财务部岗位说明书

岗位阐明书签订日期：年月日岗位名称：部门经理岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：财务管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：总经理直接主管签字：任职条件最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业本科学历。经验和年限规定：具有在本行业5年以上财务管理工作经验，具有3年以上的部门管理工作经验。专业知识：熟悉财务、税务、审计等有关知识，理解制造型企业经营和运作管理体系以及信息管理的基本知识。技能规定：具有运用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的文字体现能力；具有外语阅读能力；具有较强的管理能力和沟通协调能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目的）：根据企业发展战略和管理需要，负责制定并组织实行本部门的财务管理计划，领导和组织下属工开展资金、会计、财务和票务管理等工作，保证企业经营生产管理活动正常安全运转，不停减少成本和费用，提高和改善服务质量和客户满意度，提高经营业绩和管理水平，以实现企业总体发展战略和经营目的。下属员工总人数：人直接汇报：人间接汇报：人下属员工类别中间管理层：人专业技术人员：人其他员工：人沟通关系：企业外部部门内部企业内部企业外部部门内部企业内部银行外管局政府部门银行外管局政府部门供应商客户总经理企业各部门部门经理企业各部门部门经理票务中心主管文员会计管理主管资金管理主管票务中心主管文员会计管理主管资金管理主管财务管理主管财务管理主管职责范围1、资金管理根据企业经营预算和企业资金平衡状况，负责资金的筹集与调度，开展低成本融资，及时弥补资金缺口，控制企业资金的流向和流量；控制各项费用支出，合理安排资金支付，提高资金使用效率，精确、高效地完毕各项资金管理业务，以便为各部门的经营管理服务。2、会计管理根据国家有关法规和企业会计核算制度，组织下属进行成本核算、税务管理等工作；组织下属进行年度财务结算工作，精确、及时反应企业的整体经营状况；根据企业经营预算和核算成果，组织对财务报表进行分析并提供经营分析报表，提出经营管理的改善意见和提议，协助各部门控制和减少成本和费用，提高各部门的经营业绩和管理决策水平。3、财务管理与管理改善根据企业财务管理制度，组织编报企业财务预算与决算；审核财务工作分析汇报，并向总经理汇报、反应企业整体经营状况和财务状况，并提供经营状况分析和处理方案，为企业策提供意见和参照提议；参与企业重大经济协议的审定工作，参与企业经营、技术、基建、技改、产品开发和其他项目的经济效益分析和审定；以减少企业经营风险，提高企业的整体经营业绩和管理决策水平。4、票务管理根据企业业务需要，组织下属为客户办理缴款、开票、运送等提货手续，审核和控制客户信誉额度，减少企业经营风险，提高服务质量和工作效率，提高客户满意度，以完毕企业的经营目的。5、财务体系的建立和维护根据国家有关法律法规和企业管理需要，针对企业经营管理中存在的问题和漏洞，组织建立和健全企业的资金管理、成本核算等各项财务管理制度以及企业的财务稽核、审计等内部监控制度；组织开展企业的内部财务审计工作，监督检查财务管理制度和法规的执行状况，纠正和处理违规现象，堵塞财务管理中的漏洞，减少经营中的风险，不停提高经营业绩。6、财务费用和管理费用的控制根据企业经营预算指标，严格控制下属员工编制，控制各项管理费用；合理、经济使用资金，开展低成本融资，审核和控制各项财务费用的发生；提高下属员工的成本控制意识；以完毕本部门的费用预算指标。7、内外关系管理根据企业经营发展的战略，负责与银行、协作单位、政府部门等外部单位以及企业内部各部门的协调、沟通与交流工作，维护和改善良好的外部关系，以便为下属提供宽松友好的外部环境和工作气氛，以满足业务长远发展需要。8、部门管理根据企业的经营方针、管理制度和本部门管理中存在的问题，提出改善提议和实行方案，经同意后组织实行，不停完善部门内部管理制度，以提高整个部门的管理水平。9、员工与团体管理根据企业的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、培养、绩效管理和鼓励，制定下属的考核目的并指导下属的工作，与下属及时沟通绩效评估成果和改善提议，协助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团体合作精神，加强企业文化建设，以提高企业综合竞争力。岗位阐明书签订日期：年月日岗位名称：资金管理主管岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：财务管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：部门经理直接主管签字：任职条件最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业本科学历。经验和年限规定：具有3年以上的财务管理工作经验，具有1年以上的员工管理工作经验。专业知识：熟悉财务、税务、审计等有关知识，理解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能规定：具有会计证，中级以上职称。具有运用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的文字体现和逻辑思维能力；具有较强的管理和沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目的）：根据企业经营管理需要，负责协助制定并执行资金管理制度；制定并组织下属执行本部门的资金管理工作计划和目的；组织下属准时、精确完毕各项资金工作计划，保证各部门的业务正常运转，协助各部门控制和减少有关费用，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，以满足各部门对资金管理的需要。