销售人员入职合同

销售人员入职协议篇一：业务员入职协议书_confirmation

业务员入职协议

甲方：

乙方：联络电话：

甲方根据工作需要，聘任乙方从事业务员工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条协议期限

1．协议有效期：

本协议有效期为年月日至年月日。

2．如乙方在试用期(一种月)想解除协议，提前5天即可即时离开.

3．如乙方为正式职工想解除协议，必须在离职前半个月前告知甲方。

3．如甲方想解除协议，应在半个月前告知乙方。

第二条工作时间：

1．根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按

第三条乙方的待遇

1．乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。

2．试用期基本工资为/月，转正后基本工资为/月.

3．如个人每月业绩在元内，奖金按个人业务额的%提成。

如个人每月业绩在元内，奖金按个人业务额的%提成。

如个人每月业绩在元上，奖金按个人业务额的%提成。

4．以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。

5．乙方因工作原因而花费的交通,住宿,餐饮,话务费用,甲方查对发票负责报销.

第三条甲方的权利与义务：

1．为乙方提供与甲方同职工工同等的基本工作待遇。

2．负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及多种规章制度的培训。

2．根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和有关产品证件或必要的资源。

3．每周对乙方的平常工作、对应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完毕业务目的。

4．自觉履行双方协商约定的义务；

第四条乙方的权利与义务：

1．遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

2．遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排；

3．认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完毕甲方安排的任务目的；

4．做好工作日志，记录每天的行程与联络的客户资料，作好业务计划和安排。按规定及时向企业提交真实精确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。

6．积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损企业形象或利益的行为。

7．遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项有关条款。

8．签订本协议后，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相似或者类似本协议内容的合作，不得有炒单、转客给其他企业的行为，一经发现，甲方有权随时终止其协议。

9．终止协议后，乙方不得以甲方的任何声誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方有关责任。

10．乙方在协议期内以甲方名义从事非企业容许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。

11．自觉履行协商约定的义务。

第五条聘任协议的变更、终止和解除

1．本协议签订后，双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未到达一致意见的，原协议继续有效。

2．聘任协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘任协议即自行终止。

3．经聘任协议双方当事人协商一致，聘任协议可以解除。

4．协议双方，当任何一方进入最终清算期，无需任何告知，本协议自动终止。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议：

1）经验证乙方提供了虚假的人事资料。

2）在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位规定。

3）严重违反工作纪律或甲方各项规章管理制度。

4）乙方违反本协议有关条款，并在收到甲方书面告知后，7天内未能纠正过错。

5）乙方的不妥行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方的利益。

6）乙方持续二个月无任何业绩或达不到企业基本规定的，甲方有权终止协议。

7）聘任协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘任协议无法履行，经当事人

协商不能就变更聘任协议到达协议的。

8）附合国家、地措施律法规中可解除协议条款的。

第六条其他事项

1．协议双方因实行聘任协议发生人事争议，双方尽可协商处理，协商不成的，可由甲方所在地人民法

院仲裁。

2．本协议一旦解除，甲方与乙方不存在任何从属关系。

3．本协议一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。

甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日

篇二：销售主管入职协议书及薪资制度

入职协议书

甲方：厦门加利帕索葡萄酒进出口有限企业（如下简称“企业”）

乙方：（身份证号码：）（如下简称“乙方”）

甲乙双方经友好协商，就乙方在的甲方企业担任酒店市场主管从事甲方酒水等产品的市场开发事宜到达如下协议：

1.乙方需做好市场区域内企业产品的销售络建设及售后服务工作，代表企业安排各项产品宣传及销售

活动；

2.本协议的销售额范围只合用于企业自营产品；

3．甲方予以乙方2个月的试用期做为前期开拓时间；甲方有权选择提前结束试用期。试用期间薪资原则：

底薪XX元+绩效4000元+提成3%（以当月销售回款总额计），并约定最低达标考核为月总销售业绩不低于40000元（实际回款）。试用期甲方解雇乙方，不予赔偿乙方解雇薪资，并按实际工作日计算基本薪资。

4.试用期结束，若甲方确定乙方可以转正，薪资构造为如下构成：底薪2500元+绩效4000元+提成5%（以当月销售回款总额计）

1)由他人配合完毕招商或者需要协助维护的,提成由企业根据奉献大小评估分派；

2)企业客户并指定专人负责维护的,由企业决定提成比例。

3)薪资于下个月的十日前结付。基本底薪部分为员工解雇赔偿计算根据，并按实际天数计算。

4)新入职职工临时按照上述业绩原则进行薪资计算。转正后，假如业绩完毕优秀或者具有良好的管理能力、拓展能力等突出体现，可以升职不一样职位，有关薪资赔偿、奖励业绩考核另行约定。

