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文档简介
2023年度河北省公务员结构化面试考前自测卷学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、简答题(30题)1.你是医院值班大夫,病人家属说要复印病例着急出院忘带身份证,但是医院和国家政策规定必须本人携身份证办理。你怎么办?
2.国家互联网信息中心日前发布数据,截至2015年底,中国网民总数已达6.88亿,其中年龄低于10岁的网民超过1800万。对于网络低龄化现象,你怎么看?
3.你是文体局的一名工作人员,领导让你在单位内部组织一场演讲比赛,你怎么做?
4.单位要搞创业面对面的座谈会,需要邀请一位专家过来讲话,突然间该嘉宾感觉自己能力不行,不想发言参与了,你作为负责人怎么跟他沟通?
5.市政府对现有各地方各部门政府网站开展检查,发现部分政府网站栏目设置不合理,内容更新不及时,你是检查工作的负责人,怎么进行沟通?
6.本辖区某小区物业管理企业招标工作由你负责,得知此事,一亲戚找到你希望你能助其招标成功,而经了解发现其所负责的物业管理企业并不符合相关招标资质,面对这种情况你该怎么办?
7.现在一些年轻人就业时制作简历,为博出众,将特长成绩一栏里填写的是微商、淘宝店主、游戏成绩等,对此你怎么看?
8.近来,一对年轻夫妇在地铁喝饮料被罚。地铁方面说地铁动荡,饮料泼洒容易致使旅客滑倒,有网友说地铁路程长容易渴,喝饮料被罚太夸张了。你怎么看?
9.当前我国农村偏远地区孩子上学难已经成为一个普遍关注的问题。据介绍,位于我国广西自治县的昭平县九亩寨、北陀中学、善政小学学生上学要渡过一条100多米宽的河流。在冬春季节,孩子们可以从这条堤坝上来回,但到了雨季,这条堤坝就时常被洪水淹没,孩子们上学就成了心惊肉跳的事情。对于当前我国偏远农村落后教育现状你怎么看?
10.领导安排扫雪任务,你和一个女同事在一组,她总是找各种理由不干活,你怎么办?
11.近年来,网络文艺发展迅速,很多网络文学被改编成网络作品,不少文艺草根阶层通过网络走红,请谈谈对此的看法。
12.孔子曰:“德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重,鲜不及已”,谈谈你的看法?
13.给山区小朋友组织一场关于火灾安全教育活动,作为负责人,你怎么组织。
14.以春运、农民工、回家串词讲述一个感人的故事。
15.有人说“干一行,爱一行”,也有人说“爱一行,干一行”,你怎么看?
16.你刚进单位,工作中你的一个构思自己觉得不错,但领导说不行,放到讨论会上大多数人也不赞同,你怎么办?
17.能否适应银监会的工作强度?
18.为倡导“助人为乐”的良好社会风气,某市出台政策,要求被救助者负举证责任,保证救助者清白,你怎么看?
19.我国对于校园暴力的处理大多停留在道德层面,两会有政协委员提出要降低刑事处罚的年龄,你怎么看?
20.进入单位后,请问你会如何处理好和同事之间的关系。
21.法国哲学家布里丹养了一头小毛驴,每天他都会向附近的农民订购一堆草料来喂养这头小毛驴。有一天,这位农民为了对这位老主顾表示感谢,特别多送了一堆草料给他,于是仓库里有了两堆草料。小毛驴看着数量一样、鲜美可口的草料,不知道选哪一堆草料才好。最后,无所适从的小毛驴竟然活活饿死。这就是著名的“布里丹效应”。请你结合实际,谈谈该效应带给你的感悟。
22.面对就业,A同学说:一线城市就业压力太大了可以选择二三线城市就业,B同学说:可以去基层组织干工作,锻炼自己,C同学说:可以把基层工作作为自己的跳板,对此你怎么看?
23.近日,某民办幼儿园的保育师为了叫醒未按时起床的孩子去上课,竟然将孩子放在窗框上进行体罚和恐吓,并以此为乐,拍成视频上传至朋友圈。对此,你怎么看?
24.大学生创业成为潮流,领导让你你组织场大学生创业咨询会,你怎么保证咨询会成功?
25.街道开展文化墙宣传,但是有人在墙上乱写乱画,还有人在墙上写对领导的不满和低俗语言,你怎么看?
26.当前,有些宠物爱好者经常在城市养宠物,这给市民带来不便,为了加强管理,因此有人认为违规养犬纳入诚信管理体系很有必要,也有人认为这样过于严厉,你怎么看?
27.小张名牌大学毕业,以第一名的成绩考入新的单位,工作一年之后,在单位考核的过程中名次不佳,造成这样情况的原因是什么?你给小张提什么建议?
28.又到一年春运时,又一轮“抢票大战”即将拉开帷幕,大量抢票软件应运而生,许多软件都默认勾选套餐或保险,有些甚至没有取消选项。更有黄牛利用抢票软件对抢到的加价销售。对于这样的现象你怎么看?
29.覆盖我国多个省市的大面积雾霾天气让民众记忆犹新,大气污染正成为社会各界人士关注的热点话题之一。尽管北京市持续实施大气污染治理措施,2016年PM2.5年均浓度近三年来降幅最大,但仍超过国家标准。对此你的看法是?
30.桂林市平乐县多家幼儿园使用公交车接送学生。针对这一情况,一些家长表示了担忧,认为使用公交车接送孩子存在一定安全隐患。也有一些家长表示支持,认为,公交车接送孩子的安全性虽弱于校车,但优于早前使用的面包车,且票价不高。对此,你怎么看?