下属员工总人数：人直接汇报：人间接汇报：人下属员工类别中间管理层：人专业技术人员：人其他员工：人沟通关系：企业外部部门内部企业内部企业外部部门内部企业内部部门经理部门经理外管局银行供应商外管局银行供应商政府部门资金管理主管企业各部门政府部门资金管理主管企业各部门票务中心主管会计管理主管票务中心主管会计管理主管文员财务管理主管文员财务管理主管出纳银行会计出纳银行会计工程会计销售会计工程会计销售会计职责范围1、资金管理计划的制定和组织执行根据企业经营管理需要，协助制定并组织执行企业资金管理制度；制定并组织执行资金管理工作计划；组织下属准时、精确完毕各项资金工作，保证各部门的业务正常运转，协助各部门控制和减少有关费用，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，以满足各部门对资金管理的需要。2、资金的计划、筹集与调度根据企业经营计划及费用预算，负责制定企业的资金总体规划，组织各部门编制资金使用计划和预算；及时向部门总经理汇报企业的资金的使用状况和资金安排，协助部门总经理进行资金的筹集与调度，开展低成本融资，及时弥补资金缺口；控制企业资金的流向和流量，以满足业务需要。3、资金的运用与管理供应商根据国家有关法规和企业内部管理制度，组织下属进行销售凭证制作、凭证审核和销售核算等平常帐务处理工作；对在建工程、固定资产、仓库材料进行登记、审核、财务处理、结转等工作；协助做好采购付款和对帐等工作；组织下属做好进口协议和进口信用证管理、外汇收付、出口单据议付、进出口核销等外贸财务工作；组织下属做好银行应收、应付管理和出纳工作，按照费用预算和审批程序办理付款单据的审核、费用的支付及报销手续，控制各项费用支出，合理安排资金支付，提高资金使用效率；精确、高效地完毕各项资金管理业务，以便为各部门的经营管理服务。供应商4、内部业务管理根据国家有关法规和企业内部管理制度，组织下属进行会计凭证、账簿等会计资料的搜集、整顿、装订、保管工作；组织进行年度财务报表审计工作；指导和监督企业下属部门的资金管理和现金管理工作；保证企业的资金管理业务符合规定规定，以便为各部门的经营管理服务。5、部门管理根据企业的经营方针、管理制度和本部门管理中存在的问题，向部门经理提出改善提议和实行方案，不停完善部门内部管理制度，以提高整个部门的管理水平。6、员工与团体管理根据企业的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、培养、绩效管理和鼓励，制定下属的考核目的并指导下属的工作，与下属及时沟通绩效评估成果和改善提议，协助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团体合作精神，加强企业文化建设，以提高企业综合竞争力。岗位阐明书签订日期：年月日岗位名称：销售会计岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：财务管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：资金管理主管直接主管签字：任职条件最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业大专学历。经验和年限规定：具有1年以上的财务管理工作经验。专业知识：熟悉财务、税务、审计等有关知识，理解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能规定：具有会计证。具有运用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的逻辑思维能力；具有较强的沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目的）：根据企业管理需要和会计核算制度，执行本部门的资金管理工作计划和目的；准时、精确完毕各项会计工作，保证各部门的业务正常运转，协助各部门控制和减少有关成本和费用，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，以满足各部门对资金管理的需要。下属员工总人数：0人直接汇报：0人间接汇报：0人下属员工类别中间管理层：0人专业技术人员：0人其他员工：0人沟通关系：企业外部部门内部企业内部企业外部部门内部企业内部资金管理主管资金管理主管往来客户销售会计企业各部门往来客户销售会计企业各部门文员会计管理主管文员会计管理主管银行会计财务管理主管银行会计财务管理主管工程会计票务中心主管工程会计票务中心主管出纳出纳职责范围1、平常会计业务处理根据国家有关法规和企业内部管理制度，负责对出库单和销售发票等手工帐进行整顿查对后并填制电子销售凭证；负责手工帐与电子帐的查对和销售核算等平常帐务处理工作；负责进行应收账款结转和清理、其他应收款或代垫款项的清理与催收以及客户对账单的打印等工作，及时查对欠款，保证与客户及内部往来账目清晰；精确、高效地完毕各项资金管理业务，以便为各部门的经营管理服务。2、管理改善根据企业各部门的经营计划目的、财务预算和销售核算的成果，负责对应收账款的帐龄等项目进行分析；对财务报表进行分析；根据分析对比成果提出经营管理的改善意见和提议，协助各部门控制和减少成本和费用，提高各部门的经营业绩和管理决策水平。3、内部业务管理根据国家有关法规和企业内部管理制度，进行会计凭证、账簿等会计资料的搜集、整顿、装订、保管工作；协助财务报表编报等报表处理和年度结算等工作；协助进行年度财务报表审计工作，做好审计资料准备、搜集、整顿工作，回答审计提问；精确、高效地完毕各项会计业务，以便为各部门的经营管理决策提供支持。