5、转正后乙方须完毕每月达标基础销售任务50000元，否则按照绩效考核级获得月薪资。乙方持续3个月未完毕最低销售任务，甲方有权解雇乙方并不予赔偿解雇薪资。若乙方未到达解雇原则，甲方仍需要解雇乙方，则甲方应按乙方当月业绩所对应的薪资原则赔偿一种月的底薪给乙方。乙方积极辞职，甲方不予赔偿任何薪资，只支付当月薪资和提成。

6.乙方持续三个月销售额超过10万以上，依企业需要即可晋升为销售经理，并可根据需要发展业务团体，以利于业务的开展。企业对主管经理再增长岗位工资外，还可获得其带领的业务团体总业绩的1%的提成。主管经理的待遇及提成措施按照企业的考核原则另表约定。

7.如甲方发现乙方存在违约行为，出现下列任何一种状况，甲方有权从乙方的销售总额中，扣除乙方违规当月的销售额，不计算在提成之内：

①①乙方没有按企业提议的价格销售产品；

②②乙方超过企业指定的销售区或范围销售甲方产品；

③乙方未提前十五日向甲方申明离职，或自动离职。

8.乙方在从事业务开展时，未经尤其授权许可，严禁经手经销商的款物，违者一律解雇并不予赔偿解雇薪资，并乙方应承担法律责任。

9.鉴于本协议协定的销售目的是基于协议签定期企业的产品种类及乙方的销售覆盖范围而制定，如协议

履行过程中，企业有新产品种类增长，或乙方的销售覆盖范围发生变化时，双方则另行协商，对协议期内的销售目的作出对应的调整，并另行签定书面的补充协议；

10．实行目录销售和上销售的当地分销客户开发，由于波及跨区域和价格不稳定原因，假如乙方要与此本协议书与劳动协议有同等法律效力-1-

类客户合作，需要企业协调参与，须另行书面授权方可以进行，否则此行为属乙方违约，因此而引起的跨区域销售和价格混乱责任由乙方承担；

11．乙方转正后若需要办理医社保，企业予以协助有关的证明材料及代缴个人应缴部分，代缴部分将从乙

方薪资中扣除。乙方未通过试用或试用期间离职，名片印制等费用由乙方承担。

13.本协议一式贰份，均具有同等法律效力，由双方签字盖章后即时生效。12．双方如有其他约定事项，可做补充

甲方(盖章)：厦门加利帕索葡萄酒进出口有限企业乙方（签章）：

签约代表：签约人：

签约日期：年月日签约日期：

本协议书与劳动协议有同等法律效力年月-2-日

篇三：业务员入职协议

业务员入职协议

甲方：联络电话：乙方：身份证号：联络电话：

甲方根据工作需要，聘任乙方从事市场营销工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条协议期限

1．协议有效期：本协议有效期限为自然终止，其中前年，自20年月日至20年月日止，协议期满聘任关系

个月为试用期。

2．协议期满，乙方认为不再续签聘任协议的，应在协议期满前一种月书面告知甲方。3．协议期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在协议期满前一种月办理续签手续。

工作时间：第二条工作时间：

1．根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按为乙方的工作时间。

第三条乙方的待遇

1．乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。2．试用期为工资为个月，试用期基本工资为元/月，奖金按业务额%提成；转正后的基本元/月，奖金按业务额

%提成，按企业规定发放。元，转正后定额任务为月销售额元，完毕定额任务

3．试用期定额任务为月销售额

的（打折的业务额除外），以业务总额按提成点数计算提成奖金，未到达定额任务的无提成。

4．其他奖金提成比例：1）月销售额超过万元（不含万元）以上的，超过万的部分按%提成；

5．以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。6．其他方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按企业的业务员考核管理制度和业务员管理制度有关内容执行。7．甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。

8．对于协议期满、岗位调动、或其他正常状况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。

9．对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反企业规章制度等被解雇、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律所有取消。

甲方的权利与义务：第三条甲方的权利与义务：

1．为乙方提供与甲方同职工工同等的基本工作待遇。2．负责对乙方进行产品简介、业务技术、职业道德及多种规章制度的培训。2．根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和有关产品阐明或必要的资源。3．每周对乙方的平常工作、对应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完毕业务目的。4．自觉履行双方协商约定的义务；

