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文档简介

考勤按照公司的规章制度1.考勤介绍考勤是公司管理中不可或缺的一环，通过对员工上下班时间、迟到早退、出差请假等情况的记录和统计，旨在规范员工的出勤行为，保证工作效率和员工纪律的执行。本文将介绍我司的考勤规章制度，包括考勤流程、操作方法和考勤管理制度。2.考勤流程2.1上班考勤流程员工每天上班前需使用公司专用考勤系统进行刷卡或签到，记录上班时间。若员工迟到，需向主管或人事部门申请迟到事由并填写迟到时间。上班期间的请假、出差等情况需提前向主管或人事部门提出申请并获批准。每个月底，人事部门会审核员工的刷卡记录，生成考勤报表。2.2下班考勤流程员工每天下班需再次使用公司专用考勤系统进行刷卡或签退，记录下班时间。若员工早退，需向主管或人事部门申请早退事由并填写早退时间。下班后的加班情况需提前向主管申请并获得批准。加班时间将被记录在考勤系统中。3.考勤操作方法3.1考勤打卡员工使用专用考勤系统中的刷卡或签到功能进行上班打卡。刷卡设备位于公司大门或指定位置，员工需在上班前刷卡并保留好刷卡记录。3.2申请请假和早退员工在考勤系统中可提交请假或早退的申请。申请需提前填写事由并选择请假或早退时间。申请提交后，需等待主管或人事部门的审批。3.3查询考勤记录员工可通过考勤系统中的查询功能查看个人的上下班打卡记录、请假情况和加班时间。4.考勤管理制度4.1迟到和早退扣款规定若员工迟到超过10分钟，将扣除当天工资的1%作为迟到罚款。若员工早退超过10分钟，将按早退时间扣除当天工资的1%。迟到和早退时间超过20分钟或是频繁出现，将被扣除当天全天工资。4.2加班报酬规定员工加班需提前向主管提交加班申请，并获得批准。加班时间可累计，按照正常工作日的1.5倍或周末的2倍计算加班工资。加班时间在考勤系统中记录，并在工资结算时计入工资明细。4.3请假管理规定员工请假需提前向主管或人事部门申请，获得批准后方可离职。请假时间将被记录在考勤系统中，并计入请假统计报表。若未经批准擅自离职的请假将算作旷工处理。5.总结公司的考勤规章制度旨在规范员工的出勤行为，确保工作的有效进行和员工纪律的执行

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