无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解在沙漠求生中，以下是十五项物品中最重要的五项:.化妆镜：在太阳下可以产生相当于七万支蜡烛的光芒，可以反射太阳光线，使地平线另一端也能看到。只要有一面镜子，获救概率高达80%。.外套：穿外套可以减少皮肤表面的水分蒸发，保持镇定可以减缓脱水速度。如果没有外套，生命维持时间会减少一天。.四升水：有以上两项物品，可以生存三天。水可以减缓脱水速度，口渴时可以使头脑清醒。但身体开始脱水时，饮水也没有多大作用了。.手电筒：在晚上是最快、最可靠的工具。有了化妆镜和手电筒，可以24小时发出信号，也可以用手电筒作反光镜和玻璃做信号，还可以作为引火点燃之用。.降落伞：可以用作遮蔽和发出信号，用仙人掌做营杆，降落伞做营顶，可以降低20度。以上物品可以帮助生还者在沙漠中生存，其他物品则相对不重要。例如，闪光信号灯需要电池，不方便使用；军刀可以用来砍树枝，但在沙漠中很难找到树木；飞行地图可以帮助了解周围环境，但在没有明确位置的情况下，不太实用。因此，在选择物品时，要根据实际情况和需要进行选择。.降落伞的丝质布料：可以用来制作遮阳棚、收集雨水、保暖等多种用途，对生存至关重要。.二百磅氧气桶：在月球上没有空气，需要氧气供应才能呼吸，因此氧气桶是必不可少的器材。.星际地图：在陌生的环境中，地图可以帮助你们找到正确的方向，避免迷路。.浓缩食物：食物是生存的基本需求，浓缩食物可以提供足够的营养，同时体积小，方便携带。.五xx水：水是人体必需品，但在月球上没有水源，因此必须携带足够的水来维持生命。.太阳能FM无线电收发器：可以用来与母船联系，获取外界信息，提高生存几率。.救生艇：可以用来逃离月球，但需要正确的使用方法和足够的氧气才能保证生存。.磁力指南针：可以帮助你们找到正确的方向，但在月球上磁场较弱，使用时需要小心。.急救箱xx注射用针筒：在紧急情况下，可以用来注射药物救治伤病。.一盒火柴：可以用来生火取暖、烹饪食物等，但需要注意火源安全。.讯号火箭：可以用来发出求救信号，但需要有人能够发射并且外界有人能够接收信号才能发挥作用。.可携式发热器：可以用来保暖，但需要注意能源消耗和安全问题。.一盒脱脂奶粉：可以提供额外的营养，但相对于浓缩食物来说，不是生存必需品。.两支点四五口径手枪：虽然可以用来自卫，但在月球上并不是必需品，而且使用时需要小心，避免误伤。.五十叭xx：没有具体用途，不是生存必需品。以下是月球求生记正确的物品排列顺序及其原因：.二百磅氧气桶-最迫切的生存需要。.五加仑水-补充在月面有光一面的大量体液流失。.星际地图-基本的领航方法。.浓缩食物-有效的能量补充途径。.太阳能FM无线电收发器-提供短距离通讯。.五十叭尼龙绳-可用于攀爬悬崖，亦可用于运送伤者。.急救箱连注射用针筒-配合宇宙飞行服上的接驳口。.降落伞的丝质布料-阻隔xx射线。.救生艇-军用救生艇的二氧化碳气樽可用作推进剂。.讯号火箭-与在视线范围内的母船发出讯号。.两支点四五口径手枪-一个可能的推进方法。.一盒脱脂奶粉-只是浓缩食物的翻版，但体积大得多。.可携式发热器-除了在黑暗的一边月面外就没想到用。.磁力指南针-月球磁场没有分成两极。.一盒火柴-由于月球没有氧气助燃，所以火柴差不多是完全没有用的。在荒岛上，只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。