参考答案
1.作为医院的值班大夫,更好的为患者服务是我的职责所在,面对病人家属着急出院但却忘带身份证,我一定会积极为病人家属解决这个问题。第一,我会安抚家属的情绪。并询问他们是没带自己的身份证还是患者的。第二,如果是患者的,那么向他们说明医院和国家的政策规定,必须携带患者本人身份证件办理,没有患者的身份证就无法查阅病例信息,除为患者提供诊疗服务的医务人员,以及经卫生计生行政部门、中医药管理部门或者医疗机构授权的负责病案管理、医疗管理的部门或者人员外,其他任何机构和个人不得擅自查阅患者病历。同时向家属说明这也是出于保护患者隐私的目的,希望他们能够谅解。第三,希望家属看一下其他家属是否有患者的身份证,如果家属确实没有,那么我会建议家属回去取患者身份证件在来办理。如果经过沟通得到理解,那么对我工作的支持我表示感谢。第四,如果是家属没带自己的身份证件,那么我会对家属说明作为代办人,需要出示患者和自己的身份证件。并建议他询问其他家属是否携带,如果都没有的话,建议他们去取身份证。作为医院的做作人员为患者提供优质的服务是我的职责,但是任何时候都必须坚守自己的工作原则。经过这件事,我会建议医院在患者住院时就把相关的流程交代清楚,并希望媒体对相应的办事流程进行宣传,以让社会都知晓类似事情的办理过程,便于医院更好的为人民服务。
2.伴随着互联网的发展与智能手机的兴起,荧光屏已经走进了千家万户,智能手机功能越来越强大,给我们带来便利的同时也衍生出了一些问题,就如它也成为孩子的玩具,出现了手机使用低龄化的现象,不容忽视。网络低龄化时代确实已经到来,就如调查反映出的中国网民中年龄低于10岁的超过1800万人,一大型互联网公司也发布报告称,有56%的儿童初次上网年龄低于5岁。儿童上网,玩手机打游戏如果不加以引导,所造成的不良影响不容忽视。第一,影响孩子的身体健康。法国克莱蒙·费朗大学一项测试表明,儿童使用手机时,大脑对手机电磁波的吸收量要比成人多60%。英国《每日邮报》更撰文指出,儿童用手机会造成记忆力衰退、睡眠紊乱、视力降低等健康问题。第二,长期玩手机,会使孩子性格孤僻,不愿与人交流,沉迷于游戏,容易让孩子变得怯懦、孤独、偏执。第三,受不良信息的诱导,可能影响孩子正确的人生观价值观的形成,也会因手机而产生攀比心理。这让很多家长不得不想的问题,如何应对互联网对孩子可能造成的不良影响,我认为应该多方合作。一方面,家长要引导儿童安全上网。为孩子做一个很好的表率,多跟孩子亲近,多陪伴孩子,如果儿童已经对玩手机感兴趣,那么就规定时间,加以引导。学校也可以在家长会上或在家长群里告诉家长们,孩子长期玩手机的危害及如何做好孩子家庭“老师”。另一方面,国家应针对儿童上网方面加强立法层面的保护,不能让我们的互联网成为良莠不分、利害难辨的实验田,更不能让我们的孩子成为他人的“小白鼠”。
3.开展单位内部的演讲比赛,不仅能够缓解员工的工作压力,丰富业余文化生活,陶冶个人情操;而且能够通过此次活动提升团队的凝聚力和向心力。因此,如若由我负责组织本次活动,定将认真筹划,积极准备,协调好各方面资源,以确保本次演讲比赛能够圆满举行。具体我将会这样做:首先,积极主动与领导沟通,了解工作意图及注意事项,并确定活动主题;同时,向单位组织过类似活动的同事请教,学习借鉴相关经验教训;成立工作小组,通过调查问卷和现场访问相结合的形式,了解单位内部员工对于开展本次演讲比赛的意见想法,并积极吸取,以提高员工参与的积极性。其次,充分结合领导的工作意图及员工的意见想法,制定演讲比赛活动方案。明确本次演讲比赛的目的意义、时间地点、报名方式、赛制流程、评分标准、演讲形式及时限等要求,并通过单位内部网站予以告知,做好宣传通知工作,鼓励员工积极参加演讲比赛。再次,提前制作邀请函,邀请本单位领导及高校专家教授,作为本次演讲比赛的评委及嘉宾。活动当天,安排专人负责会场布置工作,特别是保证音箱设备能够正常使用。比赛共分为两个环节,一是命题演讲,二是即兴演讲,根据两轮演讲分数之和,评出一、二、三等奖各一名,优秀奖若干名,由单位领导为获奖选手颁奖并合影留念。最后,在整个活动过程中安排专人负责秩序维护工作及影像采集工作,并将比赛过程中的精彩瞬间制作成电子图册,挂在单位内部网站上,以扩大本次活动的影响力。同时,将以座谈会的形式,召集小组成员一起总结本次活动的经验得失,形成文字资料,向领导汇报。
4.单位搞创业面对面座谈会,有利于提高广大青年的创业能力。而此时嘉宾突然出现不想发言的情况,作为活动负责人我一定会尽快与嘉宾沟通,帮助他克服心理障碍,将此次座谈会举办成功。如果此事发生在座谈会开始之前,我会通过电话或者登门拜访的方式安抚专家情绪,对他表示理解,说明他对此次活动非常重视。向专家表明,我单位是通过多方面渠道了解到他的创业事迹,很多广大创业青年都以他为榜样,大家对他的能力十分认可,让他大可不必担心自己的能力问题。并且,邀请他也是广大创业青年的意愿,在前期调研过程中很多人希望该嘉宾能够出席。在确定下来邀请他为嘉宾之后,宣传工作进行的十分顺利,很多创业青年也是慕名而来,希望能够亲临现场,一睹嘉宾风采,同他共同探讨创业方面的经验和技巧。希望他能够克服困难,出席座谈会。并向专家表明,如果在发言前或发言过程中有什么需要我们配合的地方可以提出来,我们会全力配合好嘉宾的发言。如果此事发生在座谈会过程中,我会立刻将专家请到休息室,给他倒上一杯茶水,缓解一下他的情绪。同时,先让同事负责其他来宾的发言,保证座谈会的正常进行。然后,我会以同样的方式去劝说嘉宾,让他认识到自己的能力是被大家认可的,并且是十分受欢迎的。希望他能够调整好自己的心态。而如果专家仍然没有准备好继续发言,我便向他表明,也可以帮助他与其他专家商量,争取调整发言顺序,待准备充分再进行发言。相信通过我的安抚和劝说,嘉宾会调整好自己的心态,积极参与到座谈会中,最终将座谈会举办成功。通过这次事件,我会总结出教训,以后类似活动邀请嘉宾后,要善于与嘉宾沟通,及时了解嘉宾的需求,帮助其克服困难,让嘉宾从始至终有愉快轻松的心理体验,并且使活动顺利开展。
