《初级经济师》东乡县2024年预测试题含解析

《初级经济师》东乡县2024年预测试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．提建议属于员工表示不满的()方式。

A、建设性且积极的B、破坏性且消极的C、建设性且消极的D、破坏性且积极的

2．下列会引起货币供应量减少的现象包括()。

A、财政收支平衡B、财政结余C、中央银行认购政府债券D、财政向中央银行透支

3．由单位自行印制、仅在本单位内部使用的原始凭证是（）。

A、累计凭证B、专用凭证C、一次凭证D、通用凭证

4．行政诉讼法确定负担举证责任的是（）。

A、被告行政机关B、原告行政机关C、行政复议机关D、人民法院

5．政府为弥补财政赤字向公众发行30亿元国库券。这种信用形式为()。

A、银行信用B、商业信用C、国家信用D、消费信用

6．在我国下列可成为土地所有权主体()。

A、乡镇企业B、乡政府C、农民个人D、农村集体

7．衡量财政收入规模的相对量指标，通常用财政收入占（）的比重来表示。

A、财政支出B、社会商品零售额C、国内生产总值D、进出口贸易额

8．我国1999年发布的房地产估价构架标准的名称是()。

A、《房地产估价标准》B、《房地产估价准则》C、《房地产估价规范》D、《房地产估价规程》

9．下列建设用地中,不宜划拨供给的是()。

A、部队伙房建设用地B、某核电站建设用地C、某国有企业办公楼建设用地D、科技博物馆扩建项目建设用地

10．根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()。

A、劳动争议仲裁委员会B、人民法院C、工会D、劳动保障行政部n

11．在我国现行税种中收入规模最大的是()。

A、消费税B、营业税C、增值税D、企业所得税

12．根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列案件中，不得申请再审的是（）。

A、原判决认定的基本事实缺乏证据证明的案件B、原判决适用法律确有错误的案件C、审判人员审理案件时有贪污贿赂行为的案件D、当事人对已经生效的解除婚姻关系的判决书有异议的案件

13．运用能力把员工放人薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据()来给员工定位。

A、员工的关键能力开发情况B、员工的知识水平与绩效情况C、员工新技能的获取情况D、员工的职位高低与资历情况

14．在一些地区,高级技术工人的工资水平可以达到每个月5000~8000元,而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入只有1000~2000元,这两种工人之间的工资差别属于()。

A、补偿性工资差别B、垄断性工资差别C、随机性工资差别D、竞争性工资差别

15．社会基本矛盾的运动总是从()的变化开始的。

A、生产关系B、经济基础C、生产力D、上层建筑

16．在生产运作单位中,集中同类型的设施,进行相类似的生产加工或服务活动的生产布置形式称为()。

A、固定布置B、混合类型布置C、对象专业化布置D、工艺专业化布置

17．下列关于绩效考核理解错误的是()。

A、绩效考核是一套正式的、非结构化的制度、B、它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果C、通过绩效考核,可以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚D、通过绩效考核,也了解员工的发展潜力,最终实现员工与企业的共同发展

18．我国证券回购市场上交易的证券主要是()。

A、股票B、国债C、中央银行票据D、可转换债券

19．仲裁庭有两种组成方式，即（）。

A、由3名仲裁员组成和由1名仲裁员组成B、由3名仲裁员组成和由2名仲裁员组成C、由5名仲裁员组成和由1名仲裁员组成D、由5名仲裁员组成和由2名仲裁员组成

20．在初次分配过程中，首先强调“着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重”，其关键性举措不包括（）。

