才舒培训 庄伟明老师-打造高效的执行团队课件

上海才舒企业管理咨询有限公司联系电话舒培训网址：打造高效的执行团队职业讲师上海才舒特聘讲师可口可乐特约训练师清华、浙大总裁班客座教授庄伟明思考题

课程的第一个要求，

我们做得怎么样？

思考题

团队的第一个指令，

我们执行得怎么样？

思考题

我们喜欢坐在哪里？

为什么？

思考题

从执行的过程，

看成人思维的特点

第一单元

为什么要做培训？思考题

成人思维的特点是什么？

学习最重要的态度

我认为对的，不一定就是对的

我认为错的，不一定就是错的

我们对事物的判断

不一定都是对的！培训首要任务：

改变思想观念！思考题

成人最难改变的是什么？

价值观出问题了！思考题

思想观念一旦转变了，

结果又会怎么样？

企业培训首先

是重塑价值观的培训！

我们应该树立的思想观念

社会在改变，

环境在改变，

我们必须具有危机意识！

存活下来的物种，不是那些最强壮的种群，也不是那些智力最高的种群，而是那些对变化做出最积极反应的物种。

——达尔文

思考题

企业培训目的是什么？

思考题

作为学员，

要不要配合老师？

思考题

作为泰普克的一员，

要不要配合领导、团队？

思考题

我们互相配合，

目的是什么，为了谁？

只有个人配合组织实现目标

组织才能配合个人实现目标

共赢思考题

接下来工作中，

自己该怎么去做？

主动工作、用心配合！

主动：

对个人：走向卓越的开始！

对企业：团队执行力保障！

第二单元

幸福人生规划目标与配合思考题

人生的目标是什么？

社会现状：

物质条件越来越好，

幸福指数却越来越低！

思考题

如何经营幸福？

1、幸福指数曲线的思考第一阶段---求生存（实现安居）

第二阶段---求发展（从追求物质到

精神的转变）

第三阶段---求幸福（实现乐业）

我们应该树立的思想观念

敬业爱岗是幸福人生的需要！

1、幸福指数曲线的思考

2、幸福人生的三个阶段思考题

我们需要与哪些人相处？

思考题

我们需要学习什么？

小时候儒家文化

青年时法家思想

中年后道家思想

我们需要学习的知识

一、儒家文化

仁义礼智信仁：指在与他人相处时，能做到融洽

和谐。仁者，凡事不能光想着自

己，多设身处地为别人着想，为

他人考虑，做事为己为人，即为

仁。义：在人家需要时，及时出手相助。

礼：示人以曲，己弯腰则人高。智：智者，懂得日常的规律。把平时生

活中的东西琢磨透了，就叫智。

观一叶而知秋，就是智慧。

信：信者，人言。远古时没有纸，经验

技能均靠言传身教。这些经验技能

是别人用生命或鲜血换来的对周围

世界的认识，是人类从普遍经验中

总结出来的。

信：就是真实的！

他人对自己是真实的

自己对他人也是真实的

我们需要学习的知识

二、法家思想

秩序、公正

勤勉、效率

变革、创造

我们需要学习的知识

三、道家修为

无为、逍遥

知足、享受儒家：如何处世、安身立命

为创造做准备

法家：勤奋、争先、创造

为享受而积累

道家：享受精彩的人生

悟透人生真谛！思考题

什么人最幸福？

幸福的定义：

幸福是人们对生活的一种美好感觉与向往，它是人们对自我以及社会的一种正面认知和正向肯定，它包括健康的身体、和谐的家庭、良好的人际关系、一定的经济收入、受到他人的尊重、得到社会的认可等方面。

