销售劳务合同15篇

销售劳务协议(15篇)销售劳务协议1甲方：___乙方：甲乙双方经充足协商，本着自愿平等互利的原则，就甲方向乙方销售厨房设备有关事宜签订本协议，以共同遵照执行。一、设备名称及价格、数量：胜利牌9A—II型消毒柜台12434。40元总计含税价：12434。40元二、验收及付款方式：1、甲方收到设备，通过乙方调试、调用完好后，甲方将对设备进行验收（即查对规格、数量、质量等）。2、总价：12434。40元人民币（大写：壹万贰仟肆佰叁拾肆元肆角），设备销售协议范本其中包括设备、人工、运送、税金等费用。3、甲方在核算设备无误后必须将设备款如数付给乙方。三、甲、乙双方责任：1、甲方必须按照乙方规定的程序使用设备。2、乙方向甲方发售的设备（红外线消毒柜）从验收之日起免费保修壹年（注：人为或其他电路原因将不列入保修范围）。3、甲方使用设备中（保修期内），如出现设备问题，乙方将在接到甲方告知的24小时内免费进行修复。如不在保修期内，乙方需向甲方收取合理的材料及人工费。四、争议处理：凡因本协议引起的或因本协议有关的任何争议，如双方不能通过友好协商处理：诉讼发生的律师费、交通住宿费由违约方承担。五、其他事项：1、协议如有未尽事宜，须双方共同协商作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（印章）_____法人代表：联络电话：乙方（印章）法人代表：联络电话：签定期间：_____年_____月_____日销售劳务协议2甲方：乙方：性别：____出生年月：______年___月___日身份证号码：________文化程度：户籍所在地：_____目前住址_______________联络电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议。一、协议期限第一条协议期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动协议期限，同步也是甲方对乙方实行的用工协议期限。第二条协议生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。二、销售工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。乙方按照甲方规章制度及规定，准时完毕规定的工作任务，到达规定的原则。第四条根据甲方的需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定我司各项详细规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守房地产营销行业的操作流程和工作规范;爱惜甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。第七条乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和我司有关规章制度，予以纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和保护措施等。详细内容如下：(一)提供必要的工作场所和设备。(二)发放规定的办公用品。(三)对特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动酬劳第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完毕甲方销售任务。第十一条甲方支付乙方劳动酬劳包括下列内容：(一)基本工资点元/月。(二)午餐补助元/月。(三)提成或奖金(按甲方有关规定执行)。第十二条甲方不得无端克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相称于工资酬劳10%的经济赔偿金。七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。第十三条乙方未从事过销售行业的，必须通过专门培训，经验收合格后方能上岗。第十四条在本协议期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动协议，经甲方同意，乙方应当按照未满协议的服务年限，在离开前一次性向甲方付清赔偿培训费。八、惩罚与奖励第十五条乙方在销售工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化提议，甲方可视情予以乙方口头表扬或经济奖励。第十六条乙方若在工作中一贯体现积极、屡创佳绩，甲方应予以乙方一定奖励。第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚决定。第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、泄露企业信息机密和资料给甲方导致了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的多种惩罚，并由乙方承担对甲方利益导致的所有损失。九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理。第二十条甲方应当发明条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。十、协议的终止和解除第二十一条双方签订的劳动用工协议期限届满，本协议将自动解除、终止。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致了重大损害。(三)泄露甲方信息机密和资料，导致了甲方重大损失。(四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。(五)不能胜任工作，通过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。(六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：(一)甲方不按劳动协议约定支付劳动酬劳的。(二)从事违反国家法律法规的工作。(三)经甲乙双方协商一致或期限届满，或依法终止时，本协议可以解除。第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除协议，所导致的经济损失及其他有关的损失，由乙方所有承担。第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日告知乙方后，方可解除本协议。十一、违约责任及赔偿第二十六条甲乙任何一方违约给对方导致损失的，均须承担劳动协议终止的过错责任。第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权解雇或开除乙方，甲方不承担任何赔偿。乙方因上列行为给甲方或他人导致损害的，乙方应承担赔偿责任。第二十八条如协议期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前1个月告知甲方，经甲方同意后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一种月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意私自离职，甲方有权通过政府劳动部门，规定乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方导致的经济损失。十二、保守商业秘密及职业道德第二十九条下列各项甲方的征询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按有关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、方略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及企业规章、手册等，以上商业秘密不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第三十条对于负责或经(管)以上业务的岗位人员，在劳动协议终止前提出解除劳动协议一种月内，甲方有权调整其工作岗位。