2023广东珠海高新区社会事业局招聘2名合同制职员高频考点题库（公共基础共300题含答案解析）模拟练习试卷

2023广东珠海高新区社会事业局招聘2名合同制职员高频考点题库（公共基础共300题含答案解析）模拟练习试卷全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列关于批复，说法错误的是（

）。  A：先有上报的请示，后有下发的批复  B：批复的意见有两种，即同意和不同意  C：它表示的是上级机关的结论性意见  D：属于被动行文正确答案选项：B解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。“上级”一词一般用来表达一种关系或命令,“下级”用来表示相对于上一级而言，而不是绝对意义的概念。对于A、D项的批复，其写作前提是下级机关的请示，这是一种专门用于答复下级机关请示事项的公文。该公文先有上报的请示，后有下发的批复，一来一往，被动行文，与其他公文不同之处在于其处理方式的独特性。针对B项错误，对于所请示的具体事项，必须明确表达其立场和立场。在表示同意的前提下，对于所请示的事项，我们将进一步详细阐述同意的原因，并说明如何实施这些指导性意见。对于批复中出现的问题，一般情况下不能再做进一步处理，但也可以根据具体情况作适当修改。若对请示事项不予赞同，则需在明确表示反对后，详细说明原因并进行必要的解释。批复应使用书面形式，但也可采用口头或其它方式表达。如果您对批复的意见不够成熟，我们可以考虑在其上注明“我们将对此进行深入研究。因此，批复中的某些内容应注意表述准确和规范，否则会造成行文混乱或达不到预期目的。对于C项，批复所表达的是上级机关的结论性意见，下级机关对上级机关的答复必须严格遵守，不得有任何违背之处。批复的效力类似于命令或决定，具有高度的权威性。本题是选非题，因此正确答案是B。

2、某教授在课堂上讲道：大到国家经济社会发展规划，中到高铁建设经哪些路线在哪座城市设站点，小到企业实施什么样的推广策略，决策无处不在；诺贝尔奖获得者西蒙曾说过“管理就是决策”，决策之于管理，其重要性不言而喻。当然不同的人对决策的认识可能有不同的观点，下列有关决策的理解说法最准确的是（

）。  A：对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功  B：决策的复杂性决定了管理的复杂性和挑战性  C：管理最重要最普遍的工作就是面对复杂的环境做出的决策  D：决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用正确答案选项：D解析：此题旨在探究管理学的根本原则。“如果我们不能制定一个好的方案来实现这个目标，那么就不可能成功”表达过于简单，因为它没有涉及到如何实施决策的问题。A项错误,“只要善于决策就一定能够获得成功”表述过于绝对。管理活动本身具有复杂性，因此决策也不可能是一成不变的。西蒙强调，决策在组织中扮演着至关重要的角色，它不仅仅是高层管理的一部分，而是一个由个人组成的系统，涵盖了组织内各个层级的决策过程。管理过程包括制定目标、实施计划、进行领导和监督检查四个环节，每个环节又包含若干子阶段，每一个步骤都有其相应的决策问题，这些决策问题构成了整个管理系统的基本框架。在管理的全过程中，决策是一项贯穿计划、组织、指挥、协调和控制等多个管理职能的综合性过程。因此，本文从这一观点出发来讨论企业经营管理活动的主要环节。在管理过程中，决策是一项至关重要的任务，它直接关系到管理的有效性和成果的质量。从管理学角度来看,“决策贯穿于管理的全过程”这一论断是有道理的。由于的存在，故本题选择D。

3、根据平常的俗语表达“我迟到了”可以说成“闹钟使我晚起了”，根据凯利的归因理论，这反映了一种（）。  A：外部归因  B：内部归因  C：随机归因  D：定向归因正确答案选项：A解析：此题旨在探究管理学的根本原则。凯利认为，行为归因的三个方面因素，即客观刺激物、行动者以及所处的关系或情境，都是不可或缺的。内部归因是行动者的因素，而外部归因则包括客观刺激物、所处的关系或情境。如果是主观上没有引起自己的注意，则属于内部归因。由于客观刺激物的作用，导致题干将我迟到，并称其为闹钟，从而使我晚起，这是外部归因的结果。在此过程中，由于个体对自己有一定认识而产生一种自我肯定感，这种心理状态会促进个体采取积极应对措施，从而提高工作效率。在B项错误中，存在一种内部归因，即认为个体的行为与其自身密切相关。这两种归因方式都忽视了时间因素对结果的影响，但在解释原因方面却存在差异。闹钟并非导致迟到的罪魁祸首，而是与行动者——也就是个体自身——无关，不属于内部因素。在凯利的归因理论中，C项的错误并未被随机归因，这一点需要特别注意。本文在对两种归因方式进行分析比较后认为,”时间效应“是一种外部因素导致行为结果发生改变而产生偏差的原因。”在凯利的归因理论中，针对D项的错误，未发现任何具有方向性的归因方案。由于的存在，故本题选择A。

4、破釜沉舟，背水一战是属于（

）。  A：目标激励  B：奖励激励  C：反激励  D：竞争激励正确答案选项：C解析：本题旨在探究管理学的根本原则。它是通过建立一种激励机制来提高员工工作热情的管理方式，也就是通常所说的奖励激励法。设定恰当的目标，以激发人的内在动机，从而达到调动人的积极性的目的，这就是所谓的目标激励，而非简单的A项错误。它包括正激励机制与反激励两种方式。对于B项错误，奖励激励是一种通过激励人们的行为来激发内在动力的激励方式。在管理实践中，反激励可以分为事前、事中与事后三种类型。当组织成员的行为与组织目标或社会需求不符时，组织会采取惩罚或批评的措施，以减弱和消退这种行为，从而达到抑制的效果，这种行为被称为反激励。反激励的具体体现包括但不限于警告、纪律处分、经济惩罚、职位降级、薪酬降低以及人员淘汰等措施。在管理中经常使用这种方法。预先告知下属最糟糕的结果，将其置于最糟糕的情况之下，以激发他们身上的斗志，是破釜沉舟、背水一战的必要手段。竞争激励也叫自下而上的鼓励。这是反激励的一种。它不是简单地对人进行管理，而是把竞争机制引入组织内部，通过合理的制度安排来约束人们的行为和动机，以提高工作效率，增强竞争能力。D项错误，竞争激励在行政工作中引入了优胜劣汰的原则，从而形成了一种集体强化的自觉机制，以促进行政活动的高效运作。它不是简单地给予奖励或惩罚，而是在鼓励与鞭策中促使其自我超越。竞争所带来的激励并不是简单的自上而下的压制，而是由竞争对手之间相互加强的相互激励所构成的；这种“自下而上”的自我强化机制，有利于增强行政人员对自身所从事的职业的责任感和使命感，促进其积极、主动地参与到社会生活中来，从而提高行政效率。这并非外部刺激所致，而是内心所激发的自我激励的产物。在激烈竞争中，企业只有通过建立和实施有效的激励机制，才能充分调动员工积极性、创造性，提高工作绩效。由于的存在，故本题选择C。

5、具有理论性特点的事务文书是（）。  A：总结  B：述职报告  C：会议记录  D：计划正确答案选项：A解析：A项为一份书面材料，旨在对过去某一时期的工作、学习或思想情况进行全面回顾、深入分析，并对其进行客观评价；也是检查考核单位及个人工作实绩的重要依据之一。B项错误，述职报告是指各级各类机关工作人员，通常以主要业绩业务为主，而较少涉及职能和管理部门的陈述，这是一种常见的陈述方式。它具有客观性强、内容具体全面等特点。主要是由领导干部向上级、主管部门和下属群众详细陈述其任职情况，包括履行岗位职责、完成工作任务所取得的成绩、存在的缺陷问题以及未来的设想，并进行自我回顾、评估和鉴定的书面报告；也可以是上级机关和有关职能部门向下级汇报自己工作成果，提出建议、意见、要求等书面报告。在会议过程中，记录人员记录了会议的组织情况和具体内容，从而形成了会议记录，这一过程被称为C项错误；其他事项记录就是对会议期间各方面活动及有关资料所作的记载，即会议记录或记实材料。在未来一段时间内，对于行动方向、内容和方式的安排，组织内不同部门和不同成员以及文字和指标等形式所表述的管理事件，被称为计划或D项错误。它可以作为考核领导干部工作实绩的重要依据。由于的存在，故本题选择A。会议记录作为一种信息载体，具有传递及时准确、便于查阅利用的优点。

