国际劳务派遣合同

国际劳务派遣合同国际劳务派遣合同

本合同由以下派遣公司（以下简称“派遣公司”）和以下受派人员（以下简称“受派人员”）共同签订，为了明确双方在国际劳务派遣过程中的权利和义务，双方根据国际劳动合同法以及相关法律法规的规定，达成以下协议。

第一条：派遣基本信息

1.派遣公司名称：

2.派遣公司注册地：

3.受派人员姓名：

4.受派人员出生日期：

5.受派人员国籍：

6.受派人员性别：

7.受派人员护照号码：

8.受派人员学历：

9.受派国家/地区：

10.受派岗位/工作职责：

第二条：派遣期限

1.派遣起始日期：

2.派遣结束日期：

3.派遣期限可延长的条件：

4.延长派遣期限的通知期限：

第三条：薪酬

1.受派人员的基本工资为（币种）：

2.受派人员的绩效奖金计算方式：

3.受派人员的福利待遇（如住房、食物、交通等）：

4.其他奖励、津贴和补贴（如出差津贴、独生子女津贴等）：

第四条：工作时间和休假

1.工作时间：

-每日工作时间为（具体小时数）。

-每周工作天数为（具体天数）。

2.休假制度：

-年假天数为（具体天数）。

-公众假日和法定假日的安排：

-其他特殊假期的安排：

第五条：工作内容和要求

1.工作职责和具体要求：

2.工作地点：

3.附加工作和临时任务的处理方式：

4.工作变动的通知期限：

第六条：保密条款

受派人员应当保守派遣公司和受派国家/地区的商业秘密和机密信息。未经派遣公司书面许可，不得向任何第三方披露涉及派遣公司商业利益的信息。

第七条：终止合同

1.本合同可因以下原因终止：

-双方一致同意解除合同。

-合同规定的派遣期限届满。

-受派人员严重违反合同的规定。

-受派人员因疾病或意外事故无法完成工作。

2.解除合同的通知期限：

-提前解除合同的通知期限为（具体天数）。

3.解除合同的后续处理：

-双方协商处理相关费用、福利待遇等事宜。

第八条：争议解决

双方如发生合同履行过程中的争议，应首先通过友好协商解决。若协商无法达成一致，应提交至双方协议的仲裁机构进行调解，并遵循该仲裁机构的裁决结果。

第九条：其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。

2.双方共同确认签订本合同前已充分了解各项条款，无任何强制或误导行为。

3.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

派遣公司（盖章）：受派人员签名（盖章）：

日期：日期：第一条：派遣基本信息

1.派遣公司名称：派遣公司名称为__________。

2.派遣公司注册地：派遣公司注册地为__________。

3.受派人员姓名：受派人员姓名为__________。

4.受派人员出生日期：受派人员出生日期为__________。

5.受派人员国籍：受派人员国籍为__________。

6.受派人员性别：受派人员性别为__________。

7.受派人员护照号码：受派人员护照号码为__________。

8.受派人员学历：受派人员学历为__________。

9.受派国家/地区：受派国家/地区为__________。

10.受派岗位/工作职责：受派岗位/工作职责为__________。

第二条：派遣期限

1.派遣起始日期：派遣起始日期为__________。

2.派遣结束日期：派遣结束日期为__________。

3.派遣期限可延长的条件：若特殊情况需要延长派遣期限，双方应协商一致，并在书面通知中明确延长期限。

4.延长派遣期限的通知期限：双方应在原派遣期限届满前提前（具体天数）向对方书面通知，确认是否延长派遣期限。

第三条：薪酬

1.受派人员的基本工资为（币种）：受派人员的基本工资为__________，支付周期为__________。

2.受派人员的绩效奖金计算方式：受派人员的绩效奖金将根据工作表现和达成的目标进行评估，并根据公司规定的绩效奖金政策进行计算和发放。

3.受派人员的福利待遇（如住房、食物、交通等）：受派人员将享受派遣国家/地区的福利待遇，包括但不限于住房、食物、交通补贴等。具体待遇将在派遣开始前与受派人员确认并落实。

4.其他奖励、津贴和补贴（如出差津贴、独生子女津贴等）：根据受派国家/地区的法律法规和公司政策，受派人员还可能享受其他奖励、津贴和补贴，具体金额和条件将与受派人员协商确定。

第四条：工作时间和休假

1.工作时间：

-每日工作时间为（具体小时数）。

-每周工作天数为（具体天数）。

2.休假制度：

-年假天数为（具体天数），可随派遣时长递增。

-公众假日和法定假日的安排：受派人员将按照派遣国家/地区的法律法规和公司规定享受公众假日和法定假日。

-其他特殊假期的安排：受派人员如有需要请假的特殊情况，应提前向派遣公司报备，并根据公司规定的程序进行申请和审批。

第五条：工作内容和要求

1.工作职责和具体要求：受派人员应按照派遣公司和受派国家/地区的要求，认真履行工作职责，并积极配合派遣公司和雇主完成各项工作任务。

2.工作地点：受派人员的工作地点为__________，如有变动将提前通知受派人员。

3.附加工作和临时任务的处理方式：如有附加工作或临时任务，派遣公司将提前与受派人员沟通，并根据双方协商的结果确定工作安排和报酬方式。

4.工作变动的通知期限：如有任何工作变动，派遣公司将提前（具体天数）以书面形式通知受派人员，并与其协商确定后续的工作安排和条件。

第六条：保密条款

受派人员应尊重派遣公司和受派国家/地区的商业秘密和机密信息，并严格遵守相关保密协议和法律法规的规定。未经派遣公司书面许可，受派人员不得向任何第三方披露涉及派遣公司商业利益的信息。

第七条：终止合同

1.本合同可因以下原因终止：

-双方一致同意解除合同。

-合同规定的派遣期限届满。

-受派人员严重违反合同的规定。

-受派人员因疾病或意外事故无法完成工作。

2.解除合同的通知期限：双方应在发生合同解除情况后尽快以书面形式通知对方，并确定解除合同的具体日期和后续处理事宜。

3.解除合同的后续处理：双方在解除合同后应协商并达成一致意见，将处理相关费用、福利待遇等事宜，并确保受派人员顺利离开受派国家/地区。

第八条：争议解决

双方如发生合同履行过程中的争议，应首先通过友好协商解决。若协商无法达成一致，应提交至双方协议的仲裁机构进行调解，并遵循该仲裁机构的裁决结果。

第九条：其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。

2.双方共同确认签订本合同前已充分了解各项条款，无任何