十三、知识产权归属第三十一条乙方在劳动协议期间，因工作任务需要和运用工作条件所发明的知识产权由甲方享有，但甲方应予以乙方奖励。十四、其他第三十二条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：甲方代表人：年___月___日年___月___日销售劳务协议3甲方：_____________________________乙方：___________________________甲方代表人（委托人）_______________身份证号码：_____________________________________________________________________________甲方（用人单位）名称：法定代表人：企业乙方（劳动者）姓名：身份证号码：家庭住址：联络电话：根据《中华人民共和国劳动协议法》以及有关法律法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，签订本协议。一、劳动协议期限3、乙方在试用期内解除劳动协议，应提前三日告知甲方。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方工作应到达甲方所规定的工作原则。有下列状况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的；2、乙方不能胜任工作的；3、乙方因休长假被他人取代工作岗位的；4、其他原因确实需要调整工作岗位的。（二）在如下状况时，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的；2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的；3、以上状况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动协议。（三）乙方保证在甲方工作外不再担任或兼职其他任何企业的工作。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据工作岗位需要和国家劳动保护有关规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度、原则。（二）乙方应严格遵守各项安全操作规程、工作规范和劳动安全生产规章制度。四、工作时间和休息休假（一）甲乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。（二）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排调休或支付加班费。五、劳动酬劳（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资原则。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月。2、其他形式：（二）甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力体现及工作岗位的调整状况，合理调整乙方的工资。（三）甲方每月日发放乙方上一种月的工资。如遇节假日或休息日，则于近来的工作日支付。（四）非因乙方原因导致甲方停工、停产，未超过一种工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一种工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的原则支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资原则的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。（五）甲方按乙方当月销售业绩和货款回收金额直接作为计算乙方提成的根据；若因乙方工作失误、失职，导致呆账、坏账、死帐给甲方带来损失的，甲方有权按月从乙方提成中扣除40%计提。六、劳动纪律（一）乙方应当遵守国家法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度、措施，遵守职业道德，服从甲方的领导和管理，严格遵守安全操作规程，准时保质保量完毕工作任务；爱惜甲方的财产，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动。（二）乙方违反国家有关规定或者甲方有关规章制度给甲方导致经济损失的，甲方有权规定乙方赔偿损失。七、劳动协议的变更、解除、终止及续订（一）经甲乙双方协商同意，可以变更劳动协议的有关内容。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议，且无需支付乙方解除劳动协议的经济赔偿金：1、在试用期间被证明不符合录取条件的；2、提供与录取有关的虚假证书或劳动关系状况证明的；3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；4、严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大经济损失的；5、同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方的工作任务导致严重影响的；6、被依法追究刑事责任的；（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议，不过应当提前三十天以书面形式告知乙方本人：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3、劳动协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使劳动协议无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动协议内容到达协议的。（四）甲方有下列情形之一，可按《劳动协议法》第四十一条的规定确需淘汰人员的，应当提前三十日向工会和全体职工阐明状况，公布淘汰人员方案，听取工会和职工意见，经向劳动行政部门汇报后，可以淘汰人员：1、濒临破产进行法定整顿期间；2、生产经营状况发生严重困难；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动协议后，仍需淘汰人员的；4、法律、法规、规章规定的其他情形。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得根据第三、第四款的规定解除劳动协议：1、在甲方患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者因公负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（六）乙方提前三十天以书面形式告知甲方，可以解除劳动协议。乙方在试用期内提前三天告知甲方可以解除劳动协议。（七）下列情形之一的，乙方可以解除劳动协议：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未按照劳动协议约定支付劳动酬劳的；3、未按照劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5、低于当地最低工资原则或集体协议约定的工资原则支付乙方工资的；6、克扣乙方身份证、资质、资历等证件的；（八）乙方规定解除劳动协议，需提前30日以书面形式告知甲方，并办理解除劳动协议手续。但乙方所承担的工作尚未完毕，工作无法交接，立即拜别会给甲方导致经济损失的，乙方暂不能解除劳动协议；乙方给甲方导致经济损失尚未处理完毕或因其他问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动协议。