企业财务调查报告企业调查报告

企业财务调查汇报企业调查汇报汇报使用范围很广。按照上级布署或工作计划，每完毕一项任务，一般都要向上级写汇报，反应工作中的基本状况、工作中获得的经验教训、存在的问题以及此后工作设想等，以获得上级领导部门的指导。下是本站分享的企业财务调查汇报企业调查汇报,但愿能协助到大家!企业财务调查汇报企业调查汇报一、调查的目的(一)目的和意义会计工作是一项社会经济管理工作，必须伴随社会经济环境的变化而不停发展。改革开放以来，尤其是党的十四大以来，我国的改革开放和社会主义市场经济不停发展，对会计工作也提出了许多新的规定。而会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。伴随改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，各单位要认识到会计基础工作的重要性，把会计基础工作与改善经营管理、建立现代化企业制度等结合起来，要采用有效措施，改善和加强会计基础工作，使会计基础工作在单位经营管理工作中发挥着越来越大的作用为了运用所学习的专业知识来理解会计核算的工作流程和管理措施,加深对会计工作的认识,将理论联络与实践,培养实际工作能力和分析处理问题的能力,到达学以致用的目的,为此后更好地工作打下坚实的基础。学习好会计工作不仅要学好书本里的多种会计知识，并且也要认真积极的参与多种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。于是我就在实习期间就有关怎样做好一名会计人员对实习单位会计人员进行了征询，并对该单位的会计管理进行了调查与分析。(二)企业概况朔州路桥一分企业，位于朔州市经济技术开发区，交通便捷，目前职工75个，虽然企业内;经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持互相制约、互相监督的原则。该企业财务科设有财务负责人1名，会计1名，出纳1名，保管1名，其重要是核算企业所发生的经济活动，汇报该企业的财务状况和经营成果，并及时、精确、完整地记录、计算、汇报财务收支和业务开展状况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。二、实践调查的内容与过程我们将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为重要调查内容，详细包括为:1、岗位设置状况，重要针对与否设有会计、出纳、保管。2、人员素质状况，重要针对与否有专业证书、与否专职、与否遵守财务人员的职业道德等。3、账册设置状况，重要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日志账等账册设置与否齐全，记载与否及时，账账、账证、账实与否相符。4、重要针对内部财务制度与否健全。根据以上安排我进行了实践调查，现将重要状况汇报如下:首先，在第一种周的时间里，我对企业先进的财务管理理念有了初步的理解。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面:一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更主线的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。另一方面，在第二周的时间里，我认真的学习了平常财务操作的全过程。跟企业出纳人员学会了怎样开支票、电汇等票据，怎样根据原始凭证并运用财务软件进行记账凭证的编制，每月月底怎样根据银行对账单与财务软件上的银行存款余额账户进行查对并及时编制银行存款余额调整表，向会计主管学习财务报表的编制和财务报表的分析。最终，在第三个周的时间里，我学习和理解了企业的有关财务制度，对财务人员的岗位重要职责有了详细认识。1、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为根据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字精确，账目清晰，日清月结，按期报账，如实反应财务状况、经营成果和财务收支状况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回，规定改正补充;发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人汇报，祈求查明原因，作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。3、拟订本单位办理会计事务的详细措施。4、参与确定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行状况。5、办理其他会计事务。