个人述职报告

个人述职汇报【精品】个人述职汇报范文汇总7篇个人述职汇报篇1尊敬的各位领导：大家好！我很荣幸今天能参与本次企业举行的述职汇报工作。转眼间，来企业近一年了，在这一年里，我和大家共同经历着因市场经济减退给企业带来的负面影响，也共同见证了企业乘风破浪获得的成就，感恩这一路能有亲爱的你们相伴！在过往的200多种日子里，感谢在座各位对我工作的支持、理解、指导与鼓励。让我这在里开心、快乐地度过了每一天。目前请容许我在此回忆前段时间工作，请各位批评、指正。一、重要工作职责：身为一名行政文案人员，重要职责是：1服从安排，执行究竟坚决服从部门工作安排，将工作要点执行到位，保障工作的贯彻贯彻，推进部门工作向前发展。2积极协调、沟通事项行政部门工作千头万绪，而文案工作，更是繁杂琐碎，为了保证工作地准期进行，沟通、协调尤为重要。在前期的工作中，碰到问题能及时、积极、有效地协调沟通，顺利地保障了文案各项工作的开展。3确定计划、及时反馈行政部门是联络四面八方的中心枢纽部门，承担着承上启下、沟通内外、协调左右的职责。文案工作，面向全企业、承担着文献、信息及时、精确传达的责任与义务。因此，对于文案，确定实行计划、及时反馈工作进度，是保障工作朝着既定目的发展的关键所在。前期工作中，个人计划的确定，除了分解部门计划的事项，还及时根据自身工作的进程制定分解计划，贯彻执行。并保证，经我经手事项，无论大小，都是第一时间向上汇报，便于领导全面掌握文案工作状况。4、心态积极，保障服务“行政部门无小事”，立足行政部，面向全企业。因个人是行政部一员，一言一行关乎部门整体。“热情服务、效率第一、坚持原则”，是行政部门保障优质服务的法则，也是文案人员看待工作的态度。至今为止，文案人员都能热情、积极地处理多种文献的下发、信息的搜集、事项的跟进以及办公室其他事务。工作，保障我所经手的各项工作，有序进行。二、前期工作总结回忆六个月来的工作，重要有如下两个方面：1、执行制度，查补工作漏洞文案岗位，是今年5月初企业新设岗位，面对全新的工作岗位，文案人员一直在探索着前进。企业工作计划管理的新行、文控管理制度的完善、公文管理的执行、会议管理事项的跟进、档案、保密管理等等，新的制度、新的内容，文案岗位全方位执行。在实践中总结工作、梳理职责、查漏补缺，让文案工作健康发展。2、突出重点，有力保证文案工作为了保证文案工作的严谨性、及时性和信息有效运用性，对计划管理、文控管理、会议管理，进行了360度全方位执行。严格按照有关管理制度开展工作。3、执行内部考核，增进团体发展。行政部执行经部门全体人员签字通过的《内部考核措施》。本措施从员工平常行为、岗位职责、绩效要点、计划管理等多方面进行了细化规定。很荣幸，这部分工作由我执行。该措施的执行，有效的保障了部门的办公环境、计划事项的贯彻及绩效考核的透明公开化。三、存在的问题及处理方案1、工作漏洞、健全制度。至目前为止，企业共签发新制度、流程、措施、方案等规定性文献合计：217分，行政部制度18项，其中3项是根据企业经营管理现实状况而不停完善的制度。另有3项与文案工作有关联的规章制度，经企业发展变化试金之后发现，部分陈旧制度条例已不能满足目前管理规定，完善有关制度成了下一步的工作计划之一。2、协调欠佳，服务欠好。文案工作，面向全企业。诸多类似跨部门工作、或者监督检查类工作，因沟通协调欠技巧，而导致部分工作执行不到位，从而导致文案人员不能更好的为各部门的工作服务。受有关工作制度的规定，文案对企业部分工作内容有监督、检查、指导的责任和义务。