岗位阐明书签订日期：年月日岗位名称：银行会计岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：财务管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：资金管理主管直接主管签字：任职条件最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业大专学历。经验和年限规定：具有1年以上的财务管理工作经验。专业知识：熟悉财务、税务、审计等有关知识，理解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能规定：具有会计证。具有运用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的逻辑思维能力；具有较强的沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目的）：根据企业经营管理需要和本部门的资金管理工作计划和目的；准时、精确完毕各项资金管理工作，配合业务部门做好资金的应收管理，加紧资金回笼，减少企业经营风险；做好资金的应付管理，协助各部门控制和减少有关成本和费用，保证各部门的业务正常运转，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，以满足各部门对资金管理的需要。下属员工总人数：0人直接汇报：0人间接汇报：0人下属员工类别中间管理层：0人专业技术人员：0人其他员工：0人沟通关系：企业外部部门内部企业内部企业外部部门内部企业内部资金管理主管资金管理主管银行银行外管局银行会计企业各部门外管局银行会计企业各部门文员会计管理主管文员会计管理主管销售会计财务管理主管销售会计财务管理主管工程会计票务中心主管工程会计票务中心主管出纳出纳职责范围1、银行收款业务管理根据国家有关法规和企业内部管理制度，负责银行开户工作；负责回款的录入工作；负责开展出口单据议付、收汇申报、进出口核销等工作；配合业务部门做好资金的应收管理，加紧资金回笼，减少企业经营风险；准时、精确、高效地完毕各项资金管理业务，保证各部门的业务正常运转；提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度；以满足各部门对资金管理的需要。2、银行付款业务管理根据企业内部管理制度和本部门的资金管理工作计划，负责填制银行付款底单，办理银行付款手续；负责管理材料采购协议及预付款的清理工作；负责查询、调整各银行余额，编制银行存款余额调整表；负责开展进口协议审核、进口信用证开立、进口单据议付、付汇申报和管理、银行外汇借款等工作；负责审核报销单；负责登记、记录各订单和各部分付款金额；做好承兑汇票的查询、登记、承兑工作；合理安排资金的支付业务，提高资金的使用效率，精确、高效地完毕各项资金管理业务，以便为各部门的经营管理服务。3、内部业务管理根据国家有关法规和企业内部管理制度，进行会计凭证、账簿等会计资料的搜集、整顿、装订、保管工作；协助财务报表编报等报表处理和年度结算等工作；协助进行年度财务报表审计工作，做好审计资料准备、搜集、整顿工作，回答审计提问；精确、高效地完毕各项会计业务，以便为各部门的经营管理决策提供支持。岗位阐明书签订日期：年月日岗位名称：工程会计岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：财务管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：资金管理主管直接主管签字：任职条件最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业大专学历。经验和年限规定：具有1年以上的财务管理工作经验。专业知识：熟悉财务、税务、审计等有关知识，理解保险的基本知识。理解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能规定：具有会计证。具有运用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的逻辑思维能力；具有较强的沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目的）：根据国家有关法规和企业内部管理制度，负责做好在建工程的协议和付款计划的登记、审核、财务处理和结转工作；负责做好固定资产的汇总、计提折旧和保险、清查、盘点和报废等固定资产管理工作；准时、精确、高效地完毕各项资金管理业务，保证各部门的业务正常运转，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，以满足各部门对资金管理的需要。下属员工总人数：0人直接汇报：0人间接汇报：0人下属员工类别中间管理层：0人专业技术人员：0人其他员工：0人沟通关系：企业外部部门内部企业内部企业外部部门内部企业内部资金管理主管资金管理主管协作单位协作单位保险企业工程会计企业各部门保险企业工程会计企业各部门文员会计管理主管文员会计管理主管销售会计财务管理主管销售会计财务管理主管银行会计票务中心主管银行会计票务中心主管出纳出纳职责范围1、工程与固定资产管理根据国家有关法规和企业内部管理制度，负责对在建工程的协议、付款计划进行登记、审核；付款后对在建工程进行财务处理、结转；负责编制固定资产增减变动表并录卡片，做好固定资产汇总、计提折旧和保险等工作，负责固定资产的清查、盘点和报废等固定资产管理工作；控制各项资金支出；减少企业经营风险；准时、精确、高效地完毕各项资金管理业务，保证各部门的业务正常运转，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，以满足各部门对资金管理的需要。2、内部业务管理根据国家有关法规和企业内部管理制度，进行会计凭证、账簿等会计资料的搜集、整顿、装订、保管工作；协助财务报表编报等报表处理和年度结算等工作；协助进行年度财务报表审计工作，做好审计资料准备、搜集、整顿工作，回答审计提问；精确、高效地完毕各项会计业务，以便为各部门的经营管理决策提供支持。