6、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文件是（）。  A：决定  B：通告  C：通知  D：通报正确答案选项：D解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“（二）：决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“（六）：通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“（八）：通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”本题旨在于通过对上述三个问题进行辨析与判断，以使各级领导干部能全面掌握公文格式及写作要领，提高公文写作水平。D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“（九）：通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”本部分规定了各级国家机关及其工作人员在公务活动中应当遵守的一般原则及具体规则，并对一些特殊情形作了相应的规定，具有很强的可操作性，是我国法律赋予我们每个公务员的职责与义务。由于的存在，故本题选择D。

7、关于非正式组织说法错误的是（

）

。  A：非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出  B：非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带  C：非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种个人魅力型权威  D：非正式组织是自发产生的，对于正式组织带来的只有负面影响正确答案选项：D解析：此题旨在探究管理学的根本原则。它可以是个人之间、企业内部、学校之间等等。根据A项所述，非正式组织是一种基于情感、兴趣、爱好和需求的、以满足个体不同需求为纽带的、自发形成的开放式社会组织，与正式组织相对。他把这些团体称为非正式组织，也称“社会结构”或“社会网络”。埃尔顿·梅奥等美国行为科学家在进行了备受瞩目的霍桑实验后，提出了该方法的核心要点。非正式组织与正式组织之间存在着一定程度的差别。在正式组织中，由于成员的工作性质相似、社会地位相当、对具体问题的认识基本一致、观点基本相同，或者在性格、业余爱好以及感情相投的基础上，形成了一些被广泛接受并遵守的行为规则，从而使得原本松散、随机性的群体逐渐演变成一个趋向固定的“非正式组织”。如果非正式组织内部有一定规模的团体或团队时，就会表现出强烈的凝聚力，进而推动整个组织系统向前发展。在非正式组织中，领袖通常具有高度的权威性和感召力，这种权威是一种“个人魅力型权威”，其形成源于领袖个人的个性气质、品格才能因素以及感情力量等内在的、非制度性的因素，其特点是不强制，对成员的影响具有自然性，成员在行为和心理上更容易服从。这些优点使得非正式组织比正式组织更能发挥应有的作用，因此非正式组织被认为是一种较好的组织形式。D项错误，非正式组织在弥补不足、协助管理、加强沟通、纠正管理等方面发挥着积极的作用，为正式组织带来了诸多益处。本研究采用文献研究法、问卷调查法、访谈法和案例分析法相结合进行了实证研究。由于本题为选非题，故正确答案为D，故此句话的表达方式略显平凡。

8、下列选项中，不属于下行文结尾用语的是（）。  A：“为盼”  B：“希即遵照”  C：“此令”  D：“此布”正确答案选项：A解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。属于上行文开头用语。在应用文书写作中，常使用“为盼”作为结尾的惯用语，以表达书写人对收件人的一种期望，即建立在对收件人的尊重之上的请求。“望”常用作下承式结构，表示希望对方按照自己提出的要求办事或履行某种义务，也可以用在正式文件末尾作为下文开头的衔接语使用。不属于下行文的结尾用语。“此布此”一般用于传达性文件的开头部分或末尾，属于下行文尾结式。在B项中，正确的表达了希望收件人能够及时遵从执行的愿望，这是下行文的结尾语。“此乃”通常用来表示要求或指示。在文中，对于C项的正确性，我们可以使用“此令”作为命令的结尾，这是一种下行文结尾的用语。本短文中“此布告”和“此令状”均可用作下篇开头或结束语。在知照性公文的结尾处，通常使用“此布”作为下行文的结尾语，这是一种常见的用法。鉴于此题为“选非题”，故本题选择A作为答案。

9、管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（

）。  A：适当丰富员工工作内容  B：改善工作条件和环境  C：给员工更多的晋升机会  D：及时评选并嘉奖先进正确答案选项：B解析：此题旨在探究管理学的根本原则。根据双因素理论，仅仅满足某些需求并不能激发人们的积极性，只有满足那些被视为激励因素的需求才能激发人们的积极性；第三，如果存在保健因素的话，它不会影响人的积极性，只是由于没有达到预期的目标而激发了积极性。其次，若缺乏保健要素，则可能引发强烈的不满情绪，但并非必然会激发积极性；如果没有一个良好的工作环境和工作氛围来保证工作质量，那么，任何一种有效的激励机制都难以产生效果。第三，激励因素以工作为中心，主要体现在员工从事工作时所体验到的积极影响。如果员工认为自己没有得到奖励或其他原因，就会产生不满情绪，属于保健因素，需要通过努力去克服这些缺点才能达到预期的目标。在员工的工作内容中，涉及到A项错误，这是一种激励因素，因为它与工作本身的内容密切相关，同时也与员工对工作的积极情感有关，从而丰富了工作内容。这两种情况下，都可以作为员工激励因素。改善工作环境和氛围中的负面因素，虽然可以消除人们的不满，但并不能带来持久的满足感，因此，改善工作条件是一项重要的保健措施。在工作内容本身相关的因素中，C项错误的存在为员工提供了更多的晋升机会，同时也激发了他们的工作兴趣，带来了满足感，因此可以被视为一种激励因素。本研究在此基础上提出了提高企业绩效管理有效性的对策建议。对于D项错误，及时评选并表彰那些能够激发员工工作热情并带来满足感的先进人才，这是一种有效的激励措施。由于的存在，故本题选择B。

10、××市农业局××市财政局关于印发《××市2017年渔业油价补贴政策整改实施方案》的通报×××号各区（县）人民政府：根据《××省农业厅××省财政厅2017年渔业油价补贴政策整改实施方案》的指示，现将《××市2017年渔业油价补贴政策整改实施方案》发给你们，请各单位遵照执行，并做好公示工作。附件：《××××××××××》××市农业局××市财政局××年××月××日（1）、从正文内容看，这篇公文的文种有误，正确的应是（）。  A：报告  B：通知  C：决定  D：函正确答案选项：B解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。因此,“通报”是指各级人民政府及其工作部门在一定期限内内发出的对下级政府及所属部门具有普遍指导意义的通告或命令等文件。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有：（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有：（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有：（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有：（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有：（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”在行文中，如果将“通告”与“公告”混淆使用时，其效力就会发生改变。根据四个选项的公文文种性质，可以看出该公文的主要目的在于传达和印发需要下级机关执行和周知的事项，因此不宜使用通报，而应采用通知。由于的存在，故本题选择B。

（2）、下述转发性公文结束语表述错误的是（）。  A：现转发给你们，请认真贯彻执行  B：请务必执行并做报告  C：请结合具体情况参照执行  D：请研究执行正确答案选项：B解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。请遵循通知类公文结束语使用规范，将“现转发给你们，请认真贯彻执行”作为转发性公文常用的结束语。对于B项错误，我们认为“请务必执行并做报告”这一表述过于强硬，要求过于坚决，与转发性公文结束语使用规范不相符。根据通知类公文结束语使用规范，转发性公文常用的结束语为“请结合具体情况参照执行”，而C项则为正确的。根据通知类公文结束语使用规范，对于转发性公文而言，“请研究执行”是一种常用的结束语，而D项则是正确的。在实际工作中，由于部分同志对有关文件和规定理解不一，导致了一些问题的发生。由于的存在，故本题选择B。

