手把手的教我们产品知识，让我们可以很迅速的理解企业生产的产品、工作日程等有关内容。时光流转间，我已到企业工作三个多月。非常感谢企业领导对我的信任，予以了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完毕领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，重视自身发展与进步。但也存在着许多缺陷与局限性：在平常工作中有时不够干练，言行举止没有重视约束自己，且工作积极性发挥的还不够，对工作的预见性和发明性不够，离领导的规定尚有一定的距离。但这些缺陷与局限性，在后来的工作中，缺陷加以注意和改正，局限性的通过学习充实自己。在此，我想借此机会，正式向企业领导提出转正申请，但愿企业领导能对我的工作态度、能力与体现，以正式员工的规定做一种全面的考量。同步也非常感谢企业领导对我信任，予以我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高，同步也鼓励了我在此后的工作中不停前进与完善。20__年__月__日转正述职汇报3时间一晃而过，转眼间试用期已靠近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里各位同事和领导予以了我足够的宽容、支持和协助，让我充足感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了作为广告人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了重庆广告从业人员作为拓荒者的艰难和坚定(就目前国内广告业而言，我认为重庆广告业尚在发展阶段并且起步较晚)。在对各位同事和领导肃然起敬的同步，也为我有机会成为今天广告的一份子而惊喜万分。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均获得了一定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。记得初次应聘时，我对企业的认识仅仅局限于重庆几家顶级的广告企业之一，对设计师一职的认识也仅局限于从事相对单纯的广告创意和美术执行工作。除此之外，便一无所知了。因此，试用期中怎样去认识、理解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。一、通过理论學习和平常工作积累使我对企业有了较为深刻的认识。记得初到企业时，交到我手里的第一份工作就是一张企业贺卡的修改，然而说来羞愧的是，由于对于对方企业整体形象包装的不熟悉，导致这张小小的贺卡修改任务就让我在企业的第一天工作从下午5：00左右持续到深夜12：00后来，反复的修改和漫长的等待客户的答复对我来说，既新鲜也到处存在挑战。不懂就學，是一切进步获得的前提和基础。在这段时间里我认真學习和认识了企业各有关资料，并且对企业此前的、目前的客户的有关资料有了比较初步的理解，(这方面，小组的组长罗晖、美术指导莫剑、尚有和我同样新到企业很快的美术杨泛，对我的协助都很大，我也一直很感谢他们)再加上平常工作积累使我对企业有了较为深刻的认识，也意识到了企业在重庆广告业举足轻重的地位，她的发展对于推进整个重庆广告业的发展有着巨大作用。同步，企业拥有比较先进的管理体制和企业化原则运作的行政机构。这一切都让我对企业的发展充斥了信心和憧憬。二、认真學习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据岗位职责的规定，我的重要工作任务是(1)负责完毕组长分派下来的设计工作指令;(2)参与有关广告创意的讨论;(3)领导交办的其他工作。通过完毕上述工作，使我认识到一种称职的设计师应当在具有相称的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同步，还一定要具有良好的设计心态，并且要勇于多提出自己的想法和方案，勇于创新!当然，良好的语言体现能力是向领导和同事提出自己创意想法的必不可少的。目前我在创意想法方面存在局限性，还需要多向组里的和其他组的各位资深领导和同事多讨教、多學习。为了让自己做一种称职的广告美术设计人员，我也阅读了许多与设计有关的书籍，并争取在工作中有所协助和提高。转正述职汇报4时间一晃而过，转眼间到企业已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上予以了我极大的帮忙，在生活上予以了我极大的关怀，让我充足感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同步，也为我有机会成为企业的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均获得了必须的提高，现将我的工作情景作如下汇报。