建筑施工安全论文

浅析建筑施工公共安全的管理建筑施工企业是安全管理的主体，管理的重要对象就是农村转来的劳务工，管理的目的就是通过加强工人积极防护意识和被动防护措施保证施工安全。建筑施工企业是安全管理的主体，管理的重要对象就是农村转来的劳务工，管理的目的就是通过加强工人积极防护意识和被动防护措施保证施工安全。一、抓好安全教育1.1安全教育的现实状况和存在的问题安全教育我们喊了许数年，也有不少规定，而建筑劳务市场的现实状况就象一种多嘴的漏斗，不一样环节的流转是自由的和多向的。首先，所有的安全教育都忽视了一种现实状况，在蓬勃发展的建筑业，普遍反应“劳务工荒”，供求市场的失衡注定上述的教育变成一种形式。其二，目前劳务工的安全教育由企业买单，由于劳务市场具有很强的流动性，这就严重冲击了企业的积极性和积极性，往往是为了应付政府的监管才不得不去做，变调的目的注定不会收到好的效果。其三，农民工走入建筑业，对建筑安全的风险知之甚少，思想上的轻视导致主观上对安全教育和安全管理的漠视。第四，安全教育的形式单一，内容肤浅，起不到应有的作用。1.2安全教育实行措施针对这种现实状况，应彻底变化安全教育的现实状况，实行分级负责分级教育。（1）政府应勇于挑起对农民工的安全基础教育的责任。农民工应有一种准入制度的约束，从农民工转化为建筑工人也应有一种过程。输出劳务的当地政府作为受益者理应负起这个责任，对输出劳务进行初级培训教育。建设主管部门应负起监管和指导的责任，要到达2个目的：①理解建筑业的安全风险；②掌握防备安全风险的基本技能，到达初级滤网和规范的作用。建筑安全性包括两重含义：人们通过设计、建造、使用赋予建筑防止或减小破坏的性能；二，人们对这种性能的心理与物质需要。近年来安全事故接连不停的发生，本文重要论述了安全组织机构与规章制度以及安全教育与培训，尤其是对危险源的识别，危险源的识别和控制是一项事前控制，精确及时地对危险源进行识别和有效的控制，对减少安全事故的发生有着重要的意义。二、安全目的管理为了贯彻贯彻“安全第一、防止为主”的方针和加强施工现场安全原则化的管理，贯彻安全生产责任制。企业必须建立起一支高素质和稳定的安全技术干部队伍，保证施工安全的顺利进行。1、控制目的（1）死亡、重伤、人为机械事故为零；（2）年轻伤亡率低于8‰；（3）无食物中毒；（4）创文明安全工地各项达标90%以上。2、计划目的（1）X月X日—X月X日开展三级入场教育。（2）X月X日—X月X日开展施工现场100%戴安全帽，100%系安全带双百活动。（3）X月X日—X月X日开展“全国安全生产周”活动及上级部门开展的安全生产月活动，接受有关部门组织的文明安全工地验收及安全生产红旗工地检查，推进施工现场小责任区整洁，大现场文明原则化管理。（4）X月X日—X月X日开展架子搭设原则化、防止高处坠落专题教育和施工用电防止触电伤亡专题教育活动及文明施工教育。（5）X月—X月份开展小责任区整洁，大现场文明原则化检查活动，迎接下六个月文明安全工地复查及验收。（6）X月X日—X月X日开展百日安全生产无事故活动，重点开展对“三宝、四口、五临边”雨期施工及冬期施工教育管理活动；（7）X月X日—X月X日进行安全生产总结，表扬当年安全生产文明施工管理先进集体与个人。3、机构人员（1）建立安全生产领导小组：以项目经理为组长，书记、执法经理为副组长，分包队长、工长、技术人员、安全人员等为组员，构成的现场管理领导小组。（2）执法监督部下设安全组：设组长一人（安全人员按如下规定设置）负责对项目安全生产的管理和检查。○12万平方米如下的工程设专职安全员1名；○22—6万平方米的工程设专职安全员2名；○36—10万平方米的工程设专职安全员3名；○410万平方米以上的工程设专职安全员4名；（3）施工现场根据工程大小配置2-5人构成安全整改队，负责施工现场安全问题的整改。（4）分包管理：分包单位100-300人必须有专职安全员一名；300-500人必须有专职安全员两名，每天到执法监督部由执法部长统一进行业务指导和管理。（5）班组长、分包专业队长是兼职安全员，负责本作业班组工人的健康和安全，负责消除本作业区的安全隐患，对施工现场实行责任目的管理。三、安全生产责任制为认真贯彻“安全第一、防止为主”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产负责人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。本责任制由企业安全科负责监督执行，各级、各部门、各项目经理部组织实行。各级管理人员安全生产责任如下：（一）企业经理责任1、认真贯彻执行国家和各省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。2、领导编制和实行本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实行计划。建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚措施。3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的贯彻。4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好重大伤亡事故调查处理的详细工作和监督防备措施的制定和贯彻，防止事故反复发生。（二）企业生产经营责任1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助分企业经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，贯彻本企业各项安全生产管理制度。2、组织实行本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目的及实行计划，组织贯彻安全生产责任制及施工组织设计。3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时处理施工中的不安全生产问题。