乙方的权利与义务：第四条乙方的权利与义务：

1．遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；2．遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安

排；3．认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完毕甲方安排的任务目的；4．做好工作日志，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实精确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。6．积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损企业形象或利益的行为。7．遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项有关条款，违约者每次将赔偿人民币十万元违约金。8．签订本协议后，在本协议合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相似或者类似本协议内容的合作，不得有炒单、转客给其他企业的行为，一经发现，甲方有权随时终止其协议并有权规定乙方赔偿每单/每客人民币五万元。9．终止协议后，乙方不得以甲方的任何声誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方有关责任，乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。

10．乙方在协议期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关。11．乙方在协议期内以甲方名义从事非企业容许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。11．乙方需对自己的人身安全负责。12．自觉履行协商约定的义务。

第五条聘任协议的变更、终止和解除聘任协议的变更、

1．本协议签订后，双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未到达一致意见的，原协议继续有效。

2．聘任协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘任协议即自行终止。3．经聘任协议双方当事人协商一致，聘任协议可以解除。4．协议双方，当任何一方进入最终清算期，无需任何告知，本协议自动终止。5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议：1）经验证乙方提供了虚假的人事资料。2）在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位规定。3）严重违反工作纪律或甲方各项规章管理制度。4）乙方违反本协议有关条款，并在收到甲方书面告知后，7天内未能纠正过错。5）乙方的不妥行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方的利益。6）乙方一种月无任何业绩或达不到企业基本规定的，甲方有权终止协议。7）聘任协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘任协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘任协议到达协议的。8）附合国家、地措施律法规中可解除协议条款的。

第六条其他事项

1．协议双方因实行聘任协议发生人事争议，双方尽可协商处理，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。2．本协议一旦解除，甲方与乙方不存在任何从属关系。3．本协议一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。

甲方（盖章）乙方（签字）

年月

日年月日

篇四：员工入职协议

员工入职协议

甲方：焦作市诚德置业诚德置业有限企业

乙方：身份证号：

根据国家劳动管理规定以及我司员工聘任措施，甲方聘任乙方为我司置业顾问，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、根据甲方的工作安排，聘任乙方在翰林苑项目_置业顾问_工作岗位。在任职期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整；乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

二、薪酬，甲乙双方同意按照如下方式结算佣金：

1.乙方在试用期期间工资待遇为1000元/月，试用期为一种月，如正式录取，企业根据正式员工后的基本工资补齐差额；

2.经考核后，乙方成为正式员工后的待遇为基本工资1200元，所成交客户佣金处在审批待放款状

态，成交单价不得低于企业规定的销售底价，正常按照%计提，结算时扣除10%交房服务费，如乙方参与交房服务，与物业企业参与员工按一定比例分派；

3.客户成交单价低于企业规定的销售底价，每套佣金下调50%计提

4.每月绩效300元，绩效按照当月实际完毕任务计算，每月未完毕任务罚30元/套；当月无业绩扣

除全额绩效300元；

5.餐补每日10元，下乡额外补助10元/日，按照实际出勤天数计算。

三、乙方在任职期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和企业考勤制度执行。

四、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日发放，若乙方工作局限性一种月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合企业实际状况逐日顺延发放。

五、在任职期内，乙方提出解除本协议步，须提前30个工作日告知甲方，办理离职手续后方可离职，否则未发工资、奖金、佣金等不予发放。

六、乙方如在报到后工作时间不满一月积极提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除在工作期内发生的有关费用后，按照实际考勤天数结算工资，不享有其他津贴。乙方在任职期间离职，所领用的劳保用品等物品均按实价从工资中扣除。

七、在任职期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录取条件的，可随时停止试用并予以解雇，基本工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），佣金与其他薪酬不予发放；

八、在任职期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益导致损害的，甲方有权立即予以解雇。乙方应对甲方导致的损失予以全额的赔偿责任。

九、在任职期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方导致经济损失；或因乙方的故意或重大过错行为给甲方导致经济损失的，甲方保留追究乙措施律责任的权力；。