在下一步的工作中，我将加强自身与人交流、沟通、协调技巧的提高，力争通过文案人员，协助各部门顺利完毕各项计划，从而保障企业整体运行健康发展。3。信息搜集、有效运用通过文案工作，可以接触到企业各部门的部分事项，就目前而言、计划管理、会议管理、档案管理及保密管理中，文案接触到的是各部门运行事项中的一手信息。而怎样将这些信息进行筛选、处理、运用，使之成为更有价值的信息，将之些信息整合后，供决策层做出新的决策，能更有效的服务于各部门，变“被动服务”为“积极服务”。四、下一步工作规划1、加强业务学习、提高服务质量跟上企业整体步伐，强化自身业务能力。就文案岗位而言，文字功底、排版能力、书面语言的体现、信息的搜集、加工、处理能力、跨部门事务协调能力等等。为了到达以上能力的切实提高，将会以团体或部门为单位，进行定期的有关技能培训工作，将培训知识应用于文案工作中，定期进行“成果”反馈，不停明确需要“充电”部分，积极注入新鲜专业知识，完善专业技能。从而提高面对全企业服务的水平。2、加强监督力度、保障服务能力。行政部门制定的《内部考核措施》，是为了更好的提高部门人员的工作能力及服务水平，但目前这个考核措施，在我这里却没能执行到位。原因重要在于如下几方面：（1）缺乏将工作任务分解和汇总的措施;（2）没有有效的监督点;（3）内部考核措施在制定之中，有语言不严谨之处。在接下来的工作中，及时分解、汇总需要跟进的事项，将每一种事项明确至详细负责人，督导事件完毕，重视实际效果回报。切切实实将部门工作立足于点、落到足处。3、熟悉部门工作，做好综合协调参谋助手。行政部工作波及方方面面，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，难免会有疏忽遗漏之处。而文案工作本职之一，即是应积极发挥扭带作用，做好行政参谋工作。“向下反应心声、向上反应民情”，让领导能更好的掌握工作，积极为下步工作做出新的决策。以上是我的述职汇报，请各位经理审核、指正。谢谢！个人述职汇报篇2本人自1993年入伍以来，从事灭火救援工作十余年，积累了一定的理论知识和实践经验。期间曾就读过全日制昆明消防指挥学校防火管理专业中专、函授制武警学院消防管理专业大专和运用业余时间研读有关灭火救援理论书籍，参与过数千次灭火救援工作，现就本人对灭火救援的认识和工作状况述职如下：一、加强理论知识学习，打下良好理论基础入伍十余年来，我深知灭火救援理论知识基础地位的重要性，注意加强消防业务理论知识的学习和积累。中专毕业之后，为提高我的灭火救援技术理论，1999年参与武警学院大专函授招生考试并被录取，在三年的大专函授学习中，系统学习了灭火救援技术理论知识，顺利完毕学业获得大专学历文凭。平常工作中，我注意对业务理论的学习和积累，时常对《消防灭火救援》、《灭火扑救研讨资料汇编》、《国内外经典火灾战例》、《危险化学品应急处置手册》、《特种火灾扑救和抢险救援》等书进行自学，作读书笔记3万余字，为灭火救援打下良好的理论基础。二、严格贯彻执勤备战，充足做好灭火救援的准备根据上级和中队的《执勤业务训练计划》、《岗位练兵实行方案》、《大练兵实行方案》的规定，结合中队实际，以“练为战”为指导，立足中队既有装备，立足责任区、立足人员岗位、立足务实创新的思维，积极开阔思绪，抓准着力点，积极完毕执勤备战所规定的训练任务的同步，研究开发了具有实用价值的多种训练项目。并从丰富官兵业务理论水平入手，先后组织中队人员学习了《消防灭火救援》、《执勤战斗条令》、《消防法》、《特勤业务训练》、《执勤中队严禁复制抄袭训练》等业务书籍，坚持集中讲课，通过学习很大程度上提高了官兵的理论水平。