A、健全工资决定和正常增长机制B、加大税收调节力度C、完善最低工资和工资支付保障制度D、完善企业工资集体协商制度

21．下列属于非银行金融机构的是（）。

A、中央银行B、商业银行C、政策性银行D、投资银行

22．根据2005年施行的《短期融资券管理办法》,企业发行融资券时实行余额管理,待偿还融资券余额不得超过企业化净资产的()。

A、20%B、30%C、40%D、50%

23．()是指在工作结束后,对工作的结果进行检查、鉴别和处理的控制。

A、过程控制B、前馈控制C、反馈控制D、现场控制

24．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,下列关于公示催告程序的表述中,错误的是()。

A、公示催告期间最短不得少于60日B、除权判决自公告之日起生效,当事人可以提起上诉C、公示催告案件由票据支付地的基层人民法院管辖D、在公示催告期间,转让票据权利的行为无效

25．在预算周期的环节中,()是整个预算周期的重要环节。

A、预算编制B、预算执行C、预算审查D、预算决算

26．下列关于最低工资立法的说法,正确的是()。

A、最低工资立法会使所有的劳动者受益B、最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小C、当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响D、当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响

27．下列()是指员工由于自己的努力工作,而获得的晋升、表扬或重视等,以及由此产生出的工作荣誉感、责任感及成就感等。

A、内在报酬B、外在报酬C、基本报酬D、奖金

28．“金融风险管理应当渗透到金融企业的各项业务过程和各个操作环节,覆盖所有的部门、岗位和人员”。这是指金融风险管理的()。

A、全面风险管理原则B、集中风险管理原则C、垂直管理原则D、独立性原则

29．人民法院接到起诉状后，经审查，认为符合起诉条件的，应当在（）日内立案，并通知当事人。

A、3B、5C、7D、15

30．人民币从中国人民银行现金发行库直接进入商业银行和其他金融机构现金业务库的过程称为（）。

A、现金回笼B、现金漏损C、现金归行D、现金发行

31．下列不属于房地产的特点的是()。

A、独一无二性B、流动性C、寿命长久性D、不可移动性

32．造成过度劳动和过劳死有6个方面的因素，其中()是“过劳”问题产生的更深层次的原因。

A、文化因素B、管理因素C、社会因素D、心理因素

33．下列不属于劳动合同必备条款的是()。

A、劳动保护B、社会保险C、劳动合同终止的条件D、劳动报酬

34．关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。

A、设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B、设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系C、设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D、设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

35．房地产估价时,实地查勘估价对象之后的工作即为()。

A、搜集估价所需资料B、估价资料归档C、撰写估价报告D、求取估价对象价值

36．管理是协调组织的各种资源,以期更有效地实现()的过程。

A、人员配置B、组织权力C、组织文化D、组织目标

37．在弗洛伊德的正常人格理论中，认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——()和()——之间一场无休止的战争，而这场战争由()来协调。

A、本我、超我、自我B、自我、本我、超我C、超我、自我、本我D、本我、自我、统我

38．生产线适用于()的情形。

A、品种单一B、规格单一C、品种和规格复杂多样D、小批量生产

39．房地产业生产环节包括环节()。

A、房屋维修和房地产市场管理B、房地产综合开发和房地产市场管理C、房地产综合开发和房屋维修服务D、房地产综合开发和国家、企业、个人建房

40．下列数据特征的测度值中，受极端值影响的是（）。

A、中位数B、众数C、加权算术平均数D、位置平均数

41．在其他条件不变的情况下,工资率下降所产生的规模效应会导致()。

A、劳动力需求量下降B、劳动力需求量上升C、劳动力价格下降D、劳动力价格上升

42．社会保障制度的建立有利于引导合理消费,这是因为随着社会保障制度的发展,可以通过()共同负担和筹集社会保险费,使劳动者的消费结构趋于合理化。

A、政府和个人B、政府和企业C、企业和个人D、政府、企业、个人

43．能够有效避免考核结果可能出现趋中趋势的方法是()。

A、交替排序法B、强制分布法C、评价尺度表法D、行为锚定法

44．对培训与开发的监督内容应该是()。

A、培训与开发的结果B、培训与开发的实施计划C、培训与开发过程各阶段的记录D、参加培训与开发的人员信息

45．下列哪些不是组织分析包括的因素()。

A、公司战略B、可获得的培训资源C、组织支持D、支撑体系

46．假定某投资者在某年5月4日以期货方式按每股12元的价格卖出1000股A公司股票,交割日为同年8月4日。同年7月12日该股票价格下跌到8元,该投资者随即以每股8元的价格买入该股票1000股的期货合约。若不考虑佣金、契税等交易成本,从这项交易中该投资者()元。

