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文档简介
TOC\o"1-1"\h\z\u第一章释 第二章实施激励计划的目 第三章本激励计划的管理机 第四章激励对象的确定依据和范 第五章股权激励计划具体内 第六章公司授予权益、激励对象解锁的程 第七章公司/激励对象各自的权利义 第八章公司/激励对象发生异动的处 第九章限制型股票回购注销原 第十章附 第一章指指指指指指指指指指指指指指指指元指第二章实施激励计划的目的第三章第五章666激励额度上做一定补充，限制性股票的人均标准为1万股。次分别按照30%30%40%的比例解锁，即各个锁定期满后激励对象解锁（或2012，20132012，2013近年照明行业的整体需求适量萎缩，国内总需求将萎缩10-20%，国外总需2013LEDLED扶-----C-合格（不含）以下，则取消激励对象激励D-待提高（不含）以下，取消当期解锁份额，当期限制性股其中：Q0；n量）Q为调整后的限制性股票数量。其中：Q0n（即1为n股股票）Q为调整后的限制性股票数量。红利、股份拆细的比率；P为调整后的授予价格。其中：P0为调整前的授予价格；P1为股权登记日当日收盘价；P2为配股其中：P0；n为缩股比例；P经派息调整后，P仍须大于1。按照《企业会计准则第11号－股份支付》的规定，公司将在锁定期的每个公司按1万股限制性股票应确认的总费用（S：11.00（t：1无风险利率(r)：3.00%、3.75%、行制定的1年存款基准利率3.00%作为在第一期解锁的限制性股票的无风险利标的股票波动率(σ)：由于公司上市时间不到两年，故取公司限制性股票激5因造成激励对象未能按自身意愿解锁并给激励对象造成损失的，公司不承担责降职则其获授的限制性股票未解锁部分将按照降职后对应额度进行调整。但是，第九章限制型
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