2023年房地产工作报告题目(10篇)

年房地产工作报告题目(实用10篇)房地产工作报告题目篇一

随着x月份的结束，也意味着进入下一步的实质性工作阶段，回顾这一个月的工作，特别感谢公司领导和各位同事的顶力支持，使我把握相关业务学问。基于本人是第一次接触房产销售行业，面临困难和压力较大，针对行业特点、现状，结合本人这一个多月来对“房产销售”的理解和感悟，特对x月分工作制定以下工作方案。

本工作方案包括宗旨、目标、工作开展方案和方案评估总结，日方案，等五部分。

本方案是，完成销售指标100万和达到小组增员10人。制定本方案的宗旨是确保完成指标、实现目标。

1、全面、较深化地把握我们“产品”地段优势并做到应用自如。

2、依据自己以前所了解的和从其他途径搜寻到的信息，搜集客户信息1000个。

3、锁定有意向客户30家。

4、力争完成销售指标

众所周知，现代房产销售的竞争，就是服务的竞争。服务分为售前服务、售中服务和售后服务，而我们房产销售也是一种“服务“，所以前期工作即就是售前服务更是我们工作的重中之重。正是由于如此，我的工作开展方案也是围绕“售前服务”来进行。

1、多渠道广泛地收集客户资料，并做初步分析后录入，在持续的信息录入过程中不断地提高自己的业务学问，使自己在对房产销售特点把握的基础上进一步的深化体会，做到在客户面前应用自如、对答如流。

3、在用电话与客户沟通的过程中，实时把握其心理动态，并可依据这些将客户分类。

4、在沟通的过程中，锁定有意向的客户，并保持不间断的联系沟通，在客户对我们的“产品”感爱好或盼望进一步了解的状况下，可以支配面谈。

5、在面谈之前要做好各种充分预备，做到对房源，面积，单价等了如指掌。

6、对每次面谈后的结果进行总结分析，并向上级汇报，听取领导的看法。克服困难、调整心态、连续战斗。

7、在总结和摸索中前进。

在一个月后，要对该月的工作成果、方案执行状况做一次评估，总结得失，为下个月的工作开展做预备。

房地产工作报告题目篇二

不经意间，20xx年已悄然离去。时间的步伐带走了这一年的劳碌、苦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我依旧坚守岗位。

从元月至12月末的十二个月里，销售业绩并不抱负，[某项目名称]共销售住房80套，车库及贮存间57间，累计合同金额15637000元，已结代理费金额计仅218899元整。

元月份忙于年度总结、年度报表的核算工作；2月份接到公司新年度工作支配，做工作方案并预备9号楼的交房工作；3、4、5月份进行9号、12号楼的交房工作，并与策划部刘老师沟通项目尾房的销售方案，针对[某项目名称]的尾房及未售出的车库、贮存间我也提出过自己的一些想法，在取得开发商同意后，6、7月份[某项目名称]分别举办了“某某县学校生书画竞赛”和“某某县中同学作文大赛”，在县教育局的帮助下，盼望通过开展各项活动提高某某房产的美誉度，充实[某项目名称]的文化内涵，当然最终目的还是为销售起推波助澜的作用，圆满的是在销售方面并没有实现预想中的效果，但值得欣慰的是活动本身还是受到了业主及社会各界的确定。

8、9月份接到公司的调令，在整理[某项目名称]收盘资料的同时，将接手[另一项目名称]的销售工作。当我听说这个消息时真是欣喜若狂，初进公司就是[另一项目名称]聘请销售人员，第一个接触的项目也是[另一项目名称]，而在公司的整体考虑后我却被安排到[某项目名称]。没能留在[另一项目名称]做销售始终是我心中的圆满，现在我最终能在[另一某项目名称]的续篇——xxxxxxxx项目工作，我觉得公司给我一个圆梦的机会，那段时间我是心是飞扬的，多么令人不开心的人，在我眼中都会变得亲切起来；为了能在规定时间内将[某项目名称]的收盘账目整理出来，我放弃休假，甚至通宵工作，可收盘的方案在开发商的坚持下还是无疾而终。10月份我游走在xxxxxxxxxx项目和[某项目名称]之间：[a项目名称]的尾房销售、[b项目名称]的客户积累、[c项目名称]的二期交付……我竭尽全力做好两边的工作，虽然辛苦但我觉得一切都那么令人开心。我不知道该说意想不到，还是该说意料之中，[某项目名称]项目另换他人的变化令我从峰顶跌到谷底，总之我花了很多时间来调整自己的状态，来接受这个事实。11、12月份持续尾房销售工作，培训员工，与开发商协商收盘，解决客户投诉。