A、获利2000B、获利4000C、亏损2000D、亏损4000

47．下列各项中不属于特许经营的特点的是()

A、(法人)对商标、服务标志、独特概念、专利、经营诀窍等拥有所有权B、由同一公司所有,统一经营管理C、在授权合同中包含一些调整和控制条款D、受许人需要支付权利使用费

48．行政主体是指依法享有国家行政权,能以()的名义作出行政行为,并且独立承担由此产生的法律责任的组织。

A、第三者B、自己C、政府D、单位

49．《中华人民共和国宪法》第41条规定：“中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利，”这是一个（）。

A、授权性规则B、义务性规则C、权义复合规则D、禁止性规则

50．在竞争性经济中,决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的()。

A、投资收益B、产量C、生产规模D、生产率

51．关于劳动力供给的说法,正确的是()。

A、劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系B、劳动力供给是雇主需要作出的一种决策C、其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加D、其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少

52．工作时间的主要表现形式是()。

A、工作小时B、工作日C、月工作时间D、年工作时间

53．金融企业在资金临时短缺、周转不畅的情况下,可以通过()的方式向其他金融同业取得贷款。

A、转贴现B、转抵押C、重贴现D、同业拆借

54．国家垄断资本主义的基本特征是()。

A、国家通过立法控制非垄断企业的数量B、国家将垄断性行业收归国有C、国家对社会经济活动进行全面干预和调节D、国家对垄断企业实行价格保护

55．货币和信用存在的共同前提是()。

A、商品经济的产生B、社会分工C、私有制D、剩余产品的出现

56．在不兑现的信用货币制度下，货币发行权主要集中于（）。

A、中央银行B、贸易部门C、财政部门D、投资银行

57．为某一特定目的而专门组织的一次性全面调查是()。

A、普查B、抽样调查C、一般调查D、典型调查

58．在价值形式的演变过程中，一种商品的价值表现在与它相交换的一系列商品上，这种商品的价值充分地表现为无差别的人类劳动的凝结。这种价值形式是()。

A、简单的价值形式B、扩大的价值形式C、一般的价值形式D、货币的价值形式

59．根据开发的规模,房地产开发可以分为()。

A、个体开发和综合开发B、新区开发和旧(老)城开发C、单项开发和成片开发D、一次开发和二次开发

60．根据身高对100个学生进行分组，150～160cm有10个，组中值为155；160〜170cm有70个，组中值为165；170〜180cm有20个，组中值为175，加权算术平均数为（）cm。

A、155B、175C、165D、166

61．下列属于银行会计特定凭证的是（）。

A、进账单B、表外科目借方（贷方）传票C、特种转账借方（贷方）传票D、货币兑换借方（贷方）传票

62．一个企业的资产总额与权益总额()。

A、必然相等B、有时相等C、不会相等D、只有在期末时相等

63．关于生产过程和生产阶段,下列说法正确的是()。

A、基本生产过程可划分为若干工艺过程,每一个工艺过程又可划分为若干工序B、生产阶段可划分为若干基本生产过程,每一个基本生产过程又可划分为若干工序C、基本生产过程可划分为若干生产阶段,每一个生产阶段又可划分为若干工序D、基本生产过程可划分为若干工序,每一个工序又可划分为若干工艺过程

