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文档简介
【摘要】2016题联系QQ：1368967816押题命中高达85%谨防倒卖标AB.C.D.AB.C.D.CD.A.人格特质CD.改进绩效;对于冲锋型员卫，主管应对其进行绩效辅导。A.绩效面谈含糊笼统，维护员工自尊B.C.D.抽象性C.可接受性D.【A】。A.B.C.劳动收入的增加C.工资水平的下降D.业的劳动力供给工时总量会【C】。工资率变动%=0.6×2%=l.2%互补关系A.最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降B.A.上大学的成本B.不上大学的成本C.D.关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是【A】。A.B.【答案解析】：用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的后的单位均为当事人。CD.均每日工作时间不超过424小时的用工形式。或者继续状态的，2年的期限应自【B】起计算。A.违法行为发生之日C.劳动者举报之日D.关于组织设计的说法，正确的是【ADE】。A.B.【答案解析】：职业生涯管理即包括由组织主动实施的职业生涯管理，简称组织职业生涯管理，又包括由个人主动进行的职业生涯管理，简称个体职业生涯理。个体职业只适用于成长性较好的上市公司在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分与案件有利害关系C.D.A.社会模型B.C.D.A.标准化原则B
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