1、[某项目名称]一期产权证办理时间过长，延迟发放，致使业主不满；

3、年底的代理费拖欠状况严峻；

4、销售人员培训（专业学问、销售技巧和现场应变）不够到位；

5、销售人员调动、更换过于频繁，对公司和销售人员双方都不利；

在与开发商的沟通中存在不足，消失问题没能准时找开发商协商解决，尤其是与李总沟通较少，以致造成一度关系紧急。

新年的确有新的气象，公司在xxxxxxxx的商业项目——xxxx消遣城，正在紧锣密鼓进行进场前的预备工作，我也在岁末年初之际接到了这个新的任务。由于前期始终是策划先行，而开发商也在先入为主的观点下更为信任策划师xxxx；这在我介入该项目时遇到了些许的麻烦，不过我信任通过我的真诚沟通将会改善这种状况。

1、盼望[某项目名称]能顺当收盘并结清账目。

2、收集xxxx消遣城的数据，为xxxx消遣城培训销售人员，在新年期间做好xxxx消遣城的客户积累、分析工作。

3、参加项目策划，在xxxx消遣城这个项目打个美丽的翻身仗。

4、争取能在今年通过经纪人执业资格考试。

新的一年已来临，我又投入新一轮的紧急工作，其中有与同行的竞争、与同事的竞争，更有与自己的竞争。盼望鸡年能够圆满结束[某项目名称]销售的工作，狗年成为新项目的经理，为公司制造更多的财宝。

祝福[某项目名称]全部销售人员身体健康、共同进步！

祝福公司在新的一年中，生意兴隆、财源广进！

房地产工作报告题目篇三

国内外同类讨论进展状况，本项目讨论结果与国内外同类讨论的比较。例如：国内、外同类讨论进展如何？与我们讨论有什么相同与不同之处，我们讨论结果先进在什么地方（不要写的太多）。

写本讨论具体的技术工作内容。讨论的对象、使用的先进技术、做了哪些工作？讨论结果是什么？要详细写到应用多少病例（或动物），治疗组和对比组状况，使用方法，观看时间及结果。挨次按讨论内容重要程度，不按论文发表时间先后写（要具体，写出难度和工作量）。

讨论中所取得的创新点（成果），要逐条写明。创新点是指在国内外首先提出的新观点、发觉的新规律、创建（开展）的新技术等，要与一般讨论结果区分开（具备创新性、先进性和有用性的结果）。

1该讨论结果实际应用状况，包括本单位和推广单位实际应用状况。例如：临床开展的治疗或诊断新技术项目，要写治疗、诊断病人数包括本单位和推广应用单位分别写，应用效果如何。

2发表论文状况：在国外、国内期刊发表的论文数及被引用收录状况

3参与学术沟通状况：参与国内、国外学术会议沟通次数，是否大会发言及权威专家的确定性评价。

4举办学习班、培训班状况，参与学习人数，培训进修医生数。培育讨论生状况。

房地产工作报告题目篇四

1、用人单位在制定、修改或者打算有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工争论，提出方案和看法，与（）或者职工代表公平协商确定。

a．董事会b．监事会c．工会d．职工代表大会

2、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项打算实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。

a．不遵照执行

b．宣布废止

c．向用人单位提出，通过协商予以修改完善

d．恳求劳动行政部门赐予用人单位惩罚

3、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

4、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者供应担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

a.可以b.不应c.应当d.不得

5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

a．半个月b．一个月c．一个半月d．二个月

6、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

a.十五日b.一个月c.二个月d.三个月

7、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定（）时间的劳动合同。

a.解除b.续订c.终止d.中止

8、以下属于劳动合同必备条款的是（）。

a.劳动酬劳b.试用期c.保守商业隐秘d.福利待遇

9、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

a.一个月b.二个月c.半个月d.一个半月

10、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

a.百分之三十b.百分之五十c.百分之六十d.百分之八十

11、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。

a.影响b.不影响c.不肯定影响d.法律未规定是否影响

12、用人单位应当根据劳动合同商定和国家规定，向劳动者（）支付劳动酬劳。

a.提前b.准时分期c.提前足额d.准时足额

13、用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

a.法律救济b.支付令c.社会救济d.依法制裁用人单位

14、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

a.即时终止b.续延半年后终止

c.续延一年后终止d.续延到医疗期满时终止

15、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

a.三b.十c.十五d.三十

16、用人单位（），劳动者可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

a.未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的b.未准时足额支付劳动酬劳的c.以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的d.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的17、劳动者（），用人单位不行以解除劳动合同。