5.要求各地方政府优化政府网站设置,及时更新内容,是响应国家阳光型政府建设号召的表现,切实做好该项工作,有利于提高政府办事效率,改善政府形象。当出现题目所述问题时,我会通过以下几方面与地方政府工作人员进行沟通:第一,我会和这部分政府的工作人员沟通,告知政府网站建设的必要性,了解其工作的难处及工作不到位的原因,将其原因与难处做好登记。第二,如果是因为工作人员对网站建设不了解,我会将检查过程中发现做得较好的政府网站作为示范模板,根据地方政府情况不同,提供不同的模板供他们学习借鉴,也会请比较优秀的同事对他们的工作进行指导帮助,并告知我们的网站建设标准和规定改正时限,督促他们尽快完成网站建设。第三,如果是因为地方政府的工作较忙,暂时无法兼顾这项工作,我会和该政府的负责人联系,共同协商,看是否可以对工作人员的工作量进行微调,同时,我也会适量延长改善时限,体谅地方工作者的工作压力。第四,在改善期间,我会实时了解其工作进度及遇到的问题,并给予相应的帮助,如果有地方政府工作人员依然出现消极怠工的情绪,我会根据相关规定对其给出通告批评并勒令其加快工作进度。最后,当这项工作接近尾声,我会总结这次工作中基层遇到的问题,结合其实际情况,对他们的工作给出相关建议,优化其网页建设流程,减轻他们的工作负担。相信通过以上的沟通交流,在日后政府网站建设的过程中,各政府部门能够做得更好。
6.坚守底线,遵守国家的法律法规,是任何公职人员都不能逾越的一条红线;灵活处理,妥善解决问题,又是每一位职场人员应该具备的基本素质。鉴于此,日常工作中,作为公职人员我们应该做到原则性与灵活性相统一。所以面对题中情况,我会如此处理:首先,坚持原则,坚守底线。于亲戚诉求,我会委婉拒绝,向其说明,物业服务工作好坏事关社区居民日常生活质量,作为招标负责人自己必须把好质量关口,以做到对人民负责,而招标资质即是物业管理企业最基本的准入门槛,所以希望亲戚理解自己职责所在,请其谅解。其次,灵活处理,妥善解决。亲戚此次投标失败,归根到底在于资格资质不够过关,此一症结若不根除,日后定会再次出现同类情况。故以此次事件为契机,我会详细查阅亲戚所属企业的相关资格资质,告知其审批出现问题的环节,可能是物业管理专业人员配备不够,则请其后续做好人员招聘工作,以尽早满足资质要求;可能是.物业管理专业人员未按照国家有关规定取得相应职业资格证书,则请其后续做好人员督促培训工作,以使工作人员尽快满足相关要求。最后,吸收借鉴,完善提升。日后工作中,以原则性与灵活性相统一为指导思想,我会继续提高工作能力,灵活应对各种棘手难题,以提高工作效率,保证工作效果。
7.之所以出现这个情况原因诸多:第一,年轻人在特长成绩一栏填写微商、淘宝店主,体现了微商和淘宝在一部分年轻人心目中的地位,另外也体现了微商和淘宝在现代经济领域的一席之地。在网络发展的影响下,经济模式发生了根本改变,尤其近些年来电子商务发展风生水起,红红火火,成为经济发展的主力军,尤其在年轻人眼中更是有着重要的位置,也成为很多人主业或者副业的选择。第二,也凸显了持续的就业压力,“伯乐”在选拔“千里马”时更是看重其综合素质能力,因此对人才要求更高,竞技场上高手如云,为了能够脱颖而出,需要拼尽浑身解数。第三,在特长成绩上填写微商、淘宝店主等为博出众也体现了这类行业在市场上的认可度。微商和淘宝店主的小微创业,彰显了年轻人与时俱进、紧随时代列车的时代精神;另外在创业的过程中也是异常辛苦,需要顽强的意志,看到了年轻人“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的品质;同时这个过程中也是社会经验积累的过程,“事非经过才知难”实践出真知。第四,折射了现代年轻人务实的态度。过去很多在填写特长成绩更多的着眼于艺术领域,例如:书法、舞蹈、唱歌等,但现在的很多年轻人既有“仰望星空的理想,又有脚踏实地的能力”,真正在社会生活中寻找能力,更看重实实在在符合自身的发展路径。眉毛上的汗水和眉毛下泪水,新一代社会主力军选择了前者,用汗水浇灌出成长的果实。但是一些人选择填写游戏成绩作为自己的特长成绩,虽然不能全盘否定,但也不值得完全提倡:第一,现在网络游戏盛行,虽然生活中网络游戏可以给枯燥甚至高压的生活带来一些放松,但也只能是生活的“调味品”;况且因为沉迷网络带来的“网瘾少年问题”“网络游戏赌博问题”“网络游戏暴力问题”等等凸显其弊端。因此将网络游戏视为特长成绩反映了一部分青年人价值观念的偏离。第二,现在很多青年人都是“网络娃娃”,从下在网络的浸泡中长大,因此成长经历几乎离不开网络,也就出现了网络游戏成为其特长成绩的尴尬。因此作为现代的青年人“打铁还需自身硬”。自律自强、自我雕琢,让自己变得无可替代,迎接每一个机会的到来。无论衣着光鲜,还是素面朝天,依然有力的向上生长。