以下是各个角色的参考理由：流浪汉认为他应该去求生，因为他认为他的生命不如其他人重要，而其他人对人类有贡献或者是有家庭的。宇航员受过专门的生存训练，因此他搭乘热气球后活下来的机会最大。他可以找来救援人员以救活其他人的可能性也最大。此外，其他四个人正好组成了一个最佳的团队，只有他们通力配合才能在荒岛上存活下来，等到宇航员找来援兵。其他人的贡献也是很重要的。因此，宇航员应该搭乘橡皮气球，其他人应该留在荒岛上等待救援。很多人误解了“选择孕妇''的题目意图，其实它是在权衡利弊，寻找最优求生方案。选择孕妇虽然有仁慈之心，但可操作性却值得考虑。一个行动不便的孕妇如何操控热气球逃生？将所有生的希望寄托在她身上是否妥当？此外，还有荒岛求生等变种题目，它们考查的是分类和计划能力，以及常识。因此，我们可以按照“讨论前提一目标一原则一达到目的的条件一风险防范”的逻辑框架整理思路，控制时间、记录总结、反驳等,完成这种面试。无领导小组讨论是一种形式，将应试者划分成每组四到八人，不指定负责人，大家地位平等，就某些争议性比较大的问题进行讨论。在某些情况下，还要求小组形成一致意见，并以书面形式汇报。主考官评分的依据标准包括：发言次数、提出新的见解和方案、敢于发表不同意见、消除紧张气氛、倾听别人意见、尊重别人发言权等。应试者要注意充满自信，态度自然有理有节，不垄断发言也不长期沉默，有条理有根据地发言。最好找机会成为小组讨论的主席，展示自己的引导和总结能力。在面试中，管理游戏是一种常见的测评方法，它通过小组合作完成任务来评估应试者的素质。例如，键盘销售和小溪任务都是常见的管理游戏，它们能够模拟真实情境，具有竞争性和趣味性。在参加管理游戏时，应试者需要冷静思考，全身心投入，展示自己的多方面才能。角色扮演也是一种常见的情境模拟活动。有些主考官会采用“攻其不备”的方式，让应试者在毫无准备的情况下作出抉择,以考察其能力。例如，在招聘推销员的角色扮演中，应试者需要准备好对公司产品的认识和了解，以便在主考官出示产品时能够推销。如果对该产品不了解，可以以坦诚的态度承认，并推销自己熟悉的另一种产品。总之，管理游戏和角色扮演都是常见的面试测评方法，它们能够模拟真实情境，评估应试者的能力和素质。在参加这些活动时，应试者需要冷静思考，全身心投入，展示自己的多方面才能。XXX在处理接运货物的事务时，不会直接告诉你细节，而是在材料中夹了几份传真。例如，某家公司询问你是否要运货物，对方提出建议，如果由你派人到码头运货，可以省一笔运费开支等等。在处理这些材料时，不要按日期整理，这样只会让你越来越糊涂。相反，“差”的学生是像排扑克牌一样，按不同事件把材料归成一堆，再进行权衡。XXX在新人培训时曾经做过“XXX漂流”的游戏。假设你是在海上漂流的XXX,手里有火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。现在你带不动那么多东西，你最先扔哪样？最后保留哪样？标准答案是，镜子对你最重要。根据他们的理论，XXX即使有再多的食物也撑不到漂到陆地的那一天，保险的办法是利用镜子的反光向过往船只求救。据说，个人得出的顺序会和标准答案差别很大，而经过小组讨论，结果可能会稍好一些。虽然这是一个培训时玩的游戏，但去年已有一家IT公司“抄袭”了这个考题，只是把“海上漂流”改成了“荒岛余生纯智力游戏往往有一个“死穴”，只要你够聪明就可以“一招毙敌”。例如，拣豆子这个游戏。你面前一个碗里混放着红豆和绿豆，再给两个空碗，要求你在10分钟内把红豆