生活权益部总结

宜宾学院生活权益部考核资料生活权益部考核资料矿业与安全工程学院生活权益部2016年6月9日星期四2015-2016学年学生会生活权益部工作考核资料从本学年开学以来，我们本着为全院师生提供服务为宗旨，积极的投入到工作中。通过学生会生活部和各个部门的努力和配合，本学期各项活动有序顺利完成。权益部是生活管理委员会中一个重要部门，我们主要的职能是：关心同学生活，尽力解决和满足同学们提出的各种问题和要求，为大家提供方便，定期检查宿舍卫生，早晨滞留及晚上就寝情况，配合同学生活活动的后勤工作，尽量配合其他部门活动等。现将本学期工作进行总结，下面是对过去一个学年权益部的工作进行回顾与小结：矿安学院权益部规章制度管理办法（一）明确权益部通道为了使权益部更好的走“制度化”“规范化”道路，权益部工作人员将编写并整理权益部档案，具体从一下几点出发。1、权益部性质、职能详细诠释。2、权益部对外的联系方式。便于同学遇到问题与我们联系。3、权益部的工作方法和解决或处理相关权益问题的路径。4、制定本部门年度工作计划及各月书面总结和年度工作总结，并向学生会例会作报告。（二）学校突发事件（1）当接到在校学生对校内商家的投诉时，有权代表院学生会向被投诉者了解有关情况并帮助当事人利用合法途径保障其合法权益。如明大学生的积极性。(4).消防演习为了使全院学生了解消防基础知识，提高安全防范意识，增强自我保护能力，掌握对突发火灾的应变、逃生技能，学会灭火以及有序地进行人员、财务的疏散处理，确保学生生命安全及财产安全，生活管权益部及其他部门在学院领导和老师的指导下进行了消防演习。通过这次的消防演戏，进一步增强了全院学生的防范意识和自救的能力，了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施等基本操作，以便在事故中达到快速、有序、及时、有效的效果。(5).部门纳新本学年第二学期开课不久，生活管理委员会进行了面对大一学生的纳新活动。在纳新之前主席及部长同部员进行了周密的策划，经大家的探讨之后确定了本次纳新的总流程，并大致确定了纳新的规模。依照策划，各方面随即投入到了紧张的准备工作中，为纳新工作做好了充分的准备。经大家的努力，纳新人数达到了预期目标。在见面会中，同学们踊跃交流，对每个新部员有了一定的了解。(6).户外拓展为了提高大家的团队意识，并且让新进入的部员对此部门和其他部员有更多的了解。在户外活动中，所有部员全身心的投入到了其中，懂得了团队的真正含义。使大家尝试一种全新的生活，学会感激，学会宽容，学会回报。在活动结尾，所有生活权益部成员举行聚餐，增加个各个部门以及不同年级部员的情谊。成绩和缺点：(1).在迎接新生的工作中，存在新同学分配寝室床号错误问题，以及个别新同学家长不积极配合的问题。(2).定期查寝中，部分部员不能认真的进行查寝工作，并且有少部分同学不能积极配合进行查寝活动。(3).在纳新工作中，由于时间安排问题，导致见面会时间安排出现差错，使得新纳入的部员有了对生活管理委员会的不好的看法。成绩：不论在任何工作及活动中，权益部部员都能积极准时的参与其中，大部分部员能做到尽心尽责，互相帮助。并在多种活动中得到了学校以及学院的肯定。经验和教训通过这一学期的时间，一个好的团体要想事倍功半的效果，必须和部员保持良好的沟通，有空交流彼此的想法。这样不但有利于彼此的工作，同时还可以锻炼我们的人际交往能力，为以后踏入社会这个大舞台做好基础。有空和主席以及各个部门部长交流，从他们身上学到很多宝贵经验，这样避免我们少走弯路。并且，墨守成规是不能进步的，我们要多想想怎样才能有创新的去完成各项常规工作，这样才能贴近同学们的需要。在权益部，我们经常是常规性工作，一次次的工作重复不能感觉烦，因为只有通过这些工作才可以锻炼到自己的耐心和细心。再一次细微的工作我们要认真对待，如果连这些小事情都做不好，谁都不会放心地交一个重要工作给我们。任何一项工作更需要的是细心确和责任心，而是在权益部平时工作中锻炼出来的。最后，我觉得要让别人更了解我们生活管理委员会，向同学们加大对部门的宣传力度，这样让同学们对我们部门有一个更好、更全面的认识。矿业与安全工程学院生活权益部考核制度为了更好地履行本部门职责，加强生活权益部人员管理，规范学生干部干事日常工作行为，提高学生干部干事整体水平，特制定本制度：1、学生干事每周召开一次例会（每周日晚7点10分），若有重要事情则飞信通知召开临时会议。2、与会人员必须提前5分钟到会场，迟到5分钟，例会结束后通报批评，若有特殊情况不到者，必须向部长处请假，事后请假视为缺席。3、每次例会必须严格考勤，全体人员并如实做好记录，以便结合自己工作的实际情况作好工作安排。4、无故不参加会议2次以上（含2次）者，必须提交书面材料做出解释说明，并取消年终评优评先的资格，并记入学生会干部考核。5、出勤情况将作为年终评优评先的依据，并记入学生会干部考核表。矿业与安全工程学院生活权益部例会考核登记表负责人：熊坤勇时间姓名第5周第6周第7周第8周第9周第10周第11周第12周第13周舒莹√√√√√√√√√陈延策√√√缺席请假√√√