64．金融机构的交易员、信贷员、其他工作人员越权,从事职业规范不允许的业务或风险过高的业务所造成损失的风险属于()。

A、市场风险B、信用风险C、操作风险D、法律风险

65．关于行政复议的说法，错误的是()。

A、具体行政行为因为相对人申请复议而停止执行B、行政复议以书面复议为基本方式，其他方式为补充C、行政机关复议案件不能以调解方式结案D、行政复议的被申请人承担对具体行政行为合法性和适当性的举证责任

66．如果规定每吨啤酒征收多少元消费税,这种税率属于()。

A、比例税率B、累进税率C、累退税率D、固定税率

67．金融市场的交易对象是()。

A、股票B、期货C、债券D、货币资金

68．根据采购合同,A公司财务部门支付给B公司原材料采购款50万元,该财务活动是()活动。

A、资金营运B、投资C、筹资D、分配

69．运用假设开发法评估出的某宗房地产开发用地价值偏高,其原因是()。

A、预测的后续开发建设的必要支出大B、预测的后续开发建设的应得利润大C、预测的开发经营期长D、预测的未来开发完成后的价值大

70．在我国，企业的会计核算以()为记账本位币。

A、美元B、欧元C、人民币D、日元

71．甲村与乙村约定,将甲村所有的500亩耕地卖给乙村。这一民事行为的效力()。

A、无效B、可撤销C、效力未定D、有效

72．甲向乙借10万元钱,双方约定年利率为5%,按复利方式计息,2年后归还,届时甲应向乙支付利息()元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

73．会计的特征不包括（）。

A、以货币作为主要计量单位B、可使用一般技术方法C、具有核算和监督的基本职能D、本质是一种经济管理活动

74．期权的两个基本要素是()。

A、价格和利率B、时间和风险C、利率和风险D、价格和时间

75．工作分析的作用不包括()。

A、工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础B、工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息C、工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准D、工作分析为战略制定提供了依据

76．《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限分为()。

A、固定期限和无固定期限B、正式工和临时工C、固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限D、固定期限和以完成一定工作为期限

77．()从诉讼程序方面保证实体法的正确实施，保证实体权利、义务的实现。

A、刑事诉讼法B、民事诉讼法C、行政诉讼法D、诉讼程序法

78．申请办理房地产买卖立契审核手续,应由()负责受理。

A、房地产所属区域的房地产行政管理机构B、房地产所在地的土地管理局C、申请人所在地的房地产交易管理机构D、申请人所在地的工商行政管理局

79．下列哪些不属于系统的考核方法()。

A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、排序法

80．和分别是基期和报告期的质量数值，和分别是基期和报告期的数量数值，帕氏质量指数的一般计算公式是（）。

A、B、C、D、

81．下列属于随机抽样的是()。

A、等距离抽样B、便利抽样C、判断抽样D、滚雪球抽样

82．()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。

A、高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B、高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率C、高工资更容易让员工产生忠诚感D、高工资更容易让人产生公平感

83．金融资产管理公司的资产证券化业务克服了银行贷款（）的局限。

A、收益较低B、金额不统一C、流动性差D、审核手续烦琐

84．在公共设施用地中,下列术语C1类的是()。

A、商业B、文化C、体育D、行政

85．在汇率标价方法中,直接标价法是()。

A、一定数量的本币表示一定单位的外币B、一定数量的外币表示一定单位的本币C、一定数量的本币表示一定单位的黄金D、一定数量的本币表示一定单位的特别提款权

86．房地产的有效需求是指()。

A、边际需求B、在一定时期内,对房地产的最大需求C、居民需求D、有支付能力的需要

87．关于团队奖励的说法，错误的是()。

A、团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B、团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C、团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励D、在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

88．()的基本任务是对国民经济和社会发展状况进行统计调查、统计整理和统计分析,提供统计资料和咨询,实行统计监督。

A、统计工作B、统计数据C、统计学D、统计资料

89．员工任职资格等级的高低取决于()。

A、资历B、工龄C、所具备的条件和能力D、职位

90．物业管理的性质是()。

A、公共产品B、非公共产品C、经营性服务D、公益性服务

91．《巴塞尔协议》确定了（）四个档次的信用换算系数，以此再与资产负债表内与该项业务对应的项目的风险权数相乘，作为表外项目的风险权数。

A、0%、10%、50%、100%B、0%、20%、50%、100%C、10%、20%、50%、100%D、20%、50%、80%、100%

92．关于工资支付的说法，错误的是()。

A、用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B、用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C、用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资D、用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资