岗位阐明书签订日期：年月日岗位名称：出纳岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：财务管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：资金管理主管直接主管签字：任职条件最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业大专学历。经验和年限规定：具有1年以上的财务管理工作经验。专业知识：熟悉财务、税务、审计等有关知识。理解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能规定：具有会计证。具有运用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的逻辑思维能力；具有较强的沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目的）：根据国家有关法规和企业内部管理制度，准时、精确、高效地完毕各项出纳业务管理工作，保证各部门的业务正常运转，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，以满足各部门对资金管理的需要。下属员工总人数：0人直接汇报：0人间接汇报：0人下属员工类别中间管理层：0人专业技术人员：0人其他员工：0人沟通关系：企业外部部门内部企业内部企业外部部门内部企业内部资金管理主管资金管理主管银行银行供应商出纳企业各部门供应商出纳企业各部门文员会计管理主管文员会计管理主管销售会计财务管理主管销售会计财务管理主管银行会计票务中心主管银行会计票务中心主管工程会计工程会计职责范围1、出纳业务管理根据国家有关法规和企业内部管理制度，负责保管企业现金和支票；负责现金付款和收款的制单以及与常驻企业银行的对帐工作；负责开展企业内部员工和外部人员的现金报销、员工工资和业务费的发放以及企业领导和员工的信用卡、工资卡的管理工作；负责为员工办理借款、查询、费用查询等工作；负责企业废料处理及其他营业外收款、开票事宜；合理安排资金的支付业务，控制各项资金支出，减少企业经营风险，提高资金的使用效率；准时、精确、高效地完毕各项资金管理业务，保证各部门的业务正常运转，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，以满足各部门对资金管理的需要。2、内部业务管理根据国家有关法规和企业内部管理制度，进行会计凭证、账簿等会计资料的搜集、整顿、装订、保管工作；协助财务报表编报等报表处理和年度结算等工作；协助进行年度财务报表审计工作，做好审计资料准备、搜集、整顿工作，回答审计提问；精确、高效地完毕各项会计业务，以便为各部门的经营管理决策提供支持。岗位阐明书签订日期：年月日岗位名称：会计管理主管岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：财务管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：部门经理直接主管签字：任职条件最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业本科学历。经验和年限规定：具有3年以上的财务管理工作经验，具有1年以上的员工管理工作经验。专业知识：熟悉财务、税务、审计等有关知识，理解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能规定：具有会计证，中级以上职称。具有运用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的文字体现和逻辑思维能力；具有较强的管理和沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目的）：根据企业管理需要，负责协助制定并执行会计核算制度及规范核算；制定并组织下属执行本部门的会计管理工作计划和目的；准时、精确完毕各项会计工作计划，保证各部门的业务正常运转，协助各部门控制和减少有关成本和费用，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，提高经营业绩和管理决策水平。下属员工总人数：人直接汇报：人间接汇报：人下属员工类别中间管理层：人专业技术人员：人其他员工：人沟通关系：企业外部部门内部企业内部企业外部部门内部企业内部部门经理部门经理政府部门税务局协作单位政府部门税务局协作单位会计管理主管企业各部门会计管理主管企业各部门票务中心主管资金管理主管票务中心主管资金管理主管文员财务管理主管文员财务管理主管成本会计成本会计税务会计材料会计税务会计材料会计职责范围1、会计管理计划的制定和组织执行根据企业管理需要，负责协助制定并执行会计核算制度及规范核算；制定并组织下属执行本部门的会计管理工作计划和目的；准时、精确、高效完毕各项会计工作计划，保证各部门的业务正常运转，协助各部门控制和减少有关成本和费用，提高经营业绩和管理决策水平。2、平常会计业务处理根据国家有关法规和企业会计核算制度，组织下属员工进行采购凭证制作、凭证审核等平常帐务处理工作；组织下属人员进行成本核算；组织下属做好纳税申报、出口退税、税收预测和筹划等税务管理工作；组织下属开展分企业报表搜集及合并、编报总部财务报表和协助进行税务核算报表等报表处理工作，进行年度结算工作；精确、高效地完毕各项会计业务，以便为各部门的经营管理决策提供支持。3、管理改善根据企业各部门的经营计划目的、财务预算和成本核算的成果，组织下属进行重要成本和费用项目的分析，对财务报表进行分析；根据分析对比成果提出经营管理的改善意见和提议，协助各部门控制和减少成本和费用，提高各部门的经营业绩和管理决策水平。4、内部业务管理根据国家有关法规和企业内部管理制度，组织下属进行会计凭证、账簿等会计资料的搜集、整顿、装订、保管工作；组织进行年度财务报表审计工作；指导和监督企业下属部门的会计管理工作；保证企业的会计管理业务符合规定规定，以便为各部门的经营管理决策提供支持。