a.在试用期间被证明不符合录用条件的b.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的c.严峻违反用人单位的规章制度的d.被依法追究刑事责任的18、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

a.一b.二c.三d.四

19、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动酬劳。

a.半b.一c.二d.三20、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当根据所在地人民政府规定的（），向其按月支付酬劳。

a.最低工资标准b.最低生活保障标准

c.行业工资指导线d.失业保险金领取标准

21、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。

a.劳动合同b.集体合同c.用工协议d.劳务派遣协议

22、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

a.相同b.同等c.同工同酬d.同样

23、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位担当（）赔偿责任。

a.共同b.连带c.按份d.违约

24、用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

a.六个月b.一年c.二年d.三年

25、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求连续履行劳动合同的，用人单位（）。

26、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

a.一b.二c.三d.四

27、用人单位违法与劳动者商定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法商定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

a.劳动者试用期满月工资b.劳动者试用期工资的两倍

c.当地最低工资d.当地平均工资

28、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

a.二倍b.二倍以下

c.一倍以上二倍以下d.百分之一百五十

29、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

a．三b．五c．八d．十

30、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

a．劳动行政部门b．劳动监察机构

c．劳动争议调解委员会d．劳动争议仲裁机构

31、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2022年9月3日国务院第25次常务会议通过，自（）起施行。

a．2022年9月4日b．2022年9月18日

c．2022年10月1日d．2022年1月1日

32、用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。支付起算时间为(),截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

a．用工之日起b．用工之日起满一个月的次日

c．用工之日起满一个月当天d．试用期满的次日

33、用人单位自用工之日起满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当马上与劳动者补订书面劳动合同。

a．一个月b．三个月c．六个月d．一年

34、劳动合同法其次十二条其次款规定“用人单位为劳动者供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，商定服务期。劳动者违反服务期商定的，应当根据商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位供应的培训费用。”该规定中的“专项培训费用”不包括（）。

a．有凭证的培训费用

b．培训期间的差旅费用

c．因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

d．培训期间该劳动者的工资

35、劳动合同法第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”其中，“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（）的平均工资。计算月工资时应包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

a．一个月b．三个月c．六个月d．十二个月

36、发生劳动争议后，当事人可以到哪些调解组织申请调解？下列选项不正确的是（）

a．企业劳动争议调解委员会

b．依法设立的基层人民调解组织

c．在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

d．政府

庆祝建党

周年学问竞赛系统软件

大职工的成本意识、节省意识、市场意识和效益意识，为矿全面成本掌握工作奠定了基础。

（五）在维护职工权益方面

一是严格执行集体合同，维护职工合法权益。在每年的职代会上，经过与矿协商，修订并重新签订集体合同后，工会不定期组织各监督委员会对集体合同的执行状况进行监督检查，各项集体合同得到了全面落实、执行。通过执行新的工资集体协商协议，并准时调整职工酬劳，实现了企业与职工收入的同步进展；全矿职工、离退休老干部健康查体1450人次；组织先进、模范人物、优秀职工、优秀班组长赴泰安、北京等地疗养、观光旅游70人次；对全部孕、产妇都执行了产假制度。今年5月，被市授予?劳动关系和谐企业?荣誉称号。

二是仔细做好困难帮扶工作。今年元旦、春节期间，我矿党委、工会，仔细组织开展了送暖和活动。在新春佳节来临之际，由矿领导组成3个小组分别对退休老干部、特困职工家庭开展了慰问活动，为员工们送去了米、面、油等过节物资和矿党委、工会的问候。在?金秋助学?活动中，对困难职工子女发放助学金，共计30000元，做到了急困急办，特困急帮。同时，对职工子女高校生发放了行李箱、蚕丝被等物品，以示鼓舞。7月份开展?慈心一日捐?活动，参与捐款活动1000多人，捐款18万余元。

工会小组工作总结

时间飞逝，一学期转瞬就过去了，回忆工会小组工作，虽然没有惊人的成就，但却有丰硕之果。

我们工会小组在学校工会的领导下，通过全体会员的共同努力，围绕学校的中心工作，开展了很多工作。组织老师学习各类资料，通过学习，提高了全体教职工的政治素养道德水平，促进全体教职工端正教育思想，转变教育观念，加强教书育人，为人师表，敬业爱生的思想建设。

一、听从学校支配，独立自主地开展工作。

我们工会小组全体人员不仅齐心协力搞好教育事业，而且人与人之间相互关怀，和谐相处。只要一方有难，就合力支持，赐予暖和，赐予关爱。玉树地震时，我们小组成员纷纷捐款，献出自己的一份爱心。

