建筑工程安全培训策划方案

建筑工程安全培训筹划方案建筑工程安全培训筹划方案1一、指导思想：一、指导思想：培训，全面提职工的安全素养，确保工程的安全顺当的竣工。培训，全面提职工的安全素养，确保工程的安全顺当的竣工。二、教育和培训的目的：二、教育和培训的目的：使各级人员都生疏到：使各级人员都生疏到：以及符合安全生产保证体系要求的重要性;以及其个人工作的改进可能带来的安全因素;以及其个人工作的改进可能带来的安全因素;3.偏离规定的工作程序可能带来的后果;3.偏离规定的工作程序可能带来的后果;教育和培训的目标：教育和培训的目标：提高员工的安全技能;提工程全员的安全意识。提高员工的安全技能;提工程全员的安全意识。三、教育和培训内容：三、教育和培训内容：22学问、专业安全技术和安全常识等方面的教育。度等方面的教育。度等方面的教育。44同类事故的发生。5.各工种的安全技术操作规程;5.各工种的安全技术操作规程;6.高处作业、临边作业、机械设备、用电安全根底学问;6.高处作业、临边作业、机械设备、用电安全根底学问;7.防火、防毒、防尘、防爆及紧急状况安全防患自救;7.防火、防毒、防尘、防爆及紧急状况安全防患自救;8.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的根本学问。8.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的根本学问。四、培训时间安排：四、培训时间安排：每月至少一次安全教育会议每月至少一次安全教育会议五、教育地点：五、教育地点：工程部会议室工程部会议室2一、认真宣传贯彻执行《条例》，依法加强建设工程安全工作一、认真宣传贯彻执行《条例》，依法加强建设工程安全工作员进展岗前培训教育。员进展岗前培训教育。二、全面落实安全生产责任制二、全面落实安全生产责任制企业安全生产责任制的建立和实施是20 年安全生产检查企业安全生产责任制的建立和实施是20 年安全生产检查正落到实处。三、进一步加大检查监管和惩罚力度三、进一步加大检查监管和惩罚力度2020 产法律法规和标准标准的落实和执行状况;从以告知性检查为年在锦州产法律法规和标准标准的落实和执行状况;从以告知性检查为年在锦州事故多发企业和责任人将依法予以从重惩罚，直至清出建筑市场。四、加快制定与“条例”相配套的规章和方法四、加快制定与“条例”相配套的规章和方法拟于20 年制定《锦州市建设工程安全生产治理措施》、拟于20 年制定《锦州市建设工程安全生产治理措施》、查，催促企业准时淘汰落后工艺和设备查，催促企业准时淘汰落后工艺和设备五、做好安全教育培训工作五、做好安全教育培训工作考试、发证工作;组织《条例》和建设部制定的《施工企业安全生产评价标准》的培训工作;指导企业开展全员安全生产培训和工人及工人转岗工作培训;主动与有关部门协调在对农民工进行职业技能鉴定的同时，进展安全学问和安全技能的培训。考试、发证工作;组织《条例》和建设部制定的《施工企业安全生产评价标准》的培训工作;指导企业开展全员安全生产培训和工人及工人转岗工作培训;主动与有关部门协调在对农民工进行职业技能鉴定的同时，进展安全学问和安全技能的培训。问题问题20 做 治本的目的。一是强调各方责任的落实，重点20 做 治本的目的。一是强调各方责任的落实，重点落实。牌和安装撤除企业资质的核准工作牌和安装撤除企业资质的核准工作依法监视指导特种设备检测机构对房屋建筑工程用特种设除队伍的资质治理和撤除方案的审查。依法监视指导特种设备检测机构对房屋建筑工程用特种设除队伍的资质治理和撤除方案的审查。31111地铁施工实际，制定本工程部20--年度安全教育培训打算。一、培训对象一、培训对象1、工程经理、总工程师、副经理。1、工程经理、总工程师、副经理。2、工程部安全治理人员。2、工程部安全治理人员。3、施工一线全体参战人员。3、施工一线全体参战人员。4、涉爆人员。4、涉爆人员。二、培训组织形式二、培训组织形式教育由相关部门进展教育。教育由相关部门进展教育。三、培训内容三、培训内容(一)公司级安全教育(一)公司级安全教育1、企业安全生产法律、法规及政策。1、企业安全生产法律、法规及政策。2、企业安全生产制度及安全纪律。2、企业安全生产制度及安全纪律。3、重大事故教训，事故案例剖析。3、重大事故教训，事故案例剖析。(二)工程部级安全教育(二)工程部级安全教育1、现场施工安全学问、制度、规定及必需遵守事项。1、现场施工安全学问、制度、规定及必需遵守事项。2、各工种安全技术操作规程。2、各工种安全技术操作规程。3、防火、消毒、防尘、防爆学问及紧急状况安全处理和应急预案。3、防火、消毒、防尘、防爆学问及紧急状况安全处理和应急预案。4、防护用品的使用。4、防护用品的使用。5、地铁施工安全学问。5、地铁施工安全学问。(三)班组(岗位)级安全教育(三)班组(岗位)级安全教育1、本班组作业特点及安全操作规程。1、本班组作业特点及安全操作规程。2、班组安全活动制度及纪律。2、班组安全活动制度及纪律。3、安全防护装置(设施)及个人防护用品的使用。3、安全防护装置(设施)及个人防护用品的使用。4、地铁施工安全学问。4、地铁施工安全学问。