（3）、“××市财政局”是该文的（）。  A：主送机关  B：抄送机关  C：发文机关  D：主办机关正确答案选项：C解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。副送机关是指不属于公文主体范围内的其他机关。对于A项错误，主送机关指的是公文的主要受理机关，即对公文负主办或答复责任的机关，应当使用全称或规范化简称、统称，以确保其规范性和准确性。主送机关可以用“省”,也可不用省名。通常情况下，主送机关的名称会在正文之前、标题下方、顶部一行写下，不会出现空字情况。由发文机关冠号前书写，并将其所收到的文种全部填写。在公文抄送中，除了主送机关（上级、平级、下级）以外，需要了解公文内容的平级和下级机关，均属于B项错误。在公文的起草、拟制、核发过程中，发文机关扮演着至关重要的角色，其职责在于确保公文的合法性、规范性和有效性。该篇文章由发文机关所采用的全称或规范化简称，加上“文件”二字所构成。其他三个机关为发文单位，属临时发文。市农业局和市财政局联合发布了一份通知，以联合行文的形式呈现。办文单位指承办这个或那个发文机关的具体工作人员。当涉及到多个发文机关时，主办机关指的是这几个机关中主要负责办理的那个。如果没有一个主办机关的发文号，则其他所有发文机关都无法将其作为唯一标识了。在公文中，主办机关扮演着至关重要的角色，因为无论发文机关的数量如何，文件的发文编号都是根据主办机关的编号所规定的；如果主办机关没有把它放在最后，就容易造成一个文种上出现两个以上的“办”字。其次，当多个发文机关联合行文的文件头上出现时，主办机关通常会默认将其置于最上层。由于的存在，故本题选择C。

11、要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（

）工作。  A：计划  B：组织  C：领导  D：控制正确答案选项：B解析：B项正确，组织是一种多层次的职位结构，其目的在于实现既定的目标，该结构按照一定的规则和程序进行设置，并具有相应的人员隶属关系，以实现权责角色的有效发挥。组织是指为完成特定职能或任务所建立起来并由其成员组成的具有明确分工与合作关系的整体。组织工作是一项旨在实现组织共同目标的活动，其核心在于明确组织内各要素之间的相互关系，并对其进行有效的协调和管理。组织工作具有整体性、系统性等特点。只有在有效的组织工作和合理的任务安排下，确保每个人都有自己的能力去从事适合自己的工作，才能实现“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”的目标”。在这个意义上说,“组织就是由一系列职责分工、相互依赖、相互作用并互相协调的职位所组成的有机体系。”在所有管理职能中，计划工作是最基本的职能之一，它不仅是设定组织目标和实现这一目标的整体战略，更是决定行动方向和方式的关键。它既是对员工个人的要求，也是组织对整个社会成员的要求。与文中所述不相符。与题意相符。在C项错误中，领导的主要职责是引导和激励所有参与任务的人进行工作，并进行有效的沟通和协调，以促进个体和群体自觉、自愿、自信地为实现组织既定目标而努力。它包括制定规划、实施计划、检查执行情况以及总结提高四个方面内容。与文中所述不相符。领导工作具有一定的目的性，它通过计划、实施、检查、总结等一系列活动来达到预期的结果，其根本目的是为完成既定的战略目标服务。对于D项错误，管理的一项职能在于控制工作，即主管人员对下属的工作成果进行测量、衡量和评价，并采取相应的纠正措施，以确保工作的顺利进行。它既包括上级主管对下级实施有效控制的手段和方法，也包括各级管理人员对所属工作人员的有效监督和制约。与文中所述不相符。由于本案例中被试都来自于企业一线生产第一线员工，其在日常生产经营活动中所处的岗位及所承担的任务不尽相同。由于的存在，故本题选择B。

12、提出“目标管理”的管理大师一般被归入下列哪一个现代管理理论学派？（）  A：权变学派  B：经验学派  C：社会系统学派  D：经理角色学派正确答案选项：B解析：此题旨在探究管理学的根本原则。它主要包括行为学派、控制论派、运筹学派、信息论派等四个流派。现代管理理论是在科学管理理论和行为科学理论之后，西方管理理论和思想发展进入了第三个发展阶段，特指在第二次世界大战之后涌现的一系列学派。在这一背景下产生了一个崭新的学科——管理心理学。相较于之前的阶段，这一时期最显著的特征在于涌现出了众多学派，不断涌现出新的管理理论、思想和方法。在这一过程中，人们对企业所处外部环境及其变化进行了广泛深入的探讨，形成了许多重要而独特的理论观点。哈罗德·孔茨，一位备受瞩目的美国管理学家，指出当时涌现出十一个学派，包括但不限于经验主义、人际关系、组织行为、社会系统、管理科学、权变理论、决策理论、系统管理、经验主义、经理角色和经营管理。该流派主张把企业看成是一个复杂系统，从人与人、人与物两个方面进行分析研究，以适应外部环境变化的要求。A项错误，权变学派亦称因地制宜理论，情景管理理论，形势管理理论和情况决定论。权变理论是以“变中求稳”为主要特点的一种现代科学管理思想和方法论。权变理论学派的核心在于探究组织内部和子系统之间的相互联系，以及组织与其所处环境之间的相互作用，进而确定各种变量之间的关系类型和结构类型。它主张从实际出发来解决问题。在管理过程中，必须根据组织所处的内外部环境，灵活运用不同的管理策略、方案或方法，以应对各种具体情况。他们分别提出了经验与理性相结合的领导风格，以及“权力距离”等概念，对管理学产生了很大影响，成为现代管理中一种重要的管理思想和方法论。伯恩斯和斯托克，作为权变学派的代表人物，为该领域的发展做出了杰出的贡献。经验主义派主张把经验作为一种知识来对待，强调人的主观能动性。B项正确，旨在为企业经理提供成功的管理经验和科学方法，这是经验主义学派、案例学派的核心目标。它与行为科学有着密切的关系，主张用心理学的理论去指导企业的实践活动，强调人在决策中的作用。经验主义学派主张以企业管理实践为基础，深入研究成功和失败的经验教训，归纳总结共性，提升理性认识，以此为基础学习管理，为管理者提供有益建议。他们把管理学中最重要的概念——目标作为管理的核心。彼得·德鲁克是创始人，而欧内斯特·戴尔、艾尔弗雷德·斯隆等杰出人物则是其代表人物。他们把自己对事物发展规律的深刻把握运用于实践活动之中，使管理学逐渐成为一门科学。因此，那些提出“目标管理”理念的管理大师通常被归类为经验学派的一部分。他从系统论出发，将企业视为一个复杂的巨系统，认为任何一个单位都不是孤立存在的，而是与周围环境相互作用着。在社会系统学派的形成过程中，美国管理学家切斯特·巴纳德的现代组织理论体系的确立是一个重要的里程碑，因为它标志着C项错误的出现。切斯特·巴纳德，作为社会系统学派的代表人物，因其在组织和管理性质以及理论方面的杰出贡献，曾获得七项荣誉博士学位。社会系统学派还将其作为一种方法应用于管理学领域，并取得了显着成就。以社会系统的视角审视管理问题，巴纳德被后人誉为现代管理理论的奠基人”。该学派是当代管理学发展过程中最重要的流派之一，也被认为是西方企业管理思想发展到今天的一个里程碑。在20世纪70年代创立的经理角色学派，以对经理所扮演角色的深入分析为核心，旨在提升管理效率，然而在D项方面存在错误。在我国,“委托—代理关系是企业组织中普遍存在的一种现象。它既影响着经济效率又阻碍了经济发展，因此，建立有效的激励机制显得尤为重要。”明茨伯格，作为加拿大管理学家的代表人物，是该领域的重要人物。该论文是对企业经理角色理论研究中最有影响的文献之一。由于的存在，故本题选择B。