五、开展丰富多彩的活动，愉悦教职工身心

为了发挥工会组织的优势，加强对广阔教职工的人文关怀，依据上级工会活动支配，我们有方案的开展健康向上的各种活动。我们开展了庆祝妇女节活动，还开展了体育活动，这样既在活动中得到熬炼，又愉悦了教职工的身心，真是开展活动悦身心，健康向上快步进。

历经征程留脚印     ，晴空万里景秀丽。我们小组成员在以后的工作中再创佳绩。

会作好送暖和工作，尽力为教职工办实事

我们工会小组全体人员不仅齐心协力搞好教育事业，而且人与人之间相互关怀，和谐相处。只要一方有难，就合力支持，赐予暖和，赐予关爱。玉树地震时，我们小组成员纷纷捐款，献出自己的一份爱心。

五、开展丰富多彩的活动，愉悦教职工身心

为了发挥工会组织的优势，加强对广阔教职工的人文关怀，依据上级工会活动支配，我们有方案的开展健康向上的各种活动。我们开展了庆祝妇女节活动，还开展了体育活动，这样既在活动中得到熬炼，又愉悦了教职工的身心，真是开展活动悦身心，健康向上快步进。

历经征程留脚印     ，晴空万里景秀丽。我们小组成员在以后的工作中再创佳绩。

【扩展阅读篇】

工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。

昌建集团路桥公司工会

工

作

总

结

2022年12月1日

路桥公司2022年度工会总结

一、加强工会自身建设，提高工会工作水平。

来，紧密团结，切实履行维护职工权益的职责，引导广阔职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育及维护祖国统一，喜爱宏大祖国，建设美妙家园活动。通过学习使我们的广阔工会会员思想有了肯定转变，使他们认清了当前企业形势。明确我们的生产任务，树立市场竞争意识，去赢得良好的社会信誉。我们路桥公司工会努力做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。在夏季酷热天气里为一线职工发放绿豆、白沙糖、西瓜等解暑物品。对患病住院职工能准时进行慰问。关怀女工生活，在“三.八”妇女节来临之际，为丰富女职工文化生活，接受爱国主义教育，让女职工观看电影，为女职工发放节日慰问费，保障了女职工的特别利益。

二、仔细贯彻落实《工会法》和《企业工会工作条例》，依法维护职工权益

路桥公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推动工会自身建设，健全完善各项规章制度，仔细学习企业工会工作条例，依法履行维护职工合法权益的基本职责，贯彻落实《工会法》、《企业工会工作条例》，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康进展。坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会进展道路，职工是工会组织服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的动身点和落脚点。以往在工地中，施工工人只要支配干活，不管平安是否，就去施工，今年初开工后，分公司工会首先进行了“三级平安”教育，加强了宣扬平安学问，使他们提高了平安防范意识，只要担心全的地方或平安防护不到位的部位，就不去施工。维护了自己平安生产的权利。仔细贯彻《劳动法》和《工会法》维护了广阔职工的合法权益，为职工说话办事。

全面落实以科学进展观，坚持平安和和谐进展，乐观开展总公司工会组织的“安康杯”劳动竞赛活动，以及“以人为本，平安进展，提高素养，促进和谐”为主题平安生产月活动，坚持“平安第一,预防为主,综合治理”的方针，各项目经理与现场作业班组签订了质量、平安、文明施工生产的目标责任状，明确了责任和目标，班前教育并落到实处，保证了平安的生产顺当进行。各项目开展了“百日劳动平安竞赛”活动，劳动竞赛奖罚分明，使各个班组明确了责任和任务，平安需要人人抓，事事才能保平安，极大的推动了平安生产。以形式多样、内容丰富的平安宣教活动，宣扬教育施工人员，推动了平安文化建设，普及平安法律法规和平安学问，强化全体施工人员的平安责任意识，提高平安素养。各个项目仔细做好宣扬工作，在活动期间办板报2副，在呼图壁项目办墙报2副，粘贴宣扬标语50条，每个项目张挂“以人为本，平安进展，提高素养，促进和谐”为主题的横幅，在醒目处都挂了警示牌，利用多种形式来营造“安康杯”竞赛活动的氛围，使人人都来管平安，事事都能平安生产，保证了平安生产。通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的平安生产管理制度，完善了平安管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广阔员工学习到生产过程中平安的重要性，把握了平安生产学问，逐步从不懂平安到我懂平安、我管平安，由要我平安转变成我要平安、我保平安，提高了平安生产意识。

四、加强成本管理，开展双增双节和技术改造活动，1、为了提高项目的成本意识，加强成本管理，提高经济效益。在各项目发扬“五个一”精神，节省一颗钉子，一两水泥，一块砖，一度电，一滴水，实现了项目节省千元的奋斗目标，为降低成本，提高经济效益而努力工作的活动。

