房产企业质量手册和程序文件管理评审控制程序_第1页
房产企业质量手册和程序文件管理评审控制程序_第2页
房产企业质量手册和程序文件管理评审控制程序_第3页
房产企业质量手册和程序文件管理评审控制程序_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------×××××××××××有限公司程序文件管理评审控制程序文件代码QP/HX560-01版次A/0页码1/4目的按计划的时间间隔评审质量管理体系的适宜性、充分性、有效性。适用范围适用于对公司质量管理体系的评审。职责3.1总经理负责主持管理评审活动。3.2管理者代表负责协助总经理做好管理评审的组织与准备工作。3.3办公室负责管理评审的组织以及管理评审后改进措施的检查督促和验证工作。3.4各部门负责人参加管理评审,并提供本部门质量管理体系运行情况的信息和资料,制定和实施评审结果要求的改进措施。工作程序4.1评审计划4.1.1管理评审每年至少进行一次,时间间隔不超过12个月。4.1.2当出现下列情况之一应增加管理评审频次:a)外部市场与公司质量方针和质量目标产生反差而影响我公司经营效益时;b)组织结构、服务范围、资源配置有重大变化;c)国家法律、法规、标准有修改时;d)重大质量事故顾客严重投诉时;e)顾客要求修改文件化的质量体系时;f)第二方、第三方审核前或领导有要求时;g)质量管理体系审核有严重不合格时。4.1.3每次管理评审前一月办公室负责编制《年度管理评审计划》,报管理者代表审核、总经理批准。×××××××××××有限公司程序文件管理评审控制程序文件代码QP/HX560-01版次A/0页码2/44.2管理评审输入a)审核结果;b)顾客反馈;c)过程的业绩和产品的符合性;d)纠正和预防措施的状况;,e)以前管理评审的跟踪措施的实施及有效性;f)可能影响质量管理体系的各种变化,如资源的配置,内、外环境变化,法律、法规的变化等;g)相关方的建议。4.3评审准备4.3.1《年度管理评审计划》经总经理批准后由办公室发给参加管理评审的部门。4.3.2各部门按计划要求在评审前14天提交评审所需资料,做好评审的准备;办公室填写《管理评审输入资料清单》;各部门需准备下列资料:a)人力资源部:人力资源以及培训控制等资料;b)办公室:内、外审结果;质量管理体系运行情况;纠正和预防措施、持续改进实施情况;质量管理体系需要改进的重大项目等资料;c)工程部:外包过程、工程项目过程质量控制等资料;d)销售部:顾客的反馈、顾客满意程度的测量结果与顾客沟通等资料;e)其它部门:本部门过程控制等资料。4.4管理评审会议4.4.1总经理主持管理评审会议。4.4.2部门负责人参加管理评审,须在《会议签到记录表》中签到,办公室负责会议记录。×××××××××××有限公司程序文件管理评审控制程序文件代码QP/HX560-01版次A/0页码3/44.4.3管理者代表汇报质量管理体系运行情况,各有关部门按评审内容要求做书面报告。4.4.4有关部门就评审输入做出评价。最终由总经理对质量管理体系现状的适宜性、充分性、有效性做出结论。4.4管理评审输出4.4.1办公室在《会议签到记录表》记录会议情况。4.4.2办公室根据评审议题和记录编写《管理评审报告》。其内容包括与以下方面有关的任何决定和措施:a)质量管理体系及其过程的改进,包括质量方针、质量目标、组织结构、过程控制等方面的评价;b)与顾客要求有关的产品的改进,对现有产品符合要求的评价,包括是否需要进行产品过程审核等与评审内容相关的要求;c)资源需求。4.4.34.5管理评审决定的执行和验证4.5.1责任部门和人员根据《管理评审报告》中有关决定编制《管理评审改进措施及验证记录表》,并组织实施。按《改进控制程序》执行。4.5.2办公室负责组织对各种措施计划的实施进行跟踪、监督和验证。5相关文件5.1《改进控制程序》5.2《文件控制程序》5.3《质量记录控制程序》×××××××××××有限公司程序文件管理评审控制程序文件代码QP/HX560-01版次A/0页码3/46质量记录6.1《年度管理评审计划》6.2《管理评审输入资料清单》6.3《会议签到记录表》6.4《管理评审报告》6.5《管理评审改进措施及验证记录表》6.6各部门输入资料57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论