6、认真听取（三）企业技术经理责任1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助企业经理做好安全面的技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查与否具有安全技术措施及其可行性，并提出决定性意见。4、领导安全技术公关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实行过程中的安全性，组织编制或审定对应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。6、参与伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防备措施。7、贯彻实行“一图九表”现场管理法及业内资料管理原则。参与文明施工安全检查，监督现场文明安全管理。（四）安所有门责任1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查企业范围内责任制的执行状况。2、制定定期安全工作计划和方针目的，并负责贯彻实行。3、协助领导组织安全活动和检查。制定或修改安全生产管理制度，负责审查企业内部的安全操作规程，并对执行状况进行监督检查。4、对广大职工进行安全教育，参与特种作业人员的培训、考核，签发合格证。5、开展危险预知教育活动，逐层建立定期的安全生产检查活动。监督检查企业每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。6、参与施工组织设计、会审；参与架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参与生产会，掌握信息，预测事故发生的也许性。参与新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。7、参与暂设电气工程的设计和安装验收，提出详细意见，应监督执行。参与自制的中小型机具设备及多种设施和设备维修后在投入使用前的验收，合格后同意使用。8、参与一般及大、中、异型特殊手架的安装验收，及时发现问题，监督有关部门或人员处理贯彻。9、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。10、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对减弱安全管理工作的单位，要及时汇报领导，督促处理。11、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。12、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即改正。13、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并指导工人对的使用。14、参与因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故记录、分析，并按规定及时上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见、采纳安全生产的合理化提议，保证本企业一图九表法、业内资料管理原则和安全生产保障体系正常运转。7、在事故调查组的指导下，组织伤亡事故的调查、分析及处理中的详细工作。（五）技术部门责任1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实行。2、在编制施工组织设计和专业性方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修订。3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实行状况，对施工中波及安全面的技术性问题，提出处理措施。4、对新技术、新材料、新工艺、必须制定对应的安全技术措施和安全操作规程。5、对改善劳动条件、减轻粗笨体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究处理。6、参与伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防备措施。（六）组织部门（劳资、人事、教育）责任1、劳资、劳物（1）对职工（含分包单位员工）进行定期的教育考核，将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一，对招收新工人（含分包单位员工）要组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的安全生产素质。（2）严格执行国家和省、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安所有门或主管领导通报状况；（3）认真贯彻国家和省、市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实行状况。（4）参与因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防备措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。2、人事（1）根据国家和省、市有关安全生产的方针、政策及企业实际，配齐具有一定文化程度、技术和实行经验的安全干部，保证安全干部的素质。（2）组织对新调入、转业的施工、技术及管理人员的安全培训、教育工作。（3）按照国家和省、市有关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导提议调整和补充安全监督管理人员。