此外，针对各地发生的化学灾害事故和经典火灾案例及抢险救援战例进行了研讨分析，编写了有关化工、高层、地下等方面的战例研讨材料，根据中队的实力状况编写了灭火救援战斗编程，使战例研讨转变成一种技能。根据保卫对象的重要性和其特点共搜集重点单位的“六熟悉”资料卡。通过对人员、装备等一系列的管理和训练，到达贯彻执勤备战制度，充足做好救援准备。三、灵活运用战略战术，发挥救援力量的效益现代火灾多为工业和民用建筑的工程火灾，能源、交通火灾等，这些火灾也许是多种物体等燃烧爆炸共存，重大的工业事故、环境的严重污染和恶性的火灾并发，火势凶猛，蔓延的速度非常快，很轻易形成立体、纵深、全方位的区域性火灾。这些火灾的扑救难度大，采用的战术、技术复杂多变，对消防官兵来说都是严峻的考验，应用技术的改革刻不容缓，对此，我深深体会。十数年来，我所参与的数千次灭火抢险救灾当中，基本上遵照灭火救援战术原则和灵活的战斗措施。其中能很好的运用多种战术要领并完毕好战斗任务的如曾成功处置南化酒精罐燃烧火灾等，能遵照基本处置程序，及时消除灾害，防止事故扩大，这都得益于很好的运用灭火救援战术和技术，坚决贯彻“集中精力打歼灭战”的指导思想和坚持救人第一的思想。四、积极总结经验教训，完善灭火救援体系坚持战评制度，为总结经验教训，提高部队战斗力，坚持每战一评，挖掘灭火救援的战斗展开和战斗准备中存在的各个微弱环节，并针对微弱环节制定应对措施，不停提高战斗力。及时发现问题并处理问题，譬如，通过总结发现重点保卫目的发生火灾后，第一出动力量单薄，不能有效控制火势；急于出水灭火，忽视火情侦察，被迫变化火场布署；火场上分散使用兵力，被动应付，缺乏攻坚力量；缺乏火场侦察、排烟、破拆、登高、防毒、隔热、照明等综合处置手段和物质准备，仓促上阵，延误战机；救人不坚决、不迅速；建筑消防设备不熟悉、不掌握，未能及时和有效运用等问题时，就能得到教训，防止在下一次战斗中发生类似问题。只有善于总结经验教训，才能更好的提高灭火救援的战术、技术，才能在未来的“战场”上战无不胜。在数年来参与的抢险救援中，由本人负责指挥的和参与指挥的战斗，都进行了战评总结，并可以在每次总结中得到经验和教训。在数年的灭火救援工作中，我积累了一定的战术技术经验，但面对现代火灾形势的复杂化和多样化，本人深感远远不够，在此后的工作和学习中，我将加倍努力学习，提高灭火救援能力，适应新形势下的工作需要。一是深化学习业务理论，由于业务理论灭火战斗成功，杜绝失误的严禁复制抄袭主线保证，也是适应新形势，增强部队战斗力的重要途径。二是积极参与多种训练，坚持练为战原则，缩短训练和实战的距离，提高迅速反应能力、临场应变能力和协同作战能力。三是消防装备训练和管理，消防装备是部队作战的物质基础，必须按照有关规定进行保养维护，常常熟悉和训练所配置的多种器材装备，做到人与装备的最佳结合，最大程度发挥救援力量的效益。个人述职汇报篇3伴随这清新和很激动，我渡过了我的大毕生活。渐渐的那种感觉淡了。接下来我的大二生活―迷茫、彷徨。急切想寻找目的。不知未来怎样，目前怎做？但无论怎样就是先锻炼自己，提高能力。假期临近，我也开始想自己该做点什么。一次，我懂得了xx，也简朴的理解了一下，感觉不错,我就来了。通过面试和两天的培训，我正式的成为了xx的一员。从那时到目前大概有一种月了。目前我坐在xx分校，回忆着这一种月来。不管我说的是好是坏，是对是错。我想说那都是我自己想的，是我内心真实的反应。这一种月来我所经历的与在培训时听到的不一样样。没有了累的骑不动自行车的，没有晒得脱皮的，没有自己做饭・・・・当然这是由条件不一样引起的。