13、下列关于联合行文时公文的形式，说法有误的是（）。  A：使用主办机关的发文字号  B：署第一签发机关负责人签发的日期  C：如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前  D：一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，印章之间排列整齐，互不相交或相切正确答案选项：B解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。联合行文中，若承办机关为同一领导，则只需将其署名和文种列于后。根据《党政机关公文处理工作条例》，在联合行文时，主办机关的发文字号应当被采用，以确保A项的准确性。根据《党政机关公文处理工作条例》，在联合行文时，署最终签发机关负责人所签署的日期存在B项错误。如果是同一文件的两个不同批件，则必须依次按相同次序排列于同一地点。根据《党政机关公文处理工作条例》，在联合行文时，若需同时注明联署发文机关名称，则应将主办机关名称置于首位，以确保正确性。“文种”与“格式”是两个不同概念，但它们却有一定联系。根据《党政机关公文处理工作条例》，各发文机关的署名按照发文机关的先后顺序排列在相应的位置，而印章之间的排列则呈现出整齐有序的状态，彼此之间互不干扰或相交。由于的存在，故本题选择B。

14、事业单位人员招聘所进行的资格审查工作，实际上属于控制类型中的（

）。  A：预先控制  B：过程控制  C：事后控制  D：反馈控制正确答案选项：A解析：此题旨在探究管理学的根本原则。在决策和计划制定过程中，对A项进行预先控制，以确保其正确性和有效性。它是企业经营管理工作中最重要的部分之一，是确保组织目标实现的基本条件。为确保系统符合预设标准，组织制定了一份持续性计划，其中包括政策、程序、条例和规定，以建立预期或预先控制，重点在于避免系统偏离预设标准，从而使系统保持在规定的范围内，避免出现不符合预期的情况。因此，事业单位人员招聘资格审查工作的好坏，直接关系到事业单位工作人员队伍的稳定及发展。为了确保招聘过程的顺利进行，事业单位人员招聘所进行的资格审查工作必须严格遵循预先设定的标准，以确保招聘过程的公正性和准确性。具体包括事前控制和事中控制两方面。对于B项错误，管理者在现场对正在进行的活动或行为进行必要的指导和监督，以确保这些活动和行为按照规定的程序和要求进行管理活动，这一过程控制也被称为现场控制。这两种错误都属于过程控制范畴。在某项行动和任务完成后，进行实际结果的比较，以影响下一步行动的进行，这种控制方式被称为事后控制，也被称为反馈控制。由于的存在，故本题选择A。

15、管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，就越需要具备（）。  A：人事技能  B：组织技能  C：概念技能  D：领导技能正确答案选项：C解析：此题旨在探究管理学的根本原则。其中概念技能与组织文化有着密切的联系。管理者需具备三种技能，分别为概念性技能、技巧性技能以及人际交往技能。人际技能是指能使组织内各成员之间建立良好人际关系的各种技巧，人际技能对于中层管理人员尤其重要。对于高层管理者而言，概念技能是一种精神能力，它能够将观点转化为抽象的概念，并对关系进行处理。人际技能是指为他人提供信息、知识及经验等的能力，人际职业技能对任何一个管理人员都非常重要。在基层管理中，管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的运用能力，被称为技术技能，其重要性不言而喻。组织文化作为一种非正式制度安排在影响人的行为方面具有独特作用。在人际交往中，成功地与他人互动并进行有效沟通的能力被称为人际技能，而这些技能在各个层面的管理中都扮演着至关重要的角色。在现代组织里，领导者的任务之一就是培养下属的人际技能。由于的存在，故本题选择C。

16、某高新区管委会为了改善大气环境质量，保障人民群众身体健康，决定在本区禁止露天焚烧，为了公布这一信息，需要使用的恰当文种为（

）。  A：通告  B：通报  C：公告  D：命令正确答案选项：A解析：本题旨在考察公文的撰写和加工过程。通知是向社会发布的关于某项工作或活动有关事宜的信息。A项乃是一则通告，适用于在一定范围内披露应当遵守或广为人知的事项。政府通知可以是书面形式也可以是口头形式。在辖区内，经管委会通知，民众被禁止在露天焚烧的情况下进行此项活动，相关通知已发布。其中，对“禁止”一词应做具体解释。对于那些在表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况方面表现出色的人，我们提供了一份通报，其中包含了B项错误。在宣布重要事项或法定事项时，若出现C项错误或公告，则适用于国内外。其覆盖范围跨越国内外，超越了通告所能涵盖的范围。它是指在作出一项决定或采取某种行动时，违反法律规定的程序而产生的一种违法行为。在公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员等方面，本命令适用于D项错误。本部分主要介绍了“行政诉讼法”的立法目的、制定依据及其与我国现行法律体系的关系。由于的存在，故本题选择A。

17、公共行政管理提出了最基本的人事行政原则，即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是（

）。  A：帕金森定律  B：彼得原理  C：二八法则  D：权变组织理论正确答案选项：B解析：此题旨在探究管理学的根本原则。它不仅体现了现代人力资源管理理论的精髓，而且也反映出管理者必须具有的基本素质与领导艺术。“知人善任、适才适用”意味着每个人都具备独特的学识、技能、专长和特点，全面了解每个人的长处和短处，聚焦于其长处和短处，将其分配到最适合发挥其才智和潜能的工作岗位上，以实现个人能力与岗位需求、个人性格和兴趣与工作性质的完美匹配，最大限度地发挥个人潜能，实现事对人、人尽其才、才尽其用的目标。它可以解释为组织结构越复杂就越易发生问题。帕金森定律，作为二十世纪西方文化三大发现之一的官僚主义或官僚主义现象，被称为“官场病”、“组织麻痹病”、“大企业病”，指的是在行政管理中，行政机构不断增多，行政人员不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率却逐渐降低。它反映了现代社会中官僚体系内部存在着严重的权力滥用和寻租问题，而这种问题正是导致官僚主义产生的根本原因。这一条规则被称为“金字塔上升”的现象，它呈现出一种向上的趋势。在实际工作中，人们往往把晋升与职位高低联系起来。根据劳伦斯•彼得对组织中人员晋升现象的研究，我们可以得出这样一个结论：在各种组织中，由于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔的习惯，雇员总是倾向于被提升到其不称职的地位。这就要求每个员工必须学会如何去做才能达到自己所期望的结果，也就是所谓的彼得原理。因此，在面对一个无法完全胜任的职位时，我们应该寻找一个能够熟练运用自己专业技能的岗位，这样才能更好地发挥自己的能力。它强调了企业管理中最重要的原则之一就是要将有限的资源投入到能够带来最大利润的工作当中去。帕累托法则，作为罗马尼亚管理学家约瑟夫·朱兰提出的一条管理学原理，被广泛用于纠正C项错误的二八法则。的分配是由人们对其所得进行选择的结果。帕累托于1906年提出了著名的关于意大利社会财富分配的研究结论:的人口掌握了的社会财富。大多数国家的社会财富分配情况均符合此结论。管理者可以根据自己的需要选择不同的管理方式和方法，但不能把管理简单地看作是控制或强制。在任何情形下，事物的主要成果仅取决于微不足道的一部分因素。因此，管理者必须根据实际需要来选择适合自己工作特点的最佳方式。在权变管理中，针对D项错误，并不存在一种普遍适用于各种情况的管理原则和方法，因此只能根据具体情况采取相应的措施。权变理论与战略相结合，使管理者能够根据外部环境变化及时调整自己的决策，以保证企业持续稳定发展。管理人员的职责在于探究组织外部的商业环境和内部的多种因素之间的相互关系以及它们的发展趋势，以此为基础来决定采用何种适宜的管理模式和策略。在我国企业改革过程中，要注意运用权变理论来分析问题、解决问题，使之更具有针对性、灵活性和可操作性。权变原理的本质在于审时度势，灵活运用相机的权变。管理的本质在于决策、计划、指挥与控制。由于的存在，故本题选择B。