十、乙方申明，乙方在签订本协议步，已知晓甲方的管理制度并乐意遵守各项事宜。

十一、甲方的基本权利与义务

1．甲方的权利

a．有权规定乙方遵守国家法律和企业各项规章制度；

第1页共2页

b．在任职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止协议。乙方的行为给甲方导致损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

c．任职期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2．甲方的义务

a．为乙方提供必要的工作条件；

b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及企业规章制度的教和培训；

十二、乙方的基本权利和义务

1．乙方的权利

a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b．享有企业规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

c．任职期间如变更单位，须提前一种月告知甲方，双方协商终止协议；

2．乙方的义务

a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b．遵守企业的各项规章制度、员工手册、行为规范，保守甲方商业机密的义务；

c．维护企业的声誉、利益的义务。

十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

十四、协议未尽事宜，甲、乙双方协商处理。

甲方（签章）：焦作市诚德置业有限企业乙方（签章）：

代表人：

签约日期：年月日签约日期：年月

签约地点：签约地点：

第2页共2页日

篇五：员工入职协议

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4、相信自己，相信伙伴!

5、一鼓作气，挑战佳绩!

6、由于有缘我们相聚，成功靠大家努力!

7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!

8、目的明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!

9、经营客户，加大回访，专心专业，客户至上!

10、盈利靠大家，幸福你我他。

11、每天多卖一百块!

12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚现金!

13、多见一种客户就多一种机会!

14、每天进步一点点。

15、失败铺垫出来成功之路!

16、团结一心，其利断金!

17、团结一致，再创佳绩!

18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

19、大家好,才是真的好。

20、众志成城飞越颠峰。

21、付出一定会有回报。

22、失败与挫折只是临时的，成功已不会太遥远!

23、道路是波折的，“钱”途无限光明!

24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心

25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

26、攻守并重，全员实动，活动目的，服务导向

27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷

29、专业代理，优势尽显，素质提高，你能我也能

30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情

31、索取简介，功夫老道，热忱为本，永续经营

32、服务客户，播种金钱，增长信任，稳定续收

33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报毕生

34、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

36、贯彻拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

37、技巧提高，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

38、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

39、快乐工作，心中有梦，齐心合力，再振雄风

40、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

42、积极出击，抢得先机，活动有序，提高效率

43、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

45、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营

46、目的明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

47、经营客户，加大回访，专心专业，客户至上

48、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

49、行销起步，每天拜访，事业发展，专心学习

50、素质提高，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

团体鼓励队名队呼

文者称雄，武者称霸，xxxxxx班，雄霸天下。扬帆起航，劈波斩浪，xx班一出，谁与争锋。龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。齐心合力，争创佳绩，勇夺三军，所向披靡。英明神武，勇冠江山,史上最强,xxxxxx班。亲密五班，合作无间，力挫群雄，舍我其谁。龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。

xx班一出，谁与争锋，横扫赛场，唯我称雄。山中猛虎，水中蛟龙，xxxxxx班，卧虎藏龙。

篇六：(劳动协议范本)入职协议书

员工入职合同

************************

甲方（用人单位）名称：************************

法定代表人：***

乙方（受聘人员）姓名：___________________

性别：____________出生年月日：_____________

民族：____________文化程度：_______________联络电话：居民身份证号码：_________________________

居住地址：家庭住址：_______________________________

邮政编码：_____________电话：___________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议：

一、聘任协议期限。本协议为无固定期限的聘任协议。协议期从________年________月________日起至法定或约定的解除（终止）协议的条件出现为止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完毕该岗位承担的各项工作任务。考核指标按照甲方薪酬管理制度实行。

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

四、劳动酬劳

乙方在聘任期间的基本工资按照甲方薪酬管理制度实行，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1．根据国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2．协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以随时告知乙方解除劳动协议：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘任条件的；

（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事多种生

产经营服务活动的；

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方考核被确定为不称职的（甲方薪酬管理制度）；

（7）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

4．乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不妥行为，给甲方导致损失的，甲方有权规定乙方承担对应的赔偿责任。

（二）甲方的义务

1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，发明有助于职工发挥积极性和发明性的企业环境。

2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪遵法和规章制度的教育与培训。

3．乙方具有下列情形之一，又不符合本协议第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动协议，予以停薪留职：

（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（2）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1．在协议期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2．有权享有国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4．有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除聘任协议：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（2）甲方未按聘任协议约定支付劳动酬劳或者提供工作条件的。

（二）乙方的义务

1．必须准时、按质、按量地完毕约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实行有损甲方形象和利益的言行。

3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4．乙方因其他事由单方提前解除劳动协议，应提前三十日以书面形式告知甲方（或以一种月薪金替代告知），并承担对应法律责任。

