旅游行业劳动合同业务员

旅游行业劳动合同业务员合同编号：__________甲方（旅行社）：乙方（员工）：鉴于甲方为合法成立的旅游行业企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，本劳动合同将自动续签____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的业务员，主要职责包括但不限于：（1）负责拓展旅游业务，开发新客户，维护老客户关系；（2）根据客户需求，为客户提供旅游产品咨询、预订及售后服务；（3）完成甲方分配的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。具体工资标准及绩效考核办法，按照甲方的相关规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。5.2在合同期内，如乙方因病、伤等原因不能继续履行劳动合同，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。5.3本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，本劳动合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（旅行社）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方旅游产品目录6.绩效考核办法7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作任务，或未达到甲方设定的绩效目标的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。4.乙方因病、伤等原因不能继续履行劳动合同，经双方协商一致解除劳动合同的，不视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指合法成立的旅游行业企业。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。4.违约：指合同当事人违反合同约定的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，工作任务：重新设定绩效目标，加强工作培训，提高乙方工作效率。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时依法追究其法律责任。3.乙方严重违反甲方规章制度：根据甲方规章制度，对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。4.乙方因病、伤等原因不能继续履行劳动合同：根据国家相关法律法规，协商解决劳动合同解除或终止事宜。五、所有应用场景：1.甲方招聘业务员，乙方应聘成功后签订劳动合同。2.双方在合同期内，乙方按照甲方要求开展业务工作。3.甲方根