入职场介绍发言

关于入职场介绍发言求职”是我们在座多数人必不行少的经受，一个好的工作也打算着我们将来生活的幸福与否，然而在求职过程中，（面试）可以说是压力最大的一个环节。以下是我为大家整理的（入职）场介绍发言，供大家参考学习。

入（职场）介绍发言1

敬重的各位老师：

上午好!

我叫杨义红，今年24岁，来自重庆师范高校。我信任，今日能来应聘的，都是很优秀的人才。我之所以敢来应聘，是坚信自己有以下优势：

第一，学历上的优势。看其他同学的年龄，大都比我年轻，应当是即将结束本科阶段的学习，而我却将硕士讨论生（毕业）。

其次，专业学问上的优势。我接受过七年系统的英语（教育）。在校期间，我以优异的成果通过了英语专业八级考试，并自学考取了英语导游资格证，曾参加接待过塞拉利昂驻华大使、澳大利亚驻华公使等贵宾，很好地完成了任务。

第三，教学实践上的优势。我有着近两年的英语教学实践，曾在重庆师范高校学前教育学院和涉外商贸学院担当英语老师，教授（专业英语）和公共英语。

第四，身体上的优势。从高中开头，我始终坚持体育熬炼，因此大家看到了，我有良好的身体素养，可以完成繁重的中学教学任务。

第五，家庭上的优势。我可以骄傲地告知各位老师，我来自一个不太富有的农村家庭，这让我受过很多城里孩子没有受过的熬炼，也养成了很多城里孩子缺乏的品质：吃苦耐劳。

最终，就是年龄上的优势。我今年24岁，是重庆师范高校这届外语讨论生中最年轻的一个，从理论上讲，假如应聘胜利，可以为贵校工作更长的时间;同时我又比今日来面试的大多数的同学年龄大一些，处事更成熟稳重一些，教学（阅历）更丰富一些。

我自信会成为贵校秀的老师之一，请各位领导和老师给我一个机会!感谢!

入职场介绍发言2

我叫x，广东梅州人。是广州工程技术职业学院机电工程专业应届毕业生。

在这三年的高校生活中我始终都在努力的充实自己、提高自己，始终坚持刻苦努力学习，培育起较高的动手力量，把所学的东西应用在生活中。在分组试验中培育起了较强的团队合作和协作精神。具备肯定的计算机水平力量，并能够娴熟一些软件和硬件的学问。

能够娴熟一些软件和硬件的学问。在生活方面诚恳做人，塌实做事是我的人生准则，复合型学问结构使我能胜任社会上的多种工作。在莘莘学子中，我并非，但我拥有不懈奋斗的意志，愈战愈强的精塌实肯干的作风，这才是最重要的。

学问是我的财宝，年轻是我的本钱。过去并不代表将来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我信任，我能够很快适应工作环境，熟识业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

本人性格开朗大方，擅长与人沟通，曾胜利完成公司规定之目标并获得顾客好评。工作仔细认真，责任心强，通过十几年的工作熬炼，已培育出很好的与客户沟通力量和专业素养。具有优秀的人际沟通、谈判、组织协调力量及综合分析力量。

我将以实力说话，为贵单位鞠躬尽瘁，我坚信我会成为贵单位富有活力的一员，诚望贵公司全面考察我的状况，若能蒙你垂青，我将深感荣幸。并在日后的工作中，不懈拼搏之劲，不失进取之心，克尽己能，为贵公司制造利益。

入职场介绍发言3

谈个人修行,从同学到职场新人的角色转变

中国有句俗语:师父领进门,修行看个人。每个刚离校的毕业生,初入职场时都有师父引导,但师父不能时时伴随、面面俱到,更长的职业道路还得靠自己进展。那么,作为职场新人的我们,要怎样才能修行得道?对此我有一些拙见,愿与大家共勉。我觉得,职场的个人修行,需要把握一个关系、解决两个问题、抓住三个环节。

把握一个关系,就是要把握好工作和学习的关系,做到工作和学习兼顾,在学习中增加工作力量,在工作中提高学习水平。五个月前我布满激情地加入公司,虽然怀揣着寒窗苦读十数载的积累,却在一每天的工作中更加感慨“书到用时方恨少”的真知灼见。人类在进步,社会在进展,技术在更新,公司产品在丰富,应用领域也在扩大,所以我们决不能满意于现有的认知,工作之余还要关注行业动态、学习新的技术文献,不断提高自己的理论水平和业务水平。同时,在工作中遇到的全部人和事,都有值得我们学习的地方。作为新员工,要虚心向老员工学习,学习他们的技术技能、工作阅历、甚至处理好同事关系的方式;而接受的每项任务,都应看做是一次学习的机会,在解决问题的过程中,我们的学问与技能必将有所增加。正如古语所云:世事洞明皆学问,人情练达即（文章）。万物皆有可学,事事皆有学问。

