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文档简介

公司员工宿舍管理规定1.引言本规定是为了规范公司员工宿舍管理，营造良好的员工居住环境，保障员工权益和公司形象，有效避免潜在安全风险和纠纷的发生。所有公司员工均应遵守本规定，违反者将受到相应的处罚。2.宿舍分配与入住2.1宿舍分配公司将根据员工职位和需求，合理分配宿舍。宿舍分配由宿舍管理办公室负责，根据部门提供的员工名单、岗位等级和工作地点等信息进行分配。2.2入住要求2.2.1入住申请：员工需在入职时或转岗时向宿舍管理办公室提交入住申请，并提供相关证明材料。2.2.2入住登记：员工须在入住当天到宿舍管理办公室进行入住登记手续。2.2.3入住期限：员工宿舍的入住期限以合同约定为准，如需续住，需提前申请并得到宿舍管理办公室的批准。3.宿舍使用规定3.1安全与保洁3.1.1安全意识：员工应加强对宿舍内设施的保护意识，不得进行危险活动或使用不符合安全标准的电器设备。3.1.2消防安全：严禁在宿舍内使用明火，不得存放易燃、易爆物品，同时需保持疏散通道畅通。3.1.3宿舍保洁：员工应保持宿舍的清洁和整洁，定期参与公共区域的清扫。3.2水电设备使用3.2.1用电安全：员工使用电器时应确保设备的正常使用和定期维护，严禁私拉乱接电线。3.2.2节约用水：员工应节约用水，不得私自改装水龙头或进行其他损耗水资源的行为。3.3噪音和环境卫生3.3.1噪音管理：严禁在宿舍内大声喧哗、扰民或从事噪音干扰的行为，尊重他人休息。3.3.2室内环境卫生：员工应保持宿舍内的环境卫生，垃圾应按规定分类投放并定期清理。3.4访客控制3.4.1访客登记：员工收到访客时，应提前向宿舍管理办公室进行登记，并在一定时间内办理临时住宿手续。3.4.2安全责任：员工应对自己的访客负有安全责任，确保其行为符合宿舍管理规定。3.5禁止活动3.5.1禁止滥用宿舍：员工不得将宿舍用于商业用途、举办派对或进行其他违法活动。3.5.2禁止饲养宠物：员工不得在宿舍内饲养宠物，以确保宿舍卫生和其他住户的健康。4.违规与处罚4.1违规行为4.1.1安全违规：员工违反安全规定，进行危险活动或使用不符合安全标准的电器设备等行为。4.1.2卫生违规：员工未保持宿舍的清洁和整洁，或在宿舍内存放垃圾导致环境不卫生。4.1.3激进行为：员工扰民、大声喧哗或从事其他干扰住户休息的噪音行为。4.2处罚措施4.2.1警告通报：对于违反规定的员工，将给予书面警告并进行通报批评。4.2.2经济处罚：根据违规行为的严重性，可对员工进行罚款或扣发相关补贴等经济处罚。4.2.3宿舍调整：对于多次违规行为的员工，可根据情况进行宿舍调整或者取消宿舍使用权利。5.附则5.1监督与检查公司将定期组织宿舍管理办公室开展检查工作，对员工宿舍的使用情况进行监督，并及时处理发现的问题。5.2规定修改本规定如有需要进行修改时，将由公司进行规定的修订和发布，并及时通知员工。5.3生效时间本规定自发布之日起生效，并取代之前的员工宿舍管理规定。以上

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