（4）参与因工伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理决定。3、教育（1）组织与施工生产有关的学习班时，要安排安全生产教育课程。（2）各专业主办的各类学习班，要设置劳动保护课程（课时应不少于总课时的1-2%）。（3）将安全教育纳入职工培训教育计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。（七）生产计划部门1、在编制年、季、月生产计划时，必须树立“安全第一”的思想，组织均衡生产，保障安全工作与生产任务协调一致。对改善劳动条件、防止伤亡事故的项目必须视同生产任务，纳入生产计划优先安排。2、在检查生产计划实行状况的同步，要检查安全措施项目的执行状况，对施工中重要安全防护设施、设备的实行工作（如支拆脚手架、安全网等）要纳入计划，列为正式工序，予以时间保证。3、坚持按合理施工次序组织生产，要充足考虑到职工的劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工。4、在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先处理安全工作的实行。（八）项目经理责任1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。2、贯彻贯彻安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的状况，制定本项目部各项目安全生产管理措施，或提出规定并监督其实行。3、在组织项目工程承包，聘任业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。4、健全和完善用工管理手续，录取外包工队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。5、组织贯彻施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实行。6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时处理。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定期、定人、定措施予以处理。7、发生事故，要做好现场保护与急救工作，及时上报；组织、配合事故的调查，认真贯彻制定的防备措施，吸取事故教训。8、对外包队加强文明安全管理，并对其进行评估。（九）项目技术负责人责任1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。2、贯彻、贯彻安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、原则。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和动工前的全面安全技术交底。3、参与或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其具有可行性与针对性，并随时检查、监督、贯彻。4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同步，制定对应的安全技术措施应监督执行。及时处理执行中出现的问题。5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经同意后方可实行，同步要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行对应的安全技术措施与安全操作工艺、规定，防止施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实行中也许导致的事故。6、主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不对的状况应及时采用措施。严格控制不合原则规定的防护设备、设施投入使用。我是应届生7、参与每月四次的安全生产检查，对施工中存在的不安全原因，从技术方面提出整改意见和措施予以消除。8、贯彻实行一图九表法及业内资料管理原则。保证各项安全技术措施有针对性。9、参与、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防备措施、意见。10、加强外包平米包干的构造安全评估及文明施工的检查评估。（十）项目工长、施工员责任1、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（尤其是外包工队）的安全生产负直接领导责任。2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包队）进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底规定执行状况常常检查，随时纠正作业违章行为。3、常常检查所管辖班组（包括外包工队）作业环境及多种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正处理。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及安全设备、设施技术状况与否符合安全规定，严格执行安全技术交底，贯彻安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。4、每周或不定期组织一次所管辖班组（包括外包工队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安所有门或人员的安全监督检查，及时处理提出的不安全问题。5、对分管工程项目应用的符合审批手续的新材料、新工艺、新技术要组织作业工人进行安全技术培训；若在施工中发现问题，立即停止使用，并上报有关部门或领导。