或许正是由于条件的不一样，我没有我所听到此前经历过的人的感受。当然也也许是由于自己性格的原因。但我还是要感谢tz给了我一次机会，让我有一种不一样样的经历，让我得到了锻炼，让我认识到了诸多朋友。真的非常感谢。有关这一种月来的工作，首先我做一下自我检讨。在招生的时候，自己没有尽全力去做。有些时候我选择了回避。在讲课的时候，我的积极性不强。例如:家访，尚有安全责任书的贯彻。都没有好好的去做。这都是我能力欠缺的部分――不愿和陌生人交流。在与人沟通背面，自己显得很被动。我想我在接下来的两个星期应当好好改正。接下来我重要说说有关招生和团体这两方面.回忆招生期,已记不得我们进的第一家.只记得当时的自己是见人就讲,见门就敲.刚开始的时候自己尚有点不好意思,通过几天后,慢慢地适应过来了.在招生期我也提过许多问题，其中困扰我最大的是有关招生自身。首先我先刊登一下自己的观点---不愿孩子上补习班。由于我认为目前的孩子的学习任务已经够重了，放假了应当好好放松一下。在招生期我遇见这样一种学生。我们到他家说是有关补习班的，他二话没说就把门给关上并满嘴的说“不上、不上、不上”在等后来的交流中我们问的他一概不说。当然这里面有诸多的问题的。虽然观点不一样，但我做的每一件事都是认认真真的。对家长和孩子我有什么说什么，该向他们承诺什么说什么。我向他们简介tz不做任何吹嘘，也不耍任何手段。这是我做事的原则。在招生中，我看到了孩子的天真，看到了家长对孩子教育的状况，看到了人与人的多种关系。孩子天真，和我们玩，协助我们招生，他们喜欢我们，我们也喜欢他们。家长对孩子的教育，有重视的，也有不关怀的。对于孩子的教育，我只想说大家多用点心，多用点时间。人与在人之间的关系，有关怀，有冷漠。有人支持我们，也有人反对我们。但我感觉这很正常,对不好的好的咱要心存感谢。对于不好的在也不要太认真。这一切我所经历的，我所看到的都让我懂得有诸多事等着我去做，虽然这显得有点自命不凡，但至少是我内心的真实想法。当然了只是我个人的观点，是对是错还是由大家定夺。招生期中我学到诸多。我感觉我做事的时候顾忌得太多，以至于不能放开。并且我感觉自己在做事的时候没有思绪。做事时迷迷糊糊，完全按照自己的感觉走，没有一点计划性。在招生期我还学到，对于任何事，在我们不知情的状况下，不要乱作定论。否则这往往导致不必要的误会。有关我们团体，我想说我尽量为团体奉献。我相信每个人多是这样的，但有时未免大家有点埋怨。首先我想说我很快乐认识这样多的朋友。他们来自不一样的学校，不一样的专业。但每个人多真诚待人，彼此间互相协助，互相交谈。这让我理解到了诸多不一样的东西。在这里我也不一种一种人的说了。但我只想说一下大家也许对咱吕校长有些误解，虽然他做事方式上有点不太对，但他的出发点是好的。他想让xx分校成为第一大校，但他更想让我们大家学到更多，得到更多。在团体关系上基本上没什么问题，但就团体自身的工作效率上说不是太好。就好比中午照顾孩子吃饭上，有些老师没有尽到职责。我想这是由于管理不到位。尚有是团体在一块的时间比较少，成天各人忙各人的。虽然工作任务大，但咱可以多找点事情让大家在一块。这需要有人在中起带头作用，来带动大家的积极性。可是我们没有做好，我但愿我们后来会做得更好。对xx培训机构的提议，我想了下面的几条。首先xx培训是在假期对孩子进行巩固和学习知识的。因此我们应当重视孩子的教育（当然尚有招生）。我们应当多花点时间精力在这方面。而我看到只是给我们配置点资料。把所有的教学任务所有给了老师。由于我们大部分人在教学上都是零基础，没有任何经验。