体系认证策划方案

体系认证筹划方案Companynumber：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】石家庄宝石电真空玻璃GB/T28001-2023职业安康治理体系初审认证筹划方案〔GB/T28001-2023《职业安康安全治理体系标准》〕一、目的建立一套适宜石家庄宝石电真空玻璃科学、有效、高效运作的治理体系。二、技术要求19号石家庄宝石真空玻璃范围内的彩色显像管及显示管用玻壳的设计、开发、生产、效劳、经营和治理活动。2、依据的标准：GB/T28001-2023《职业安康安全治理体系标准》相关的国家和地方法律、法规；相关国家、行业标准。三、阶段划分第一阶段：调研/筹划调研――询问组对公司现有组织构造、规章制度、职责安排、治理过程、工。计，,确定工作流程，使公司的治理体系能够适宜公司将来进展的需求。制定较具体的询问打算—经双方确认形成“打算书”。其次阶段：培训GB/T28001-2023版标准实施要求有充分的理解。—培训后进展书面考试并颁发内审员证书，公司据此任命其觉察问题、解决问题并能对体系建立、实施、保持和维护起带头作用的治理队伍。〔含危急源如何评价培训〕—对公司相关人员进展如何建立体系文件的培训，使之能够起草既符合标准又与公司实际相结合的质量/职业安康安全治理体系文件,并将原手册和将要形成的职业安康安全治理手册合二为一，形成一本多体系结合的治理体系文件。第三阶段：现场排查职业安康安全治理体系时对其加以把握并施加影响。第四阶段：法规查询不同渠道查找出适宜公司具体状况的法律法规和其他要求文件。第五阶段：文件编制〔研讨〕/文件修改制。治理体系文件包括：职业安康安全方针与目标；职业安康安全治理手册；程序文件；作业指导书、工艺文件、检验文件、技术文件、各种操作规程、特别状态下的质量打算、产品标准等〕；记录表格；适用的法律、法规清单；/编制公司危急源清单、中高度危急源清单、特种设备清单、公司平面图、中高度危急源分布图、消防设施布置图等。在编写人员完成第一稿文件后，询问师将在预订的时间内对文件初稿进展修改，目的：符合公司职业安康安全治理和第三方认证的需求。步骤三、手册宣贯〔时间：手册编制完成，体系试运行之前〕---使公司全体员工对GB/T28001-2023规要求并自觉遵守。第六阶段：文件公布/试运行步骤一、文件定稿后，公司对全部员工进展治理体系文件的培训〔即手册宣贯〕，并3文件公布运行后，公司全部人员将严格依据文件执行。第七阶段：内审/治理评审运行过程中，询问师会同公司内审员制定内部审核打算，询问师指导内审员审查公司治理体系与标准及公司文件的符合性和有效性。分析，实行相应订正/预防措施，使公司治理体系得以不断完善。第八阶段：认证预备向认证机构提出认证申请。收集需向认证机构提交的有关资料〔见认证机构供给的认证/注册申请表附件〕连同治理手册报送认证中心进展文件审核。步聚三、现场审核前的培训〔审核应答〕。四、资源要求人力资源：公司配备相应工作人员协作询问教师开展治理体系建立、实施工作。根底设施：配备适用的计算机、复印机、打印机、办公设备及所需的环保设施等；工作环境：配备适宜的工作场所、教学场地；财务资源：满足治理体系建立和实施所需要的资金：询问认证费：报价： 元〔双方可具体商定〕。〔认证与询问〕，具体状况具体分析。购置教材费：〔可有询问师代购〕1：GB/T28001-2023《职业安康安全治理体系标准》其它〔必要时〕满足法规要求的职业安康安全检测费用等。五：人员分工询问人员：XX〔依据具体状况配置〕；询问组职责：全面完成实施步骤中规定的询问内容和询问工程：帮助领导决策；全过程培训实施；建议组织机构设置和职责安排；业务流程分析；体系筹划、设计；指导体系文件编写；指导体系文件培训；指导体系试运行。3．指导内部审核；5．对认证结果负责。六、关键技术特性的把握关键点：强调“领导作用”、“全员参与”；强调“持续改进”；完善”的内审队伍；文件编制――强调不搞“两张皮”现象；体系运行――强调记录作为客观证据的重要性；强调遵守“法律法规”的重要性，并进展有效的识别和评价；切实做好目标、指标和治理方案；危急源的全面辨识，重点实施对中高度危急源的把握。七、风险分析有效性：高层领导重视程度；建立体系的目的；体系领导小组的权限与投入；部门的协作；询问师的力气。效率:体系领导小组的筹划和推动力气，组织与协调力气；各部门协作的程度；文件编制的实效性；询问师的力气和阅历。八、顾客责任石家庄宝石电真空玻璃1、询问组进驻前，成立治理体系建立、实施领导小组。1.1高层领导任命治理者代表；员工选举员工代表；1.2领导小组成员：最高治理者〔组长〕；治理者代表〔副组长〕；员工代表〔副组长〕；其他高层及各部门主管。1.3领导小组成立的目的：供给资源、体系总体筹划、职责权限确定，体系实施的推动、组织和协调及应急把握。1.4最高领导者职责：向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性；制定职业安康安全方针；确保职业安康安全目标的制定；进展治理评审；确保资源的获得；认证过程中重大事项的处理和与认证机构的有效沟通。1.5治理者代表职责确保治理体系建立、实施和保持；向最高治理者报告职业安康安全治理体系的业绩和任何改进的需求；确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识；确保与职业安康安全治理体系有关事宜的外部联络。1．6员工代表职责代表全体员工的利益，与公司进展沟通和沟通并参与公司的重大打算。2、 成立体系建立、实施工作组1工作组依据体系建立初期的工作需要，推动体系文件的有效实施。工作组成员：〔3-5名〕治理者代表〔组长〕部门的运作方式，以使将来编制文件时，不发生”两张皮“现象。工作组目的：与询问组严密协作全面负责实施过程中的组织、协调及体系运行的推动。工作组职责：业务流程分析；体系文件修改、争论、三级文件编写；体系文件培训；指导体系试运行；组织内部审核；针对审核中觉察的不合格，提出订正措施建议；验证订正措施效果；做好认证审核前的预备；协作认证审核。标准培训内审员和文件编写员标准培训内审员和文件编写员202312月—20231月2天〔28001〕(含治理层、执行层)课程名称时间贵公司参与人员估量时间贯标培训1天中层以上领导和工作骨干或全体员工202312月—20231月开头审核学问培训危急源排查法规查询1天１天7天内审员和文件编写员文件编写员和内审员询问师和内审员及部门负责人询问师和内审员及部门负责人2023年12月—2023年1月2023年12月—2023年1月2023年春节前2023年春节前文件编写２０天询问师和内审员2023年春节过后—20233月底文件公布0．5天全体员工202341日体系文件学习90天全部人员20234—6月20234---6月20236月初20236月中旬20236月下旬20236月底之前20236月底/运行守法检测90天组织主管部门20234---6月20236月初20236月中旬20236月下旬20236月底之前20236月底/运行守法检测90天组织主管部门内部审核5天管代和内审员内审整改5天管代和内审员及相关部门治理评审1天最高治理层管评整改5天相关部门迎接认证培训半天治理层、执行层费用：认证费万(2级风险)+询问估量8万以上(你单位环境太简洁危急源奇)，到时再商量吧。

认证程序提出申未通过信