四、培训要求四、培训要求1、每位员工进场后必需承受公司、工程部和班组“三级安1、每位员工进场后必需承受公司、工程部和班组“三级安3、特别工种进展专项安全教育培训，考试合格后上岗，不合格需连续教育培训。3、特别工种进展专项安全教育培训，考试合格后上岗，不合格需连续教育培训。445、开展民工夜校平台，组织观看安全教育影片。616616教育，合格后上岗。五、培训资料归档五、培训资料归档台帐;其资料内容包括：“三级安全教育登记表”，安全教育签等。台帐;其资料内容包括：“三级安全教育登记表”，安全教育签等。六、总结及打算六、总结及打算的安全教育作出打算。的安全教育作出打算。41、各科室治理人员的培训1、各科室治理人员的培训⑴各科室全体治理人员(包括企业主要负责人)每月要进展两次集中学习、考试一次。⑴各科室全体治理人员(包括企业主要负责人)每月要进展两次集中学习、考试一次。⑵学习的目的是为提高和具备安全生产学问和治理力气。⑵学习的目的是为提高和具备安全生产学问和治理力气。规及有关行业的规章、规程、标准和标准。规及有关行业的规章、规程、标准和标准。行业安全生产治理学问。行业安全生产治理学问。验技术以及急救处理措施。验技术以及急救处理措施。2、施工工程部培训2、施工工程部培训次，由公司安全质检科负责。次，由公司安全质检科负责。准和政策。准和政策。⑶对学问、技术、本领，安全生产治理阅历。⑶对学问、技术、本领，安全生产治理阅历。⑷把握施工现场重大事故应急治理措施，急救方案。⑷把握施工现场重大事故应急治理措施，急救方案。3、工人培训3、工人培训全生产根本学问，本单位安全生产规章制度劳动纪律。全生产根本学问，本单位安全生产规章制度劳动纪律。和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施。和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施。护(用具)的正确使用方法。护(用具)的正确使用方法。4、施工班组培训4、施工班组培训22作现场危急部位，检查各工种佩戴安全劳动保护状况。作现场危急部位，检查各工种佩戴安全劳动保护状况。5、公司全体职工考核方法:5、公司全体职工考核方法:6、特别职工考核方法6、特别职工考核方法按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包括安全施按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包括安全施5现制定安全生产培训打算：现制定安全生产培训打算：一、培训工作目的一、培训工作目的力推动以“三项岗位人员”(工程经理、安全治理人员、特种作力推动以“三项岗位人员”(工程经理、安全治理人员、特种作业人员)，农民工和班组长为重点的工程全员培训，进一步加大形势持续稳定好转供给人才保证和财力支持。业人员)，农民工和班组长为重点的工程全员培训，进一步加大形势持续稳定好转供给人才保证和财力支持。二、培训工作安排二、培训工作安排(一)、教育和培训的时间(一)、教育和培训的时间113022403、其他治理和技术人员每年不少于3、其他治理和技术人员每年不少于20学时;建筑工程安全42055、其他职工每年不少于15学时;6、待、转、换岗重上岗前，承受一次不少于20学时的培6、待、转、换岗重上岗前，承受一次不少于20学时的培训;1520(二)、教育和培训的形式与内容(二)、教育和培训的形式与内容重点是安全生产意识和安全治理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的力气。重点是安全生产意识和安全治理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的力气。11操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。22业安全技术教育。3、承受工艺、技术、设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进展技术、岗位的安全教育。3、承受工艺、技术、设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进展技术、岗位的安全教育。(三)、安全教育和培训的形式(三)、安全教育和培训的形式1、工人三级安全教育1、工人三级安全教育术培训，经考核合格，方准上岗。术培训，经考核合格，方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业的工人必需承受的首次安三级安全教育是每个刚进企业的工人必需承受的首次安技术培训，经考核合格，方准上岗。技术培训，经考核合格，方准上岗。全教全教育。教育内容如下：育。教育内容如下：(l)劳动保护的意义和任务的一般教育;(l)劳动保护的意义和任务的一般教育;(2)安全生产方针、政策、法规、标准、标准、规程和安全学问;(2)安全生产方针、政策、法规、标准、标准、规程和安全学问;(3)企业安全规章制度等。(3)企业安全规章制度等。全教育。教育内容如下：全教育。