（九）本协议期满，即行终止，任何一方需要续订协议步，在协议终止前一种月，通过对方同意后，可办理续签手续。（十）持续签订二次固定期限劳动协议，除乙方提出签订固定期限劳动协议外，应当签订无固定期限劳动协议。（十一）劳动协议期满而甲方需续延劳动协议的，应在劳动协议期满前30日内将《劳动协议》送达乙方，经双方协商同意续延劳动协议的，应在劳动协议期满前30日内重新签订劳动协议；重新签订的劳动协议，自前份劳动协议期满次日起生效。八、社会保险和福利（一）甲、乙双方应按国家和地方有关规定，依法参与社会保险。按期足额缴纳社会保险费用，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为缴扣。乙方须在入职时向甲方交齐有关办理社会保险的资料。（二）鉴于乙方已在自行缴纳社会保险且不愿将社会保险关系转入甲方企业。甲方按每月200元原则支付给乙方，有乙方自行缴纳社会保险，乙方不得就社会保险待遇问题向甲方主张权利。（三）甲方可以根据本单位的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实行细则。乙方有权依此享有甲方规定的福利待遇。九、经济赔偿、赔偿与违约责任（一）甲乙双方解除本协议步，对于符合劳动协议法支付经济赔偿金的，甲方按国家有关规定执行。（二）乙方在协议期内，提前解除劳动协议，违反《培训协议》中的服务期约定，应当按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动协议期等分出资金额，以乙方已履行的协议期限递减支付违约金（包括但不限于培训期间的工资、差旅费、多种补助等）。（三）乙方违反双方签订的《保密协议》，应当按照约定向甲方支付违约金。（四）乙方试用期满后解除劳动协议而未提前30天告知的，或试用期内解除劳动协议而未提前3天告知的，以乙方日工资为原则，每延迟1日支付1日工资的赔偿金；给甲方导致其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方的培训费用及对生产经营和工作导致的直接经济损失。（五）由于甲乙任何一方的过错导致劳动协议不能履行或者不能完全履行，给对方导致损害的，由有过错的一方承担法律责任。（六）甲乙任何一方的其他违约行为给对方导致经济损失的，应当根据后果和责任大小，按法律规定赔偿对方经济损失。十、其他约定（一）双方履行本协议如发生劳动争议，可先协商处理；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。（二）乙方保证与甲方签订本协议步，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供有关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本协议。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的所有损失。（三）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理竣工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动协议的有关手续（包括出具解除劳动协议证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。（四）甲乙双方另行签订的《培训协议》、《保密协议》、《竞业限制协议》等与劳动协议有关的协议是本协议的构成部分。（五）甲方在企业内公开公布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视为本协议的有效附件。（六）协议未尽事宜或协议条款与法律、法规有抵触的，根据法律、法规执行。（七）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。甲方（签名、盖章）：乙方（签名、盖章）：日期：年月日日期：年月日销售劳务协议4甲方：乙方：根据《中华人民共和国协议法》《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规规定，本着公平、公正、平等互利、诚实守信的原则，经甲乙双方协商一致签订本协议。一、工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、乙方承包范围：整栋楼砖砌体、内墙外墙抹灰及外墙贴瓷砖等工序。二、承包方式甲方以单做工的方式承包给乙方，施工中甲方只提供合格的材料，乙方施工中产生的任何工具由乙方提供。三、承包单价1、砌体单价按每块砖元/块计算，双方现场清点为准。2、内墙抹灰每平米除，由甲乙双方现场测量为准。3、外墙抹灰打底和贴砖所有工序在内每平方米41元，所有洞口面积扣除，由甲乙双方现场测量为准。四、质量规定乙方应当严格把好质量关，保证一次验收合格，因施工质量不合格导致返工、材料及人工费由乙方承担，甲方只提供技术指导。内墙抹灰规定垂3cm、平5cm，外墙垂5cm、平8cm.五、工期规定在45天完毕，即协议签定之日起，除停电、停水等原因工期顺延。正常状况延期一天罚500元/天，提前一天奖励200元/天。六、文明施工与安全乙方必须严格把好安全生产关，采用安全施工的防护措施，杜绝事故发生，施工中的发生大小事故均由乙方负责。乙方必须每天保持现场清爽，不能有任何材料挥霍现象。如经发现，甲方可根据挥霍材料的原价加倍罚款，乙方在施工中应与甲方和其他施工组团结相处，不能在工地上和任何人发生争执、打架事件。七、验收结算支付方式本工程竣工后，甲乙双方组织有关部门人员在一种星期内进行验收，20天内进行结算，在一种月之内付工程款的95%，保质期6个月后付5%，施工期间乙方不得以任何借口规定拨工程款。本协议一式二份，甲乙双方各持一份，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人签章时间：年月日签字时间：年月日销售劳务协议5甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条本协议为期限劳动协议。协议有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____月。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事______岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。三、劳动条件及劳动保护第四条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。第五条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动酬劳第六条乙方试用期的工资原则为人民币______元。第七条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：基本工资_____元；第八条乙方依法享有年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的原则，或劳动协议的原则，支付乙方工资。第九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。五、其他第十条甲、乙双方对本协议所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。第十一条本协议未尽事宜，可由双方协商处理，必要时签订补充协议。第十二本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）签订日期：_____年_____月_____日_____签订日期：_____年_____月_____日销售劳务协议6甲方因业务需要聘任乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：1，乙方的工作为店面销售，甲方为乙方提供对应的培训。