93．在商品经济条件下,信用是从属于()关系的经济范畴。

A、法律B、商品货币C、政治D、生产

94．估价目的是指一个具体估价项目中估价结果的()。

A、实际用途B、预期用途C、可能用途D、设定用途

95．被誉为科学管理之父的是()。

A、斯科特B、梅约C、泰勒D、沃尔什

96．在市场经济条件下,决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。

A、劳动力供给B、劳动力需求C、劳动力供给和劳动力需求D、企业或用人单位

97．IBM的开拓者小托马斯·沃特森曾经说过,“你可以搬走我的机器,烧毁我的厂房,但只要留下我的员工,我就可以有再生的机会”。这说明了()。

A、人力资源是经济发展的主要力量B、人力资源是财富形成的关键C、人力资源是企业的首要资源D、人力资源是社会发展的关键

98．不同性质的工作需要不同的能力,比如会计需要较好的数学能力,而领导需要有较高的()。

A、推理能力B、演绎能力C、言语能力D、记忆能力

99．反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是()。

A、向后弯曲B、垂直形状C、向上倾斜D、水平形状

100．()是租赁合同的核心,也是加强租赁管理的重点之一、。

A、租赁期限B、租金标准C、租赁用途D、房屋状况的变更

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【A】提建议是指员工与上级讨论所面临的问题,指出症结所在,提出建设性的改革措施。它是员工对工作不满表现出的一种建设性和积极的方式。

2、【B】中央银行认购政府债券、财政向中央银行透支会导致货币供给量增加。

3、【B】本题考查专用凭证。专用凭证是由单位自行印制、仅在本单位内部使用的原始凭证。

4、【A】本题考查行政诉讼的举证责任。行政诉讼法确定由被告行政机关负担举证责任。

5、【C】本题考查信用形式。国家信用其形式主要是发行国库券或者公债。【错因分析】对于信用形式的相关内容掌握不正确。

6、【C】

7、【C】本题考查财政收入规模的衡量指标。衡量财政收入规模的相对量指标，通常用财政收入占国内生产总值的比重来表示。

8、【C】为了规范房地产估价行为,统一房地产估价程序和方法,使房地产估价结果客观、公正、合理,1999年2月12日,原建设部会同原国家质量技术监督局联合发布了国家标准《房地产估价规范》(GB/T50291—1999)。

9、【C】《中华人民共和国城市房地产管理法》第二十四条规定,下列建设用地的土地使用权,确属必需的,可以由县级以上人民政府依法批准划拨:①国家机关用地和军事用地;②城市基础设施和公益事业用地;③国家重点扶持的能源、交通、水利等项目用地;④法律、行政法规规定的其他用地。

10、【C】根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是工会。

11、【C】本题考查增值税的相关内容。目前,增值税已成为我国最重要的税种,其收入居各税种之首。

12、【D】本题考查审判监督程序。当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：（1）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；（2）原判决、裁定的基本事实缺乏证据证明的；（3）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；（4）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；（5）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；（6）原判决、裁定适用法律确有错误的；（7）审判组织的组成不合法或依法应当回避的审判人员没有回避的；（8）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；（9）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；（10）未经传票传唤，缺席判决的；（11）判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；（12）据以做出原判决、裁定的法律文件被撤销或者变更的；（13）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，不得申请再审。

13、【A】将员工放入薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法:①绩效法;②技能法;③能力法。能力法是指先确定某一明确的市场薪酬水平,对于宽带内低于该水平的部分,采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式,对于高于该水平的部分,采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。