三、实践调查的成果通过这次调查，发现该企业岗位设置，账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均获得了专业证书，都可以遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计汇报、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计汇报、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。并且企业财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。同步我还发现该企业有几点好的做法:(一)岗位设置与分工虽然该企业成立时间不长，不过他们合理的设置了会计工作岗位，坚持不兼容岗位互相分离，保证了岗位之间权责分明，互相制约、互相监督，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与电算审核相分离;资料录入与审核记账相分离;记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并互相分离、互相制约。(二)票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空白票据是由专人去保管，保管票据的人员没有参与银行的所有印鉴章的保管，这也遵照了不兼容职务分离的原则。票据保管人员对票据的领用和使用上严格遵守了票据管理条例，基本上可以按照规定的规定使用，对因填写错误而作废的票据，做到了所有联次保留。记账人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记录，以便随时检查已使票据号码的持续性。此外，未经同意企业财务人员没有发现私自将票据背书转让、私自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注使用状况，期满后立即进行了使用余额的查对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行查对，还将票据的使用状况与银行对账单有关记录一一查对，做到了账证相符。加强票据管理是企业内部财务管理制度的一项重要内容，在工作中该企业建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度;专库保管制度;专账保管制度;保管交接制度;定期盘点制度。(三)资金管理一是加强现金管理，严格执行了国家现金管理条例及实行细则。对现金收入，如:银行提取的现金、职工偿还的多种借款、其他收入等，按银行规定的库存现金限额，超过限额部分及时的送存银行，严禁挪用现金和白条抵库等现象发生。二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为根据的。职工个人预借的现金都是通过领导签字同意后，才予以支付的。三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同步还及时的根据记账凭证登记了现金日志账和银行存款日志账，做到了日清月结，账账、账证、账实相符。(四)经费管理加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度，对于办公费、印刷费、宣传费、设备购置费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支，都严格按规定的权限审批后予以了报销。制定严格的经费开支报销程序，每一笔开支都必须获得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审核后才能予以报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行，坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了挥霍现象。四、改善企业财务会计方面的提议1、为了增进企业经济业务的发展，提高企业的经济效益，规范财务工作，应当根据国家有关财务管理法规制度和企业章程有关规定，结合企业实际状况，严格制定一套合理的财务管理制度。2、企业会计核算要遵照权责发生制原则。3、做好财务管理基础工作，建立健全的财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。4、财务管理是企业经营管理的重要方面，企业财务管理中心对财务管理工作负有组织、实行、检查的责任，财务人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守企业秘密。同步要对财务人员的培训加大力度，财会人员的再教育重要是通过自学和每年一次的财政部门组织的培训来完毕。致使有关专业知识更新较慢，涉猎不够广泛，这也在一定程度上制约着会计工作的发展。