2，协议期限为一年，试用期个月，试用期间工资，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。协议到期后双方均同意续签的另行签订协议。3，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一种月发放，协议到期时的一种月与底薪一起发放，如在协议期内乙方违约提前解除协议则上月销售提成做为违约金不再发放。4，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或由于乙方自身状况的变化不合适继续履行本协议的，则甲方有权随时解除劳动协议，并不承担违约责任。5，如双方欲提前解除协议，应至少提前一月告知对方。6，未尽事宜双方另行协商。7，本协议双方签字后生效。甲方：乙方：年月日年月日销售劳务协议7工程承包人（施工总承包人或专业工程承（分）包人）：劳务分包人：根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵照平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于（如下简称为“发包人”）与工程承包人已经签订施工总承包协议或专业承（分）包协议（如下称为“总（分）包协议”），双方就劳务分包事项协商到达一致，签订本协议。1、劳务分包人资质状况资质证书号码：发证机关：资质专业及等级：复审时间及有效期：2、劳务分包工作对象及提供劳务内容工程名称：工程地点：分包范围：提供分包劳务内容：3、分包工作期限开始工作日期：年月日结束工作日期：年月日总日历工作天数为：天4、质量原则工程质量：按总（分）包协议有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评估原则》，本工作必须到达质量评估等级。5、协议文献及解释次序构成本协议的文献及优先解释次序如下：（1）本协议；（2）本协议附件；（3）本工程施工总承包协议；（4）本工程施工专业承（分）包协议。6、原则规范除本工程总（分）包协议另有约定外，本协议合用原则规范如下：（1）（2）7、总（分）包协议7.1工程承包人应提供总（分）包协议（有关承包工程的价格细节除外），供劳务分包人查阅。当劳务分包人规定期，工程承包人应向劳务分包人提供一份总包协议或专业分包协议（有关承包工程的价格细节除外）的副本或复印件。7.2劳务分包人应全面理解总（分）包协议的各项规定（有关承包工程的价格细节除外）。8、图纸8.1工程承包人应在劳务分包工作动工与本协议工作有关的原则图套。9、项目经理9.1工程承包人委派的担任驻工地履行本协议的项目经理为，职务：，职称：。9.2劳务分包人委派的担任驻工地履行本协议的项目经理为，职务：，职称：。10、工程承包人义务10.1、组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总（分）包协议，组织实行施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责；10.2、除非本协议另有约定，工程承包人完毕劳务分包人施工前期的下列工作并承担对应费用：（1）在年月件的施工场地，具有动工条件的施工场地交付规定为：。（2）在年月满足完毕本协议劳务作业所需的能源供应、通讯及施工道路畅通的时间和质量规定；（3）在年月日前向劳务分包人提供对应的工程地质和地下管网线路资料；（4）在年月日前完毕办理下列工作手续（包括多种证件、批件、规费，但波及劳务分包人自身的手续除外）：；（5）在年月日前向劳务分包人提供对应的水准点与坐标控制点位置，其交验规定与保护责任为：；（6）在年月日前向劳务分包人提供下列生产、生活临时设施：，其交验规定与保护责任为：；10.3、负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目的，组织编制年、季、月施工计划、物资需用量计划表，实行对工程质量、工期、安全生产、文明施工，计量析测、试验化验的控制、监督、检查和验收；10.4、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的搜集整顿及交工验收；10.5、统筹安排、协调处理非劳务分包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地；10.6、准时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；10.7、按本协议约定，向劳务分包人支付劳动酬劳；10.8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联络，协调现场工作关系。11、劳务分包人义务11.1、对本协议劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有对应资格证书的纯熟工人投入工作；未经工程承包人授权或容许，不得私自与发包人及有关部门建立工作联络；自觉遵遵法律法规及有关规章制度；11.2、劳务分包人根据施工组织设计总进度计划的规定，每月底前天提交下月施工计划，有阶段工期规定的提交阶段施工计划，必要时按工程承包人规定提交旬、周施工计划，以及与完毕上述阶段、时段施工计划对应的劳动力安排计划，经工程承包人同意后严格实行；11.3、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术规定及施工组织设计精心组织施工，保证工程质量到达约定的原则；科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期；加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，贯彻安全措施，保证施工安全；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环境保护、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；承担由于自身责任导致的质量修改、返工、工期迟延、安全事故、现场脏乱导致的损失及多种罚款；11.4、自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查；接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、使用状况，及其操作人员的有效证件、持证上岗状况；与现场其他单位协调配合，照顾全局；11.5、按工程承包人统一规划堆放材料、机具，按工程承包人原则化工地规定设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作；11.6、准时提交报表、完整的原始技术经济资料，配合工程承包人办理交工验收；11.7、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已竣工程部分的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行承担由此引起的一切经济损失及多种罚款；11.8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租赁给劳务分包人使用的机具、周转材料及其他设施；11.9劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人签章时间：年月日签字时间：年月日销售劳务协议8甲方（管理方）：吉林省宏禹建筑劳务有限企业如下简称甲方：法定代表人：乙方（劳务方）：如下简称乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵照平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，签订本协议。