8.对于题目中的现象我认为应该理性来看,不能一味嘲讽;第一,在拥挤的地铁中喝饮料确实容易造成饮料泼洒,进而可能导致旅客滑倒产生危险,从这个角度说地铁方处罚喝饮料的夫妇也是为了乘客好,是为了减少不比较的麻烦和危险;第二,由于地铁路程比较长,乘客很有可能会口渴,所以他们在地铁上喝饮料也是正常,如果一味罚款显得不够人性化,还会激发地铁和市民的矛盾冲突;第三,我认为在地铁运行过程中既要保证地铁乘客人身安全,也要保证市民正常需求,这就需要从多方面解决问题;其一,乘客在乘地铁前要尽量解决好自己的需求,如果确实难以忍耐,在喝饮料时也要注意安全,尽量稳定身体,不要泼洒出来,同时也要管理好自己的孩子,不要在地铁上玩饮料;其二,地铁方应该提供更加人性化的服务,可以在地铁上设立饮水间,既能保障市民的正常需求,也能保障旅客的安全;在地铁停止或运行前要温馨提示,尽量让旅客做好准备;在地铁车厢内和车载电视上也要温馨提醒市民的行为举止;其三,对于在地铁上恶意泼洒饮料的行为要及时劝阻,加强管理,必要的话可以出台相关处罚管理条例进行约束和管理。我相信做到以上几个方面,地铁的运行将更加和谐,人民群众对地铁的满意度也将进一步提升。
9.“趟水上学”听来不可思议,尤其是在当下经济社会高度发展的背景下,然而这却是我国不少农村尤其是偏远落后农村教育的真实写照,读来令人心痛不已。经过几十载的发展,我国的教育事业尤其是农村义务教育事业有了很大的发展,入学率有了很大的提升。欣慰于义务教育取得成效的同时,诸如小学生翻山越岭、划船趟水去上学的新闻却频频见诸报端,这不得不引起我们的深思。表面上看,孩子趟水上学是由于当地的恶劣环境所致,实际上折射出的却是政府对于贫困落后地区投入的不足。如果有足够的财政资金用于路政设施,孩子们就可以放心地通过平坦大道到达学校而不必次次都胆战心惊;如果有足够的财政资金用于校舍建设,孩子们完全可以通过住宿解决趟水上学的困境。不只投入不足,在对贫困落后地区的教育政策扶持上,政府明显力不从心,城市地区师资力量雄厚,录取比例也远超农村。种种对比之下,农村地区教育形势堪忧。为有效改变当前我国教育发展不均衡的现状,促进城乡教育公平,需要从以下方面着手:首先,国家应加大对于农村尤其是偏远落后农村的扶持力度。通过给与财政补贴、政策优惠,鼓励当地发展特色产业,促进当地经济发展。其次,加大农村地区教育扶持力度。通过加大教育投入,改善农村教育基础设施;通过录取政策倾斜,使农村学生获得更多机会进入高校深造;通过改善教师待遇,吸引优秀师资到农村任教。最后,在农村地区加大宣传力度,引导农民重视教育,改变读书无用论的传统观念。
10.在工作中遇到一点困难或者碰到一点障碍,都是非常正常的。在这样的情况下,我认为最重要的并不是困难本身,而是我们看待和处理问题的态度与立场。出现这样的情况,首先我要先反思同事为什么不愿意和我一起完成工作,是不是因为自己的一些工作和行为方式不恰当,使同事对我有什么意见,或者只是因为我刚来,大家对我还不熟悉,彼此交流的时间比较少,对新的工作任务没有做好分工安排。也可能是因为她确实有身体上的不适,不便与我说。那么我会根据实际原因,一一解决。如果是因为我的工作方法和行为方式的问题,那么我会调整和改正自己的工作方法和行为方式,及时向同事道歉,并主动向同事请教,如果是因为大家对我不熟悉,那么我会在日常工作和生活中积极主动地多与同事们进行沟通和交流,逐步让大家了解,熟悉我。如果是因为她确实身体状况不好,我应该多关心同事,及时询问她的身体状况,并多承担一些工作任务。作为单位的一份子,任何时候都要团结同事,以大局为重。在今后的工作之中,这样的事情出现时在所难免的。关键是我们如何应对,我相信只要自己摆正心态、真诚沟通,事情一定会得到很好的解决。
11.网络文艺的出现,顺应了文艺大众化的趋势,每一个人都能成为“创作者”,这样的现实,激活了大众的文艺细胞与潜能;但另一方面,也因为网络文艺门槛低、易发表等特点,导致了网络文艺在数量上很惊人,但质量上却参差不齐的尴尬。不过,任何东西,都会有精华的部分,也会有糟粕的地方。从这来说,无需视网络文艺为洪水猛兽,只需加以引导即可。习近平总书记在文艺工作座谈会上的讲话指出,“要适应形势发展,抓好网络文艺创作生产,加强正面引导力度。”这就是最高指南针,“加强正面引导力度”,也就是“去粗取精”的意思。此外,中央政治局也审议通过《关于繁荣发展社会主义文艺的意见》,强调了“大力发展网络文艺”,引起社会上的广泛关注。从这不难看出,国家对网络文艺的态度,是支持与鼓励的。当然,支持与鼓励的另一重意思,则是要提升网络文艺作品的质量。而要实现这样的目标,依靠单个的部门或机构,则很难做到,而要社会各界形成合力,多措并举:一方面,发表网络作品的平台,要有自己的约束与激励机制,约束一些超越底线的文艺作品,鼓励一些有创新有思想有灵魂的作品;另一方面,政府部门也可以加大扶持与引导的力度,对于好的作品,要进行表扬对于超越道德与法律底线的作品,应进行封禁。我们需要传递真善美的价值观,需要传递向上向善的力量,也更需要发挥网络文艺的活力。举精神旗帜、建精神家园,是当代中国文艺的崇高使命,网络文艺则是不可或缺的重要支撑。唯有坚持“吸其精华去其糟粕”的基本原则,网络文艺才能像春天里的清风一样,温润心灵、陶冶人生,才能在思想上、艺术上、市场上取得突破与成功。更重要的是,网络文艺的长足发展,也是对国家软实力的一种提升,不容小觑。
12.孔子说:“德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重,鲜不及矣。”这句话的含义是:“道德修养浅薄却占据高位,智慧有限却要自作聪明地谋划大事,能力有限却要不自量力地承担重任,这样的人没有几个是不遭受祸害的。”孔子这句话,给我以下启示:一、我们选拔任用党员干部必须知人善任,德才兼备,把品德高尚、有能力的人放在重要的工作岗位。“德不称,其祸必酷;能不称,其殃必大”。“胜其任”是选拔用人的基本。坚持把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。二、个人在工作中,一定要对自己有清醒的认知,不能自视过高,盲目承担自己力量所不能及或自己不擅长的工作重任,这样,不仅会影响工作本身的效率质量,还会危及百姓的利益,造成不可估量的损失和后果。选择能胜任的工作,才能做得更好。三、提高胜任力,关键在于学习。在实践中学习,向书本学习,向群众领导同事请教,不断提高各项工作技能,掌握各项工作方法技巧,这样,才能胜任工作,高效圆满完成工作。在以后工作中,我也会以“德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重,鲜不及矣”自勉,严格要求自己,做好工作。