5、加强原始凭证管理，在本来的工作基础上，做到愈加制度化和规范化。6、做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和数据的精确性。编制会计凭证、报表时，应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。7、建立会计档案，包括对会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计数据都应建立档案、妥善保管，按《会计档案管理措施》的规定进行保管和销毁。伴随社会的进步和企业体制改革的不停深入，该企业的财务管理制度也应当在保留原有好的做法的基础上，对在发展过程中出现的新问题，波及到的新领域进行不停修改、补充与完善，以保证企业所需资金的筹集、分派和使用愈加畅通、合理、高效。企业财务调查汇报企业调查汇报一.会计专业人才社会需求分析在经济日渐发展、发达、距离北京较近的县城，对会计专业人才的需求量是越来越大的。而我校作为一所中等职业学校怎样对该专业的培养方向进行定位、对应进行课程设置，将老专业办出新特色，适应社会需要、符合中专层次学生的实际状况，我们就这些问题进行了对应的市场调研(一)行业现实状况分析1、需求状况据国家人事部去年一季度对中国青岛人才市场、中国山东企业经营管理人才市场等的人才需求状况进行的记录分析显示，青岛地区招聘专业需求居前10位的分别为市场营销、机械、管理工程、计算机、文秘、财会、建筑、外语、电子工程、医药卫生。求职数量排前10位的专业与招聘前10位的专业基本相似，。可见社会对会计专业人才的需求还是比较多的，但目前的现实状况是首先，会计专业学生工作比较难找，而另首先，企业单位对会计人员的需求又较大。据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人员的需求，屈居第二位，而我国私营企业发展迅速，每年至少增长30万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年需要增长40万会计从业人员。由此可见，财务人员的就业前景较为乐观。但毕业的人数连年增长，而毕业生平均素质则是连年下降。就整个行业就业现实状况来说，无论是权威人才网站的记录数字，还是专业人士、人力资源专家的见解，都显示出一种结论低端人才泛滥，高端人才紧俏。2、就业现实状况从单位性质看几年前国有大型企业、国家公务员、事业单位、党政机关对会计专业人才需求较旺;而近二年，这些单位对会计需求较少，民营企业和个人私营企业对会计人才需求变得较旺。从不一样规模看国有大中型企业逐渐对会计专业人才饱和，而中小型企业逐渐成为会计人才需求的主力军。由此可见，伴随近年来国有大中型企业对会计专业人才的饱和需求，金融事业单位的裁员和报考公务员难度的增大，目前会计学生逐年增长的就业方向是民营企业、三资企业和自主创业。据理解，目前企业的财会人员职位分三个层次，第一种层次是基本财务，第二个层次是财会人员参与企业的经营和决策活动，第三个层次是财会人员参与企业的对外投资，以及资本运作等其他方面的高层次财务管理工作。而我们中专毕业培养的会计专业学生大部分停留在第一种层次。因此应鼓励学生向更高层次努力。中专学生就业的重要工作岗位企事业单位的出纳、会计、保管等岗位、大型超市的收银员岗位、金融机构的柜员等。二、专业建设成效(一)专业基本状况我校自成立以来，一直以财会专业作为重点建设的目的，以培养具有诚信的思想品德、规范的职业道德，优良的敬业精神，独特的创新能力，能适应社会主义市场经济建设需要，德、智、体、美全面发展，遵守国家法律法规，掌握企业会计核算、财务管理和计算机信息技术基本理论及运用技能，熟悉会计软件操作，以及与该专业相适应的管理、电子商务、经济法律等方面的综合知识，具有会计信息搜集、加工、分析的基本能力，能胜任平常会计工作岗位和会计电算化岗位的中等应用型及技能型专门人才。学校自开办以来，重视办学特色。1坚持以培养学生的动手能力，造就理论与实践相结合的应用型人才作为办学的特色。重视实践教学环节在会计教学中的地位和作用，不停加强专业实习的比重，初步建立了满足实践教学需要的专业模拟试验室和校外实习基地，加强了对学生专业基本技能的培养。2专业教师队伍不停向“双师型”发展。既获得了教师任职资格，又获得了会计任职资格。对学生实行“双证制”和会计基本技能达标的质量考核原则。组织学生参与会计从业资格证考试。学校在课程设置上一直遵照教学基本规律，根据市场和职业岗位的需求，坚持知识、能力、素质协调发展和综合提高的原则，结合上级指导性教学计划或课程设置的详细规定，制定了适合学分制的教学计划和课程设置及安排方案。(二)专业建设规划与实行课程设置我们将基础会计、会计电算化课程确定为为会计专业的主干课程，此外尚有《财经法规与会计职业道德》课程重要由会计核算与监督的法律规定、支付结算法、税收征管法和会计职业道德四大部分构成。重要是针对学生的实际状况，符合企业现行岗位的需求。