公路施工企业安全教育与培训

—公路施工企业安全教育与培训一、安全教育与培训的目的和对象1、安全教育和培训的目的（1）安全教育和培训不仅能提高各级领导和广阔从业人员对安全生产方针的认识，增加搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规以及各项规章制度的自觉性，而且能使广阔从业人员把握从业所需的安全生产的科学学问，提高安全操作技能和事故预防、应急力量，从而有效地防止事故的发生，为确保安全生产制造条件。（2）目前，生产经营单位，特别是大路水运工程施工单位的生产设备、装备状况参差不齐，不少老旧装备仍在运用，安全牢靠性差，加之用工形式多样，大部分直接接触危险的从业人员文化素养差，从事大路水运工程施工作业的时间短，自保互保的意识和力量缺乏。因此，大力强化安全教育和培训工作，显得尤为重要。（3）安全生产工作施行科学管理，要求必需做好安全教育和培训等基础工作。完成安全生产总任务必需有专业人才；防止伤亡事故和职业危害必需进行系统的安全生产教育和培训工作。（4）通过安全教育和培训可以提高从业人员的技术学问水平。从业人员队伍的文化水平和受教育状况，确定了从业人员队伍的素养，直接确定和影响着职工队伍的技术水平和伤亡事故的频率，影响着生产经营单位的经济效益。从这个意义上讲，学问就是力量，就是生产力，安全学问也是力量，也是生产力。高学问结构是高度安全和文明的保证。（5）伴着科学技术的进步，施工生产及其所采纳的设备、装备正朝着大型化、多样化、高科技的方向迅猛发展。新的、难以预控的危险因素陡增。不按时更新安全管理和安全技术的学问，不运用现代化的安全管理和安全技术手段，安全生产就无法得到有效的掌握。2、安全教育和培训的对象（1）企业法定代表人、企业主管安全生产的领导和企业总工程师；（2）工程经理（独立承包工程负责人、施工队长）；（3）企业专职安全管理人员；（4）企业其他管理人员和技术人员；（5）企业特种作业人员（主要包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、场内各种移动式机械装备的驾驶人员、起重工、吊车司机及信号指挥人员、人货两用电梯司机等）（6）企业新进场的从业人员；（7）重新上岗的待岗、转岗、换岗、复工人员；（8）企业其他的全部从业人员。二、安全教育与培训的内容和方式、方法1、安全教育和培训的内容安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育，即安全生产政策、法律、法规、法纪教育；安全技术学问教育；安全技能教育；典型事故经验教育等等。2、安全教育和培训的方式、方法安全教育和培训的形式大体可分为如下几种：（1）安全培训主要实行授课附加研讨的方式进行。（2）安全教育可采纳广告式。（3）安全教育可采纳演讲式。（4）安全教育可采纳会议商量式。（5）安全教育可采纳竞赛式。（6）安全教育可采纳出版物式。（7）安全教育可采纳声像式。（8）安全教育可采纳文艺演出式。（9）安全教育可采纳展览式。（10）安全教育可采纳学校正规、系统教学的方式。三、安全教育与培训的要求安全培训教育应依据教育对象的不同特点有针对性地组织进行，这样会取得更好的培训教育效果。同时，安全培训教育应根据有关规定的要求进行。1、生产经营单位的主要负责人、工程经理等各级领导以及管理人员、技术人员必需先接受有关安全生产法律、法规、标准、标准等的培训教育，以提高领导和管理安全生产工作的力量。通过培训教育，上述人员应当把握安全生产的法律、法规、规章和方针、政策；了解、把握有关安全生产责任制、技术标准和安全操作规程；了解、把握本单位主要装备及其安全防护装置、设备的构造、性能、作用等；把握有关处理因工伤亡事故和紧急抢救的学问；了解、把握有关劳动爱护用品、用具的运用与管理的学问；了解与本单位相关的典型事故案例及其事故管理的相关学问；了解、把握安全生产科学化管理的理论、方法、手段等。2、必需严格执行特种作业人员的安全培训教育考核及其管理工作的有关规定。特种作业人员必需根据国家经贸委于20XX年7月12日发布的13号令《特种作业人员安全技术培训考核管理方法》接受安全技术的培训、考核和管理。3、生产经营单位待岗、转岗、换岗的从业人员，再重新上岗前，必需接受一次安全培训教育。4、大路水运工程施工行业的生产经营单位新进场的从业人