一、通过培训学习和平常工作积累使我对大发有了必须的认识。在9月份，我拿到的第一份资料就是企业简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。通过了不太漫长的程序而入职，其间对企业有了必须的理解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和企业有了更深的理解。企业的文化理念：我对这一文化理念十分认同，企业发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。企业以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不停能发展壮大的重要原因。二、遵守各项规章制度，认真工作，使自我素养不停得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守企业的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情进取、认真地完毕好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不停提高自我的团体合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份并准时完毕竟是如此重要，并最终决定一种的人成败。这本书让我对自我的人生有了深入的认识，渴望有所突破的我，将会在后来的工作和生活中时时提醒自我，以便自我后来的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作本领得到了必须的提高。根据目前工作分工，我的重要工作任务是历史审稿。通过完毕上述工作，使我认识到一种称职的__人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作本领、灵活的处理问题本领。四、局限性和需改善方面。虽然到企业来了三个多月，对企业还不够理解，审稿纯熟程度也不够，问题还诸多。伴随对企业和工作的深入熟悉，我觉得多做某些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在后来的工作中我要不停学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不停的提高自我的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，多种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习多种知识，并用于指导实践。在此后工作中，要努力做好本职工作，把自我的工作发明性做好做扎实，为企业的发展奉献自我的力量。五、几点提议。企业正处在企业转型期，是一种十分关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，异常是管理干部要变化老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。另一方面，企业要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以变化人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从此刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，异常是要挖掘企业内部既有人才，最大程度发挥各类人才的作用。来到企业工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作本领上都得到了很大的提高与提高，也鼓励我在工作中不停前进与完善。我明白了企业的完美明天要靠大家的努力往发明，相信在全体员工的共同努力下，企业的完美明天更辉煌。转正述职汇报5制度建设一、新员工入职手册修订：今年年初，完毕了新员工入职手册及须知的修订，完善员工入职流程，制度中重点修善的“转正考核流程、加班解释、过错管理”有效的减少了用工风险。二、修正了加班申请流程：该制度严格了加班申请和审核环节，有效阻断了员工私自加班，虚耗加班费的状况。企业文化建设配合总部“读书年”活动，今年分企业再企业文化建设方面重要做了如下工作：一、每月优秀读书心得分享：今年合计从一线收到400字以上读书心得112篇，其中每月抽出三篇内容丰富的心得发到员工群内分享，并且有2篇读书心得被总部采录，刊登在企业内刊上。二、读书角建设：根据总部推荐书单及员工自选书单，丰富了读书角的图书储存，便于员工取阅。三、优秀阅读人评比：以季度为单位，合计评比出4名“书海盟主”、8名“书海大侠”及12名“书海新秀”并予以表扬奖励。