5、部门管理根据企业的经营方针、管理制度和本部门管理中存在的问题，向部门经理提出改善提议和实行方案，不停完善部门内部管理制度，以提高整个部门的管理水平。6、员工与团体管理根据企业的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、培养、绩效管理和鼓励，制定下属的考核目的并指导下属的工作，与下属及时沟通绩效评估成果和改善提议，协助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团体合作精神，加强企业文化建设，以提高企业综合竞争力。岗位阐明书签订日期：年月日岗位名称：成本会计岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：财务管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：会计管理主管直接主管签字：任职条件最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业大专学历。经验和年限规定：具有1年以上的财务管理工作经验。专业知识：熟悉财务、税务、审计等有关知识。理解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能规定：具有会计证。具有运用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的逻辑思维能力；具有较强的沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目的）：根据企业管理需要和会计核算制度；执行本部门的会计管理工作计划和目的；准时、精确完毕各项会计工作计划，保证各部门的业务正常运转，协助各部门控制和减少有关成本和费用，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，提高经营业绩和管理决策水平。下属员工总人数：0人直接汇报：0人间接汇报：0人下属员工类别中间管理层：0人专业技术人员：0人其他员工：0人沟通关系：企业外部部门内部企业内部企业外部部门内部企业内部会计管理主管会计管理主管协作单位成本会计企业各部门协作单位成本会计企业各部门文员资金管理主管文员资金管理主管材料会计财务管理主管材料会计财务管理主管税务会计票务中心主管税务会计票务中心主管职责范围1、平常会计管理根据国家有关法规和企业会计核算制度，负责费用待摊、预提、对成本费用项目进行归集分派，及时结转产品销售成本；精确核算产品成本；协助银行会计管理材料采购协议及预付款的清理工作；负责对库存进行定期盘点、查对和数据调整，协助进行存货管理；负责企业财务报表的编制和报送以及进行年度结算工作；准时、精确完毕各项会计工作计划，保证各部门的业务正常运转，协助各部门控制和减少有关成本和费用，提高经营业绩和管理决策水平。2、管理改善根据企业各部门的经营计划目的、财务预算和销售核算的成果，负责对财务报表进行分析，按月提供各业务的经营分析报表；随时监控原辅料消耗状况及费用开支状况；按月提供成本费用分析汇报，提出减少成本的措施；审核存货报表，生产月报表等，及时查找差异；根据分析对比成果提出经营管理的改善意见和提议，协助各部门控制和减少成本和费用，提高各部门的经营业绩和管理决策水平。3、内部业务管理根据国家有关法规和企业内部管理制度，进行会计凭证、账簿等会计资料的搜集、整顿、装订、保管工作；协助进行年度财务报表审计工作，做好审计资料准备、搜集、整顿工作，回答审计提问；精确、高效地完毕各项会计业务，以便为各部门的经营管理决策提供支持。岗位阐明书签订日期：年月日岗位名称：材料会计岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：财务管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：会计管理主管直接主管签字：任职条件最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业大专学历。经验和年限规定：具有1年以上的财务管理工作经验。专业知识：熟悉财务、税务、审计等有关知识。理解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能规定：具有会计证。具有运用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的逻辑思维能力；具有较强的沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目的）：根据企业管理需要和会计核算制度；执行本部门的会计管理工作计划和目的；准时、精确完毕各项会计工作计划，保证各部门的业务正常运转，协助各部门控制和减少有关成本和费用，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，提高经营业绩和管理决策水平。下属员工总人数：0人直接汇报：0人间接汇报：0人下属员工类别中间管理层：0人专业技术人员：0人其他员工：0人沟通关系：企业外部部门内部企业内部企业外部部门内部企业内部会计管理主管会计管理主管协作单位材料会计企业各部门协作单位材料会计企业各部门文员资金管理主管文员资金管理主管成本会计财务管理主管成本会计财务管理主管税务会计票务中心主管税务会计票务中心主管职责范围1、平常会计管理（材料与费用）根据国家有关法规和企业会计核算制度，负责对采购协议、发票、入库单等进行审核，协助采购部门做好采购付款等工作；负责根据采购协议、发票、入库单等填制原辅料采购凭证，并进行材料成本核算，做好材料的财务处理等工作；根据费用凭证对各项费用金额进行查对，对单据凭证进行归集和分派，并制作部门手工帐和输入电子帐，对企业各项费用进行核算，做好费用的财务处理等工作；及时精确反应应付款状况；准时、精确完毕各项会计工作计划，保证各部门的业务正常运转，协助各部门控制和减少有关成本和费用，提高经营业绩和管理决策水平。