危险源识别与风险评价管理制度模板范本_第1页
危险源识别与风险评价管理制度模板范本_第2页
危险源识别与风险评价管理制度模板范本_第3页
危险源识别与风险评价管理制度模板范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

危险源识别与风险评价管理制度1目的为了规范危险源辨识、风险评价和风险控制活动,明确辨识与评估危险源的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进,以及建档监控,确保各类风险能够得到有效的控制,特制定本制度。2适用范围适用于公司各部门所有活动、产品、服务过程及工作环境中能够控制和必须施加影响的危险源辨识、风险评价和风险控制的策划与更新工作。3职责3.1生产技术处是公司危险源辨识风险评价和控制的主管部门,负责指导危险源的管理和控制;负责监督检查危险源控制措施的落实、考核,并按照要求将重大危险源向安监部门和相关部门备案。3.2各部门是危险源辨识、风险评价和控制的责任部门,负责实施危险源辨识、风险评价、控制措施;负责对重要危险源和危险源的管理和控制。危险源辨识、作业风险评估结果向生产技术处报备。3.3生产技术处负责组织机械、电气、工艺、安全、消防等方面的专业技术人员进行风险评价、控制工作。3.4总经理批准重要危险源清单。4术语和定义危险源:可能导致人身伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为,或其组合。风险评价:对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。危险源辨识:识别危险源的存在并确定其特性的过程。健康损害:可确定的、由工作活动和(或)工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。5工作程序团1危险源辨识配11危险源的分类回诙1物理性危险源溜滑或不平坦的场地;高空作业;高空物体坠落;作业空间不足;未考虑人的因素(例如工作场所设计未考虑人因);手工搬运;重复性工作;陷阱、缠绕、烧伤和其他因设备产生的危险源;在旅行时或作为行人,无论是在道路上还是在生产经营场所或位置的运输危险源(与运输工具的速度和外部特征以及道路环境相关联);火灾和爆炸(与易燃物质的数量和性质相关联);可造成伤害的能源,如电、噪音、振动等(与所涉及的能源的数量大小相关联);能快速释放并对身体造成伤害的储存能量(与能量的数量大小相关联);能导致上肢失调的频繁重复性任务(与任务的持续时间向关联);能导致体温过低或热应激的不适热环境;造成员工身体伤害的暴力(与施害的性质相关联);非电离辐射(如光、磁、无线电波等)。回诙2化学性危险源,因以下情况而危害健康或安全的物质:吸入烟雾、有害气体或尘粒;身体接触或被身体完全吸收的有害物质;过期食品或影响安全健康的食品;物料的储存所带来的危害。回的3生物性危险源受细菌或病毒污染的食品;处理皮革可能吸入的病毒、过敏源。盟团4社会心理危险源1、侥幸、冒险、麻痹2、精神状态不良3、工作量过度4、烦躁、5、恐吓等6、其他由工作场所外部因素引发的心理危险源。5.1.2辨识依据a)国家、省和当地政府的有关职业健康、安全方面的法律、法规;b)根据有关行业标准、企业标准及公司有关规章制度、安全操作规程;辨识方法采用现场观察、查询有关资料、面谈、集中讨论进行危险源辨识辨识过程对员工进行危险源辨识培训;全体员工应参与危险源的识别,成立相应的危险源辨识工作小组:风险评价前,由生产技术处牵头组成风险评价小组,负责风险评价工作,小组成员由机械、电气、工艺、安全、消防等方面的专业技术人员以及公司工会负责人组成,并报管理者代表审批。划分作业活动划分作业活动时应符合职工作业习惯和客观现实,将其看作一个有始有终的独立小系统。划分的方法有:-按生产流程阶段名称划分-按作业任务名称划分;-按工艺装置控制名称划分;-按作业区域名称划分;-按劳动组合名称划分。a)根据各自的实际情况确定工艺(活动),并画出工艺(活动)简画,确定每一工艺相对独立的工序(活动);b)围绕相对独立的工序(活动)(包括进入工作场所的承包方人员和访问者的活动)中相应设备,细分相应的活动,并针对这些活动分正常、异常、紧急三种情况,从人、机、物、料、环五个方面去进行辨识,辩识各项活动(设备设施)存在的带能量的物质、使用到的有害物质,能量释放可能对人产生的伤害类型等;c)填写《危险源调查与风险评价表》,报公司生产技术处审核备案。5.2风险评价5.2.1评价方法通过定量的评价方法分析危险源导致危险事件发生的可能性和后果,确定危险的大小。定量评价主要采取LEC评价法。LEC评价法主要是以与系统危险性有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡危险的大小。三个因素是:L发

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论