员工招聘校园招聘：10-27，滨海教育园，面试人数12人，录取0人；11-11，职工技术学院，面试24人，录取1人；11-17，商业学院，面试33人，录取2人；11-23，滨城职业学院，面试26人，录取1人；12-01，海港技术学员，面试16人，录取1人；络招聘：整年，一线营业员使用赶集+58同城，业务经理层级使用智联招聘，合计面试422人，录取36人。人才会招聘：3-5，面试12人，录取1人；3-19，面试8人，录取0人；5-14，面试6人，录取0人；6-18，面试8人，录取1人；8-20，面试7人，录取0人；9-16，面试16人，录取2人；9-23，面试14人，录取1人；10-14，面试22人，录取1人；10-21，面试11人，录取1人；内部推荐招聘：整年，面试36人，录取8人；整年合计录取56人，其中8人未能通过试用期考核，12人入职一年内离职，合计留用36人；从招聘成功率来看，内部推荐是成活率最高的，且新员工对品牌和企业的承认程度较大；招聘会的投入产出相对较低，单场费用高但收益较差。员工培训一、产品知识手册：今年年初，编撰了产品知识手册，并且根据上市的新产品进行了随时修正和内容补充，有效的支援了一线，处理了实践过程中新品知识培训缓于新品上市时间的问题。二、培训项目：A、6月，市区域一线培训：合计参训学员54人，重要讲课内容为“品牌知识+产品知识+实操演习+素质拓展”，反响较大，对一线业绩增进、尤其是经销商导购业绩增进有较大推进作用；B、7月，区域TOP10重点终端述职交流会：整顿、汇总了TOP10店的优秀管理模式和经验，总结成可复制的模式进行了推广；C、9月，商务礼仪培训：参训学员24人，外请专业礼仪师对一线进行妆面、体态、微笑等方面培训，有效的提高了一线人员的精神风貌，提高品牌服务。D、小型培训：本年度合计进行15人如下小型培训12场，其中，市区4场，外围市场6场，滨都市场2场，重要内容以“新品培训、售后服务培训”为主。团体建设一、梯队建设：完善“区域经理-督导-店长-营业员”的岗位职责划分，新增3名督导，5名店长，目前分企业人员构成为：4名区域经理-4名督导-7名店长-52名营业员，分工明确，极大的提高了工作效率。二、团建活动：1、20__年合计进行两次团建活动，所有入职1年以上员工均有参与。2、8月，举行了分企业初次趣味运动会活动，重要为入职1年以内的新员工及部分老员工。20__年重点工作规划一、完善月度考核机制：细分、量化巡店原则，将评分融入月度考核之中，以数字考核方式量化员工平常体现，为评优、晋级提供数据支持。二、“创新年”活动：紧跟总部“创新年”计划，鼓励一线进行工作创新，优化流程、提高服务、冲刺业绩。三、招聘题库：整顿招聘题库，汇总提炼招聘面试问题，建立“无领导小组讨论”题库，以便统一招聘原则及难度。转正述职汇报6我是__X集团家装部门的一名一般员工，刚到企业时，我对家装方面的知识不是很熟悉，对于新环境、新事物比较陌生。在企业领导的帮忙下，我很快理解到企业的性质及发展方向。作为销售环节的一员，我深深感觉到自我身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自我的一言一行也同步代表了一种企业的形象。因此更要提高自身的素质，高原则的规定自我。在高素质的基础上更要加强自我的专业知识和技能。此外，还要广泛理解整个家庭装修销售市场的动态，走在市场的前沿。通过这段时间的磨练，我觉得自我基本具有了一名合格的销售人员的素质，并且可以努力做好自我的本职工作。如今两个月时间过去了，在新的一年来临之际，对__年的工作做如下的总结：一、品德素养作为一名大学毕业生，初次踏入社会参与工作，可以进入__X集团这个大团体，我感到十分荣幸，由于此前没有从事过有关工作，因此把自我定位在边工作边实践边学习的位置，我觉得态度决定一切，在谈业务水平之前，我应当先具有对应的业务素质，也就是要有良好端正的态度。“态度决定一切”，仅有有了端正的态度，建立良好的业务本领才有也许，仅有有了端正的态度，良好的业务本领才可以转化成企业的利润，企业的所得。而良好的态度就是要有事业心，有职责心，有奉献意识。我加入了企业就是企业的一份子，企业的利益就是我的利益，企业的损失就是我的损失，因此要将企业的命运和自我的命运联络起来，尽自我的一切为企业谋利益。先讲奉献再讲索取。在企业工作的这段时间以来，由于有关经验的缺乏，我也面临必须的压力与困难，可是每当直面这些困难的时候，我会坚持自我的信念，以最进取的心态去应对，去从容的处理，由于我相信，有了对的进取的态度，就必须能克服工作中临时的困难与挫折。拿破仑·希尔以往说过，“人与人之间没有太多区别，仅有进取的心态与消极的'心态这一细微的区别，但正是这一点点区别决定了二十年后两个人生活的巨大差异。”在后来的工作当中我会继续坚持这样好的态度和进取的心态，争取为工作做出更大的奉献。二、工作本领我在大学本科期间学的是广告装潢设计，应当和家庭装修有必须的间接联络。