2、内部业务管理根据国家有关法规和企业内部管理制度，进行会计凭证、账簿等会计资料的搜集、整顿、装订、保管工作；协助进行年度财务报表审计工作，做好审计资料准备、搜集、整顿工作，回答审计提问；精确、高效地完毕各项会计业务，以便为各部门的经营管理决策提供支持。岗位阐明书签订日期：年月日岗位名称：税务会计岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：财务管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：会计管理主管直接主管签字：任职条件最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业大专学历。经验和年限规定：具有1年以上的财务管理工作经验。专业知识：熟悉财务、税务、审计等有关知识。理解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能规定：具有会计证。具有运用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的逻辑思维能力；具有较强的沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目的）：根据企业管理需要和税务制度；执行本部门的会计管理工作计划和目的；负责做好每月的纳税申报、出口退税以及向税务局提供有关报表等工作；负责做好税务核算报表、税收预测和筹划等税务管理工作，最大程度减少企业税务；准时、精确完毕各项会计工作计划，提高工作质量和效率，保证各部门的业务正常运转。下属员工总人数：0人直接汇报：0人间接汇报：0人下属员工类别中间管理层：0人专业技术人员：0人其他员工：0人沟通关系：企业外部部门内部企业内部企业外部部门内部企业内部会计管理主管会计管理主管税务局税务会计企业各部门税务局税务会计企业各部门文员资金管理主管文员资金管理主管成本会计财务管理主管成本会计财务管理主管材料会计票务中心主管材料会计票务中心主管职责范围1、平常税务管理根据国家有关法规和企业内部制度，负责做好每月的纳税申报、出口退税以及向税务局提供有关报表等工作；负责根据缴税状况做好税务核算报表等报表处理工作；负责根据税法和经营状况进行税收预测和筹划等税务管理工作，最大程度减少企业税负；准时、精确完毕各项会计工作计划，提高工作质量和效率，保证各部门的业务正常运转。2、内部业务管理根据国家有关法规和企业内部管理制度，进行会计凭证、账簿等会计资料的搜集、整顿、装订、保管工作；协助进行年度财务报表审计工作，做好审计资料准备、搜集、整顿工作，回答审计提问；精确、高效地完毕各项会计业务，以便为各部门的经营管理决策提供支持。岗位阐明书签订日期：年月日岗位名称：财务管理主管岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：财务管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：部门经理直接主管签字：任职条件最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业本科学历。经验和年限规定：具有3年以上的财务管理工作经验，具有1年以上的员工管理工作经验。专业知识：熟悉财务、税务、审计等有关知识，理解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能规定：具有会计证，中级以上职称。具有运用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的文字体现和逻辑思维能力；具有较强的管理和沟通协调能力；具有一定的外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目的）：根据企业内部管理需要，制定并组织下属执行本部门的财务管理工作计划和目的，组织下属准时、精确完毕各项财务管理工作计划，监督检查计划的执行进度，保证各部门的业务正常运转，协助各部门控制和减少有关成本和费用，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，提高经营业绩和管理决策水平。下属员工总人数：人直接汇报：人间接汇报：人下属员工类别中间管理层：人专业技术人员：人其他员工：人沟通关系：企业外部部门内部企业内部企业外部部门内部企业内部部门经理部门经理协作单位协作单位政府部门财务管理主管企业各部门政府部门财务管理主管企业各部门票务中心主管资金管理主管票务中心主管资金管理主管文员会计管理主管文员会计管理主管管理会计管理会计职责范围1、企业整体财务计划的制定和执行根据企业发展目的和内部管理需要，组织有关部门做好企业的总体经营计划、财务计划的编制和分解工作，跟踪、监督各部门的计划执行状况，提出纠偏方案，保证各部门的经营管理业绩指标的完毕，以实现企业的总体目的。2、财务体系的建立和维护根据国家有关法律法规和企业管理需要，针对企业经营管理中存在的问题和漏洞，组织下属建立和健全企业的资金管理、成本核算等各项财务管理制度；组织下属开展企业的内部财务审计工作，建立和完善企业的财务稽核、审计等内部监控制度，监督检查财务管理制度和法规的执行状况，及时纠正和处理违规现象，堵塞财务管理中的漏洞，减少经营中的风险，不停提高经营业绩。3、财务管理根据企业财务管理制度，组织下属进行企业财务预算与决算的编制以及财务预决算的管理工作；组织下属做好财务综合和专题分析工作，定期编制财务工作汇报和分析汇报，向部门经理汇报、反应企业整体经营状况和财务状况，作为绩效考核的重要根据，并提供经营状况分析和处理方案，出现偏差及时预警，为企业策提供意见和参照提议；参与企业重大经济协议的审核工作，参与企业经营、技术、基建、技改、产品开发和其他项目的经济效益分析和审核；以减少企业经营风险，提高企业的整体经营业绩和管理决策水平。