18、下列哪项不属于行政领导者在领导过程中运用行政权力的领导类型？（）  A：集权式  B：民主式  C：重事式  D：放任式正确答案选项：C解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。在这三种领导方式中，分权式领导者是一种比较典型的类型，它以“人”作为自己的中心。根据行政领导者行使行政权力的方式，可以将领导者划分为三种类型：一种是集权式（也就是专断式），另一种是民主式和放任式。民主式领导者则是对被管理者施加一定的影响力，使之服从于自己的意图而不受制于他人意志的领导者。A项所指的是一位集权式领导者，他能够相对牢固地掌控管理制度的权力，同时也是由个人自主决策的主要领导者，因此也被称为独裁者。因此，又称为“权威主义”型领导者。在组织管理中，民主式领导者和集权式领导者形成了鲜明的对比，前者通过授权被领导者并鼓励下属参与，而后者则主要依赖于个人专权和影响权来影响下属。这种类型的领导者一般具有较强的独立性，能够独立处理各种复杂问题，但是往往容易忽视对上级的忠诚，因此容易造成上下级关系紧张，工作效率低下等弊端。根据行政领导工作重心的不同，我们可以将其划分为注重人员、重视事务和同时注重人事的三种类型，其中C项存在错误。这种类型的领导者在实际生活中并不多见，更多的情况下是上级对下级进行直接控制，让其按照上级意图行事。在领导者的角色中，放任式领导者指的是一种充分信任下级并将相当一部分权力下放给下属机关或行政工作者的领导者，其职责仅限于必要的监督。所以，为了保证行政管理活动高效、有序地开展，就必须加强对上级和自身行为进行有效控制与引导，从而避免“人治”现象发生。在这种情况下，下属将获得行政决策的大部分权力，从而提高了工作的积极性。然而，由于缺乏严格的管控，领导者在领导过程中未能明确下属的职责，这在一定程度上不利于实现行政目标。由于的存在，故本题选择C。

19、下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面的体现是（

）。  A：科学地挑选并培训工人  B：计划职能和执行职能相分离  C：实行职能工长制  D：在管理控制上实行例外原则正确答案选项：A解析：此题旨在探究管理学的根本原则。他提出的科学方法对后世产生很大影响，成为现代管理科学的重要支柱之一。泰罗，作为古典管理学家和科学管理的奠基人，享有“科学管理之父”的美誉，并于11年发表了《科学管理原理》。他提出了以作业成本法为主、全面质量管理为辅的综合方法来改进传统的成本管理模式。泰罗的科学管理理论探究的是如何在企业基层个体员工中实现最大程度的劳动生产率提升。其中作业分析和劳动分工是两个最重要的问题，对这两大问题进行深入研究将有助于我国现代企业管理者改进管理工作方法、提高管理效率。作业管理和组织管理是该文所涉及的两个核心方面，它们共同体现了文章的主旨。在作业管理方面，主要探讨的是工作定额的基本原理；2选拔并培养出卓越的劳动者；在生产经营过程中，必须建立以质量为中心，以成本、产量、安全为目标的全面质量管理体系。③差异化计件工资制度。组织管理方面的核心内容在于将计划和执行分离开来，以确保组织运作的高效性和稳定性；②落实职能工长制；本论文通过对以上问题进行分析研究，提出了解决对策。在管理实践中，我们必须遵循例外情况的原则。本文主要是对企业的生产经营、财务等各部门，以及车间、班组进行有效地控制和监督，使其在保证安全、稳定正常运行中发挥积极作用的方法。由于的存在，故本题选择A。

20、当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：  A：严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围  B：结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划  C：上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究  D：从高层管理到普通员工切实开展自我批评正确答案选项：A解析：本题旨在考查考生对管理知识的掌握情况，并在其中选取错误项。A项：以制度化管理为准则，职工在进入企业后，通过深入学习和严格执行制度，强化纪律，提升绩效管理，营造竞争的工作环境。A项并未被纳入人性化管理的范畴，因此被选中。本研究从人本主义视角出发，提出了以人为本、建立“学习型”组织，构建和谐团队等人性化管理措施。由于的存在，故本题选择A。它要求管理者把人作为一个整体来对待，从制度上保证每个员工都能得到相应的利益，从而调动起所有员工的积极性、主动性和创造性。【解析拓展】人性化管理，是一种以挖掘人的潜能为己任，在企业管理全过程中注重人性因素的管理模式。这些都是以人为本，关注人性的具体体现。关于其具体内容，可以涵盖多个方面，例如对人的尊重、充分的物质和精神激励、为人提供各种成长和发展机会、注重企业和个人的双赢战略、制定员工的职业规划等等。

21、2019年8月某日晚，杨某因琐事与妻子李某在家发生争吵，李某害怕杨某再次实施家暴，遂报警。派出所民警丁某带领辅警钟某来到现场，对杨某进行劝说，未果。民警丁某欲牵着杨某衣服带其离开，杨某不听，辅警钟某便上前去牵杨某。杨某用右手卡住钟某的脖子，将钟某按倒在摩托车上面并一直掐其脖子。丁某见状便上去拉开杨某，杨某用左手卡住丁某的脖子，右手松开钟某后又抱紧丁某的脖子。在挣扎的过程中，丁某、杨某两人先后倒地。经鉴定，丁某、钟某的伤情为轻微伤。杨某的行为构成（

）。  A：徇私枉法罪  B：危害公共安全罪  C：寻衅滋事罪  D：妨害公务罪正确答案选项：D解析：本题对刑法进行了测试。所以，杨某是司法工作人员，其行为不构成犯罪。A项错误，根据《刑法》第三百九十九条规定:“【徇私枉法罪】司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。”杨某不存在滥用职权的问题。由于杨某并非从事司法工作，因此不应被视为徇私枉法的罪行。该条文没有明确将犯罪对象限定为“危险方法”,因而不存在把杨某认定为故意杀人犯的可能性。在危害公共安全罪中，以危险方法危害B项错误所指的是一种相当于放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等其他危险方法的行为，其危害程度不亚于其他危险方法。该罪名不符合我国现行法律关于故意毁坏财物罪和过失损坏公共交通工具罪及有关犯罪的规定，应将其修改为故意杀人罪或聚众斗殴罪。杨某的行为并未表现出对公共安全构成威胁的特征。因此,“故意伤害人”不应作为本罪成立的条件之一。C项错误，根据《刑法》第二百九十三条规定:“【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。”D项正确，根据《刑法》第二百七十七条规定:“【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。”如果是故意杀人、抢劫等犯罪行为，则不属于本罪范畴。杨某涉嫌对正在依法履行职责的国家工作人员实施攻击行为，构成对公务的干扰罪。本案例是在一起警察与犯罪分子发生冲突后被当场抓获并将犯罪嫌疑人枪决的案件，本案发生在某市公安局管辖下的辖区内。由于的存在，故本题选择D。本案例中的“被”字是指在公共场所实施的对特定对象施加了威胁或者诱惑等因素的行为，而不是指暴力、胁迫等手段，因此不能作为认定犯罪的依据。根据2021年3月1日生效的《刑法修正案（十一）》，杨某涉嫌对正在履行职责的人民警察实施暴力袭击，构成了袭警罪。