同步，我们一直坚持双(多)证制度，该专业学生毕业规定必须获得英语、计算机操作员、一般话等级证书，并且至少获得会计从业资格证书。教材建设老式的教材伴随时间的推移往往不能满足教学的需要，在数年的教学实践中，会计专业的老师在广泛市场调研的基础上开发了多门校本教材，如《计算技术》一书涵盖了珠算、点钞、计算器等内容，让学生学习更贴近实际、愈加实用的知识;《会计电算化》一书采用目前市场占有份额最大的用友财务软件，打破学科课程模式，按项目课程教学模式，按工作过程次序排列教材内容，内容丰富实用。实践教学与技能培养在专业理论学习的同步，突出技能教学、实践性教学，会计专业实践教学倡导采用“行动导向”培养、培训模式，采用项目教学法、案例教学法等突出技能教学的措施，强化学生的专业技能学习。根据职业学校的培养目的，坚持以能力为本位、以就业为导向，会计专业实践教学分为出纳、会计、收银三个模块，涵盖了会计岗位人员必须掌握的基本操作技能。完毕本项目的实践培训并到达有关规定，可以使学生比较全面的掌握会计专业的基本技能，满足企业对有关岗位人员的技能规定，实现学生毕业就能上岗和顶岗，成为合格的会计岗位工作人员。收银模块包括四个课题点钞、验钞的基本技能;银行卡的识别与受理;收银业务操作;收银服务规范。出纳模块包括六个课题出纳人员岗位职责;会计文字和数字书写技能;原始凭证的填制与审核;收、付款记账凭证的填制;日志账的登记;现金、银行存款的清查。会计模块包括五个课题会计凭证的填制与审核;登记账簿;财产清查;会计报表的编制;会计电算化。实训基地建设中职教育是以就业为导向的教育，建设与之配套的实训基地是必不可少的条件。学校准备为会计专业配置了财会模拟室、及会计技能实训室等。财会模拟室可以对会计专业的学生进行会计专业基本技能实训，是集中训练学生手工做账、电脑做账的实训场所。通过模拟实习，学生能运用所学理论知识，将仿真的财会资料进行加工处理，完毕从建账、填制和审核会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计汇报、会计报表分析等手工会计全过程。同步运用财务软件和实训教学平台，可以完毕机器凭证、账簿、报表的填制工作，替代老式的手工记账工作，强化会计业务操作基本功的训练。将手工做账、电脑做账合二为一，通过系列化、流程化训练，以增强技能间的关联性，尽量与实际会计工作岗位业务相靠近。师资建设会计专业的专业课任课教师都是会计类专业本科毕业，会计师1人，省市教学能手2人，并获得多种荣誉，同步学校为了学生的后续发展，采用多层次、多形式、集团化办学的办学特色。(三)人才培养模式学校在对会计专业学生的培养上，重视其综合素质和专业能力的培养和提高重要能力培养如下良好的道德素养假如用会计人员应具有素质和能力垒一座金字塔，道德素质必然是位于塔的最底部，为根基所在。假如一种会计工作者没有良好的道德素养，那他的业务水平越高，就越也许给企业、国家导致更大的损失。“诚信为本，操守为重;坚持准则，不作假账。”这规定看似简朴，但在钱、权、利的诱惑面前可以不为所动，可以控制私心“一闪念”，却并非易事。会计人员应当具有法制观念、具有团体精神和敬业精神。2财务管理能力在市场经济条件下，资本市场将得到大力发展。企业理财的经济环境、法律环境、信用环境日趋完善，投融资渠道、工具、方式多种多样，企业财务管理工作有了大显身手的空间和机会。会计人员要完毕记账员角色的转变，由过去会计人员对于企业经营的协助重要对企业经营成果的汇总与解析，转变为要能为企业经营发明价值，并协助企业建立实质竞争力的服务。3内部控制能力近几年，国际国内的重大财务舞弊案件时有发生，企业内部控制越来越受到重视。财政部陆续公布了一系列规范，如货币资金控制规范、销售与收款控制规范、工程项目控制规范等，对企业建立内部规范控制体系进行规范和指导。作为企业会计人员，应具有内部控制的驾驭能力，承担起企业内部规范体系的建立和实行等工作，把最敏感的环节和岗位控制住。内外协调的能力做一种合格的会计人员，不仅需要全面的会计知识、法律知识、经济知识，并且需要内外协调的能力。这种能力包括两个方面一是对内的组织、协调、沟通能力;二是外部协调和沟通能力(如处理与工商、税务、金融等部门之间的关系)。由于会计的职能作用，会计人员要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与采购、生产、保管、销售以及科研等环节和部门的人员来往，要全面、系统、总括地理解企业的经营状况，要通过对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层提供决策根据和生产经营的数据资料。市场经济条件下的企业，生产社会化程度较高，对会计人员的对外协调能力方面的规定也较高。从一定角度讲，企业与工商、税务、银行以及政府有关部门之间的关系，重要是财务、会计方面的关系。假如会计工作者不具有这些环节的协调能力和技巧，就会影响企业的发展。不停创新的精神创新是市场经济时代的灵魂，没有创新就没有企业的发展。