2、今年公司在qc小组活动的课题基础上进一步深化

《路基的压实度掌握》这一课题，为了能更加细致、精确     的分析缘由，确定处理法。经过各个项目活动的开展，施工中存在的问题得到了有效的掌握。

五、坚持厂务公开工作，加强民主管理

职代会是深化厂务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。我工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，将对员工关怀的难点热点问题以及廉政建设问题，准时的向员工公开。每月对每位职工所缴纳的三金进行公开，以及分公司领导的电话费进行公开，使大家共同监督，参加管理，拓宽民主参加渠道，准时反映职工心声，调动职工的乐观性和制造性，推动公司民主管理，增加了我们企业经营管理的透亮     度。全年没有违反制度的事情发生。

六、乐观组织参与健康向上的文体活动

集思广益勇于创新

高峰完全学校教育工会

2022年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，根据“集思广益，切实维权”的工会工作方针乐观开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校内中发挥着乐观作用。以学校工作大局为重，听从服务于学校的中心工作，根据科学进展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关怀支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教职工乐观参加工会组织的活动，乐观主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

一、完善教代会制度，推动学校民主建设

在加强民主参加和民主管理工作中，根据《工会法》、《中国工会章程》工会其他规程，先后制定并逐步完善了教代会规章制度和实施细则，为推动学校民主建设奠定了基础，使工会能够源头参加学校各项政策的制定。依据教代会制度，学校坚持每学期召开一至二次教代会，听取和审议校长工作报告，对学校工作提出看法和建议。几年来，校工会在打算学校进展规划、嘉奖性绩效工资部分的发放、后勤社会化，干部评议、教职工队伍建设、职称评定、学校办学方向等重大工作中，能够根据教代会规章制度和实施细则准时召开教代会，广泛听取广阔老师的看法和建议，并进一步修订和完善，使决策更加符合我校实际，更加符合群众意愿。民主化使我们的决策变的更科学化了，从而保证了学校各项工作在实施过程中的顺当进行。

此外，还解决了很多教职工的实际问题，如职工加班酬劳问题、学校环境卫生、困难职工慰问等等，维护了教职工的切身利益。

在推动校务公开工作中，工会组织主动宣扬先进单位校务公开阅历，常常深化群众听取看法和建议，同时坚持原则督促按期召开教代会。每年学校组织召开的教代会上，校领导对学校整改措施、各项奖惩细则、财务工作等群众关怀的热点问题向大会通报，使老师准时了解到学校的重大事务，以及学校面临的困难和问题。这种坚持以教职工代表大会为基本形式和主要途径落实校务公开制度，乐观听取群众看法和建议的工作方法，得到了广阔教职工的赞扬。同时，学校整改工作透亮     度的增加也极大地调动了广阔教职工“民主治校、民主治学”的乐观性，促进了党群关系和党风廉正建设。

二、加强干部队伍建设，建立健全工会组织

在学校工会主席的领导下，坚持把工会整体工作贯穿于基层工作之中。常常深化各工会成员家中，关心解决困难老师的实际问题，使工会工作有了显著成果。目前，一批有群众基础，热心工会工作，能够真正替职工说话办事，有参政议政力量的年轻老师充实到工会工作岗位上来。由于基层工会组织力气的加强，促进了学校各项工作的开展。使校工会的地位进一步得到了提高和认可。

三、加强理论学习，强化组织建设

法》、新时期工会工作等方面理论统一思想和熟悉。通过学习，工会成员对工会的基本职能，工会存在和进展的根基，有了较深刻的熟悉，工作起来更加有深度。

为制造良好的学习条件，校工会组织为校工会委员及学校主要处室订阅了相关工会工作报刊，供应了有关工会的法律法规、工会理论和业务学问等书籍，使工会成员能够更多地了解工会学问和最新动态。

在岗位聘任中，学校对专职干部的工作进行了重新调整，并制订出相应的岗位职责，增加了工会干部的紧迫感和责任感。同时，规范了内部管理制度，使工会成员团结协作、乐观进取的精神得到进一步加强。

为了做好宣扬工作，学校工会克服各种经费困难，通过“教工”刊物、宣扬栏等形式宣扬《工会法》及工会学问，报导工会的各项活动、先进人物和感人事迹，起到了良好效果。

四、加强民主管理和推动校务公开工作

组织召开教工大会，征集提案8项，将提案的落实状况进行公示；民主测评干部，测评状况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参与的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发；学校的食堂、商店货物选购请工会委员或教职工代表参加调研；学校重大事情交由工会委员会、教研组长和工会联席会议争论通过；全面审核了上年度学校财务状况，并在教工大会上予以通报公示。