解决两个问题,一个是要解决好理论和实践的问题,另一个是要解决好胜利和失败的问题。理论联系实践是个由来已久的论断。我们常说,理论来源于实践,假如理论离开了实践,便是无源之水、无本之木,而科学的理论又将指导实践。因此,学习当然重要,学以致用却更为关键。在公司的五个月,我们有幸参与了几场员工培训,印象最深的是关于职业生涯规划的那常在培训中我们开阔了视野,接触了木桶原理、冰山理论等新学问,但是,假如我们仅仅把这次培训当成是拓展管理学理论的讲座,我想这可能辜负了公司组织培训的初衷。我们更应当理解这些理论的内涵,运用到实践中,则需要提高自身业务水平,避开成为团队中的短板,并且不断完善自身的隐形素养,这样才能支撑浮于水上的显性素养。说到胜利与失败,“失败是胜利之母”的至理（名言）我们耳熟能详,它教导我们,胜利是喜,失败亦是福。面对失败,我们不应气馁,而是要准时发觉问题、（总结）不足,经过深化学习后,尝试有针对性地解决问题,这才是走向胜利的关键。正如佛曰:每一次创伤,都是一种成熟。风雨过后,方见彩虹。

抓住三个环节,简洁说来,就是要精确     定位、制定目标、执着追求。精确     的职场定位是事业胜利的前提,合理的奋斗目标是彼岸胜利的灯塔,目标的实现则需要有一种痴心不改、咬定青山不放松的精神,这就是持之以恒的执着追求。因此,我们应当在充分熟悉自己、了解公司、明确职责的基础上做好职业生涯规划,再向着目标坚决不移地学习、（反思）,累积点点滴滴的个人修行,等待厚积薄发带来的荣耀。刚走出校内的高校生们，大都有着“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”的雄伟理想。但是，随着高校教育的普及，高校生就业成为一个大众化的社会问题，由此产生的身份和地位不受重视的现象也随之而来。因此，高校毕业生们应先调整心态，正视、接纳现实，恰当地评价自己，放低姿势，一切从零开头。

确立健康、坚决的工作心态——没有最好的工作，只有最合适的工作;没有一劳永逸的工作，只有不断接受挑战的工作，这样才能找到自己的就业之路，实现人生价值。

案例：不少新入职的高校生们，在入职不久便来找我。他们觉得目前的工作与他们刚开头进新东方工作时想象的不一样，觉得自身的学问力量没有得到发挥，每天重复做着一些简洁、单调的工作，和四周的同事相比落差很大，工作中也常常出错，同时感觉主管也没有重视自己。由于高度认同新东方的（文化），因此想留在新东方进展下去，面对目前的这种状况应当怎么办?

从上述案例中可以看出，这些员工遇到的是由于角色转换引起的社会适应不良。从高校毕业到进入社会，参与工作，对于每一位职场新人来说都需要经受比较大的角色转变。角色转变胜利与否，关键取决于工作心态的调整。

如何来调整工作心态?高校生只是人才的坯子，要熬炼成才，还需要在社会这个大熔炉里锻造，只有不断探究新的（方法），不断地给自己“充电”，才能保证适应瞬息万变的社会。这对于从“学校人”到“职业人”转变也是至关重要。机会总是留给有预备的人，当机会来临时，有预备的人往往会牢牢把握。

入职场介绍发言4

几乎在每一个聘请职位要求中，“擅长沟通”都是必不行少的一条。大多数老板宁愿招一个力量平平但沟通力量精彩的员工，也不愿聘请一个整日独来独往、我行我素的所谓英才。能否与同事、上司、客户顺畅地沟通，越来越成为企业聘请时注意的核心技能。而对初入职场的“菜鸟”们来说，精彩的沟通力量更是争取别人认可、尽快融入团队的关键。

职场沟通三原则

许多人一提起沟通就认为是要擅长说话，其实，职场沟通既包括如何发表自己的观点，也包括怎样倾听他人的看法。沟通的方式有许多，除了面对面的交谈，一封e-mail、一个电话，甚至是一个眼神都是沟通的手段。职场新人一般对所处的团队环境还不非常了解，在这种状况下，沟通要留意把握三个原则：

