建筑管理人员聘用合同_第1页
建筑管理人员聘用合同_第2页
建筑管理人员聘用合同_第3页
建筑管理人员聘用合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建筑管理人员聘用合同建筑公司聘用合同推荐度:聘用合同推荐度:建筑工程技术员聘用合同推荐度:聘用合同推荐度:企业聘用合同推荐度:相关推荐建筑管理人员聘用合同甲方:四川俊翔建筑工程有限公司三道堰四、六队安臵房联系电话方:黄昌绿性别:男联系电话据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条:合同期限2017年11月1日至2017年3月1日第二条:合同生效日期2017年11月1日二、乙方工作内容第一条:乙方同意为甲方工作,担任三道堰八步桥村村民安臵房工程现场施工。二、劳动保护和劳动条件第一条:甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下:1、甲方提供现场办公场所及现场食宿。2、甲方为乙方提供为乙方需求的一切(包括办公用品、现场施工材料、及成套的施工图集、施工仪器、等)乙方所需。三、工程时间和休息休假第一条:根据工程特点,上班时间为上午8:00~12:00、下午2:00~6:00四、劳动报酬第一条:乙方应积极工作,保制、保量、完成现场施工技术工作任务。第二条:甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容:(一)劳动报酬金额:元/月(二)甲方支付劳动报酬时间:每月月底支付乙方。五、社会保险和福利第一条:甲、乙双方协商社保费用由乙方自己办理,甲方不支付乙方社保费用。六、违约责任及赔偿第一条:甲、乙任何一方违约给对方造成损失的,甲方违约根据劳动法给予乙方相应赔赏,乙方违约根据劳动法给予甲方相应赔赏。甲乙双方需解除合同,甲方无条件解除乙方合同给予乙方3个月工资补贴,乙方需解除合同应提前15天通知甲方,并办理移交手续,如不提前通知甲方,甲方有权拒付乙方当月工资。七、安全:经甲、乙双方协定,乙方在施工现场的安全责任由甲方负责,乙方不承担任何安全事故。九、其它:第一条:本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:四川俊翔建筑工程有限公司甲方(签章):乙方(签字):年月日

年月日建筑管理人员聘用合同[篇2]编号:甲方:xx-xxx房地产开发有限责任公司乙方(受聘人):甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度,按照自愿、平等、诚实、信用的原则,双方经友好协商,自愿签订本合同:一、合同期限:2017年5月8日起至2017年月日止。二、岗位职务及工作内容1、乙方从事担任:在甲方领导下代表甲方对甲方投资开发的项目所有土建和安装等工程的技术、质量、安全、进度资料进行全程办理和收集归档同时协助工程项目管理部对工程的技术、质量、安全、进度进行监管。2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务,按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放:每月20日发放。四、工资和待遇1、甲方每月20日向乙方发放工资人民币陆仟元整(8000.00元正/月),工资已包括法定假日双休日的费用,但不含甲方派出办事出差的各类费用。工资按照每年的物价、乙方的职称、乙方的工程经验和能力等给予上调。2、乙方的“住房公积金”、“养老保险”和“医疗保险”由甲方为乙方购买。3、乙方关于工程技术和工程管理上的学习或培训,甲方给予乙方带薪请假。2、住宿:若甲方要求乙方一定要在工地住宿时甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。3、交通费及电话费报销标准按公司规定执行。在本县内乙方上班和回家的交通费用自理。五、意外伤害保险:由甲方办理及缴纳本合同期限内的意外伤害保险费用。六、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定,严格遵守公司的劳动纪律,自觉服从公司的管理和教育,做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德,保守公司的商业机密,不营私舞弊,自觉维护公司的利益。乙方自行承担由于乙方擅自主张而导致的后果。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按公司的有关规定给予处罚。4、乙方享受每月有四天的'带薪休假期。七、聘用合同的解除、终止1、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:(1)违反本合同有关规定的;(2)工作失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;(3)被追究刑事责任的;(4)乙方不能胜任工作。2、本合同期限届满,应发的工资付清,合同终止。八、违约及其他1、甲乙双方合同签订,双方都不得违约,违约方承担以下责任:(1)甲方必须认真履行合同,按合同规定发放乙方工资。(2)在合同履行期间,乙方有特殊原因,不能继续工作,经甲方同意,乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷,甲方按约定的工资金额全额支付乙方工资。(3)在合同期间,乙方中间有事不能继续工作,不移交办理完手续,甲方拒发乙方应得工资。(4)合同发生纠纷,双方协商解决,解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论