“三八”妇女节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，发放了慰问品，很好的保障女教职工的特别权益，并组织女教职工（含退休）全体参与了女性健康检查。

六、丰富教职工文化体育生活，乐观组织开展活动

（1）教职工集体跳绳.羽毛球.乒乓球.跳棋竞赛；

（2）教职工健身活动；

（3）“关爱生命平安我做主”的主题演讲活动；

（4）教职工书法、绘画竞赛；

（5）教职工教育技术应用技能竞赛。

七、参加上级工会组织的各项活动

（1）乐观参加上级组织的各种活动。

（2）乐观上交工会工作材料。

八、关怀教职工生活，营造和谐氛围

（2）为全体教职工参保了意外损害保险，一旦知道有教职工发生意外损害时主动了解其受伤状况并准时为其办理理赔手续。

（3）教职工（包括退休人员）因病住院组织中层干部一同前去慰问；

（4）引导教职工参加身体熬炼；

（5）教职工有困难时，精确     上报状况，争取困难补助；

（6）教职工家里的红白喜事准时组织全体教职工参与。

九、关怀离退休老师。

（1）重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，争取提高退休教职工的活动经费，并组织部分退休老师到学校为学校进展献计献策。

（2）春节开展慰问退休老师活动并送去慰问金和慰问品。

（3）退休教职工因病住院组织校领导前去慰问；

十、按时完成任务，扎实推动各项工作。

一年来保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务，准时上交各种表册。

总之，我校工会一年来的工作根据科学进展观的要求，切实履行工会维护、参加、建设、督促等的职能，全心全意为教职工服务，以开拓进取的态度不断探究创新，在构建和谐校内的进程中发挥了乐观作用。

高峰完全学校教育工会

2022年秋

房地产工作报告题目篇五

您好！

首先，作为一名20xx年入职的的公司新人，并且对xx的房地产市场有着诸多的不了解。应对新的环境、新的项目，尤其对xx项目非常生疏，从入职至今，短短的几个月时间，边学习公司、团体以及同事们的阅历，边自我摸索适合自我的销售方案，许多地方还存在或多或少的欠缺和不足，还需要更好的学习与自我完善。

其次，加入这个团结提高的团体时间尚短，许多优秀的企业文化，丰富的企业底蕴，还有更好的理解和融通，这需要我在今后的团队生活中，更好的体会和把握，丰富自我的学问，武装自我的思想，将这个团队优秀的企业文化更好的发挥和利用在今后的销售工作当中。

作为销售部中的一员，从我入职起就深深感到自我身负的重任，作为企业的窗口、公司的形象，自我的一举一动、一言一行也同时代表了一个企业的形象，所以激励我从始至终不断的自我的提高，不断的高标准要求自我，不断的克服自我的缺点发挥自我的特长。并要在高素养的基础上要求自我不断加强专业学问和武装专业技能，做一个专业学问过硬、沟通协调本领强、能够吃苦耐劳、并具有良好团队协作精神的优秀销售工。

从入职到20xx年年末，我共销售出住宅xx套，总销售xx元，占总销售套数的xx%，并取得过其中xx个月的月度销售冠军。但作为具有xx年房地产销售工作的老业务人员，虽然进入公司时间较短，这样的一组数字对于我个人而言，还是不够满足，期望在20xx年度，会有所提高，有所突破，更好的体现和实现自我价值。

新的环境带来新的契机，但新的环境也带来了自我的压力，经受短短的公司专业培训后，在公司领导的关怀下，在同事的细心帮忙下，我才能够很快的熟识我们xx的项目学问，和了解xx房地产市场的形式。人性化的管理模式、通畅的部门连接、热忱向上的团队精神……应对这些良好的工作环境，坚决了我作为这个团体一员的信念，赐予了我做好一名作为企业窗口的销售工的信念，激发了我对于这样一个集团、一个企业、一个团体的喜爱。让我在这个良好的空间中奋进，欢畅淋漓的驰骋在销售工作的舞台上。

强大的企业实力、坚实的资金基础、优秀的管理团队，即使作为一名一般销售工的我，也体会到无比的自信，使我在直接应对客户群体的时候，能够用我的这份自信去感染客户，建立客户对我们企业、我们项目的信念，更好的完成一个个销售任务，更好的完成我们的销售工作。