22、下列选项中，符合交通肇事罪中“因逃逸致人死亡”的是（）。  A：甲交通肇事后因害怕被现场群众殴打，逃往公安机关自首，被害人因得不到救助而死亡  B：乙交通肇事致使被害人当场死亡，但误以为被害人没有死亡，为逃避法律责任而逃逸  C：丙交通肇事致人重伤后误以为被害人已经死亡，为逃避法律责任而逃逸，导致被害人得不到及时救助而死亡  D：丁交通肇事后，将被害人转移至隐蔽处，导致其得不到救助而死亡正确答案选项：C解析：本题对刑法进行了测试。此条属于过失责任类型，但对逃逸是否成立故意却存在争议。《刑法》第一百三十三条规定:“【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。”上述两个司法解释均认定“甲未及时逃离导致被害人死亡”属于故意杀人。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条第一款规定:“‘因逃逸致人死亡’,是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。”在A项错误中，甲之所以逃离现场，是为了避免遭受群众的殴打，并且他是前往公安机关自首，这并不是为了逃避法律追究，也不是因为他没有逃跑行为，因此甲的行为并不构成“因逃逸致人死亡”。在此案件中，尽管乙逃离现场是为了逃避法律追究，但他的行为并不构成“因逃逸致人死亡”，因为被害人的死亡并非由逃逸所致”。根据C项规定，丙因逃避法律追究而逃离现场，其逃逸行为导致被害人死亡，构成了“因逃逸致人死亡”的罪行”。这条规定明确了行为人是故意杀人还是故意伤害的犯罪主体。D项错误，《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定:“行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条第二款的规定，以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。”因此，丁的所作所为构成了故意杀人罪。由于该条文中没有明确界定故意杀人的概念，所以司法实践中易产生不同理解和认定的情况，给案件的处理带来困难。由于的存在，故本题选择C。

23、下列对共同犯罪的处罚原则，说法不正确的是（）。  A：对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚  B：对从犯，可以从轻、减轻或免除处罚  C：对于被胁迫参加犯罪的，应按照犯罪情节减轻或免除处罚  D：对教唆不满18周岁的人犯罪的从重处罚正确答案选项：B解析：根据《刑法》第26条规定，对于那些主导或组织犯罪团伙的主要成员，应当根据该团伙所犯的所有罪行进行惩罚。这一条款是在司法实践中总结出的一种量刑方法，它与罪刑法定原则有一定关系，但也不是完全对立的，而是相互联系和补充的。《刑法》第27条第二款规定:“对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。”这两条是我国关于罪刑法定原则在刑罚适用上的具体体现。《刑法》第28条规定:“对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻或者免除处罚。”这两条是在我国现行刑事立法和司法解释没有明确区分罪与非罪时，适用于共同故意与共同犯罪两种情况下的具体量刑标准，也就是通常所说的从重到轻。《刑法》第29条规定“教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚”。在司法实践中,“可以”和“应该”是两种不同的表达。在B项中，使用“可以”一词所表达的含义与“应当”的含义不相符。在该款中,“应当”是指该罪所侵犯的客体和客观方面。所有其他陈述均符合正确的表述方式。该法条将“对正在实施犯罪行为的未成年人适用刑罚”作为一个独立条款进行立法解释和规范适用是恰当的、合理的，但仍存在着不足与缺陷。由于的存在，故本题选择B。

24、在校学生不得从事宗教活动，是由我国教育的社会主义性质决定的。（）  A：正确  B：错误正确答案选项：A解析：本题旨在探究教育法知识的内涵。它不仅要为无产阶级政治服务，而且还要对学生进行思想、道德、文化等方面的全面发展教育。我国社会主义教育的根本宗旨在于孕育和造就那些投身于社会主义建设事业的杰出人才和未来接班人。学校及其教师、学生从事教学、研究工作应当遵守法律和有关规定，尊重他人权利。根据《中华人民共和国教育法》第八条规定，教育活动应当以国家和社会公共利益为导向，确保其合法性和可持续性。禁止一切形式的邪教活动，严禁在学校中使用邪教宣传工具。教育和宗教在国家范围内被明确区分开来。因此，在学生中开展宗教观教育是必要的、可行的，也是符合党和国家方针政策的。禁止任何个人或组织利用宗教信仰从事妨碍国家教育体系的行为。在学校里加强对学生进行共产主义思想政治教育是我们党和国家一贯重视的工作。我国教育的社会主义性质决定了在校生必须全面发展德智体美劳，成为社会主义建设者和接班人，而宗教活动则不在其限。在当前形势下，应进一步加强对大学生的思想政治工作。故本题正确。国家实行九年义务教育制度。根据中华人民共和国宪法第19条规定，国家致力于推进社会主义教育事业，以提升全国人民的科学文化素养为目标。国家培养各类专门人才，使他们成为有理想、有道德、有文化、守纪律的公民。国家致力于推广初等义务教育，促进中等教育、职业教育和高等教育的发展，同时积极推进学前教育的发展。国家保障公民接受基础教育、中等职业教育和成人教育。国家致力于推进各项教育设施的发展，以消除文盲为目标，为工人、农民、国家工作人员以及其他劳动者提供政治、文化、科学、技术和业务方面的教育，同时积极鼓励他们自我学习，不断提升自我。国家制定有关法规，加强管理。依据法律规定，国家鼓励集体经济组织、国家企业事业组织以及其他社会力量积极推进各类教育事业的发展。国家实行民族语言政策，保护少数民族语言文字。全国范围内推广通行的标准普通话，以提高民众的语言水平。

25、甲犯故意杀人罪时不满18周岁，则其不应负刑事责任。（）  A：正确  B：错误正确答案选项：B解析：本题对刑法知识进行了测试。对于未满十八岁的人，是过失犯罪。根据《刑法》第十七条规定，对于那些已经年满十六岁的人而言，如果他们犯罪，那么他们将会面临刑事责任的追究。在此情形下，被判处有期徒刑或者拘役一年以下缓刑三年以上十年以下不等刑罚。未满十八岁的个体属于完全责任年龄，因此需要承担相应的责任和义务。在我国法律体系中，未成年人处于从属地位，其权利和义务均由国家承担，因此对未成年人实施刑罚是一种必要且正当的选择。由于的原因，本题存在误差。本研究通过对大学生的阅读状况进行问卷调查和访谈，分析了当代大学生在阅读过程中存在着诸如阅读内容缺乏针对性、阅读时间分配不合理等问题。【解析拓展】

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26、在我国，所有年满18周岁公民都有选举权。（）  A：正确  B：错误正确答案选项：B解析：本题旨在探究公民在基本权利和义务方面的认知水平。试题以我国现行宪法为依据，结合具体事例，从不同角度阐述了我国人民在国家生活中享有的基本人权以及这些人权对社会发展所具有的重大影响。根据中华人民共和国宪法第34条规定，所有年满18岁的公民，无论其民族、种族、性别、职业、家庭背景、宗教信仰、教育程度、财产状况或居住期限，均享有选举和被选举的权利；按照法律参加社会生活的人员中享有公民权的人数也应相同。然而，除了那些因法律而被剥夺政治权利的人之外，其他人都不在此限。因此，在我国现行的法律体系中，没有规定“公民享有政治参与的民主权”这一概念，也就无法判断公民是否具有行使这种权力的能力。由于的原因，本题存在误差。本命题是对现行宪法中有关国家政治生活方面条款的修改或补充，但不是新宪法的内容，只是其中一些条文作了某些调整而使其具有法律效力而已。

27、1949年10月中华人民共和国成立以来，在中国大陆实行的，规范中华人民共和国国家政权、政府制度、国家与社会关系等一系列根本问题的法律、体制、规则和惯例的是（）。  A：中国司法制度  B：中国政治制度  C：中国经济制度  D：中国行政制度正确答案选项：B解析：本题旨在探究宪法的内涵与外延。它具有阶级性、稳定性和继承性三大特点。中华人民共和国自1949年10月成立以来，在中国大陆实施的法律、体制、规则和惯例，旨在规范国家政权、政府制度以及国家与社会关系等一系列根本问题。它对维护社会稳定和促进经济发展具有重大作用，并已为国际公认。中国的现代政治制度体系由社会主义制度、人民代表大会制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度以及中国共产党领导的多党合作和政治协商制度等多个方面构成。由于的存在，故本题选择B。