虽然没有有关的从业经验，可是我学习本领很强，通过两个月的学习和领导安排的实习培训，我已基本上掌握了销售工作的工作流程和工作措施。详细的操作的纯熟程度尚有待于在后来的工作中继续积累与加强。通过这两个月的比较勤奋的工作，我积累了诸多工作经验与技巧，为企业做出了必须的奉献。这与企业领导的培养和同事的帮忙以及整个企业善于学习乐于学习的大环境是密不可分的。我从理论上、实践中和互相的交流中学习，不仅仅注意学习的措施，更注意培养对的的学习习惯。我从企业多种形式和性质的会议和培训里面，通过大家的交流中学习到诸多与做人，做事有关的知识和教训，这是我是在学校里面所不能学习到的。仅有不停地学习、思索、总结，才能__断地提高自我的素质，才能把事做好。每个企业都要做大做强，可是企业的繁华要依托团体的力量实现的。大家来自不一样样的背景，有不一样样的文化、习惯和工作模式，通过合作把自我的好的东西，对企业故意义的东西结合在一齐，共同为企业的发展努力。我在工作坚持着很强的团体意识，我深知一种巴掌拍不响，仅有坚持团体意识才能真正实现为企业谋利益，做奉献。我历来坚信仅有将个人目的与企业目的统一齐来，个人的目的才能得到保障。每个人都会有压力、有需求，但仅有使之与企业的长期和短期发展目的统一齐来，才能实现自我的个人目的。三、工作业绩首先从出勤率来说：历来没有缺勤，基本没有迟到，早退。业绩：从刚开始发展新企业开到第一种单子，工作渐渐走入轨道，销售也一种月比一种月有所提高。从工作成果上说：在新的一年，领导为我安排了新的工作，也体现出领导对我的信任与厚望，我必须进取努力地工作，完毕领导安排的工作，不辜负领导们的厚望。以上就是我对__年度工作的总结，在新的一年，我必须会继续坚持自我的专长与长处，为企业的发展出自我的一份力，此外，我必须努力。转正述职汇报7我非常荣幸可以成为嘉海酒店的一员,承蒙各位领导的信任,对我委以重任,我虽然在酒店行业积累了点滴的工作经验,但自历来到嘉海以来,感谢林总、王总及各部门领导对我工作的指导与支持，我觉得自己还要不停学习，不停进步，不停充实自己，才可以不辜负领导的期望与厚爱。。以上总结出的局限性之处，我将一一逐渐改正，同步根据我们酒店的自身特点，针对后来的客房工作做如下几点工作思绪及主攻方略，局限性之处，请领导予以指点：1.提高员工服务质量，强化员工服务意识，对新员工和后进员工做好辅助工作，并协同各领班制定培训计划，做好员工的技能培训工作，并督导贯彻状况。保证使每位员工掌握工作所需技能的同步，并且对客服务做到：热情，积极，礼貌，耐心，周到，同步加强个性化服务与超值化服务。2.提高客房的卫生质量，加大客房卫生质量的督导力度，务必保证每间客房保持最佳状态，实行逐层负责制：员工对所清洁的房间负责;主管领班对所管辖楼层房间的卫生质量及物品配置状况逐一严格检查;对当值每位员工打扫的房间全面的督导和检查;坚决杜绝因卫生质量问题而引起客人投诉，影响酒店声誉。3.由于酒店开张已三年，设施设备已显老化，需有针对性的对客房进行维护和保养，提高客房设施设备的使用寿命，加强家俱维护，地毯的去渍，合理安排地毯洗涤。4.控制物资、开源节流：强化员工节省意识，倡导控制水、电等能源挥霍的同步，实行物资管理责任制，设置易耗品台帐，控制成本费用。5.加强对房务中心的管理，应提高其的服务质量，多培训一般话及礼貌用语，保证话务服务质量。6.继续贯彻“五常”管理法，做好各项服务检查工作。7.设置有效管理机制，量化考核，及时分析处理问题。8.在房务部经理的直接领导下，协同房务部领班，对先进员工的工作予以肯定和表扬;对后进员工耐心的予以辅导与鼓励，督导员工的工作质量和服务质量，留心员工的工作态度及体现，发现员工有任何情绪问题及时的与其进行当面协调沟通,并妥善处理;调动员工的工作积极性,减少员工流动性,树立团体意识,增长凝聚力,全力以赴,做的更好。以上汇报,敬请领导予以审议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向各位领导对我的关怀和支持表达诚挚的谢意!我将一如既往,不负众望,为嘉海酒店的发展奉献绵薄之力。房务部作为酒店的一种重要部门，其工作质量的优劣，将直接影响酒店的外在形象与经济效益。在此感谢领导的信任，任命我为客房部主管一职，在感觉压力的同步而动力十足。__年的上六个月已过去，客房工作在全体客房员工的努力下还算顺利，但仍然存在着许多问题，在这里做如下总结：1.在平常的对客服务过程中，个性化服务开展不够，员工的服务技巧不够到位，有待提高。2.本人作为部门培训员专业知识不够，加上缺乏经验，需要加强自身学习，锻炼，以传授服务员更多服务技能及知识，逐渐提高员工素质。3.在节省能耗上尚未做的更好，员工节能意识有待加强。4.上六个月员工流动性较大，阐明平时缺乏与员工的沟通和交流，导致员工的稳定性不够。5.客房卫生的检查制度仍需加强，多贯彻走动式管理转正述职汇报8尊敬的领导：您好，首先感谢__企业可以给我机会让我进入这个大家庭。