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文档简介

劳务派遣用工劳动合同范本1500字劳务派遣用工劳动合同甲方(用工机构):_____________地址:_____________法定代表人:_____________联系电话:_____________乙方(劳务派遣工人):_____________身份证号码:_____________联系电话:_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经甲乙双方协商一致,就劳务派遣事宜达成如下合同:第一条合同目的甲方按照劳务派遣的方式,将乙方派遣至所需劳动力岗位从事工作,并按照国家法律法规及双方约定向乙方支付劳动报酬。第二条工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求,完成派遣工作岗位上的任务。2.乙方从事的工作岗位为:_____________。3.工作地点为:_____________。第三条用工期限本合同自___________起至_____________止。合同期限为______年。第四条试用期1.乙方为劳务派遣工人,不适用试用期。2.乙方在劳动合同期满前30天内提出解除劳动合同的,应向甲方支付违约金,违约金金额为劳动合同期限内总工资的______%。第五条劳动报酬及支付方式1.甲方按照国家法律法规规定的最低工资标准支付劳动报酬,具体支付标准为:___________。2.劳动报酬的支付方式为:_______(月薪、日薪或小时薪等)。第六条社会保险和福利待遇1.甲方将按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享有的福利待遇包括__________。第七条保密条款1.乙方对其在劳动期间得知、知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,应严格保密。2.乙方在解除劳动合同后仍应继续履行保密义务。第八条工作安全和职业危害防护1.甲方为乙方提供安全、无害的工作环境,并向乙方进行相关安全培训。2.乙方应严格遵守工作安全规章制度,正确使用劳动防护用品,维护自身和他人的人身安全。第九条违约责任1.乙方不按照合同约定履行工作职责的,应承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的一切经济损失。2.甲方不按照合同约定支付劳动报酬的,应承担违约责任,并支付违约金。第十条合同解除1.本合同有效期届满后,甲乙双方可以协商终止合同;在终止合同前30天内,任何一方提前通知对方。2.乙方在劳动合同期满后30天内提出解除劳动合同的,应向甲方支付违约金。第十一条其他约定事项1.本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。2.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方(用工机构):________________乙方(劳务派遣工人):________________日期:________________以上是一份劳务派遣用工劳动合同的范本,甲乙双

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