海外领队的职业素养-与导游、游客关系处理(导游海外领队业务)_第1页
海外领队的职业素养-与导游、游客关系处理(导游海外领队业务)_第2页
海外领队的职业素养-与导游、游客关系处理(导游海外领队业务)_第3页
海外领队的职业素养-与导游、游客关系处理(导游海外领队业务)_第4页
海外领队的职业素养-与导游、游客关系处理(导游海外领队业务)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

与导游、游客关系处理

相似性(了解导游工作程序,借鉴国内导游的欢迎词、欢送词、对旅游团的安排等规定程式)

各司其职,密切合作(互相尊重、信任、游客不满时的劝说、补台)

发生分歧的处理(甄别矛盾、进行劝说)一.领队与导游1.权利:自主选择旅行社、知悉旅行社真实情况、人身和财产不受损害、要求旅行社提供约定服务、自主购物和公平交易、自主选择自费项目、依法获得赔偿、人格尊严民族风俗习惯得到尊重、对旅行社服务进行监督。2.义务:维护祖国的安全、荣誉和利益、不得侵害他人权利遵守国家的法律法规、遵守合同约定。自觉履行合同义务

二、领队与游客(一)了解游客权利义务

(二)提醒、照顾游客1.了解团员的旅游经验和成熟度状况2.对游客在穿着、住宿、交通、吃饭等方面的诸多提醒3.国际礼节的告知与遵守出发前的行前说明会或使用文件的告知及责任旅馆内的礼节餐厅的礼貌各种交通工具上的礼节(飞机、游轮、游览车、轿车…)会议场所、表演场所的礼仪参观之景点及节目中应有的礼节领队的服装与仪容小费的真谛(TIP=ToInsurePromptness)(三)了解游客的心理变化

旅游初期:新奇感突出,不安全感暗生(应营造愉快祥和的氛围,减轻游客的不安全感)旅游中期:个性张扬,有挑剔心理(了解疲劳生理周期,要给游客优质服务)旅游后期:忙于个人事务,思家(加倍做好后面的工作,对前期不足进行弥补)(四)与游客发生冲突的处理不了解原因前先道歉,主动化解矛盾切忌火上浇油可想办法将领队的工作和服务队游客进行介绍,以此告诉

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论