13.本次火灾安全教育活动有利于进一步普及消防安全知识,增强消防安全意识,让山区小朋友真正掌握在火场中迅速逃生、自救、互救的基本方法,提高抵御火灾和应对紧急突发事件的能力。事前和当地消防队沟通,了解组织此次安全教育活动的相关事项。准备好具体的活动方案。请消防官兵对消防知识和逃生注意事项做一场讲座,并发放相关宣传资料。并在方案中详细注明活动所需各项物料的资金,确定好时间,将最终方案交领导审批。准备好讲座的场地和所需设施,如投影仪等。并准备好安全教育所需的物资,尤其要预防安全逃生演练时出现突发事件,要做好相关准备,如急救物品等。演练时间到后,拉响警报。每个部门负责人作为临时指挥员,指挥大家有顺序地逃离火场。在逃生过程中,大家需要保持冷静,有选择的应用逃生技巧。被困人员一边自救一边等待消防官兵的到来。数分钟后消防队达到现场进行灭火和拯救被困人员,同事急救车到达现场以备不时之需。最后,将此次安全教育活动的始末、成功与不足都形成书面文字交领导审阅后留存备案。
14.春节前夕,一列从上海出发驶向四川的绿皮火车上,由于是春运,列车上挤满了返乡回家的农民工。列车上不管是朋友还是陌生人,只要座位邻近,大家都在热切的交谈,欢声笑语洋溢在车厢里,年味愈发浓厚。时间到了傍晚六点,正好是吃完饭的点。一个年轻的小姑娘,大约20来岁刚出头,正推着装着一份份盒饭的餐车从车厢一头慢慢走来。“来来来,热腾腾的盒饭,两荤两素,快来买啊!”推车有四个装菜的格子和一个装米饭的格子,打饭打菜时掀开用来保温的布,一时间菜香四溢,引得饥肠辘辘的众人争相购买。当小姑娘把车推到最后一排时候,一位五十多岁的大爷小声问道:“盒饭多少钱一份?”小姑娘笑盈盈地答道:“大爷,盒饭20一份,饭菜都是刚出锅的,还热着呢。”大爷嘟囔着:“前些年我坐车的时候才十块钱一盒,怎么贵了这么多。”小姑娘说:“哎呀大爷,现在食材原料涨价涨的厉害,您说的那是几年前的价格拉。”大爷于是对身边的大娘说:“让你临走时候多买点方便面吧,非要不听我的!花钱容易挣钱难,小孙子今年就要上大学了,听别人说大学学费贵的很呢。我们省点吧。”大爷对大妈说完后,转身对小姑娘说:“这样吧,我要一盒,你多给我一双筷子,我和老伴吃一份就行了。”小姑娘看着这对老夫妻俩皱纹深刻、灰发苍苍的面容,不禁有些心酸。在接过大爷递来的钱后,一边打饭打菜一边说:“我自己的爷爷、奶奶应该也和你们差不多大年纪了。”打完饭菜放在老夫妻俩跟前的桌子上,满满当当的两盒子白米饭,那一盒子的菜堆的跟小山一样,饭盒的盖都扣不下来,哪怕再多一点点也装不下了。老夫妻俩看到这一份饭菜比正常分量两倍都多,感动的说不出话来,只一个劲的抱拳、点头表示感谢。小姑娘笑了笑,摆摆手说:“快吃把,不然就凉了。”继续推着小车,走向了下一个车厢。
15.有人说,每一个人都应该干一行,爱一行,无论做什么工作,都要脚踏实地,奋发努力;还有人说,任何人都不能勉强自己,只有爱这一行,才能发挥主观能动性,激发出个人的兴趣和潜力。“干一行爱一行”,这是从敬业精神讲的,他要求每个人热爱自己的岗位,做到干一行爱一行。而“爱一行才能干一行”,是从人的择业观讲,就是说,人只有在自己兴趣爱好的基础上选择自己喜爱的职业,才能很好的干好你所从事的工作,正所谓爱好是动力。我觉得在择业的时候,最好能做到爱一行干一行。因为这个行业是我们所喜爱的,我们才会有热情去做好这一行。社会的需要和个人所处的环境不可能给每个人都提供充分选择的机会,比如可能我们不愿意做农民,但社会需要农民的辛勤来为我们提供农业的保障,我们不愿意当老师,但社会需要老师来做灵魂的工程师。在这种情况下我们是干一行爱一行,而不能因为不爱这一行而不好好干这一行。干一行,爱一行,专一行,奉献一行,把自己的职位当成光荣的责任,把从事的工作当成神圣的事业,以实际行动让岗位闪光,让生命闪光。而当我选择公务员这一职业,因为我热爱这个职业,我是在理智地考虑和分析自己各方面因素后做出的决定。前面提到我们做了一行后,不管这个行业是否是我们喜爱的,我们都要干好、干精,这也是我工作的的基本职业道德和敬业精神,更是我做人的原则。但是,如果在工作中,领导把我分到其他部门,我也会尽职尽责,精益求精地把工作干好。所以我认为我们应该爱一行干一行,干一行爱一行。
16.刚进单位,我能够发挥自己的主观能动性想到一个新的构思,说明我喜欢思考,值得肯定,但构思没有得到领导和其它同事的认同,说明我的想法还不够成熟,需要踏下心来,以更加务实努力的态度投入到工作中,虚心向他人学习,以不断提升自己的综合能力。首先,我不会因领导和同事的不赞同而心灰意冷或妄自菲薄,我会认识到,自己刚进单位经验尚不丰富,提出的构思虽然新颖,但可能还存在许多问题。领导站在大局层面考虑问题,同事比我工作经验更丰富,他们不赞同我一定是有原因的,我作为一名新人,还有许多需要学习和改进的地方。其次,我会主动反省自己所提出的构思有什么问题,多向领导和有经验的同事请教,看我的想法是过于片面、观点谬误,还是脱离实际、难以落实。对于构思中存在的问题,我要认真对待,因为这可能也是我日常工作中会犯的错误,需要我引以为戒。再次,在接下来的工作中,我会更加踏实努力,勤学好问,积累经验的同时善于总结规律,完成具体任务的同时不忘理论学习,将实践和理论两种途径结合起来,磨练自己的业务素质,提升自己的综合能力。最后,我也不会丢掉自己喜欢思考的优点,而应不断拓展自己的视野,使看问题的角度更广、观点更新、看法更深入,同时也要磨练沉稳的气质,有新想法不要急于表达,而应多揣摩,多验证,多与他人交流,不正确的想法及时摒除,好的想法要更完善,使提出的意见更具建设性和可行性。