我想要是有人指导会更好。教学好了，学生就多了。再而我想说咱这个培训机构与否合法，如若不是，咱可尽量的改化，这样tz才有未来，就像新东方同样。我相信xx的未来一定会更好。有关xx建设我认为应当尽量的突出咱的特色，还要增长特色。例如某些新的教学理念，并逐渐形成xx文化。让更多的人懂得它，理解它，喜欢它。我也相信有我们的加入和你们的努力，咱xx未来一定变得愈加美好。不管怎么说，这次来xx是值得的。目前的我们是需要奋斗的，同样xx也需要不停改革、创新。我相信假如我们共同努力，大家的未来一定很美好！我们的人生一定会很精彩。comeon!!加油吧！个人述职汇报篇4尊敬的领导、同事们：我作为一名基层医院的医学影像医生，兼负普放与ct的技术操作及诊断工作，责任繁重且琐碎。现将-这三年职责工作做如下汇报。一放射工作。在这三年里琐碎的事情诸多，我的工作也像大家想的那样每天在反复着机械般的工作，但我没有简朴去机械反复，看待每一种病人认真做好检查及诊断工作，最高程度规定自己，尽最大能力做到不误诊、漏诊，不出任何技术差错。同步也在不停贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的有内涵的东西，这样我们才可以提高，才能把工作真正做好。工作之余认真做好科内有关器械的检修及保养工作，最大程度减少因器械设备故障原因所引起的损失;伴随设备不停更新替代，认真学习、钻研，以最快的时间适应新的环境。二ct室工作。自ct机投入使用至今，为开展更多的检查项目、最大程度运用设备，工作中不停地探索、探讨ct机的应用及操作;为减少误诊、漏诊，定制不一样影响杂志及书籍，工作中若碰到处理不了的积极请教老师及上级同仁;因ct机老化等原因，设备常常出现不一样故障，为不影响正常机器运转及收入，在技术工程师技术指导下认真做好检修工作，实在处理不行最迅速度祈求现场维修。三进修工作。上六个月我曾到xx医院放射科或ct室进修学习。在这期间我遵守各科室规章制度，认真学习多种常见病、多发病及多种疑难病症的诊断与鉴别...述职完毕，请予以评议。个人述职汇报篇5作为一名销售经理，在履行工作的过程中，应当怎么进行工作述职汇报？如下提供了一篇有关销售经理述职汇报范文，仅供参照。近一种时期以来，营销中心在企业的指导下，开展了华中区域市场启动和推广、市场网络的建设、各区级批发单位的开发、部分终端客户的维护等工作。现将*个月来，营销中心阶段工作所取的成绩、所存在的问题，作一简朴的总结，并对营销中心下一步工作的开展提几点见解。一言以蔽之，三句话：成绩是客观的，问题是存在的，总体上营销中心是在向前稳定发展的。一、“5个一”的成绩客观存在1.启动、建设并巩固了一张全面行销所必需的分级营销网络体系华中区域市场既有医药流通参与商(商业企业或个体经营者)超过家，通过深入实际的调查与沟通，我们按照这些商业渠道的规模实力、资金信誉、品种构造、经营方向，将这些商业渠道进行了A、B、C分类管理，其中A类重要侧重于大流通批发;B类为二批和临床纯销户;C类为终端开发者。在这些客户中，我们直接或间接与之建立了货、款业务关系的近家;渠道客户掌控力为80%。我们所拥有的这些渠道资源，为提高产品的市场普及率、拥有率、迅速占领华中区域这一重点市场，提供了扎实的营销网络保证，这一点正是竞品企业所看重的。2.培养并建立了一支熟悉业务运作流程并且相对稳定的行销团体。目前，营销中心在营销总监的总体规划下，共有业务人员@人，管理人员@人，后勤人员@人。