28、甲不慎将笔记本电脑丢失，乙捡到后，委托丙出售，丁以二手笔记本电脑的价格买下该电脑后，被甲认出是自己丢失的电脑，甲要求丁返还该电脑。下列判断正确的是（）。  A：丁应返还电脑给甲，因为购买的是赃物，不受法律保护  B：丁应返还电脑给丙，并向丙讨要购买电脑所付钱款  C：丁返还电脑给甲，但可以向乙要求返还购买电脑所付钱款  D：丁已取得电脑的所有权，无需返还正确答案选项：C解析：本题是对民法的一次考查。因此，如果所有权人不享有对其电脑的处置权，则他可以行使追偿权。根据《民法典》第三百一十二条规定:“所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的，权利人有权向无处分权人请求损害赔偿，或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物；但是，受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该遗失物的，权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。权利人向受让人支付所付费用后，有权向无处分权人追偿。”那么，如何处理这个问题呢？作为所有权人，甲有权追回自己的计算机，并要求丁归还该设备。如果在我国现有的法律制度下，如果所有权人和他物权人为同一人，则在追偿问题上不存在分歧。由于的存在，故本题选择C。

29、垃圾千万类，分类第一位；投放不规范，地球两行泪。A社区的小周同学不仅自己努力做到垃圾分类，还积极参与社区的垃圾分类宣传活动。小周同学的行为（）。  A：体现了我国民主的真实性和管用性  B：体现了公民享有监督权  C：体现了公民权利与义务相统一的原则  D：履行了直接参与国家管理的义务正确答案选项：C解析：本题旨在探究宪法的内涵与外延。题干所描述的内容符合宪法关于人民民主专政、实行依法治国的基本精神，符合社会主义市场经济条件下公民依法参与公共事务管理的要求。A社区小周同学不仅在垃圾分类方面表现出色，而且积极参与社区的垃圾分类宣传活动，以法律规定的范围行使自己的权利，同时积极履行公民义务，彰显了公民权利与义务相统一的理念。题干中未提及“人民监督”这一概念，这就使得本试题无法进行推理论证。在A项错误中，题干并未涉及到我国民主制度的实际可行性和治理效能。对违反宪法和法律的行为具有监督作用。在B项错误中，公民享有对任何国家机关和国家工作人员提出批评和建议的权利，这种权利被称为监督权；任何国家机关和国家工作人员若出现违法失职行为，均享有向相关国家机关提出申诉、控告或检举的权利。因此，本命题应以“监督”作为标题。题干并未牵涉到公民所享有的监督权。在我国,“监督”是指对行政机关及其公务员实施的具体行政行为进行检查监督。在D项错误中，公民并非直接参与国家管理，因此参与国家管理也不是公民的责任。“监督”是我国宪法规定的一项重要法律制度。由于的存在，故本题选择C。

30、赵某乘坐网约车时不小心将装有重要证件的皮包遗落在车上，万分焦急，于是通过交通广播发布悬赏广告：“如有人捡到酬谢一万元”，李某捡到皮包送还赵某并请求支付酬金时，赵某却只愿支付1000元，并称“拾金不昧是传统美德，索要报酬的行为无法无据。”根据我国《民法典》，下列说法正确的是（）。  A：赵某对自己所承诺的一万元报酬具有道德上的支付义务  B：赵某对自己所承诺的一万元报酬具有合同上的支付义务  C：李某索要报酬的行为违背了公序良俗原则，不应支持  D：李某索要报酬的请求权依据是赵某的公开悬赏，应予支持正确答案选项：B解析：本题对民法典进行了调查。赵某对其所承诺的一万元报酬负有合同上的支付义务，而李某索取报酬并未违反公序良俗原则，这表明了赵某在履行合同义务方面的诚信和诚信。项中B对D错。根据《民法典》第四百九十九条规定:“悬赏人以公开方式声明对完成特定行为的人支付报酬的，完成该行为的人可以请求其支付。”在司法实践中，因当事人对约定是否有效缺乏认识而导致法律适用困难。根据《民法典》的规定，悬赏广告被视为一种特殊的缔约方式，广告人发布悬赏广告作为要约，而行为人完成悬赏广告规定的行为则构成承诺。因此，赵某对其所承诺的一万元报酬具有合同上的支付义务，从而使得合同得以成立。本题为单一选题，鉴于D选项的表述更为精准，我们应以基于合同所产生的准则为依据。因此，我们应当优先选择B。在此不讨论其他问题。由于的存在，故本题选择B。

31、下列选项中，属于行政责任的有（）。  A：甲市人民法院判决要求张某召开新闻发布会对侵犯某明星隐私权案赔礼道歉  B：乙市公安局对非法种植罂粟的郝某处以拘留10天  C：丙市人民法院判处李某向梁某支付违约金20万元  D：丁市人民法院判处吴某无期徒刑并剥夺政治权利终身正确答案选项：B解析：本题对行政法进行了考察。对于A项错误，若因侵犯隐私权而导致赔礼道歉，则构成民事纠纷，并应承担相应的民事责任。根据B项规定，对于非法种植罂粟的行为，将会被判处10天的拘留，这是一种行政处罚，需要承担相应的行政责任。在支付违约金属时，若其C项存在错误，则应承担相应的民事责任。在犯下D项错误的情况下，被判处无限期徒刑并被剥夺政治权利终身，这是一种承担刑事责任的行为。在司法实践中，对“违反国家规定”、“严重损害他人利益”和“严重影响交易安全或声誉”三类错误，如何认定其性质是审判实践中经常遇到的问题之一。由于的存在，故本题选择B。

32、下列我国公民中，依法享有选举权和被选举权的是（

）。  A：刘婷，16岁，高一学生，学习成绩优异  B：王明，22岁，个体户，曾因打架斗殴被拘留  C：邓亮，46岁，因犯罪被剥夺政治权利终身  D：陈康，17岁，少数民族，信仰伊斯兰教正确答案选项：B解析：本题旨在探究宪法的内涵与外延。因此，在高中阶段学习时，我们要特别注意了解每个学生是否具备了法定的条件。我国《宪法》第三十四条规定:“中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。”在A项错误中，16岁的刘婷因未达到年龄要求而被剥夺了选举权。根据法律规定，王明享有行使选举权的权利，符合B项的规定。由于C项错误，邓亮的政治权利被永久剥夺，这使得他无法满足选举的资格要求。在D项错误中，陈康的年龄不符合资格要求，因此他被剥夺了选举权。“不”和“没有”都是表示动作完成或状态保持的词语。由于的存在，故本题选择B。

33、法是调整人们的行为或社会关系的规范，这说明法具有：  A：国家意志性  B：规范性  C：程序性  D：普遍性正确答案选项：B解析：本题考查法具有重要的价值与作用。法能调节社会生活中各种关系,”法“作为一种规范对社会发展起着重要的调节作用。”法律作为一种规范和社会行为的工具，具有调节人们行为和社会关系的能力。B项是对的。我国刑法关于犯罪的种类、刑罚的适用以及对犯罪人的处罚都有其特定的含义。A项：国家的意志体现了统治阶级的意志，而立法的过程则是统治阶级将其转化为国家意志的过程。A项失误。C项：程序性是指在法律的制定和修改过程中，必须遵循一系列严格的规定和程序，以确保法律的合法性和有效性。在我国法学界一般把“程序性”作为一个重要概念使用。C项出现了错误。D项：法律的广泛适用性指的是法律具有普遍约束力，为特定历史阶段的社会或国家的一般人或组织的行为提供了一致的和普遍的模式、方向和标准。在法学上通常指法律规范中没有明确规定或者没有具体表述，而实践又往往以不明确甚至含混不清来加以表现的一类情况。D项出现了误差。由于的存在，故本题选择B。本研究认为，我国现行的《企业会计制度》中关于“固定资产”科目核算的内容与国际惯例有一定差距，在会计核算方面存在诸多问题。