14、【D】竞争性工资差别是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别。在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的这种工资差别只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。高质量的劳动力通常有高的劳动效率,从而工资也较高;质量较低的劳动力因效率低,从而通常也只有较低的工资。

15、【C】本题考查社会基本矛盾运动。社会基本矛盾的运动总是从生产力的变化开始。【错因分析】对于社会基本矛盾运动的相关知识点把握不牢固。

16、【D】工艺专业化布置是按照生产过程各个工艺阶段的工艺特点来设置生产单位。这种设施布置有明显的工艺专业化或工作专业化的特征,在某个生产运作单位中,集中同类型的设施,如设备、工具、仪器、人员等,进行相类似的生产加工或服务活动。

17、【A】绩效考核是一套正式的、结构化的制度,它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。

18、【B】由于证券同购期限短、风险小,安全方便,因而为银行大量使用。回购市场上交易的证券主要是国债。通常的同购市场就是指国债回购市场。所以选项B正确。

19、【A】本题考查仲裁程序。仲裁庭有两种组成方式：一种是由三名仲裁员组成，即合议仲裁庭，合议仲裁庭设首席仲裁员；另一种则是由一名仲裁员组成，即独任仲裁庭。

20、【B】本题考查社会主义初级阶段的收入分配制度。在初次分配过程中，首先强调“着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。其关键性举措包括：健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度，改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制等。

21、【D】投资银行即证券公司，属于非银行金融机构。

22、【C】为了控制风险,企业发行融资券时应依法实行余额管理,待偿还融资券余额不得超过企业净资产的40%。

23、【C】反馈控制是指在工作结束后,对工作的结果进行检查、鉴别和处理的控制。【错因分析】对于反馈控制的概念记忆不准确。

24、【B】除权判决自公告之日起生效,当事人不得提起上诉。

25、【B】本题考查预算周期。在预算周期的环节中,预算执行是整个预算周期的重要环节。【错因分析】对于预算周期的环节掌握不牢固。

26、【D】政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。在压缩效应方面,在就业能够继续得益维持的情况下,最低工资立法提高了原来所获得的工资率低于最低工资的那些工人的收入水平。最低工资立法还有可能通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。在扩大效应方面,最低工资立法同时也有可能会扩大收入差距。这是因为,如果政府所规定的最低工资立法超过了当劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率,那么最低工资立法的实行必然会导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人,于是这些工人就会失去工作。

27、【A】内在薪酬是员工通过自己的努力获得晋升、表扬或重视等而产生的责任感和成就感等。

28、【A】金融风险管理应当渗透到金融企业的各项业务过程和各个操作环节,覆盖所有的部门、岗位和人员。它不仅要重视信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等传统风险,还应重视法律风险、声誉风险等更全面的风险因素。所以选项A正确。

29、【C】本题考查第一审普通程序。人民法院接到起诉状后，经审查，认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人。

30、【D】人民币从中国人民银行现金发行库直接进入商业银行和其他金融机构现金业务库的过程，称为现金发行。

31、【B】房地产的特点包括:①不可移动性;②独一无二性;③寿命长久性;④供给有限;⑤价值较大;⑥难以变现;⑦用途多样;⑧相互影响;⑨易受限制;⑩保值增值。

32、【A】文化因素是“过劳”问题产生的更深层次的原因。中国一直崇尚的是孔孟的儒家传统道德文化价值体系，这种文化价值体系提倡的是一种对他人、对社会无私奉献的精神。在这种文化价值的熏陶下，一大批社会精英因为工作过度劳累倒在了自己的岗位上。

33、【C】

34、【B】技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和基本薪酬联系在一起的薪酬体系,其设计流程与职位薪酬体系大体相似,都要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。

35、【D】房地产估价基本程序的主要内容包括:①获取估价业务;②受理估价委托;③制定估价作业方案;④搜集估价所需资料;⑤实地查勘估价对象;⑥求取估价对象价值;⑦撰写估价报告;⑧审核估价报告;⑨交付估价报告;⑩估价资料归档。