教育内容如下：(1)建筑工人安全生产技术操作一般规定;(1)建筑工人安全生产技术操作一般规定;(2)施工现场安全治理规章制度：(2)施工现场安全治理规章制度：(3)安全生产纪律和文明生产要求;(3)安全生产纪律和文明生产要求;(4)在施工程根本状况，包括现场环境、施工特点，可能存在担忧全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。(4)在施工程根本状况，包括现场环境、施工特点，可能存在担忧全因素的危急作业部位及必需遵守的事项。一级一级教育。教育内容如下：教育。教育内容如下：(1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全学问，机具设备及安全防护设施的性能和作用;(1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全学问，机具设备及安全防护设施的性能和作用;(2)本工种安全操作规程;(2)本工种安全操作规程;(3)班组安全生产、文明施工根本要求和劳动纪律;(3)班组安全生产、文明施工根本要求和劳动纪律;(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。三级教育的要求：三级教育的要求：(1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门(1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门(2)受教育者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位;(2)受教育者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位;后入册。2、特种作业人员培训2、特种作业人员培训GB5306—85《关于特种GB5306—85《关于特种业人员操作证》后上岗。业人员操作证》后上岗。3、特定状况下的适时安全教育3、特定状况下的适时安全教育(1)季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;(1)季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;(2)节假日前后;(2)节假日前后;(3)节假日加班或突击赶任务;(3)节假日加班或突击赶任务;(4)工作对象转变;(4)工作对象转变;(5)工种交换;(5)工种交换;(6)工艺、材料、技术、设备施工;(6)工艺、材料、技术、设备施工;(7)觉察事故隐患或发生事故后;(7)觉察事故隐患或发生事故后;(8)进入现场等。(8)进入现场等。4、三类人员的安全培训教育4、三类人员的安全培训教育使安全治理进入标准化。使安全治理进入标准化。5、安全生产的常常性教育5、安全生产的常常性教育(l)施工现场入口处的安全纪律牌。(l)施工现场入口处的安全纪律牌。(2)举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。(2)举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。(3)建立安全保护教育室，举办安全保护展览。(3)建立安全保护教育室，举办安全保护展览。(4)举办安全保护播送，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。(4)举办安全保护播送，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。(5)张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。(5)张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。(6)举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。(6)举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。(7)组织家属做职工安全生产思想工作。(7)组织家属做职工安全生产思想工作。6、班前安全活动6、班前安全活动班组长在班前进展上岗沟通，上岗教育，做好上岗记录。班组长在班前进展上岗沟通，上岗教育，做好上岗记录。(1)上岗交底。交当天的作业环境、气候状况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特别工种的协作等。(1)上岗交底。交当天的作业环境、气候状况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特别工种的协作等。(2)上岗检查。查上岗人员的劳动防护状况，每个岗位四周作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实状况等。(2)上岗检查。查上岗人员的劳动防护状况，每个岗位四周作