各人员述职时间、行销经历参差不一样，通过部门多次系统地培训和实际工作的历练后，各人员已完全熟悉了本岗位甚至有关岗位的业务运作的有关流程。对业务人员，营销中心按业务对象和业务层次进行了层级划分，共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级，各层级之间分工协作，既突出了业务工作的重点，又防止了市场出现空白和漏洞，体现勒协作和互补的初衷。这支营销队伍，工作虽然繁琐和辛劳，却有着坚定的为营销中心尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。你们是华中区域市场运作的生力军，是可以顺利启动华中区域市场并进行深度分销的人力资源保证。我们起步虽晚，但我们要跑在前面!3.建立了一套系统的业务管理制度和措施。在总结上六个月工作的基础上，再加上这两个月来的探索，我们已经初步地建立了一套适合于行销队伍及业务规划的管理措施，各项措施正在试运行之中。首先，营销中心将出台针对“人力资源”的《营销中心业务人员考核措施》，对不一样级别的业务人员的工作重点和对象作出明确的规范;对每一项详细的工作内容也作出详细的规定。另一方面，营销中心将出台针对“市场资源”的《营销中心业务管理措施》，该措施在对营销中心进行定位的基础上，深入对商务、订购、配货、促销、赠品发放以及业务开展的基本思绪等作出细化原则，做到了“事事有原则，事事有保障。”第三，形成了“总结问题，提高自己”的内部沟通机制。及时找出工作中存在的问题，并调整营销方略，尊重业务人员的意见，以市场需求为导向，大大地提高了工作效率。4.保证了一系列品种在华中区域终端市场上的拥有率。目前，营销中心操作的品种有*个品种，*个品规。对这些品种，我们根据其利润空白和总部支持力度的大小，制定了对应的销售政策;如现款、促销、人员重点促销等。通过营销人员尽职尽责的工作，这些品种在地区级市场的普及率到达70--90%之间，在县级市场的普及率到达50--80%,之间保证了产品消耗者能在一般的终端即可购置到我企业的产品，杜绝了因终端无货而影响了产品销售时机的现象，增长了纯销量提高的也许性，为下一步的终端开发扎实了物质和人文基础。5.实现了一笔为部门的正常运作提供经费保证的销售额和利润。自开展工作以来，营销中心通过对我司产品的市场开拓，有关竞品品种的大流通调拨，共实现了销售额万元;毛利润额万元，为整个营销中心和三个周围办事处的正常运转提供了及时的、足额的经费保证。营销中心主管领导在建设并掌握营销网络的同步，通过多种途径为行销工作的顺利开展谋取利润，因此，营销中心整体可持续性发展的物质保障是不需紧张的。二、“3个无”的问题亟待处理问题是突破口，问题是起跑线，问题是下一次胜仗的基础和壁垒。1.无透明的过程虽然营销中心已运行了一套系统的管理制度和措施，每月工作也有布置和规定，不过，没有形成准时汇报的机制和习惯，仅仅是局部人员口头汇报、间接转述，营销中心不能进行全面、及时的记录、规划和协调，从而导致部分区域的工作、计划、制度的执行和成果大打折扣。2.无互动的沟通营销中心是作为一种整体进行规划和核算的，一线工作人员、后勤人员、主管领导的三向互动沟通是内在的规定和发展的保障。营销中心需要及时、全面、顺畅地理解每个区域的一线状况，以便随时调整方略，任何知情不报、片面汇报的行为都是不利于整体发展的。3.无开放的心态同舟共济，人人有责!市场供需失衡的压力，同业风气的.阻障，客观环境的不便，均对我们的行销工作产生了负动力。假如我们不能以开放豁达的心态、宽容理解的风格、积极坦荡的胸怀面对客户和同事，我们就不能更好地前进。