36、【D】管理是协调组织的各种资源,以期更有效地实现组织目标的过程。【错因分析】对于管理的相关知识点记忆不准确。

37、【A】在弗洛伊德的理论中，人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分一本我和超我——之间一场无休止的战争，而这场战争由自我来协调。

38、【C】生产线拥有为完成一种或几种产品的加工任务所必须的机器设备,这些设备的排列和工作地的布置是由生产线上主要产品或多数产品的工艺路线和工序劳动量的比例决定的。生产线特别适合于品种、规格复杂多样的情况,具有很强的实用价值。

39、【D】

40、【C】本题考查集中趋势的测度。在计算和运用算术平均数的时候，极端值的出现会使平均数的真实性受到干扰。位置平均数：是指按数据的大小顺序或出现频数的多少，确定的集中趋势的代表值，主要有众数、中位数等。

41、【B】规模效应又称产出效应,是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。假如其他条件不变而仅仅是工资率下降,那么工资率的下降就意味着企业的成本下降,从而导致企业降低产品的销售价格,而产品销售价格的下降必然会使消费者增加此种商品的购买和消费数量,企业为了满足消费者的需求就需要扩大生产规模而雇佣更多的劳动者,即劳动力需求数量上升。

42、【D】随着社会保障制度的发展,可以通过政府、企业、个人共同负担和筹集社会保险费,使劳动者个人收入的一部分,以社会保险基金的形式,用于养老、医疗、失业以及防止各种意外事故,从而使劳动者的消费结构趋于合理化。同时,有一部分暂时不使用的社会保险基金,可以转化为投资,用于发展建设。

43、【B】在绩效考核中,评估者可能由于自己的主观意识,将员工的评估分数划定在一个区域内,从而弱化评估分数的差距。强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,可以有效避免趋中趋势。

44、【C】对培训与开发进行监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录,以及相关的分析和总结等。不同阶段的分析与总结,是检验培训与开发活动有效性的基础,同时也为如何改进提供合理的建议。

45、【D】组织分析的内容中并不包括支撑体系这种说法。

46、【B】根据题意,该投资者通过先卖后买的空头交易获利(12-8)×1000=4000元。

47、【B】特许经营具有的特点:①(法人)对商标、服务标志、独特概念、专利、经营诀窍等拥有所有权;②权利所有者授权其他人使用上述权利;③在授权合同中包含一些调整和控制条款,以指导受许人的经营活动;④受许人需要支付权利使用费和其他费用。选项B属于直营连锁经营的特点。

48、【B】行政主体是指依法享有国家行政权,能以自己的名义作出行政行为,并且独立承担由此产生的法律责任的组织。

49、【A】本题考查法律规则的分类。授权性规则是指规定人们有权做一定行为或不做一定行为的规则，即规定人们的“可为模式”的规则。

50、【D】本题主要考查企业的工资支付能力。在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率。所以本题选D。

51、【A】劳动力供给是指求职者在劳动力市场上表现的,在现行工资水平或工资率下有多少人愿意提供劳动,以及提供多少劳动的意愿。

52、【B】工作时间的主要表现形式是工作日。

53、【B】金融企业在资金临时短缺、周转不畅的情况下,可以通过转抵押的方式向其他金融同业取得贷款。由于其用作抵押的资产大部分是客户的抵押资产,因此,这种融资实质上是金融企业把自己对客户的抵押贷款让给其他同业,故称转抵押。

54、【C】国家垄断资本主义是指垄断资本和国家政权融合在一起的资本主义，其基本特征是国家对社会经济活动进行全面干预和调节，是资本主义生产关系适应生产力发展而做的局部调整。