一、工程概况1.1工程名称：吉林唐华农业集团原则化粮仓1.2工程地点：吉林长春内蒙四平1.3劳务方式：采用协议单价费用包干的方式，该费用包括动工前期至工程竣工验收过程发生的所有费用。1.4工程内容及价格：协议总价暂定元元；附属工程另计价。（详细见《工程量清单附表》）。二、工程质量规定2.1工程质量等级：乙方所完毕的工程质量原则不低于与甲方与工程总发包方签订的工程协议原则（以质检站检测原则并出具证书为准）。2.2乙方应有对应的施工经验，技术工人应具有对应技术资质及生产能力，施工人员工种和数量应满足工程需要。2.3本工程验收执行国家颁发的有关施工规范2.4乙方施工的工程一次交验合格率必须到达100%。量保修责任期内，乙方应在甲方返修告知书规定期间内无条件将工程返修合格。如乙方迟延履行返修义务，根据本协议9.2条规定执行。三、工期3.1本协议自年月日动工，至年月日竣工，总工期为天，乙方必须根据天气自然环境等原因合理安排工期，安排好施工组织设计，按期竣工。3.2乙方应在年月日前按管理方规定保证所有人员、设备进场，且能满足施工规定，假如乙方人员延期进场导致动工时间迟延，每迟延一日，乙方应向甲方支付违约金元；乙方延期进场超过十五日的，甲方有权书面告知乙方解除本协议，乙方支付的履约保证金不予退还。乙方进场时应向甲方提交用于本协议工程的机械设备清单，重要管理人员和技术人员名单（附身份证复印件），本协议履行期间不得随意更换。如发现清单及人员名单与实际不符，乙方应限期改正，否则乙方应向甲方支付违约金元，甲方发既有两次以上（含两次）或其他情节严重者的，甲方有权解除协议，履约保证金不予退还，协议解除后的违约责任承担及清场参照本条3.4.2项约定执行。工程竣工后，乙方人员或机械设备退场时，乙方必须向管理方提交书面汇报，甲方同意后方能退场。3.3工期顺延与延长3.3.1施工中因甲方过错导致乙方无法正常施工的，本公约定的工期对应顺延（顺延时间以甲方过错导致的法定工作时间内停工时间为精确定）；3.3.2工程施工内容增长的，甲、乙双方另行协商确定工期延长时间。3.4工期延误的违约责任：3.4.1若甲方在施工中发现乙方在规定期限内无力完毕施工任务或达不到均衡生产能力（均衡生产能力：指总工程量与总工期平均月完毕量），或存在质量问题及内部管理问题，甲方有权减少其工程量或解除合作协议规定乙方限期退场，协议解除后的违约责任承担及清场参照本条3.4.2项约定执行，同步乙方对因此导致的一切损失（包括另觅合作人的进场费及赶工期的费用等）均由乙方所有承担。3.4.2乙方必须严格按管理方周、旬、月、季生产施工计划组织施工，完毕甲方下达的阶段性施工进度计划。如乙方阶段性施工迟延完毕超过日的，或乙方持续两个阶段未准期完毕施工任务的，或乙方超过本条第3.1项约定的竣工期限日仍未能交工的，乙方应向甲方承担元违约金，并应在甲方规定期间内完毕施工内容。如乙方在甲方规定的时间内仍未完毕施工内容的，视为乙方主线违约，甲方有权书面告知乙方解除本协议，乙方应向甲方支付解除协议违约金元，同步乙方应于收到解除告知之日起个工作日内无条件撤离施工现场；乙方逾期撤离的，甲方有权对乙方清场，有关损失和责任由乙方承担。就协议解除前乙方已完毕施工部分经甲方和业主方验收合格的，由甲、乙双方共同确定工程量（任何一方对工程量有异议的，应向对方书面提出，未到达协议时可由双方认定的第三方中介机构审定，审价费用按6.2公约定执行，双方确认根据审定成果进行工程结算），乙方拒绝到场或未在规定期间到场参与工程量查对的，视为乙方承认甲方确定的工程量。四、劳务费用4.1协议总价暂定：元（详细见《工程量清单附表》）。4.2本条第4.1项约定的劳务费用及本协议附件之劳务费用单价已包括人工费、材料费、施工机械使用费、临时设施费等等乙方实行并完毕所有施工内容所需的一切费用及隐含风险在内的含税费用总和。4.3施工期间乙方或乙方授权人员自甲方处领取或租用的材料、机械、设备所产生的费用（包括辅材在内），均列入乙方预提劳务费用，并按费用发生时间对应冲减甲方应付乙方的劳务费用。4.4施工期间乙方使用的等施工定额材料消花费，按月由甲方根据乙方施工内容核定，并根据核定量对应冲减甲方当期应付乙方的劳务费用。乙方如对甲方当月核定金额有异议的，应于三日内向甲方书面提出，委托双方确认的第三方中介审定，审价费用按6.2公约定执行。4.5施工期间乙方应承担的施工机械使用费、临时设施费按乙方与甲方另行签订的租赁协议确定，并按发生时间对应冲减甲方应付乙方的劳务费用。4.6履约保证金：乙方在协议签订前必须向甲方提交履约保证金（不计息）。五、劳务费用的支付5.1劳务费用甲方按乙方当月完毕实际工程量的％支付进度款，乙方应保证收到的工程进度款优先支付当期应付劳务工的酬劳，如有乙方欠付劳务工酬劳情形，甲方有权从应付乙方劳务费用中直接向劳务工支付，并于支付日对应扣减应付乙方劳务费用。5.2经甲方、乙方双方对工程验收合格后，甲方依第六条6.2项约定核定乙方完毕的工程量后支付到％，剩余的%作为质保金，在质量保修期届满业主向甲方返还质量保证金之日起三个工作日内结清。质量保修责任期内出现质量问题，乙方应立即返修，返修产生的有关费用由乙方自行承担；乙方迟延返修的，有关责任参照第九条9.2项约定执行。六、乙方工程量确实定6.1乙方当月完毕工程量由乙方于每月日前向甲方报由主管施工员出具月完毕工送，甲方预审确定乙方暂定工程量，程量表，质检员进行质量核算，主管领导审核签字后，交经营科计算核算，出具正式结算单据，经项目经理签字后方可作为结算根据。6.2乙方完毕本协议约定的所有工程任务后，向甲方报送书面结算汇报，由甲方核定。乙方对甲方核定金额有异议的，应于懂得核定金额之日起三日内向甲方提出书面异议，由甲、乙双方确定的第三方中介审价，审价以甲、乙双方协议约定价格为根据，本协议未约定单价的，本项目部有相似分包单价的，按摄影似分包单价执行，无相似分包单价的，双方共同协商确认单价。双方确认以审价成果作为结算根据（审价成果偏差率如不超过20％的，审价费由乙方承担；审价成果偏差率超过20％的，审价费用由甲方承担）；乙方逾期未提出书面异议的，视为乙方承认甲方核定金额。6.3甲、乙双方依本条6.1—6.3项确定乙方实际施工工程量，按本协议附件劳务单价核定应付乙方劳务费用，扣除下列税、费后的余额（如有），业主款项到位后，按5.1款执行。6.3.1甲方已付劳务费用（包括甲方已付进度款及乙方依本协议第四条应承担的各项成本费用）；6.3.2核定劳务费总额％的质量保证金；6.3.3乙方应承担劳务费总额％的税费；向甲方提供劳务费等税务发票，否则甲方根据乙方完毕的工程价款代扣代交。6.3.4乙方应承担违约金、赔偿金（如有）。七、设备、材料供应7.1为保证工程质量，施工重要设备、材料由甲方统一管理和供应，并根据乙方承担的工作内容，确定施工定额材料消耗数量、材料规格型号、价格等，本协议附件劳务费用单价表中已包括施工定额材料费用。7.2乙方在材料使用过程中，必须严格控制用量，严禁偷工减料，保证工程质量，合理节省，超耗材料由乙方承担。7.3经甲方书面同意对非主材乙方可以自行采购，应以乙方名义签订买卖协议，乙方承担对应责任。7.4未经甲方书面同意乙方不得以甲方或甲方承建工程名义在外赊欠材料或其他费用，否则发生的一切法律后果由乙方所有承担。7.5在甲方指导和监督下，根据需要乙方可自行租赁机械设备和周转性材料，乙方应保证租赁设备和材料质量、数量满足协议工期和工程施工的需要，上述租赁协议应以乙方名义签订并承担对应责任。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人签章时间：年月日签字时间：年月日销售劳务协议9甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动协议，并承诺共同遵守：第一条协议类型和期限甲、乙双方选择如下形式确定本协议期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。(三)乙方应在年月日前到岗。注：《劳动协议法》调整了《劳动法》有关劳动协议终止的规定内容。取消了劳动协议的约定终止，规定劳动协议只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动协议当事人不得约定劳动协议终止条件。