找准立场

职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者，也是资格最浅的新手。一般来说，领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种状况下，新人在表达自己的想法时，应当尽量采纳低调、迂回的方式。特殊是当你的观点与其他同事有冲突时，要充分考虑到对方的权威性，充分敬重他人的看法。同时，表达自己的观点时也不要过于强调自我，应当更多地站在对方的立场考虑问题。

顺应风格

不同的（企业文化）、不同的管理制度、不同的业务部门，沟通风格都会有所不同。一家欧美的it公司，跟生产重型机械的日本企业员工的沟通风格确定大相径庭。再如，hr(人力资源)部门的沟通方式与工程现场的沟通方式也会不同。新人要留意观看团队中同事间的沟通风格，留意留心大家表达观点的方式。假如大家都是开诚布公，你也就有话直说;如果大家都喜爱含蓄委婉，你也要留意一下说话的方式。总之，要尽量实行大家习惯和认可的方式，避开特立独行，招来非议。

准时沟通

不管你性格内向还是外向，是否喜爱与他人共享，在工作中，时常留意沟通总比不沟通要好上很多。虽然不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同，但性非常向、擅长与他人沟通的员工总是更受欢迎。新人要利用一切机会与领导、同事沟通，在合适的时机说出自己的观点和想法。

职场沟通的误区

沟通是把双刃剑，说了不该说的话、表达观点过激、冒犯了他人的权威、共性太过沉闷，都会影响你的职业命运。那么新人在沟通中究竟有哪些误区?

仅凭个人想当然来处理问题

有些新人由于性格比较内向，与同事还不是很熟识，或是碍于面子，在工作中遇到问题，遇到凭个人力气难以解决的困难，或是对上司下达的工作指令一时弄不明白，不是去找领导或同事商议 ，而是仅凭自己个人的主观意愿来处理，到最终往往差错百出。

入职场介绍发言5

今日我演讲的题目是——

新起点新盼望

当太阳又一次从地平线上冉冉升起的时候，你是否会有新一天开头的欢悦之感?看五星红旗又一次在空中高高飘扬的时刻，你是否会有“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的豪迈激情?回首昨天，你是否会有一种收获的欣慰呢?

我是一个刚毕业不久的高校生，能来到新盼望这么一个布满生气和活力的企业工作，我感到特别的快乐和荣幸。不过对于我来说，从单纯的校内生活转变到社会生活当中来了，它需要我们去更多的熟识、磨合和适应新环境。站在新的起点，面对新的环境，我第一次感觉到工作的压力。虽然在读书的时候也做过一些假期兼职和零工。但是那时候我的身份还是一个同学，没有切身感受到工作以及社会所带来的困难和压力，做的不够好反正我还可以找，这不是我最终的归宿，做一两个月还是要会学校的。现在则完全不同，作为一个独立的社会人了，一切都要靠自己，要对自己的言行负责，不仅仅是对自己负责了还必需对企业对社会负责。托尔斯泰曾经说：抱负是指路明灯，没有抱负就没有方向，没有方向，就没有生活。现在我们不能再没有目标没有方向的傻干。要再创新中查找新的光明，不能循规蹈矩按别人事先设计好的路线始终走，这样必将被现在快速进展的社会所淘汰。才毕业的时候面临择业不知道自己能做什么，会做什么。于是我就想那找一个自己喜爱的吧，鱼和熊掌不能兼得，不行能找到一个任何方面

都很满足的，我不喜爱一尘不变的工作，喜爱布满了挑战和刺激的生活。我现在工作正是这样，是人与人打交道很，如何去沟通如何去应对，可以实现公司利益的最大化，这是个布满变化和挑战的职位。现在刚刚接触到工作难免会消失一些不足和纰漏，但是我喜爱我现在的工作，我很有信念以后能做的很好，不是常说嘛，爱好是最好的老师。第一步是做好公司支配的工作，一丝不苟兢兢业业，时刻心里挂念着自己的工作，哪怕在休假耍的正快乐的时候也要突然冒出来一个念头什么货是不是快没有了，准时的做好选购方案，保证货源的充分。再完成自己工作的同时秉着吃亏是福的想法，关心公司其他部门的同事一些力所能及的忙，不要计较太多，心情就会好些，知足常乐。其次现在的职务不是简洁的做好公司里的事情就好了，还要不断的学习，把握原理啊行情动态，价格走向，做好适当的存储实现利益最大化。假如没有信息和学问来做支撑，就想苍蝇一样乱撞，正所谓“心中很多点子多，头脑糊涂决心大”。做起事情来就是心有余而力不足。再又则是确立了自己的目标和规划后肯定要持之以恒的做下去，不怕苦不怕累，不能由于有困难就退缩，有了新起点就该有新态度，一旦着手去去做一