我们懂得，其他厂家内部滋生并蔓延着互相拆台、推委责任、牵制消耗、煽风点火的不良风气，我们要警惕我们的队伍建设和自身进步，不要被不需在意的的人和事影响了我们的进步。两军相遇勇者胜，智者相遇，人格胜。个人述职汇报篇6尊敬的各位领导、各位同事：大家好！回忆客房部一年来的工作，在大厦领导的对的领导和亲切关怀下，在客房部全体员工的团结一心，共同努力下，克服了重重困难，圆满完毕大厦下达给客房部的各项工作任务。我作为客房部经理，在领导的协助和员工们的支持下，工作业绩获得了一定的成绩。下面就我个人一年来的工作做如下述职汇报。一、积极开展培训，提高员工职业素质。年初，我们根据客房部的实际和员工的基本状况。制定了本年度客房员工培训方案，制定了详细的培训计划，从分管领导到主管均根据自身特点均制定了个人培训计划，先后组织多次次有针对性的培训。提前做好培训准备工作，着手启动了培训的讲课准备工作，不一样岗位的管理人员负责每次培训的组织和讲课。。这样十分有助于合适分担员工工作量，也防止了上午工作量局限性的弊端，推行后的进六个月左右时间，效果明显，员工的工作热情十分高涨。与此同步，部门还确定对客房管理工作实行数据化绩效考核工作方案。前期先进行模拟实践，在成熟和完善后将全面推出。在细化服务方面，对海华客房内的不间断电源插座张贴了提醒条，并对电热水壶所用的插座上，张贴了安全警示条。二、针对今年客房新添置的被褥。在夏季使用时，有学员反应偏热，影响睡眠。经与大厦领导商议拟订购一批夏季使用的被褥，已处理客人使用不适的问题。目前对有客客房均换用毛毯作为盖被。与安保部对硕士楼进行安全检查，发既有个别学生用使用纸作为蚊香托架，存在着安全隐患。我们随即责成当事学生立即整改，并通报有关老师。同步，安排宿管对10号楼男女寝室进行突击安全检查，重要查处学生私自使用禁用电器方面，深入加强对违禁现象的监管。并将安全检查作为长期有效管理措施予以开展，立足大局，拓展了工作面，增进了客房部工作的全面协调开展。前很快，我们还对目前无人居住学生寝室内的家俱进行了规范统一布置，并对每一间寝室都拍照留档，打算在开学前与硕士老师沟通，规定新进学生不得随意变更寝室布置。以保证寝室的友好、有序、安全。加强冬季管理，针对冬季天气骤降的恶劣天气状况，部门积极组织各小组作好防寒保暖工作，尤其是外围工作岗位。部门已向室外工作员工在低温下提供贴身暖宝宝等御寒用品。并合适调整工作时间段。以人为本，关怀员工。在底本部客房员工将有5名集中退休，鉴于年终前接待工作量大、人手紧，提请人事部门提前招募员工入职，及时做好衔接工作。三、与时俱进，努力做好客房改造。根据客房4―13楼将进行改造计划，本部已开始对12―13f客房内的物品归类整顿，电脑电视台灯寄存在培训室，家俱将寄存在三楼连廊。餐饮已腾出部分场地供我们堆放物品使用。6月起客房9f―13逐层进行改造，随即在保证每天清洁客房的基础上，开展装修楼层各项清洁开荒工作。同步开始13f―9f5个楼层客房的翻新改造后的开荒清洁工作，安排员工对房内老家俱搬迁等工作。改造完后各项清洁开荒工作及家俱回搬等工作，在开荒中发现诸多装修及设施设备问题，及时反馈信息处理问题等等，包括在清洁中发现大理石台面渗水性严重，部门自己想措施找对策进行表面封蜡来处理问题等。今年完毕了9―13f楼层改造后的开荒清洁各类工作。完毕新建大堂吧地面大理石和茶几台面上晶面和抛光工作，同步对景观树、墙面、玻璃等四面环境进行及时清洁。为便于此后客房保洁工作以及提高整体感观度，安排了机器工对12―13f装修客房地板进行彻底清洁并上蜡抛光。同步对浴室、组合