从今年的__月__日进入企业财务部，通过三个多月的学习锻炼，我已经基本可以胜任企业的会计工作规定，现向企业提出转正申请，请领导同意。下面重要是工作三个多月以来的工作总结，请领导审阅，并提出改善提议，可以让我发现局限性，在后来的工作中改善。一、工作体现1、严格遵守企业各项规章制度。上班伊始，通过参与新员工培训和拓展训练我深入理解了企业企业文化精神，认真学习了企业各项规章制度，详细解读了部门职能和本岗位职责，并牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守企业的各项规章制度，维护企业形象。2、认真学习业务知识，尽快进入工作状态。通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没详细的实践经验，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。在没有进企业此前，虽然我的专业是财务管理，对财务的基础知识都比较理解，但在实际中还是发现与书本的知识还是不一样样，通过在经理郑越的指导和有关同事的协助下目前基本可负责的以理论联络实际，不停的提高自己。另一方面虽然我目前我做的只是很小的一部门财务工作，但我也发现财务工作不仅仅是个核算和事后控制工作，而是一种全局循环从事前预算到事中管理再到事后控制的过程，针对企业的具有状况详细实行的过程。目前自己负责的平常工作重要有：（1）、平常的报账工作，重要是通过审核材料、费用等原始凭证，对符合真实__、合法__的原始凭证编制会计凭证进行账务处理，最终把会计凭证递交稽核岗进行审核，进行会计凭证传递。在这中间就规定可以对的的使用会计科目，由于书本上说的会计科目都是针对大部分单位，特殊__详细__的很少，这就规定编制会计凭证时要针对企业的详细状况来对的使用，让各个事项可以按照项目、或人员、或其他类别精确归入，从而精确核算企业的经济事项。（2）、每月的纳税申报工作，目前我企业的重要税种有增值税、营业税和其他有关附加税，刚开始由于自己没有真正的接触过税务的办理，对各个税种都只有某些基本的理论知识，通过通过三个月的实践和在经理的指导，目前基本上在每月的十号此前准时精确的编制纳税申报表，并到税务大厅进行申报，同步在不停学习在税法规定的范围内合理避税，完毕我企业的纳税义务又减轻企业的税收承担。（3）、对的计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报规定，保持与税务部门的沟通与联络，获得他们的支持与指导。（4）、每月在工资发放后准时职工的社保缴费状况进行申报。同步在七八月份对职工的社保缴费基数在有关部门的指导进行重新申报，从而符合国家的各项政策规定。若当月有新进员工转正，负责对其办理有关的社保等，让新员工享有有关的权益。（5）、月底在经理的指导下进行制造费用的分派和有关成本收入的结转。月末结账自己一直都没有接触过，因此对这块一直也很感爱好，目前基本可以对的的分派制造费用，结转研发支出、管理费用、收入，学到了此前自己诸多都不理解的东西。二、存在的问题虽然三个月的试用期，本人已经可以独立的进行有关的账务和税务处理，但仍然存在某些局限性，重要表目前：1、新工作，新岗位，许多工作都是边干边探索，工作起来不能游刃有余，工作效率有待深入提高；2、业务知识不够，业务水平与本职工作规定有一定差距。3、有些工作还不够细，和各部门沟通协调工作做得不到位。三：此后努力方向1、加强业务学习，拓宽知识面，努力提高业务水平，做好自己本职工作，为企业发展奉献自己的力量。2、加强和各部门之间的沟通，提高办事效率，尽快融入____这个大集体。在后来的工作中，我会愈加严格的规定自己，积极进取，做好本职工作，为企业的发展壮大做出自己的奉献。转正述职汇报9首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地可以成为贵企业的一员。我从入职至今已快三个月了，这几种月里，在领导和同事的帮忙下，我对工作流程理解许多，之后又通过企业的专业培训，又使我理解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为关键的企业文化及各项规章制度。一、以情服务、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，坚持着热情，耐心地帮忙他们，对他们提出的问题自我不能回答时，我向主任、老同事请教后，予以解答，工作中时刻想着自我代表的是企业，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，防止和他们矛盾，影响企业形象。二、遵守制度、敢抓敢管。