4、内部业务管理根据国家有关法规和企业内部管理制度，组织下属进行会计凭证、账簿等会计资料的搜集、整顿、装订、保管工作；保证企业的财务管理符合规定规定，以便为各部门的经营管理服务。5、部门管理根据企业的经营方针、管理制度和本部门管理中存在的问题，向部门经理提出改善提议和实行方案，不停完善部门内部管理制度，以提高整个部门的管理水平。6、员工与团体管理根据企业的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、培养、绩效管理和鼓励，制定下属的考核目的并指导下属的工作，与下属及时沟通绩效评估成果和改善提议，协助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团体合作精神，加强企业文化建设，以提高企业综合竞争力。岗位阐明书签订日期：年月日岗位名称：管理会计岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：财务管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：财务管理主管直接主管签字：任职条件最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业大专学历。经验和年限规定：具有1年以上的财务管理工作经验。专业知识：熟悉财务、税务、审计等有关知识，理解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能规定：具有会计证。具有运用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的文字体现和逻辑思维能力；具有较强的沟通协调能力；具有一定外语阅读能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目的）：根据企业内部管理需要和本部门的财务管理工作计划和目的，准时、精确完毕各项财务管理工作计划，保证各部门的业务正常运转，查找经营管理中的微弱环节和漏洞，协助各部门控制和减少有关成本和费用，提高工作质量和效率，提高内外客户的满意度，提高经营业绩和管理决策水平。下属员工总人数：0人直接汇报：0人间接汇报：0人下属员工类别中间管理层：0人专业技术人员：0人其他员工：0人沟通关系：企业外部部门内部企业内部企业外部部门内部企业内部财务管理主管财务管理主管协作单位协作单位政府部门管理会计企业各部门政府部门管理会计企业各部门票务中心主管资金管理主管票务中心主管资金管理主管文员会计管理主管文员会计管理主管职责范围1、企业整体财务计划的制定和执行根据企业发展目的和内部管理需要，协助财务管理主管组织有关部门做好企业的总体经营计划、财务计划的编制和分解工作，跟踪、监督各部门的计划执行状况，提出纠偏方案，保证各部门的经营管理业绩指标的完毕，以实现企业的总体目的。2、财务体系的建立和维护根据国家有关法律法规和企业管理需要，针对企业经营管理中存在的问题和漏洞，建立和健全企业的资金管理、成本核算等各项财务管理制度；开展企业的内部财务审计工作，审核各项凭证和报表，建立和完善企业的财务稽核、审计等内部监控制度，监督检查财务管理制度和法规的执行状况，及时纠正和处理违规现象，堵塞财务管理中的漏洞，减少经营中的风险，不停提高经营业绩。3、财务管理根据企业财务管理制度，进行企业财务预算与决算的编制、财务预决算的管理、财务综合和专题分析工作；定期编制财务工作汇报和分析汇报，以便及时反应企业整体经营状况和财务状况，作为绩效考核的重要根据，并提供经营状况分析和处理方案，出现偏差及时预警，为企业策提供意见和参照提议；参与企业重大经济协议的审核以及企业经营、技术、基建、技改、产品开发和其他项目的经济效益分析和审核；以减少企业经营风险，提高企业的整体经营业绩和管理决策水平。4、内部业务管理根据国家有关法规和企业内部管理制度，组织下属进行会计凭证、账簿等会计资料的搜集、整顿、装订、保管工作；保证企业的财务管理符合规定规定，以便为各部门的经营管理服务。岗位阐明书签订日期：年月日岗位名称：票务中心主管岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：财务管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：部门经理直接主管签字：任职条件最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业本科学历。经验和年限规定：具有3年以上的财务管理工作经验，具有1年以上的员工管理工作经验。专业知识：熟悉财务、销售、仓库等有关知识，理解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能规定：具有会计证。具有运用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的文字和语言体现能力；具有较强的现场指挥和沟通协调能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目的）：根据各部门业务需要和企业规章制度，组织下属为客户办理缴款、开具出库单、缴款、安排运送等各项提货手续，审核和控制客户信誉额度，减少企业经营风险，提高服务质量和工作效率，提高客户满意度，以完毕企业的经营目的。