作为一名冲锋在销售第一线的销售人员，经过直接应对不一样的客户群体，对我们xx项目的一些理解与期望挑点小毛病。

20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。xx月的胜利开盘，使我们xx成为众所周知的高档项目，也是我们树立品牌形象的起点。一期的项目全部销售，给我们二期增加了许多信念，二期的胜利销售就给我们推向了又一个高峰别墅。

在近一个月的其它项目学习过程中，参观了市内的一些高档项目，这使我们销售团队都有不一样程度的提高和新的熟悉，不但开阔了视野，并且更多的了解到高端项目的市场需求，和在目前的政策大环境下，高端项目的优势，以及它的抗跌性和保值性。经过这些了解，结合xx高端项目产品越来也多的现状，让我更深刻的熟悉到xx土地的特别性打算了它的不行复制性，以及非凡的潜质。

20xx年我们别墅项目将实现现房实景销售，但结合xx的整个市场，压力依旧很大。

第一，同比xx同档别墅项目，我们的价格优势并不明显；

其次，建材和建料方面与其它项目相比，也有必需的劣势；

第三，并且同地区的别墅项目也许多，势必会给我们别墅项目得销售增加必需的压力。虽然压力比较大，但在我们这样优秀团队的努力下，在新的一年中必需会有新的突破，新的气象，必需能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。

此致

敬礼！

述职人：xx

20xx年xx月xx日

房地产工作报告题目篇六

时间过的飞速，在繁忙的工作中，在公司工作不知不觉已经将近2年了。首先，特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。同时，向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的关心。我才能在工作上，围绕公司的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项公司支配的工作任务。

二、工作心得和体会

虽然始终从事房地产这个工作，但是我发觉要学习的地方还是许多，通过向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在较短时间内熟识了工作流程，明确了工作方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路。

我非常感谢公司，给了我许多的学习机会，也盼望公司日后也能连续一些有些关于销售的培训工作，我盼望能通过学习不同的学问，补足自己的不足之处，让自己能把销售工作做的更好。

三、关键事项

作为一名策划人员，我本着“要不断的完善自己各方面的专业技能”这样一个目标，开拓创新意识，乐观的完成本职工作，做好房产策划工作，严格细致地要求自己根据公司流程中全部步骤准时完成工作。

四、xx年的改进思路

在这段时间里虽然做了一些工作，但仍旧存在些题，主要表现在：创新精神不足，不能乐观主动发挥自身聪慧才智，而是被动适应工作需要。领导交办的事情虽然都能完成，工作当中有时会忽视考虑更深一层次方面，这样会造成是被动工作，减慢了工作上升到肯定高度的速度。后续工作有些做的不到位，但是，我信任在我自己不断的努力和领导的关心下，我会尽快提升自己，避开掉一些不必要的失误发生，所以我会不断补充自己各个方面的不足之处，做好销售工作，盼望能为公司带来更好的经济效益。

在今后工作中我将连续努力奋斗，巩固现有成果，针对自身的不足加以改进，争取在新的一年做的更好。

20xx年或许对于房地产行业会是一个考验，但对于我们大家或许也是一种挑战，但是身处我们团队中，我非常的有信念来面对这场突如其来的“冬天”。

房地产工作报告题目篇七

各位领导、同志们：

一、2022年工作完成状况

（一）经济指标完成状况

1、开发建设面积万平方米，占年方案的；其中新开工万平方米，占年方案的。

2、开发工程量万元，占年方案的。

3、竣工面积万平方米，占年方案的。

4、商品房销售套，实现销售收入万元，商品房销售率。

5、经营管理费支出万元。

6、工程质量合格率100，优良率45。

（二）完成的主要工作

1、开发建设工程。步行街改造工程作为全市的重点工程项目，公司在局领导的大力支持下，集中精力、人力和财力，先后在现场绽开10多次工程调度会，全力以赴抓好了工程建设。去年九月底，为确保回迁工程年底竣工上房的目标，公司特地成立了工程建设现场办公室，抽调精兵强将，强化各项管理措施，加大了质量、平安管理力度，确保了建设资金和材料供应工作，乐观协调配套工程建设。截止到目前，除小高层a座外，全部完成了主体工程建设，其中商铺a、商铺b1、商铺c和2#、3#、5#、7#、8#、10~13#楼已实现了竣工目标。**小区续建工程、**南区超市已全部竣工交付使用。**名苑小区已完成围墙拉设和前期预备工作，**东路的建设正在预备之中。范文搜网-http://2、拆迁工作。去年以来，新兴路商业步行街的拆迁工作始终是个大难题，对工程建设带来了极大影响。在外部大环境极为不利的状况下，任务紧、压力大，搬迁一线的同志们不畏难、不怕累，一方面苦口婆心做工作，一方面加大依法拆除力度，截止到去年底，累计完成拆迁面积万平方米，完成私房结算户，圆满完成了全部拆迁任务，保证了工程建设的顺当进行。家佳乐超市拆迁工作经过反复多轮协商，在局分管领导的大力指导下，最终签定了拆迁协议，完成了房屋移交和拆除工作。**东路拆迁工作目前已办理结算户，剩余户正在办理中，基本完成了回迁上房工作。