虽然约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：《劳动协议法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般状况以到岗为准)，劳动者签订协议后一直不到岗，企业不能随便解除协议，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便背面约定本协议的自动失效。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。注：工作地点是《劳动协议法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者乐意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入协议。原因在于：调整工作岗位属于变更协议行为，按照《劳动协议法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的协议协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第三条工作时间和休息休假乙方实行如下第种工时制。(一)实行不定期工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注：加班加点工资原则应按国家有关规定明示于协议中。)(三)乙方依法享有国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是《劳动协议法》新增的必备条款。第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配置必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的.事故，减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。(注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动协议法》新增的必备条款。)第五条劳动酬劳(一)乙方的基本(固定)工资原则为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核状况核定。(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行如下第种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资构成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额原则，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。详细约定如下：___________________________(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__日。若乙方提供销售劳务协议10甲方：________________________乙方：________________________根据《中国协议法》《中国建筑法》及其他有关法律法规规定，本着公平、公正、平等互利、诚实守信的原则，经甲乙双方协商一致签订本协议。一、工程概况1、工程名称：________________________2、工程地点：________________________3、乙方承包范围：整栋楼砖砌体、内墙外墙抹灰及外墙贴瓷砖等工序。二、承包方式甲方以单做工的方式承包给乙方，施工中甲方只提供合格的材料，乙方施工中产生的任何工具由乙方提供。三、承包单价1、砌体单价按每块砖元/块计算，双方现场清点为准。2、内墙抹灰每平米除，由甲乙双方现场测量为准。3、外墙抹灰打底和贴砖所有工序在内每平方米________元，所有洞口面积扣除，由甲乙双方现场测量为准。四、质量规定乙方应当严格把好质量关，保证一次验收合格，因施工质量不合格导致返工、材料及人工费由乙方承担，甲方只提供技术指导。内墙抹灰规定垂________cm、平________cm，外墙垂________cm、平________cm.五、工期规定在________天完毕，即协议签定之日起，除停电、停水等原因工期顺延。正常状况延期一天罚________元/天，提前一天奖励________元/天。六、文明施工与安全乙方必须严格把好安全生产关，采用安全施工的防护措施，杜绝事故发生，施工中的发生大小事故均由乙方负责。乙方必须每天保持现场清爽，不能有任何材料挥霍现象。如经发现，甲方可根据挥霍材料的原价加倍罚款，乙方在施工中应与甲方和其他施工组团结相处，不能在工地上和任何人发生争执、打架事件。七、验收结算支付方式本工程竣工后，甲乙双方组织有关部门人员在一种星期内进行验收，20天内进行结算，在一种月之内付工程款的________%，保质期________个月后付________%，施工期间乙方不得以任何借口规定拨工程款。本协议一式________份，甲乙双方各持________份，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：________________________________乙方(签字)：________________________法定代表人________________________签章时间：________________________销售劳务协议11甲方：_________________________电话：_________________________乙方：_________________________身份证号码：___________________甲方聘任乙方成为_________________有限企业（如下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘任事宜，双方到达如下协议：1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同签订本协议。2.乙方须为具有法定年龄，年满18周岁系法律容许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3.乙方须提供精确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方有关手续，经甲方核算无误后方可成为甲方业务人员，获得会员卡一张，并获得销售奖励编码。4.乙方须详细阅读本协议并理解甲方的一切有关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5.甲方按乙方销售业绩的大小予以不一样的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其他任何费用。6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均予以乙方一次性奖励，按各联盟店在企业初次进货pv值予以___________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及企业宣传资料、企业系列化产品的详细阐明书，并配合乙方作好销售服务工作。8.乙方可享用甲方提供的多种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9.乙方有责任为甲方搜集并分析当地的市场信息，并及时精确的提供应甲方。10.甲。乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的有关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。11.