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文档简介

第第#页成后根据不同评测人员的权重系统自动计算出考评结果。设置360度考核目标极致系统支持设置不同维度的考核要素，设置多个评测人以及评测人权重。360度考核打分设置好考核目标后，系统根据评测人员打分、权重自动计算出考评结果。月度绩效考核管理月度绩效考核功能适用于每月定期对部门、员工进行考核；对部门的业绩、员工管理、资产管理等进行综合评价和统计；对员工的工作业绩、工作能力以及工作态度等进行综合评价和统计。第68页薪酬计算引用绩效得分自动计算工资极致系统支持薪酬计算和企业绩效考核得分关联，通过设置考核工资计算标准，计算标准公式中可引用提供的元素“绩效考核结果”去计算考核工资，后续在计算工资时，根据员工实际的考核结果得分，系统自动计算出考核工资。如绩效工资金额等于基本工作/3*（绩效考核结果/10），得数保留2位小数位，可按下图设置绩效工资计算标准。

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