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陕西煤矿矿长扣分细则背景介绍煤矿是我国重要的能源资源，但由于煤矿行业存在一系列的安全隐患，为了确保煤矿安全生产，陕西省出台了一系列规章制度。其中，煤矿矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对其履职情况进行评估也成为了必然选择。评估目的为了进一步推动煤矿矿长履行其职责，陕西省煤矿安全监管部门制定了煤矿矿长扣分细则，通过对矿长在安全生产方面的表现进行评估并根据评估结果进行扣分，以促使矿长加强安全工作，提高煤矿安全生产水平。扣分标准1.安全生产管理未按照规定制定煤矿安全生产管理制度，扣分10分；安全生产管理制度落实不到位，扣分5-10分；未按规定落实安全生产规章制度，扣分5-10分；未执行安全生产责任制，扣分10分；未建立完善的事故隐患排查治理制度，扣分5-10分。2.安全培训教育未按照规定开展安全培训教育，扣分10分；安全培训教育计划不完善，扣分5-10分；安全培训教育内容滞后，扣分5-10分；安全培训教育考核不到位，扣分5-10分。3.安全生产设施设备安全生产设施设备未按照规定进行维护检修，扣分10分；安全生产设施设备购置不符合要求，扣分5-10分；安全生产设施设备日常管理不到位，扣分5-10分。4.应急救援管理未建立健全应急救援预案，扣分10分；应急救援演练不到位，扣分5-10分；应急救援装备不足，扣分5-10分。综合评估通过以上四个方面的评估，将各项扣分汇总得到煤矿矿长的总扣分。根据扣分情况，可以分为优秀、合格、亚合格和不合格四个等级，其中：-总扣分0-10分，评定为优秀；-总扣分10-20分，评定为合格；-总扣分20-30分，评定为亚合格；-总扣分超过30分，评定为不合格。扣分结果与处罚措施根据煤矿矿长的扣分情况，采取不同的处罚措施：-优秀：表彰奖励，扣分记录清零；-合格：通报批评，限期整改；-亚合格：暂停工作资格，整改期满合格后恢复；-不合格：撤换职务，追究责任。结论陕西省煤矿矿长扣分细则为煤矿安全生产提供了有效的监督和管理手段。通过评估矿长的表现并据此采取相应的扣分和处罚措施，可以促使

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