如乙方个人资料有任何更改，应及时告知甲方，否则由此而导致的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关12.如因不可抗拒力、不可预测原因导致企业不能正常运作时，甲方当竭力补救，但不承担任何责任。13.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14.本协议有效期为一年，期满后可续签。15.本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_________________________企业签章/代表人签字：__________乙方签字：__________日期：_________________________日期：______________销售劳务协议12甲方（用人单位）名称：____________________法定代表人：____________________企业____________________乙方（劳务者）姓名：____________________家庭住址：____________________居民身份证号码：____________________根据《劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方协议制职工，并签订本协议。一、劳务协议期限本协议为有固定期限的劳务协议，协议期从_____年_____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期期从____年____月____日起至_____年____月____日止。二、工作内容。（一）乙方的工作岗位：在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗。（二）乙方的工作任务（量化）和考核措施：按企业规定执行。（三）乙方的岗位职责：_____________________。（四）在本协议有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方有关业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权根据甲方的有关制度及本协议约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本协议。三、工作时间（一）双方同意按工时制度执行：1、原则工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、综合计算工时制。应事先获得劳务行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。3、不定期计算工时制。应事先获得劳务行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。不过，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整顿等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。四、劳务酬劳。（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效酬劳，其中月基本工资为元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。（三）工资发放日为每月15日，甲方不得无端拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。（四）试用期内，乙方提出解除本协议，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于企业，办理好有关离职手续方可离职；如未办理离职手续，企业有权按企业规章制度进行薪资结算；（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分派措施调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。五、劳务协议变更、解除、终止的条件（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本协议。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳务协议。1、在试用期间被证明不符合录取条件的。2、严重违反劳务纪律或者甲方规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的。4、同步与其他用人单位建立劳务关系，对完毕甲方工作任务也许产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5、泄露甲方商业机密，给甲方导致经济损失的，或因乙方故意或重大过错行为给甲方导致经济损失的，甲方保有追偿权利。6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下签订或变更本协议，致使本协议无效的。7、被依法追究刑事责任的。8、法律法规规定的其他情形。（三）甲乙双方解除或者终止本协议步，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，偿还其占有的甲方办公用品、文献、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。六、赔偿与违约责任（一）甲乙双方解除本协议步，甲方按国家有关规定执行。（二）乙方违反国家有关规定或者本协议约定解除本协议，对甲方导致损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录取乙方所支出的费用。2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本协议步，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其原则为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%.双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。3、对甲方经营和工作导致的直接经济损失。4、其他乙方应当赔偿的费用。（三）乙方尚未与甲方解除本协议，又与其他用人单位建立劳务关系的，给甲方导致损失的，应当承担赔偿责任。（四）由于甲乙任何一方的过错导致本协议不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际状况，由双方分别承担各自的法律责任。（五）甲乙任何一方违反本协议，给对方导致经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。七、甲方可以根据乙方工作岗位的详细状况，与乙方签订保密与竞业限制条款。八、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等企业有关管理措施，均属本协议的重要附件。九、本协议一式____份，甲乙双方各执____份，每份具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________年_____月____日乙方（签名）：_________________________年_____月____日销售劳务协议13甲方（用人单位）名称：法定代表人：企业乙方（劳务者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国协议法》和有关规定，就劳务合作一事到达一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳务协议期限协议期从_____年_____月____日起至_____年____月____日止。二、工作内容。