经济活动各个方面的创新，理所当然地会给老式会计的发展带来多方面的冲击，使会计领域在这一新的经济环境下发生新的变化，产生新的课题，这就需要会计工作者不停的更新自己的知识，扩大自己的知识面，并根据经济活动的变革，对应地创新财务与会计的模式，使会计工作适应经济的发展。企业财务调查汇报企业调查汇报改革开放以来，民营企业伴随中国市场经济确实立和发展，像雨后春笋般蓬勃成长，并逐渐趋于成熟。民营企业在处理社会就业、增长国家财政收入、发展高新技术、支援国家经济建设等方面发挥着越来越重要的作用，已经成为我国经济增长中的一种亮点。不过民营企业毕竟存在着许多先天的局限性和缺陷，尤其是民营企业的财务管理工作存在诸多问题，使得民营企业不能适应市场经济的迅速发展。我选用民营省力多粮油器材有限企业作为考察点，对民营省力多粮油器材有限企业的财务管理工作存在的问题进行调查分析，以找出民营企业的财务管理工作存在的共性问题，为完善民营企业的财务管理工作提供借鉴和启示。调查内容1、省力多粮油器材有限企业简介2、省力多粮油器材有限企业财务基本状况省力多粮油器材有限企业的开办人是一群辞去公职人员，他是长于技术而拙于管理。对财务报表中的各项指标不能精确把握;财务人员文化水平较低，几乎没有正规财务专业本科学历。财务暗箱违法行为比较严重。总的来说，财务管理存在很大的问题。调查成果一、省力多粮油器材有限企业财务管理中存在的问题1、管理者素质低下，财务管理意识不强省力多粮油器材有限企业内部财权集中在关键人手中，过于注意控制，而疏于管理。笔者在省力多粮油器材有限企业调查发现，企业的出纳人员由老板亲戚担任，且地位高于企业其他财会人员，出现了出纳人员领导财务工作现象;在财务管理方面仍停滞在较低水平，财务管理硬件投资少则又少。在核算措施上企业仍停滞于过去简朴的收付记帐法，会计基础十分微弱，通晓财务管理的理论、措施的人很少，不可以按现代企业管理制度规定进行财务管理。2、不重视平常现金流量的管理，营运资金波动大省力多粮油器材有限企业缺乏资金使用的长、中、短期计划，缺乏现金流量管理观念，存在重销售、轻理财的现象。尤其是在经济繁华时，盲目扩大生产规模，财务管理中存在的问题隐匿在盈利光环下。一旦企业外部环境发生变化，产品成本提高，经营现金流入量锐减，或是新上项目见效慢，原有业务资金告急，或是债务到期，财务风险加大等等状况出现时，问题与危机就充足暴露出来。3、成本管理严重弱化省力多粮油器材有限企业的财务人员由于管理知识微弱，难以确定企业生产的盈亏平衡点，在相对成本的控制方面缺乏经验和措施，不能根据企业实际状况提出建设性的意见。在成本核算方面也十分粗放。企业把几种甚至十几种重要产品成本笼统地汇总核算，一旦企业出现亏损或盈利，管理层却不懂得哪种产品盈利多，哪一种产品盈利少，这对安排产品品种、调整生产构造十分不利。4、资金筹集和使用缺乏科学性客观上，诸多企业筹资渠道狭窄，很难通过金融渠道融通资金，只能依托个人家庭储蓄或者高出国家法定利率许多的民间资本中拆借，其成果融资数量小、成本高。主观上，企业筹资难的原因之一是财务管理上的随意性。企业在向银行申请贷款时提供财务报表虚假的成分居多。企业的领导及财务人员对内含酬劳率、投资酬劳率及现金净流量等财务管理指标不甚理解，项目可行性汇报大多请他人代写。在资金投放活动中，企业有盲目跟风的思想，想一蹦而就，一口吃成一种大胖子，没有做好前期的市场调查及对未来风险的预测及防备。在资金的运用上，企业在盈利时，不注意资金的节省，过多将资金投入企业非生产性支出。一旦市场变化，生产资金紧缺时，资金却无处可筹。5、财务利益分派滞后省力多粮油器材有限企业的家族式管理，在初创发展时曾起过一定的积极作用，与亲朋好友共患难，度难关，创家业。伴随企业规模扩大，企业的创立人不能志同道合，二次创业意见相左，他们紧张控制权旁落，排斥主权资本进入，拒绝在经营者、劳动者之间建立资产关系。内部股权封闭逐渐暴露出许多矛盾与缺陷，所有者不仅要防备中层员工的“道德风险”，及“逆向选择”，甚至要防备所有者之间的利益吞食。二、应采用的对策1、提高民营企业主、财会人员的财务管理意识及综合素质提高民营企业的财务管理水平，首先要提高民营企业主的管理素质。民营企业重要提高管理水平，通过考察或参与专题研讨会，运用业余时间系统自学，边工作边函授，听讲座，参与短期培训，请专家进行专题辅导等渠道来提高自己财务管理水平。民营企业应当树立以人为本观念，首先可高薪聘任资深的财会人员补充到企业中来，另首先必须加强企业既有财会人员培训，提高他们的综合素质。企业要根据现代企业制度对高效科学管理的客观规定，变化过去重视技术轻视财务的陈旧管理方式。2、实现财务制度规范化和财务管理预算化企业财务部门要按照现行法规制度的规定，结合企业实际状况，建立健全符合企业发展规定的内部控制制度，使企业的生产营销发展到哪里，财务管理的触角就延伸到哪里。另一方面，企业财务部门要在综合考虑多方面原因的基础上，围绕目的利润，认真编制和执行财务预算，构建企业财务责任指标体系。在每月制定财务预算时，为防止出现预算的差异，还应根据近期较为精确的财务信息资料及时修正财务预算指