微行动活动总结

微行动活动总结根据省公司党组“微行动，大能量”活动要求，我公司高度重视，细化措施，公司党支部按照方案要求，认真组织开展活动。现将我公司开展活动情况总结如下：一、开展活动的基本情况活动内容紧贴指导意见内容，结合教育实践活动和两带三保活动，严格要求，通过现代传媒手段，增加了学习手段和学习方法，全方位多角度的引导大家对专业素质和良好美德的了解和学习，全面提升公司员工的职业道德、家庭美德、个人品德建设，通过开展活动进一步统一了大家的思想认识，体现公司文化建设特色。二、主要做法

（一）重视宣传、提高认识，成立活动领导小组。设立领导办公室。制定活动时间和活动内容，制定活动方案，明确活动目标、工作重点、责任分工等。在领导小组的统筹安排下相互促进、共同学习。通过QQ群、微信群等现代媒体，将最新的咨询新闻、党建宣传教育图文视频资料迅速对大家进行推广学习，从优质服务、工作创新、团结爱护、党建教育等多方面对大家进行宣传教育。宣传工作有办公室专人负责，每周固定选出2-3篇优秀文章供大家研究学习。截止目前共学习70余篇文章和10多个视频资料。（二）诚信征文活动：通过学习员工奖惩细则、党风廉政教育等内容组织大家撰写文章，结合自身实际，切实谈出自己的心得体会。从对企业荣誉度、自身廉政建设等方面进行阐述。通过征文比赛征集到作品46篇，从中选出了优秀作品5份，并予以了物质奖励。

三、取得成效通过活动的开展，大家对党建教育有了更加深刻的认识和体会，深入学习十八大和两会精神，深入学习群众路线教育，深入学习党风廉政建设，实做到了理论联系实际，不空谈、务实效，凝聚了聚员工的力量，激发员工内在活力，提高了公司全员的思想水平，通过活动的推广，员工的工作积极性明显提高，并将这种工作热情传递给公司其他员工，起到了良好的传帮带作用。从效果上看，党员和职工能够敞开心扉，对职工工作中遇到的问题给予明确指导，沟通了思想，增进了团结，还提高了员工的政治觉悟和工作积极性，增强了员工对企业的认同感和工作幸福感。干部职工通过活动，充分互动，对激发员工工作潜力起到一定的促进作用。四、下一步工作计划一是进一步加强组织领导。继续把“微行动”工作作为一项基础性工作列入议事日程，充分调动和发挥各部门的积极性、主动性和创造性，形成统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的工作格局。二是要制订长期规划。使活动适应当前形势和发展的需要，准确掌握员工的思想动态，改进方式，利用丰富多彩、灵活多样的活动形式，加强活动的针对性，增强活动的实效性。通过微行动活动，公司风气得到极大的改善，公司的规章制度得到进一步完善，公司员工的精神面貌得到进一步改善，对待工作的态度和积极性都得到了很大的提高，我们将继续开展下去，争取更佳的教育效果，让公司员工从在一个明理诚信的环境中，使员工的精神文明建设得到巨大的提高。577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710102704160570270917088100343