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34、《精神卫生法》属于我国法律体系中的（）。  A：民法  B：刑法  C：行政法  D：社会法正确答案选项：C解析：本题对法理学进行了测试。在社会主义市场经济条件下，民法具有重要作用，它既可以保障个人权利又能促进社会经济发展，因此应加强对民事权利的研究，以适应时代要求。A项错误，民法是一项法律，旨在调整自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，以实现平等主体的权利。制定本法的初衷在于通过宪法和我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况的结合，以惩罚犯罪、保护人民为目的。适用于一切与人的心理行为有密切关系的疾病。《精神卫生法》的制定旨在促进精神卫生事业的发展，规范精神卫生服务，保障精神障碍患者的合法权益。在调整内容上不同于一般行政法。《精神卫生法》作为一项特殊的行政法，属于行政法的范畴之一。其中，特别行政法包括国家赔偿制度。特殊行政法是针对教育、民政、卫生、统计、邮政、财政、海关、人事、土地、交通等专门行政职能部门的管理活动所制定的法律法规。它主要包括劳动保护立法，社会保险立法和社会福利立法。D项错误，社会法旨在确保劳动与社会保障法的实施，以保障那些处于特殊和弱势地位的群体的合法权益。我国目前正在制定一部新的宪法，其中有一个重要内容就是规定“国家尊重和保护人权”。例如《劳动法》《未成年人权益保护法》《妇女权益保障法》《老年人权益保障法》等。我国在立法上确立了劳动与社会保障法为调整社会关系的基本法，但对社会法却没有明确规定，这是个缺憾。由于的存在，故本题选择C。

35、张某驾驶客车在限速30公里一小时的路段以70公里一小时的速度行驶，张某构成（）。  A：交通肇事罪  B：不构成犯罪只构成行政违法  C：危险驾驶罪  D：只需扣分和缴纳罚款正确答案选项：C解析：本题对刑法进行了测试。以低于规定时速运行的危险驾驶行为被认定为构成交通肇事罪，应当承担刑事责任。根据《严重超员、严重超速危险驾驶刑事案件立案标准（试行）》第二条规定:“在道路上驾驶机动车从事校车业务或者公路客运、旅游客运、包车客运，有下列严重超过规定时速行驶情形之一的，可以立案侦查:（一）在高速公路、城市快速路上行驶，超过规定时速以上，且行驶时速达到90公里以上；（二）在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶，超过规定时速以上，且行驶时速达到60公里以上的；（三）通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥或者在冰雪、泥泞的道路上行驶，或者掉头、转弯、下陡坡，以及遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度气象条件时，超过规定时速以上，且行驶时速达到30公里以上的；（四）通过傍山险路、连续下坡、连续急弯等事故易发路段，超过规定时速以上，且行驶时速达到30公里以上的。”经交通警察处罚后，因肇事逃逸致人死亡。根据上述规定第（二）款，张某行驶于限速为30公里每小时的道路上，速度为70公里每小时，已超过规定时速的以上，并且行驶速度已超过60公里。本案中张某因车速过快而被公安机关依法拘留，其行为符合交通肇事逃逸的基本要件。涉嫌违反危险驾驶规定。本节适用于机动车驾驶员、行人等交通参与者对道路交通安全管理法规中有关交通安全方面的条款和规定所产生的认识上的误解或者误判。由于的存在，故本题选择C。

36、甲在公交车上盗窃他人钱包，被发现后，欲跳车逃跑，被群众扭送至公安机关。在审讯过程中，迫于政策压力，甲还主动交代了两年前曾实施过抢劫的犯罪事实。甲主动交代抢劫罪的行为属于（）。  A：坦白  B：自首  C：悔过  D：立功正确答案选项：B解析：本题对刑法进行了测试。在客观上表现为不知道自己所犯犯罪行为已被发现或证实，而主观上则有立功或者自首的故意。A项错误，指的是犯罪嫌疑人在被动到案后，在侦查阶段如实陈述其主要罪行的行为，这种行为被称为坦白。若犯罪嫌疑人、被告人或正在服刑的罪犯被采取强制措施并如实供述本人其他未被司法机关掌握的罪行，则应以自首论为准。在司法实践中，发现有一些犯罪人在作案时不认罪或没有坦白从宽情节，而被判处了死刑。甲因涉嫌抢劫罪而被捕，并主动向司法机关交代了自己尚未掌握的行为，属于主动投案自首的范畴。如果行为人在作案前已经向司法机关坦白了犯罪事实，那么就应当从轻处罚。在自我反省的过程中，忏悔C项错误是对自己所犯罪行的真挚忏悔。在我国刑法中,“如实交待”和“坦白归案”都是量刑情节。D项错误，立功是指犯罪分子在揭露他人的犯罪行为后，通过提供关键线索或协助司法机关成功侦破其他案件，或者协助其他嫌疑人被抓获的过程。乙因盗窃被判刑，并没有立功情节，所以也不应视为立功。在本题中，甲所述为自身实施抢劫的情形，并非属于立功行为。由于的存在，故本题选择B。

37、王某是一名餐饮从业人员，在其从业期间，将自己的营业执照转借他人，对方结果造成了非常恶劣的社会影响，被相关部门吊销营业执照。王某不服，申请行政复议，但在其过程中，王某因意外离世。以下选项中可以继续以王某的名义继续申请行政复议的是（）。  A：王某的妻子  B：王某的表哥  C：王某的外甥女  D：王某的被别人收养的女儿正确答案选项：A解析：本题对行政法进行了考察。所以在实际工作中，对被请求机关的行政相对人有一定条件和要求。A项正确、B、C、D项错误，根据《行政复议法》第十条第二款规定:“有权申请行政复议的公民死亡的，其近亲属可以申请行政复议。有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，其法定代理人可以代为申请行政复议。有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的，承受其权利的法人或者其他组织可以申请行政复议。”在本题中，王某的配偶为其近亲属，有权向有关部门提出行政复议申请。由于在该案例中原告和被告之间存在着法律上的不一致，所以在本案中原告和被告都没有被赋予被诉行政行为的合法依据，从而导致了诉讼结果与事实不符的情况发生。由于的存在，故本题选择A。

38、某国有企业员工甲利用职务便利将本单位收受的回扣据为己有，数额较大。甲的行为构成（

）。  A：贪污罪  B：受贿罪  C：职务侵占罪  D：挪用公款罪正确答案选项：A解析：本题对刑法进行了测试。这一规定，对贪污罪主体进行了界定。根据《刑法》第三百八十二条第一款、第二款规定:“【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。”因此，本题应把本单位职工甲作为犯罪对象。尽管某国有企业员工甲并非国家工作人员，但根据《刑法》第《382》条第2款的规定，他被认定为贪污罪的主体，这是一项法律拟制的规定。该行为与本题所讨论的“国家工作人员利用职务之便，侵吞公款归个人使用”不一致，因而不能作为贪污罪定罪处罚。该国有企业员工甲以职务便利为借口，非法占有国有企业的财产，从而涉嫌贪污罪。在本案中甲以自己所掌握的企业财产所有权作为犯罪对象，因此该行为属于受贿罪。由于的存在，故本题选择A。

39、当企业破产清算时，该企业的债券与股权的清偿优先顺序为（）。  A：优先股普通股一般债务次级债务  B：一般债务次级债务优先股普通股  C：普通股优先股一般债务次级债务  D：一般债务次级债务普通股优先股正确答案选项：B解析：本题对经济法进行了检验。即按法定程序发行给股东或投资者以股份。当企业破产清算时，企业的债券与股权的清偿顺序为：一般债务次级债务优先股普通股。我国现行法律对其规定不一，在理论上也有争议。次级债务是一种特殊的债务形式，其偿还顺序优于公司股本权益，但低于公司一般债务，包括高级债务和担保债务。优先股的发行与转换对企业资本结构有重要影响。优先股指的是在分配利润和剩余财产方面，优先于普通股的权利。由于的存在，故本题选择B。

40、美籍华人是中华人民共和国的公民，依法享有宪法法律规定的权利。（）  A：正确

  B：错误正确答案选项：B解析：本题旨在探究公民在基本权利和义务方面的认知水平。试题从我国宪法规定出发，结合国际上通行做法，对国家基本制度、经济发展模式等问题进行了综合分析。根据中华人民共和国宪法第三十三条