17.银监会作为行政主体承担了主要的和直接的银行监管职能,主要负责银行机构和金融市场的合规性、审慎性监管,包括制定银行管理章程,审批银行机构及其业务范围和品种,监控银行流动性风险并制定相应的规章。因此,作为银监会的工作人员职责多、责任大,工作强度也会随之增大。在报考本职位前,我对所要承担的责任和工作的强度都进行了深入地了解,我有信心能够胜任本职工作并且能够适应工作的强度。首先,银监会的工作是我的兴趣所在,一个人最大的幸运就是能够将兴趣与工作结合起来,而如果我有幸成为幸运的人,我一定会努力做好本职工作,即使工作强度很大,我也会乐此不疲。其次,身体是革命的本钱。银监会的工作既需要腿勤,又需要脑勤,只有具备良好的身体素质,才能完成好工作。作为朋友圈里的运动达人,我有着健康的体质,另外,在工作中我也会注意劳逸结合、饮食均衡,增强体质。以使自己能够应对高强度的工作。再次,面对高强度的工作,良好的心理素质也是必备的。对心理学知识的学习和基层工作经历的磨练培养了我坚强的意志,对于工作中的困难,我会勇敢地面对,把解决矛盾作为锻炼自己的工具,在工作中培养自己坚忍不拔的品质。最后,人的精神对身体和心理会起到调节作用,因此,在工作中,我会保持积极乐观的精神面貌,使自己时刻处于兴奋状态,在身体疲劳时,努力让自己振奋精神,恢复到工作状态,以求高效率地完成任务。
18.助人为乐向来是中华民族的传统美德,然而如今,却出现很多“救人者反被讹诈”等让人寒心的事件,极大地影响了救人的积极性。某市出台政策,要求被救助者负举证责任,保证救助者清白,一方面,有力地提高了人们助人为乐的积极性,为好人提供了制度保护,也让坏人无法做坏,弘扬积极的社会正能量。另一方面,这一政策,也在很大程度上凸显了政府部门对社会现象的关注,并且能及时提出解决方法,体现了政府部门应对社会问题的能力提高。政策制定出来只是第一步,我们应该严格地落实好这一政策。第一,完善政策本身,结合社会中发生的救人事件,细化政策规定,对于救助者应该负有的举证责任做出明确的规定,包括举证的时间、地点、证人、视频资料等,确保证据的真实有效性。第二,媒体通过多种平台对这一政策进行宣传,包括大众媒体电视、广播,以及新兴媒体微博微信等,让大家都能对这一政策有清楚的了解和认识,从而敢于做好事,乐于做好事。第三,父母是孩子的第一任老师,应该做好对孩子的言传身教,交给孩子做人做事的道理,诚信做人、乐于助人。学校做好接力棒,加强对学生道德素质的培养,让孩子成为对社会真正有用的人才。第四,每个人都应该提高自身的道德意识,遇到需要救助的情况勇于救助他人。同时,被救助者也要怀着感恩的心态感谢救助者,这样我们的社会风气才能更加友善和谐。曾经有位媒体人说,你想要一个什么样的国家,你的行动就是最好的回答。我们每个人都要伸出援助之手,不以善小而不为,不以恶小而为之。这样中国的未来才会是美好的。
19.在我国很多中小学中发生校园欺凌甚至严重的暴力行为,会被监护人和老师认为是小孩子打架根本不会当一回事。然而简单的批评教育已经没有办法解决当下愈演愈烈的校园暴力事件发生的频率。所以,有政协委员提议要通过修法、释法,让恶意造成重大伤害的欺凌者,受到纪律、法规、法律的惩治是很有必要的。校园欺凌行为包括肢体暴力行为和语言恶意中伤,施暴者不仅给受害者带来身心伤害,还扰乱诸多家庭的生活,严重破坏了社会治安和平安氛围。如果仅仅因为是年轻人就以简单的教育草草解决欺凌暴力事件,无疑是对青少年行为的纵容。现在国内校园暴力中的施暴者基本上不到14岁,都以批评教育为主。而国外的处罚则严厉许多。今年发生在美国的中国留学生涉嫌绑架施虐同伴案,多名就读高中的中国留学生被判刑责。但是要做到校园暴力入刑,还需要考虑的因素很多:首先,要完善立法,比如要制定校园安全法,明确何谓校园暴力,暴力的程度如何界定,哪些是属于教育监管范畴,哪些是属于治安管理范畴,哪些是属于触犯法律范畴,要有法规能进行解释,准确地界定这些行为的危害程度。其次,校园暴力要学校和家庭的共同教育监管。稳定的人格是在3-6岁的最佳教育时期形成的,生命教育、反暴力教育应该提早抓起,尤其是家长要给予孩子更多的关心。再次,呼吁青少年减少上网,多与同学面对面情感交流。另外,通过学校保安加强巡逻,戏剧讲述,心理辅导和行为矫正等方式辅助进行。
20.与同事和谐相处,有利于促进团结,有利于产生合力,有助于形成优势互补,也有利于提高工作效率和工作能力。因此,在工作中,我会努力与同事和睦相处、共同进步。一是虚心学习。三人行必有我师。同事们丰富的工作经验和高超的工作能力是值得我学习的。同时我也会将自己的一些工作心得和工作方法与同事们共同分享、共同探讨。在互相学习中,取长补短。二是真诚帮助。工作中难免遇到各种各样的困难和挫折。当同事在工作中陷入困境、遇到难题时,我会及时伸出援助之手,积极帮助他克服困难,攻克难关。三是密切配合。进入单位后,由于工作流程衔接紧密,为保证工作进度和工作效率,我会努力高质高效地完成自己的本职工作,不耽误下一环节的工作,不给同事添加额外负担,天成日久,形成默契。如果工作中出现问题,主动认错,认真修改,虚心接受同事的批评和建议,通过协调高效的配合,完成部门的各项任务。四是积极交流。无论是在工作还是在日常生活中,我会发挥积极性和主动性,珍惜每一次与同事交流的机会,真诚沟通,让彼此尽快熟悉起来,成为亲密的合作伙伴和好朋友,在工作中默契配合,在生活中相互关心。五是包容担当。金无足赤,人无完人。每个人都有缺点,在工作中难免会与同事产生矛盾。遇到这种情况时,我要懂得换位思考,以包容理解的态度对待对方。如果是自己在工作中出现问题和错误,勇于承担,并做好补救措施。如果发现了同事的缺点和毛病,多替对方着想,通过真诚的交流,了解同事的难处和问题产生的原因,耐心沟通,促其改正。