__x施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每一天对进出的人员、货品进行严格的检查，以免可疑人员进入、企业财物被盗;对于那些安全措施不到位的，例如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照企业的制度、程序进行整改惩罚，把各项安全措施贯彻到位，以保证施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每一天的职责，生活中我也常常关怀同事，常常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我一直以一种学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有诸多局限性处，但我时刻以“合格金源人”的原则来规定自我，以同事为楷模去提醒自我，争取能做一名合格的__人，能在__X这个大舞台上展示自我，能为__X的辉煌奉献自我的一份力量。转正述职汇报10一、工作方面11-12月，作为新进厂的干部，我的重要工作是尽快熟悉集团企业的重要业务、发展方向、经营规划和有关制度法规，从而更好地理解物流处综合科的工作流程、业务重点，辅助综合科科长做好物流处综合科的各项工作。在学习和观测当中，我基本理解了集团企业是集采矿、炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型联合钢铁企业，是全国500强企业，而我们生产的“联峰”牌钢材先后获得“江苏省重点保护产品”、“国家免检产品”、“冶金产品实物质量金杯奖”、“中国驰名商标”等称号，相继被用于国家和地方重点工程，并远销30多种国家和地区。物流处承担着原辅材料、备品备件及钢材的运送工作，对于一程船、二程船及协议厂船实行全方位的管理，作为企业生产、经营的后台支撑部门，我深知物流处的工作十分重要。1月，物流处进行职责分工，安排我负责物流处运费结算、中转业务员差旅费审核及办公室的有关工作。总结十个月来的工作体现，我做了下述几项工作：1、截至目前为止审核大轮运费2亿多元，小船运费6764万元，没有出现多付资金、反复支付资金、错付资金等现象，所有运费按照账单相符、账账相符的原则进行列支，根据原始运送发票实行运费结算，运费往来帐与集团企业财务处及时查对，做到往来账单位、金额清晰明确。10月份，配合集团企业企管处、电脑科对运费结算系统实行电算化，目前处在双方需求对接环节，运费结算系统电算化运行后不仅以便费用结算，更重要的是同确认运费结算数量、运送单价、运费结算审核、审批形成闭环管理，堵塞管理方面的漏洞，是费用结算深入规范化。2、认真做好物流处各中转业务员差旅费的审核工作。物流处的工作性质决定物流处业务人员常常在沿海港口、码头等地出差，甚至常年派驻枢纽中转站，在出差过程中碰到的状况复杂、地点变换频繁，差旅费的审核相对难于控制，在10个月的差旅费审核中没有出现重大审核差错，保证业务员的合理开销得到补助，企业差旅费的支出正常有序。3、努力做好办公室文字编辑工作。年初，在企管处的指导下与物流处全体同仁撰写并完善了物流处20__年度工作目的，从综合管理、船舶管理、实物亏吨控制、港口船舶滞期费控制、安全管理五个方面确定了年度工作目的，并且做到了有目的、有实行措施、有考核体系，明确了20__年物流处的工作行动方向。3月份，根据企管处文献规定认真做好目前处室制度建设工作。修订了物流处《船舶运送管理措施》的制度文献，新增了船舶定价的管理环节，完善了外轮减载的业务操作，并对运费结算的细节问题做了必要的补充，从而使文献更具有指导意义和执行力，为下一步的船舶运送管理奠定了理论基础。4月份，为配合市服务业办领导有关对接《物流业调整和振兴规划》的调研，撰写了汇报材料，汇报了企业物流业务的发展现实状况和下一步的发展思绪，也总结了制约企业物流发展的问题和矛盾，同步也对振兴规划提出了设想和提议。5月份，物流处会同集团企业有关物流专业共同申报了中钢协20__年冶金企业管理现代化创新成果，我负责申报有关焦炭运送过程中的亏吨管理。对于原辅材料运送过程中的亏吨问题，一直是物流处工作的重中之重，是节省原辅材料采购成本的必要环节。上六个月，物流处通过单船核算、轮队亏吨比记录等方式对运送轮队实行运送质量考核，选择质优诚信的轮队承运。6月份，向南丰镇经济服务中心汇报了现代物流发展分析汇报，从1-5月份各项数据状况与去年同期相比及与去年下六个月对比状况、金融危机下物流业发展的重要矛盾和突出问题及应对方略三个方面简朴、精要地作了分析和汇报。7月份，完毕物流处年度工作目的年中自评表，完毕5个目的项10个子目的项的年中自评工作，在物流处各分管人员的共同努力下，对各子目的项的工作进展状况、完毕工作进度、估计奉献评价、估计完毕难度进行了客观、有效的评价，也对下六个月的工作进行了梳理。8月份，根据企管处文献规定，制定了物流处绩效考核指标鱼骨图和指标定义表。通过关键成果领域、短板、方略、工作板块寻找转化而成的指标，并按照