七、违约责任

1．本协议一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方导致损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本协议步，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其原则为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3．因不可抗力导致本协议不能履行的，可以不承担违约责任。

八、解除劳动协议的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1．提出书面告知；

2．填写《员工离职告知书》。

偿还乙方持有的甲方的多种文献、资料、通信设备等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3．交接工作；

4．支付违约金和赔偿金；

5．甲方出具终止或解除劳动协议证明；

自乙方提出书面告知之日起的第三十一日，双方劳动协议关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此导致的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

九、本协议未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方（盖章）：************************乙方（签名）：________________

代表：________________________

________年________月________日年月日

注：本协议解释权归我司所有

篇七：员工入职合约

员工协议书

甲方:深圳市高瀚电路有限企业

乙方甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则,经友好沟通与协商,到达如下协议:

一、工作时间、工作安排

1.出勤时间安排：

2.班次1长白班①07：00-11：0013：00-17：00（保洁岗位，每天须打卡四次）

3.班次2长白班②08：00-12：0013：00-17：00（办公室人员，每天须打卡四次）

4.班次3两班倒白班①07：30-19：30（保安人员，每天须打卡两次，其中实际出勤小时）

5.班次5两班倒白班②08：00-11：3012：00-17：0017：30-20：00

6.（环境保护、各生产部门及一线辅助部门非办公室人员，每天须打卡六次）

7.班次6两班倒晚班①19：30-07：30（保安人员，每天须打卡两次）

8.班次7两班倒晚班②20：00-23：3000：30-05：0005：30-08：00

9.（环境保护、各生产部门及一线辅助部门非办公室人员，每天须打卡六次）

10.班次8中班①10：00-12：0013：30-17：3018：30-20：00

11.（工程人员倒班人员，每天须打卡六次）

12.（注：全体人员须严格执行上述对应考勤出勤，未经同意未依规定执行者将视为缺勤，将依事假或

旷工论处。如出现生产不饱和阶段时，各部门应安排本部门人员提前收线，但提前收线时间应尽可

能安排在加班时段。只打两次卡的人员，每个班次均需扣除有关时段就餐休息时间，不计加班费。

员工上班班次需做调整时，必须在24小时内书面告知行政部。）

二、甲方责任和义务

13.合理安排工作进度和分工;

14.提供乙方住宿(每月扣水电费宿舍人员平均分担)

15.甲方将补助生产一线员工伙食补助300元（10元/天）;

三、乙方责任和义务

1.乙方必须服从甲方在工作上的安排和调配,遵守企业各项规章制度和作息时间;

2.乙方在上下班途中必须遵守交通法规.注意交通安全,不得横穿马路,不得在马路上嬉戏,如因此造

成意外,由乙方负全责;

3.乙方工余不得在娱乐场所,在公共场所发生挑衅滋事、打架斗殴,醉酒滋事等状况,以及工作期间乙

方在甲方工作以外的区域引起的纠纷、冲突或意外事故,由乙方负全责,甲方不负责;

4.乙方在住宿期间,不得在宿舍内喝酒,赌博,不得留宿他人,男女不得同宿,不得损坏公物,如有留宿

其他地方或夜不归宿者,发生意外,损毁伤害须负全责,甲方不负责任;

5.乙方导致档案遗失、泄露,损毁等状况将依法追究乙方责任;

6.乙方工作期间服从甲方安排,如不服从工作安排,甲方有权随时修正协议并扣除部分工资;

四、工资待遇

1.乙方工作时间未满三个月提出辞职者,未能提供特殊状况的有关证明甲方按照急辞工处理并扣除一

半工资,其中已满三个月员工必须提前一种月向拉长提出辞职,经主管及人事部同意后方可结算工资,;

1.基本底薪为1500加班费为10/小时其中周六加班为/小时,周日为15/小时计算;

2.乙方在工作期间持续三天旷工者视为自动离职,并放弃任何工资,甲方有权不支付乙方工资;

五、本协议由甲方保管,乙方工作期满离职、中途离职协议自动失效,乙方阅读并认同签名后协议立即生

效.

