招聘技巧分享_第1页
招聘技巧分享_第2页
招聘技巧分享_第3页
招聘技巧分享_第4页
招聘技巧分享_第5页
已阅读5页，还剩5页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

招聘技巧分享

目录招聘渠道分析及选择1面试、入职管理2案例分享3招聘渠道内部招聘

内部晋升

内部调动

内部推荐外部招聘各类招聘网站猎头公司招聘会同城网络推荐实地“挖掘”招聘渠道特点1前程无忧和智联招聘在专业性人才招聘具备较大优势猎聘网和猎头公司在高级管基层招聘方面较有优势基层服务类员工多集中于赶集网和58同城网23现场招聘会针对基层一线技术类人员较多4其他渠道针对于售楼处、服务中心等现场服务人员5招聘渠道分析渠道优势劣势员工推荐可通过现有的雇员提供有关的信息；推荐者会根据自己对企业的了解对申请者进行筛选对增加雇员的种类和改变结构不利招聘广告覆盖面广；可以有目标地针对某一特殊群体会吸引来很多不合格的申请者政府就业机构花费比较合理；有时还能免费人力资源较单一，普遍年龄偏大私人就业对“猎取”高级和临时人才特别有用可能上当受骗中介机构针对性比较强；能够吸引比较大量的申请者应聘者缺乏实践操作能力；可能有比较高的雇员流失率校园招聘能够满足企业的临时人力资源需求雇员缺乏忠诚度其他渠道针对性挖掘，匹配度高成功率相对较低挖掘方式1、售楼处发名片，约人2、各职业介绍所发招聘信息3、工厂门卫发招聘信息4、社区看板张贴招聘信息5、学校BBS发布招聘信息6、各高端小区门卫现场发名片约人商场各柜台社区街道职业介绍所苏州市场各售楼处现场社区看板、学校看板面试管理

先生/女士：

感谢您应聘我公司

职位！

您的简历给我们留下了良好的印象，为了进一步加深彼此的了解，邀请您于：_____年

月

日

时

分，拨冗前来我公司参加面试。

烦请您带好以下物品：黑色签字笔。

面试地址：宝带西路1155号3幢4楼商管公司综合管理部（国美电器同一幢楼的4楼，可乘电梯或从13号通道上至4楼）

面试邀请函面试邀请函入职管理手续办理|公司制度及各部门介绍部门制度权限|部门工作分配企业文化|各部门互动FIRSTDAY入职FIRSTWEEK熟悉FIRSTMONTH融合04案例分析例1：售楼处服务员招聘（招聘要求1.70米以上，气质佳，大专以上学历，英语口语熟练，有专业技能，如茶艺、评弹、空乘等）（1）广告公司推荐（3）学校现场招聘（2

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论