（一）乙方的工作岗位：甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗。（二）乙方的工作任务（量化）和考核措施：按企业规定执行。（三）乙方的岗位职责：_____________________。（四）在本协议有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方有关业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权根据甲方的有关制度及本协议约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本协议。三、工作时间（一）双方同意按工时制度执行：1、原则工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、综合计算工时制。应事先获得劳务行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。3、不定期计算工时制。应事先获得劳务行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。不过，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整顿等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。四、劳务酬劳。（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效酬劳，其中月基本工资为元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。（三）工资发放日为每月15日，甲方不得无端拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。（四）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分派措施调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。五、劳务协议变更、解除、终止的条件（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本协议。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳务协议。1、严重违反劳务纪律或者甲方规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的。3、同步与其他用人单位建立劳务关系，对完毕甲方工作任务也许产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的。4、泄露甲方商业机密，给甲方导致经济损失的，或因乙方故意或重大过错行为给甲方导致经济损失的，甲方保有追偿权利。5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下签订或变更本协议，致使本协议无效的。6、被依法追究刑事责任的。7、法律法规规定的其他情形。（三）甲乙双方解除或者终止本协议步，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，偿还其占有的甲方办公用品、文献、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。六、赔偿与违约责任（一）甲乙双方解除本协议步，甲方按国家有关规定执行。（二）乙方违反国家有关规定或者本协议约定解除本协议，对甲方导致损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录取乙方所支出的费用。2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本协议步，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其原则为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。3、对甲方经营和工作导致的直接经济损失。4、其他乙方应当赔偿的费用。（三）乙方尚未与甲方解除本协议，又与其他用人单位建立劳务关系的，给甲方导致损失的，应当承担赔偿责任。（四）由于甲乙任何一方的过错导致本协议不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际状况，由双方分别承担各自的法律责任。（五）甲乙任何一方违反本协议，给对方导致经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。七、甲方可以根据乙方工作岗位的详细状况，与乙方签订保密与竞业限制条款。八、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等企业有关管理措施。九、本协议一式____份，甲乙双方各执____份，每份具有同等法律效力。甲方（盖章）：代表（签名）：_____年_____月____日乙方（签名）：_____年_____月____日销售劳务协议14雇主（如下简称甲方）：住址：雇员（如下简称乙方）：住址：根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就双方的职责协商一致，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议类型和期限1、本协议的劳务期限采用固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________个月。2、其中试用期自________年______月______日起至________年______月______日止，共________个月。3、乙方应在________年______月______日前到岗。二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作，工作地点是________________，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。2、乙方应按甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方协商确定，乙方采用定期工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。2、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。3、乙方依法享有国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、甲方权利义务1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配置必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。4、甲方应按照劳动法的规定，给乙方上社保。4、甲方应按照协议的规定，准时、足额的向乙方支付酬劳。五、乙方权利义务1、乙方应按照协议的规定，准时到岗。2、乙方应遵守甲方的规章制度，安全、高效的完毕甲方安排的任务。六、劳务费1、乙方的固定工资原则为________元/月，乙方在试用期期间的工资为________元，绩效工资根据乙方的业绩考核状况核定。2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行如下第（）种工资形式：（1）计时工资。乙方的工资由固定工资和绩效工资构成。固定工资为________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额原则，计件单价按甲方的有关制度为准。（3