55、【C】本题考查信用的前提。私有制是货币和信用存在的共同前提。【错因分析】对于货币和信用存在的共同前提记忆不准确。

56、【A】本题考查货币制度。在不兑现的信用货币制度下，是以中央银行发行的纸币作为流通货币，所以货币发行权主要集中于中央银行。

57、【A】本题考查普查的概念。普查是为某一特定目的而专门组织的一次性全面调查。

58、【B】本题考查考生对扩大的价值形式概念的理解。

59、【C】按照开发规模的不同将房地产开发划分为为:①单项开发,主要是指规模较小、占地面积不大、功能比较单一、公共配套设施较少的房地产项目;②成片开发,一般开发范围和占地面积较大,涉及的工程项目较多.所需投资额高,建设周期长,实质是一种集中连片的房地产综合开发。

60、【D】本题考查加权算术平均数的计算方法。加权算术平均数为：（155×10+165×70+175×20）÷100=166（cm），因此选D。

61、【A】银行特定凭证是银行为了业务经营与管理的需要，根据某项业务的特殊要求而设计和印制的不同格式的专用凭证。这些凭证一般由客户填制，如结算业务凭证、进账单等。

62、【A】资产=债权人权益+所有者权益=权益

63、【C】基本生产过程可划分为若干相互联系的生产阶段,每一个生产阶段又可划分为更细小的单位,即通常所说的工序。工序是指由一名工人或一组工人,在一个工作地上,对同一劳动对象进行连续加工的一系列生产活动。

64、【C】操作风险是指由于不完善或有问题的内部操作程序、人员和系统或因外部事件导致直接或间接损失的风险。最重大的操作风险在于金融企业内部控制及公司治理机制的失效,从而可能因为失误、欺诈、未能及时作出反应而导致金融企业财务损失,如交易员、信贷员、其他工作人员越权、从事职业道德不允许的业务或风险过高的业务。操作风险的其他方面包括信息技术系统的重大缺陷、日常工作差错和其他自然灾难等。

65、【A】复议不停止执行制度是我国行政复议基本制度之一，即具体行政行为不因相对人申请行政复议而停止执行。

66、【D】用绝对量表示的税率，也称定额税率或固定税率，即用绝对量表示，以数量、重量、面积等作为计税基数直接规定固定的税额。

67、【D】金融市场的交易对象是货币资金。

68、【A】资金营运,是指企业的日常生产经营活动发生各种各样的资金收支。A公司支付B公司采购款属于企业采购材料的资金支出。

69、【D】假设开发法又称为剩余法、预期开发法、开发法,是预测估价对象开发完成后的价值和后续开发建设的必要支出及应得利润,然后将估价对象开发完成后的价值减去后续开发建设的必要支出及应得利润来求取估价对象价值的方法。因此,造成某宗房地产开发用地价值偏高的原因是预测的未来开发完成后的价值大。

70、【C】本题考查货币的计量。我国《企业会计准则》规定，企业的会计核算以人民币为记账本位币。

71、【A】根据《中华人民共和国民法通则》第五十八条的规定,违反法律或者社会公共利益的行为是无效行为。我国法律禁止耕地买卖活动,本题中,甲乙之间的行为是违反法律的行为,该行为无效。

72、【B】复利条件下,本金与利息之和：扣除本金100000元后,甲应向乙支付利息10250元。【错因分析】对复利方式的计息公式记忆错误。

73、【B】本题考查会计的特征。选项B说法错误，会计具有一整套区别于其他工作的专门的技术方法。

74、【D】期权交易是一种协议,协议一方拥有在一定时期内以一定的价格买进或卖出某种资产的权利,协议的另一方则承担在约定时期内卖出或买进这种资产的义务。拥有权利的一方为获得该种权利,必须事先给予承担这种义务的一方一定的费用。期权有两个基本要素:价格和时间。

75、【D】工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能,为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。它的具体作用体现在:①为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础;②为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息;③为企业的员工招聘提供了明确的标准;④为企业的员工培训和开发提供了明确的依据;⑤为企业的绩效考核工作提供了科学的依据;⑥为企业制定公平