21.毛驴饿死非为草料缺少,而是在于面对数量丰富、味道鲜美的草料时的犹豫不定、迟疑不决——无所适从选择哪一堆,听来实在让人啼笑皆非。此原理效应意在告知大家,决策之时需果敢坚决,切莫因犹豫迟疑错失良机。人生之中,思前想后、犹豫不决固然可以减少一些出错的机会,但更大的可能是会失去更多成功的机遇,就如官渡之战中的袁绍。当时许攸建议袁绍派少量精锐骑兵从侧后方突袭曹操的大本营许昌,但是袁绍怕敌方大本营兵力雄厚自己会损兵折将,故此一直犹豫不决,最终错失曹操后方兵力空缺的良好时机,导致官渡大战大败。再如蒋介石,淞沪会战战事不利、日军没有形成合围包围圈之际,很多国军将领建议蒋介石将主力部队撤出包围圈重组防线来进行抗战,结果其害怕国际舆论可能对中国造成的不利影响而犹豫不决,迟迟不肯撤军。结果等到日军形成合围把退路都堵住的时候,蒋介石却做出了撤军的决定,导致淞沪战场上近百个国军师因为仓皇撤退而被日军歼灭大半,使中国的抗日主力遭到了重创。由此可见,决策之时果敢坚决,能够有效抓住有利时机,扭转不利局面。日常工作中,做事果敢坚决应是我们遵循的原则,我们要积极利用自身所学,不断提高执行能力,积极化解群众疑难,杜绝成为“思想上的巨人,行动上的矮子”。然而果敢并非鲁莽,遇事三思之后再积极行动,善于抓住机遇,才是我们所提倡的果敢。
22.我认为从一线到二三线,从城市到基层,是一个积淀的过程,锻炼得扎实了,将来当然可以做更高层的工作。但是,单纯抱着逃避压力,以及把基层工作当跳板的想法,却是不利于工作和自身锻炼的。首先看A同学的说法,一线城市的工作压力其实主要体现在生活成本高,而不是工作难找。论起工作机会,一线城市其实要比二三线城市多得多,特别是许多高技术高脑力的工作,是二三线城市不能提供的。因此,如果能够在二三线城市从事和在一线相同的工作,确实能生活得更舒适,这当然毫无问题,但是这种概率比较小。在一线城市可以从事的工作,在二三线城市可能不存在,另外就业岗位总量也小,所以不一定能够减少工作压力。因此,单纯抱着逃避压力的想法,可能会发现这是个错误。再来看C同学的说法,所谓跳板,就是离开基层,到上级组织去工作。有这种想法可以认为是有一定抱负的,但是只有这种想法却可能是愚蠢的。试想如果一个人对一个地方、一份工作没有感情,却又要做出成绩给别人看,那不是很痛苦的吗?如果他每付出一分,都要计算着回报,每作出一分成绩,就巴不得别人知道,他还能专心、踏实地工作吗?而且,一旦最后由于各种原因,没有如他所愿及时升迁,那他岂不是感到所做的事情全无意义,那巨大的打击感又如何承受呢。因此,比较而言,我认为B同学的态度是最为可取的。无论是在什么地方,把自己的本领锻炼好,就一定会有收获。对于公职人员来说,基层的工作更能锻炼人。基层的分工不明显,一个人可以获得多种工作经验;基层和百姓紧密相联,刚出校门不久的学生干部可以学习做群众工作的本领;基层条件较差,可以培养年轻人吃苦耐劳,奋斗自强的精神。基层是一片热土,可以培养年轻干部和百姓血肉相连的感情,让他们永远不会后悔为基层人民奉献的这段时光,不会否定自己的价值。就我本人来说,到基层工作是我义不容辞的义务,我会随时做好准备,到广阔天地中有所作为。
23.保育师虽然并不是正式的幼师,但是也有保护孩子健康成长的职责的,像这种以虐待孩子为乐的行为,实在是令人发指,必需严惩。此类虐童行为的出现已经不是一次两次了,从前些天成都的老师牙签扎手事件,到前几年山西某幼儿园教师连扇儿童70多耳光;从浙江温岭幼师虐童近百次到上海杨浦区某幼儿园女童下体被放豆粒,每一次虐童事件,虐在儿童身上,痛在全社会心里。这种虐童行为不仅给孩子的身体上留下了疼痛和伤痕,更为重要的是给孩子的心灵上也刻下了一道再也抹不掉的伤疤和阴影。这同时也让家庭和社会对于幼儿园这样一个本该充满欢声笑语和天真烂漫的地方产生了不良的印象。而这样的虐童事件此起彼伏、屡屡出现,我们不能仅仅是归咎于幼师或保育员这样施虐者个人的道德素质问题,因为我们无法保证每一个人都能够做到道德崇高、尽职尽责。我们更应该看到,在幼儿园管理监督和国家法律制度上也依然存在着不足之处。首先是幼儿园在选聘幼师或者保育员的时候,没有对保育员的职业道德素质进行充分的测查和评估,甚至有些保育员直接就是找亲戚来帮忙的,完全没有专业性。其次是幼儿园对幼师或保育员在日常工作中的行为表现缺乏监督和培训提升,这让一些缺乏爱心的人就有了可乘之机,也变得愈发胆大妄为。再次是国家法律制度,虽然已经加大了对儿童的立法保护,强化了幼儿园的连带责任,但总体而言,幼儿园及虐童老师违法的成本低、取证较难,惩罚力度偏弱的局面依然有待扭转。随着全面二孩政策的放开,不久的将来会有更多的孩子进入幼儿园。因此,让虐童事件不再发生就变得更加重要。这就需要政府出台政策规定,提高幼儿园幼师和保育员的准入门槛;也需要幼儿园在招聘幼师和保育员时更加注重其道德素养,并加强监督管理,比如可以在幼儿园安置全方位的监控摄像头,确保孩子安全。除此之外,国家也应该从法律层面加大对虐童行为的处罚力度,保护儿童的合法权益。儿童不只是祖国的花朵,更是祖国的未来,我们必须保证其健康成长。
