




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
华夏银行历年笔试真题2015年华夏银行校园招聘考试笔试历年考试真题历年考试真题精选:1.不构成我国政策性金融机构资金来源的是()A.财政拨款B.金融债券C.开户企业存款D.社会公众存款2.商业银行经营和组织存款的首要原则是()A.存款合理竞争原则B.存贷挂钩原则C.按时清偿原则D.存款成本最低原3.按照保险对象的不同可将保险分为()险与人身保险4.可转让支付命令帐户简称为()A.12.32%B.11.46%C.11.24%D.A.商业银行B.中央银行C.投资银行D.专业银行9.中国第一家民族资本银行是1897年成立的()14.建立时没有资本金而是根据国家授权执行中央银行职能的是()坡中央银行B.韩国中央银行C.土耳其中央银行D.斐济中央银行15.外国银行在美国发行的可转让定期存单称为()A.牛市定期存单B.熊市定期存单C.扬基定期存单D.开口帐户定期存单16.对经济运行影响强烈而不常使用的货币政策工具是()3,你如何看待公平、公正原则的?参考回答:因为所面的的形势会有所不同,所以绝对的公平是不现实的,但是可以通过制定标准与规定,实现相对公平。公正原则会因为人的主观因素而受到影响,要采取措施减少这方面的影响。第一部分心理测试,半小时。A.家庭B.企业C.中央银行D.政府A.货币市场工具B.资本市场工具C.金融衍生品D.外汇市场工具参考答案:A4.在金融期权中,赋予合约买方在未来某一确定的时间或者某一时间内,以固定的价格出售相关资产的合约的形式叫(A.看涨期权B.欧式期权C.看跌期权D.美式期权参考答案:C5.在我国的债券回购市场上,回购期限是(A.1个月以内B.3个月以内C.6个月以内D.1年以内参考答案:DA.3%B.4%C.5%D.10%A、40.2A.存款利率与贷款利率隔离B.对私利率与对公利率隔离试题点评:这个题的确出的很偏。本题考查我国的利率体系。11、在各类金融机构中,最典型的间接金融机构是(A.投资银行B.商业银行C.证券公司D.中央银行参考答案:B答案解析:商业银行是最典型的间接金融机构。试题点评:本题考查间接金融机构的相关知识。12、目前大多数国家中央银行的资本结构都是()形式。A.国有B.多国共有C.无资本金D.混合所有参考答案:A试题点评:本题考查银监会的监管理念。A.政策性B.公益性C.效益性D.审慎性参考答案:C17、商业银行的新型业务运营模式区别于传统业务运营模式的核心点是(A.集中核算B.业务外包C.前后台分离D.设综合业务窗口参考答案:C答案解析:新的业务运营模式的核心就是前后台分离。试题点评:本题考查商业银行的新型的业务运营模式。。18、我国商业银行的风险加权资产指
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度夫妻婚内财产约定及家庭财务状况监测协议
- 2025年度白酒年份酒产区深度开发与合作合同
- 二零二五年度新能源企业代理招聘人才合同
- 二零二五年度独立董事聘用合同(科技创新企业)
- 二零二五年度全面数字化企业整体资产转让合同
- 二零二五年度解除劳动合同关系及经济补偿计算协议
- 2025年度道路养护劳务承包合同(智能化管理)
- 二零二五年度挖机运输与设备回收合同
- 浙江国企招聘2024中国邮政速递物流股份有限公司舟山市普陀区分公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025陕西煤业新型能源科技股份有限公司招聘(31人)笔试参考题库附带答案详解
- 全国大学生英语竞赛辅导课件教学培训课件
- 2024年四川省成都市青羊区中考数学二诊试卷(含答案)
- 2024年保安员考试题库【典型题】
- Unit 2 Lets celebrate Developing ideas-Writing a letter to express 课件【知识精讲+拓展训练】高中英语外研版(2019)必修第二册
- 2024年湖南有色金属职业技术学院单招职业技能测试题库完美版含答案解析
- 2024年江苏卫生健康职业学院单招职业适应性测试题库及答案解析0
- 《中国陶瓷史》课件-3-陶与瓷
- 数学教育的国际比较与交流
- 2023年4月自考00160审计学试题及答案含解析
- 案卷评查培训课件模板
- 医院死亡证明培训课件
评论
0/150
提交评论