幸福的实现方式：

做自己喜欢的---择我所爱

做自己擅长的---爱我所择

并取得成就：---有美好的结果

受到他人尊重---满足精神需要

社会的认可---满足物质需要

过自己想过的生活。

幸福的比较：

幸福是自己和自己比，

一天比一天过得好，

就是幸福！

互动作业题：思考题

我是一个什么样的人？

提升空间在哪里？

我们应该树立的思想观念

只有规划人生，

才能实现幸福人生！

决定一生成就的2个商思考题

什么是情商？

情商的作用

情商的内容情商高的人，

就是懂得配合的人！

情商低的表现

不懂得彼此配合、我行我素

冲动、忍不住、爱钻牛角尖

如何迅速提升情商

培养大局意识

树立共赢理念

学会互相配合我们应该树立的思想观念

所有的企业，

随时都紧缺优秀的员工。

优秀员工是企业的金元宝。

第三单元

建立心灵正能量一、成人思维模式分析

启示

思想观念不同，

导致行动不同，

结果必然不同！

二、成人行为模式分析做有“远见”的人教育不在于使人知所未知，

而在于使人按其所未行而行！

——庄子格言三、成功因为什么？

一个人到了二十几岁后，就必须要改掉自身的不良习惯。不良的习惯是养成的，良好的习惯也是养成的。培养自己拥有良好的习惯，就是在改掉自身的不良习惯。如果一个人到了二十几岁后，身上还有这样那样的不良习惯，那就是一件非常糟糕的事情了。这些不良的习惯会阻碍你人生的发展，生活会因此而失去光彩，事业也会因此难以取得更大的成功。

如果你到现在还爱睡懒觉，那么清晨的第一抹阳光，永远也不会照到你的笑脸上。如果你到现在还总是拖拖拉拉的，那么你将永远也无法站在冠军的位置上。如果你到现在还不会主动去学习和工作，那么你的前途只能是一片暗淡无光的灰色。相信没有哪一个人想要灰色的人生，每个人都期望自己，能有一个绚丽多彩的人生。所以为了使自己的人生绚丽多彩，一个人到了二十几岁后，就必须要改掉自身的不良习惯。蒙童养正

少年养智

成年养德

老年养身四、如何达成成功，

实现幸福人生？

1、在自己的工作领域，先努力3-5年，

成为内行人——

“赢得初赛”

1、在自己的工作领域，先努力3-5年，

成为内行人——“赢得初赛”

2、再用5-8年，成为内行人中精英份子

“赢得复赛”，以进入“总决赛”

成功需要持续努力！

思考题

忍受10年辛苦，

忍受一辈子不如意，

哪个更难？

五、建立正能量

---正向的价值观A：君子爱财、取之以道

B：脚踏实地，一步一步朝目标迈进，

追求“芝麻开花节节高”的幸福人生观！

C：付出才有回报，付出也一定会有回报！

D：通过自己的努力，让自己过上幸福的生活

第四单元

忠诚现在应该做的正确处理好2大关系

我与家庭关系

我与企业关系思考题

什么是素质教育？

思考题

什么是素质之本？

君子务本，本立而道生；

孝悌业者，其为人之本欤。

百善“孝”为先“孝”的标准

孝的标准（1）

尊重父母！

正确认识理解：

父母永远是对的！

领导永远是对的！

顾客永远是对的！

身体发肤，受之父母，

不敢毁伤，孝之始也；

身有伤贻亲忧

德有伤贻亲羞

孝的标准（2）

爱惜自己！

立身行道，扬名于后世，

以显父母，孝之终也。

孝：始于事亲、中于事君、终于立身！

----《孝经》

孝的标准（3）

加倍努力！

我们应该树立的思想观念

敬业乐业、加倍努力是

报答父母养育之恩的需要！

孝：

就是要让父母过得好！

思考题：

浑浑噩噩、不思进取、混日子，甚至放弃自己的生命，最对不起的人是谁？

做一个感恩的人！

我们应该树立的思想观念

知福惜福！感恩努力！

快乐工作！幸福一生！

外在表现：忠诚企业（珍惜舞台）

忠诚职业（恪尽职守）

忠诚事业（矢志不移）

忠诚家庭（承担责任）

忠诚父母（感恩孝顺）

内在：忠诚自己的人生！

美国人之所以能打胜仗，

因为他们的心里都有家庭。

—梅乐斯

正确处理好2大关系：

我与家庭关系

我与企业关系

我们的承诺

在家庭：做到--孝

尽到家庭成员的责任

在企业：做到--忠

尽到团队成员的责任

我们的口号：

努力工作、快乐生活

做一个忠孝两全的人！

现阶段的职业化素质要求：

主动、激情、忠诚

负责、付出、信任

共赢、感恩、承诺

优秀员工标准一：狂热执著的“传教士”

1.热爱公司及产品的员工

2.热情工作的员工

3.热爱并专注于自己工作的员工

4.为客户着想的员工

5.提