24.(1)制定方案,重点是安排好创业咨询会的具体流程、活动形式、参与人员、新闻媒体;(2)宣传动员,下发文件,召集会员,把这次活动的重要意义、主要安排、具体要求,通知到各高校就业指导中心,要求大家积极配合、认真落实,在本校开展好宣传工作;(3)安排人员,一方面,要邀请市政府、教育局有关领导参加会议,提高咨询会的规格,还要邀请我市的商界领袖、创业精英参会,提高咨询会的专业水准;另一方面,要求各高校就业指导中心动员本校有志创业的年轻人,并提前将名单上报;同时,也要邀请本地主流媒体参加会议,以便做好后期的宣传报道。(4)准备提纲,为保证咨询会取得成功,还要提前征求广大学生关于创业的常见困惑或问题,并提前将这些问题报送给参会领导、专家和商界精英、创业领袖,让大家有所准备;(5)做好记录,在咨询会现场,要把大学生提出的每个问题,以及领导、专家、企业家的精彩回答,如实记录;(6)后期宣传,在会议结束后,整理会议资料,通过简讯、简报、精彩视频、图片等多种方式,在媒体和高校广泛宣传,进一步把这次咨询会的社会效益发挥到最大。
25.一个宜居的社区环境,不仅仅是指良好的生态环境,也包括了优质的文化环境。文化墙的出现,不仅美化了社区的环境,而且丰富了市民的精神文化生活。但是目前接到的文化墙上,有人乱写乱画,还有人写低俗语言,令人痛心疾首,需要我们重视并予以改观。乱涂抹的行为不仅损坏了文化墙的文化内涵,而且破坏了城市的形象,影响了街道的文化输出,造成了及其恶劣的影响。究其原因,是多方面的:第一、个别群众缺乏功德意识,贪图好玩,在公共的文化墙上乱涂乱画,曲解了文化墙的设置意义。第二、相应的街道管理部门也没有对文化墙的乱涂抹事件及时处理,监督,致使从众者甚多,愈演愈烈第三、街道的宣传不够,没有把文化墙的意义内涵宣传到家,使得群众充分了解文化墙的设置意义和内容。解决好此类事件,应从如下几点出发:第一、市民朋友应该加强自己的城市主人翁意识,主动的爱护我们的街道环境,避免自己参与到乱涂抹现象中去。第二、街道应该加大宣传,向街道居民宣传文化墙设置的初衷和意义,号召群众一起参与到建设保护文化墙的工作中来。第三、街道工作人员也要加强监督,对于乱涂抹文化墙的居民实行一定的惩处措施,从而杜绝这一现象的产生。第四、政府也应该多渠道多方面满足群众的文化需求,如设置道德讲堂等,媒体可以树立一些典型的文化道德楷模,号召市民向其学习,起到一个带头的作用。正如着名发明家爱迪生所说,文化开启了对美的感知,只有全体市民重视文化,尊重文化,了解文化,才能让我国的文化得以继承和宣扬,更好的起到推广的作用。
26.“鸡犬相闻”被誉世外桃源特有的景象,但是如今我们经常听到“犬吠扰民、随地便溺、宠物伤人”,随着养宠物的人越来越多,“宠物患”渐渐成为影响城市文明的顽疾,影响了邻里的和谐。因此为了加强管理,某地出台规定,将违规养犬纳入征信系统,我认为这是一项解决城市“宠物患”的重大举措,意义非常重大。第一,可以对当前存在的城市违规养犬进行有效管理,很多市民对此是持支持态度的,政策执行也会有良好的群众基础;第二,能够提高个人养犬的规范行为,注意公共场合的养狗行为,确保自身安全和其他市民安全的同时也能够维持好城市的卫生;第三,纳入征信体系有利于征信体系的进一步完善,跟前几年交管部门将违章行为纳入征信体系等政策一起,成为政府政策管理上的一道靓丽风景线。有人认为量刑过重,我觉得这是多虑了。规定给出的是对违规养犬进行管理,不存在处罚过重的规定。当然,规定在执行过程要避免一刀切,并且让它落到实处,还需做好以下几点:第一,细化落实。政府要根据实际情况科学执行,制定量化标准,避免一刀切。比如养犬种类、事故纠纷类型要明确,以免执行过程中带来困难。以及纳入征信体系的标准如何,如纳入之后,是否可以通过其他文明行为进行知错就改而撤销记录?年限是多少?等等这些,都需要进行细化;第二,宣传推广。要将政策当中的各项细则进行宣传,让群众了解政策,从而按照规定去计划实施。另外,对于政策的背景、意义等也需要进行宣传,让市民能够由心而发,切实落实好这项政策;第三,监督考核。政策落到实处需要监督,我们政府可以在内部形成一个平行机构,对于政策的执行实行内部监督,做到有法可依,执法必严。同时还要邀请群众进行外部监督。双管齐下,让政策不会流于形式;“宠物患”问题要从根本上解决,政府的强力执行远远不行,我们需要多种方法并行,根本上要从市民的思想意识上转变。另外,我们还可以多开展一些邻里活动,丰富城市居民的精神文化生活,加强邻里关系建设,让市民减少对于宠物的依赖。
27.题干当中小张有着名牌大学的光环并且以优异的成绩考入新的单位,但是在单位的考核中名次却不佳,之所以会出现这样的情况,我认为有以下几点原因:第一,可能是由于小张成绩突出,小成即满,安于现状,习惯于自己跟自己比,缺乏危机感和压力感。第二,也可能是小张工作方法不够科学合理,虽然表面上做了不少工作,但却不够务实,不够深入,或者工作的方式方法过于僵化和死板,没有与时俱进,工作中缺乏创新。第三,也可能是小张还不能从大局的角度来思考问题,导致看待问题和处理问题眼光具有局限性。第四,也有可能是平时小张缺乏与领导和同事的交流与沟通,团结合作的意识还有待提高。因此,要解决这样的问题,我认为小张要从以下几个方面做起:第一,小张要端正自己的工作态度,与时俱进的加强自身的学习,尽快融入到工作状态中;第二,小张平时要认真钻研,创新自己工作的方式方法,提高工作率,多向领导汇报工作,听从领导的安排及建议;第三,小张要继续加强自己理论知识的学习,更要深入基层,深入实践,将书本知识和实践有机结合起来,提高自己的工作能力。第四,平时多与领导,多与同事进行沟通,
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