3、商品房销售和售后服务工作。一是组织完成了**南区超市、**东区的上房工作；二是圆满完成了全市第七届房地产展现会的参展工作，预销售商品房套，收到了较好的经济效益和社会效益；三是加强了步行街和**名苑小区的营销工作，增设“新街”现场销售大厅，制作了车体广告，利用电视、报纸等新闻媒体进行了专题现场，对营销人员开展了学习和特色培训，促进了销售工作。为加强商业步行街的销售工作，公司聘请了深圳**置业顾问公司，策划了多次富有特色的的宣扬活动，装修布置了soho样板房，为销售工作打下了坚实的基础。全年累计完成商品房预销售套，回收资金万元。

商品房售后工作坚持承诺制度，完成了春秋阁东区、荆东花园等售后回访工作，全年共接报修户，修理准时率达，修理质量合格率达，维护了公司的良好信誉和社会形象。

4、物业管理工作。一是完成了2022~2022**南区、**小区和**宿舍的集中供暖工作，基本达到了收支平衡。二是顺当将**北区、**花园用电移交给了供电局，荆东花园卫生保结移交给了环卫部门。三是对**、**、、**南区等小区用电进行了承包管理，加强了用电管理和线路养护，电费亏损总额比去年同期降低了。四是公司乐观与**小区业主委员会协调，基本达成移交协议。五是为解决**北区冲突比较集中的供暖问题，重新接管了集中供暖工作，同时启动了**南区、**小区和**宿舍的集中供暖工作。六是加大了物业管理力度，开展了环境综合整治工作，累计完成粉刷1500平方米，清理各类垃圾210余吨，修剪绿化带1100平方米，补植花木85株，拆除违章建筑3处，清理乱贴乱画2200余处，环境卫生面积焕然一新。

房地产工作报告题目篇八

我成为投资有限公司的一名员工，不知不觉，在这工作已经一年，在这一年里，工作量不大，要学的却不少，尽管自己原来也是从事房地产销售，可是销售学问永久是个无底深渊。

各项工作完成的基本状况及取得哪些成果

1、各类文档资料的登记、整理、存档；

2、负责本部与相关部门之间的各类文件的报批传递；

3、对集中上报的客户资料进行整理并统；

4、按揭前后的合同盖章、合同备案、合同归档交接；帮助部门处理日常事务以及领导支配的其他工作；协作相关单位或部门做好协调工作。

5、仔细做好公司的文字工作，草拟文件和报告等文字工作。仔细做好部门有关文件的收发、登记、分递工作；部门文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作，做好客户资料管理工作。大量的工作让我感觉到客户服务的工作很是繁琐，且工作量大，尤其在购房高峰期时间，客户踊跃争房，办理相关手续愈发程序化，办理期间，还要应付客户的大量问题，不仅业务学问要娴熟，而且要态度温柔长久，让客户满足。

所以，作为一名客服人员要有良好的职业心理素养，对于业主要以诚相待，把业主当做亲人或是伴侣，真心为业主供应切实有效地询问和关心，在为业主供应询问时要仔细倾听业主的问题而不是去关注用户的态度，这样才会保持冷静，认真为之分析引导，这样不但会损害自己的个人利益，还会影响公司的整体利益。

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了本部门工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中消失的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；

第四，自我约束意识不强，在业余时刻琅缦慊有更好的操作来进修专业常识和考虑问题，导致工作没有更好的前进。

其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；提高自身业务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，乐观为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成果。

房地产工作报告题目篇九

伴随着新年钟声的接近，一年的工作又将告一段落，在这一年中，我们的工作力量、阅历都有所成长，是时候对自己这一年的工作进行一个全面的总结了。如何输出一份打动人心的年终总结呢？以下是我帮大家整理的房地产个人的年终工作总结范文，欢迎大家共享。

我是__销售部门的一名一般员工，刚到公司时，我对房地产方面的学问不是很精通，对于新环境、新事物比较生疏。

在公司领导和同事的关心下，我很快了解并熟识了公司的性质及房地产市场学问。作为销售部中的一员，我深感自己身肩重任。作为企业的门面、企业的窗口——销售部的一员，自己的一言一行也同时代表了企业的形象。所以要不断地提高自身的素养，高