甲方:(盖章)乙方:(签字)

签订日期:年月日签订日期:年月日

暑假工协议书

甲方:深圳市高瀚电路有限企业

乙方乙、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则,经友好沟通与协商,到达如下协议:

六、工作时间、工作安排

3.每周周一至周六上班,每日正班工作时间为8小时(上午8:00-12:00,下午13:30至17:30)其中具

体加班时间由甲方统筹安排;

七、甲方责任和义务

16.合理安排工作进度和分工;

17.提供乙方住宿(每月扣住宿费50元,水电费宿舍人员平均分担)

18.乙方可到甲方饭堂挂牌吃午餐(到人事部领取饭票),费用从工资里扣除,平均5元/餐;

八、乙方责任和义务

7.乙方必须服从甲方在工作上的安排和调配,遵守企业各项规章制度和作息时间;

8.乙方在上下班途中必须遵守交通法规.注意交通安全,不得横穿马路,不得在马路上嬉戏,如因此造

成意外,由乙方负全责;

9.乙方工余不得在娱乐场所,在公共场所发生挑衅滋事、打架斗殴,醉酒滋事等状况,以及工作期间乙

方在甲方工作以外的区域引起的纠纷、冲突或意外事故,由乙方负全责,甲方不负责;

10.乙方在住宿期间,不得在宿舍内喝酒,赌博,不得留宿他人,男女不得同宿,不得损坏公物,如有留宿

其他地方或夜不归宿者,发生意外,损毁伤害须负全责,甲方不负责任;

11.乙方导致档案遗失、泄露,损毁等状况将依法追究乙方责任;

12.乙方工作期间服从甲方安排,如不服从工作安排,甲方有权随时修正协议并扣除部分工资;

九、工资待遇

4.乙方工作时间不得少于1个半月,甲方将于每月正式工发放薪资时支付乙方部分工资;

5.基本底薪为1500加班费为10/小时.

十、本协议由甲方保管,乙方工作期满离职、中途离职协议自动失效,乙方阅读并认同签名后协议立即生

效.

甲方:(盖章)乙方:(签字)

签订日期:年月日签订日期:年月日

员工入职合约

第一条、凡来本厂应聘的人员应出具本人真实有效的“身份证”、“毕业证”和“健康证”（1个星期内提供应人事部）。

第二条、新员工的招聘，按招聘岗位的基本规定，坚持全面考核，择优录取，并执行3-6个月的试用期，生手3-6个月的试用期，特殊工种

可延长试用期，但最长不能超过6个月，试用期内发现不符合用工条件者，可实时解雇。

第三条、新员工入工厂前均应填写本厂《员工履历表》，并仔细阅读“入厂需知”及员工守则，理解并同意后方可在《员工履历表》签名确

认。确认OK后交三张一寸照片和身份证复印件三张及健康证复印件两张办理入厂及其他有关手续。

第四条、我司所有员工出勤共分两类：固定月薪制，即：实行每周工作五天，每天正班工作8小时，每周原则工作时间为40小时工时制

度，入职时与企业另有约定或企业另有规定的，从其约定和规定（实际每周工作六天，其中超过40小时部分计加班，加班费含在

入职约定薪资内）；不定期工时制，即：每天正班8小时工作时间外，员工因工作需要安排继续上班的，上班时间记为加班，不定

时工时制人员由部门统一安排轮休调休，无特殊状况所有人员必须服从。详细工作时间见《员工手册》根据生产经营和实际的需

要，可由有关部门主管合适调整上班班次，因此职工上班时间和出入厂区必须按规定对的佩戴厂证（即将厂牌正面戴于左上胸前），

如有违者被企业行政人事部人员发现将按情节轻重予以罚款。

第五条、员工规定离职，或企业解雇、解雇员工，除重大违规违纪，违法原因实时开除外，其他，均应提前一种月告知对方，并不折不扣地

办好档案、财物、技术数据等的清理交接工作。并填写《员工离职申请表》，经上级领导同意后，交行政部立案后方可有效，未提

前申请者，属急辞，依规定需扣除1个月工资做为代告知金；因患重大疾病需急辞的，须持有区级以上医院诊断证明，经企业有

关负责人确认同意，无需告知期。

第六条、离职人员办好有关手续后方可办理薪资领取手续，所有离职人员的薪资必须待到每月的28号领取，离职人员必须与离职当日收拾

行李开放行条搬出宿舍，过期不予补开，新进员工试用期内不准辞工，满试用期，如有急辞工的，企业将依规定需扣除对应提前

天数工资做为代告知金；

第七条、员工应自觉遵守劳动纪律，准时上班，不准旷工，迟到、早退、工作时间不准私自离动工作岗位和做与工作无关的事，如有因病，

因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核同意（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资其他补助，如因

工作受伤，需要休息，则呈报上级领导并书写汇报，经行政部审核，厂部领导同意并签字后，方可按工伤有关规定处理，如未按

此条办