下属员工总人数：人直接汇报：人间接汇报：人下属员工类别中间管理层：人专业技术人员：人其他员工：人沟通关系：企业外部部门内部企业内部企业外部部门内部企业内部部门经理部门经理客户客户供应商运送商银行票务中心主管企业各部门供应商运送商银行票务中心主管企业各部门财务管理主管资金管理主管财务管理主管资金管理主管文员会计管理主管文员会计管理主管票务会计票务会计制单员制单员职责范围1、开票业务管理根据企业规章制度和客户需要，组织下属根据销售管理员提供的发货计划和产品库存状况，为客户开具缴款单和出库单/送货告知单，与物流管理部联络出库事宜，以便客户办理自提手续；负责与运送管理人员协调送货客户的运送计划安排；针对短装状况和客户规定为客户开具退款单，以便客户办理退款手续；组织下属办理财务收款制单手续，完毕客户缴款录入程序；针对短装状况根据退款单为客户办理退款手续；负责与驻厂银行进行对帐，保证帐帐相符；安排下属为个体户办理农副产品收购的付款和开票事宜；开展发票购领、缴销、整顿和开具等税务管理工作；为客户的提货、开票以及供应商的送货和结算提供以便，提高客户和供应商的满意度，以实现企业的经营目的。2、协议与客户信用额度管理根据企业内部管理的需要，组织下属对协议和协议订金/预付款进行管理管理；负责与总经理及时沟通，确认产品销售价格并及时告知制单员和票务会计执行价格政策；根据客户信誉额度体系组织下属做好信用控制工作；对客户信用额度进行审核和控制，控制应收账款的金额；对客户应收账款的帐龄进行分析，指导业务的开展，防止出现坏帐，减少企业经营风险。3、服务质量保证根据企业管理需要，组织下属做好开票大厅的管理和服务工作，维持开票秩序，为客户开票提供征询等尽量多的便利和服务；减少客户排队等待时间，提高服务质量和工作效率，精确、迅速完毕开票手续；及时处理客户的投诉和不满，热情相待，耐心做好解释工作，以提高客户的满意度。4、销售信息管理根据企业的内部管理的需要，组织下属搜集、整顿、装订和保留有关作业单证和文献资料；组织下属做好有关作业数据的记录工作，保证数据和信息的及时、精确和完整；负责根据记录数据进行分析，指导开票业务的开展和人员的合理安排；针对分析成果提出并及时向有关部门提供对应的意见、提议和处理措施方案，以便进行有关管理决策，提高管理决策水平，全方位为销售部门提供有关信息服务。5、部门管理根据企业的经营方针、管理制度和本部门管理中存在的问题，向部门经理提出改善提议和实行方案，不停完善部门内部管理制度，以提高整个部门的管理水平。6、员工与团体管理根据企业的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、培养、绩效管理和鼓励，制定下属的考核目的并指导下属的工作，与下属及时沟通绩效评估成果和改善提议，协助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团体合作精神，加强企业文化建设，以提高企业综合竞争力。岗位阐明书签订日期：年月日岗位名称：制单员岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：财务管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：票务中心主管直接主管签字：任职条件最低教育程度：高中或中专学历。经验和年限规定：具有1年以上的财会、记录等工作经验。专业知识：熟悉财务、销售、仓库等有关知识，理解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能规定：具有运用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的文字和语言体现能力；具有较强的现场指挥和沟通协调能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目的）：根据各部门业务需要和企业规章制度，为客户办理缴款、开具出库单、安排运送等各项提货手续，提高服务质量和工作效率，提高客户满意度，以完毕企业的经营目的。下属员工总人数：0人直接汇报：0人间接汇报：0人下属员工类别中间管理层：0人专业技术人员：0人其他员工：0人沟通关系：企业外部部门内部企业内部企业外部部门内部企业内部票务中心主管票务中心主管客户运送商制单员企业各部门客户运送商制单员企业各部门票务会计资金管理主管票务会计资金管理主管文员会计管理主管文员会计管理主管财务管理主管财务管理主管职责范围1、开票业务管理根据企业规章制度和客户需要，根据销售管理员提供的发货计划和产品库存状况，为客户开具缴款单和出库单/送货告知单，与物流管理部联络出库事宜，以便客户办理自提出库手续；负责与运送管理人员协调送货客户的运送计划安排；针对短装状况和客户规定为客户开具退款单，以便客户办理退款手续；为客户的提货、开票提供以便，提高客户满意度，以实现企业的经营目的。2、服务质量保证根据企业管理需要，做好开票大厅的管理和服务工作，维持开票秩序，为客户开票提供征询等尽量多的便利和服务；减少客户排队等待时间，提高服务质量和工作效率，精确、迅速完毕开票手续；及时处理客户的投诉和不满，热情相待，耐心做好解释工作，以提高客户的满意度。3、销售信息管理根据企业的内部管理的需要，搜集、整顿、装订和保留有关作业单证和文献资料；对销售和发货状况进行台帐处理，做好有关作业数据的记录工作；及时与票务会计和库管员查对销售量、出库量和销售额等数据，做到帐帐相符，帐实一致，保证数据和信息的及时、精确和完整；以便进行有关管理决策，提高管理决策水平，全方位提供有关信息服务。岗位阐明书签订日期：年月日岗位名称：票务会计岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：财务管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：票务中心主管直接主管签字：任职条件最低教育程度：财会、税务或财务管理类专业大专学历。经验和年限规定：具有1年以上的财务管理工作经验。专业知识：熟悉财务、销售、税务等有关知识，理解制造型企业经营和运作管理体系的基本知识。技能规定：具有会计证。具有运用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具有较强的文字和语言体现能力；具有较强的现场指挥和沟通协调能力。岗位目的（岗位存在的理由、权限和目的）：根据各部门业务需要和企业规章制度，负责为客户办理缴款、开票等各项提货手续；负责为个体户办理农副产品收购的付款和开票事宜；开展发票购领、缴