6、发现因工伤亡或未遂事故要保护好现场，立即上报。（十一）项目班组长责任1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。2、常常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员对的使用个人劳保用品，不停提高自我保护能力。3、认真贯彻安全技术交底，做好班前发言，不违章指挥、冒险蛮干，进现场戴好安全帽，高空作业系好安全带。4、常常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时处理并上报有关领导。5、认真做好新工人的岗位教育。6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导十二）项目工人责任1、认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。2、积极参与安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导。3、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相协助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用品，做到对的使用，不准拆改。4、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。5、发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。6、进入施工现场要戴好安全帽，高空作业系好安全带。7、有权拒绝违章指挥或检查。（十三）分包单位负责人责任1、认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本单位人员在生产中的安全和健康负责。2、按制度严格履行各项劳务用工手续，做好本单位人员的岗位安全培训，常常组织学习安全操作规程，监督本单位人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。3、必须保持本单位人员的相对稳定，人员变更，须事先向有关部门申报，同意后新来人员应按规定办理多种手续，并经入场和上岗安全教育后方准上岗。4、根据上级的交底向本单位各工种进行详细的书面安全交底，针对当日任务、作业环境等状况，做好班前安全发言，监督其执行状况，发现问题，及时纠正、处理。5、参与每月四次的项目文明安全检查，检查本单位人员作业现场安全生产状况，发现问题，及时纠正，重大隐患应立即上报有关领导。6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者急救工作，并立即上报有关领导。7、服从总包管理，接受总包检查，不准跨省用工及使用外地散兵游勇。8、特殊工种必须经培训合格，持证上岗。四、安全技术措施的编制规定与实行（一）施工组织设计中必须具有的安全技术措施1、施工组织设计的安技措施必须渗透到工程各阶段、分项工程、单项方案和各工艺中。2、采用新工艺、新技术、新设备、新施工措施及本工种的工序转移都要制定对应的安全措施，并提出安全技术操作规定。3、对于爆破、吊装、暂设电气、深基础、大中机械安装和拆除等特殊工程要编制单项施工安全技术措施。4、编制脚手架搭设方案。绘制平面图、立面图、剖面图和编写搭设阐明，提出安全技术措施，50M以上外架有计算书并向有关人员交底。5、施工组织设计要在消灭危险作业、改善劳动条件、减轻粗笨劳动、消除噪声、治理尘毒和提高文明施工水平方面提出治理措施。6、对易燃、易爆、有毒物品的寄存位置，要在设计中明确，并提出使用规定。7、大孔径人工扩底桩基础工程必须根据地质水文资料、设计规定、作业环境拟订方案并报企业，经总工审批后方可动工。要防止土方塌方。8、脚手架、吊篮、吊架、桥梁的强度设计及上下道路、安全网、密封网的架设，规定架设层次、段落到达验收规定。9、外用电梯的设置及井架、门式架等垂直运送设备拉结规定及防护技术措施，“四口”、“五临边”的防护和交叉施工作业场的隔离防护措施。10、易燃、易爆、有毒作业场所，必须采用防火、防爆、防毒措施。11、季节性的措施。如：雨季施工防雨、防洪、冬季施工防冻、防滑、防火、防中毒等。施工工程与周围通行道路及民房防护隔离棚的措施。12、施工组织设计审批后，任何波及安全的设施和措施不得私自更改，如需要更改必须报原审批单位重新审批。（二）安全技术措施的贯彻措施1、工程动工前，总工程师或技术负责人要将工程概况、施工措施和安全技术措施，向参与施工的工地负责人、工长和职工进行安全技术交底。每个单项工程开始前，应进行反复交待单项工程的安全技术措施。有关安全技术措施中的详细内容和施工规定，应向工地负责人、工长进行详细交底和讨论，以获得执行者的理解，为安全技术措施的贯彻打下基础。2、安全技术措施中的多种安全设施、防护设置应列入任务单，贯彻责任到班组或个人，并实行验收制度。3、安全技术措施的交底是重要的，不过安全技术措施的检查贯彻就更重要。项目技术经理、执法经理、施工负责人（工程部长、技术部长、工长等）、编制者和安全技术人员，要常常深入工地检查安全技术措施的实行状况，及时纠正违反安全技术措施规定的行为，并且要注意发现和补充安全技术措施的局限性，使其愈加完善、有效。各级安所有门要以施工安全技术措施为根据，以安全法规和各项安全规章制度为准则，每天对各工地实行状况进行检查，并监督各项安全措施的贯彻。4、对安全技术措施的执行状况，除认真监察检查外，还应建立必要的与经济挂钩的奖罚制度。四、安全技术交底1、施工工长对分项工程要进行有针对性的安全技术交底，交底资料一式三份，双方签字各留一份，另一份作资料保留。（一）、安全教育制度1、违章教育制度。2、换岗教育。3、特殊工种培训教育。4、对新机具、新设备和新工艺应由有关技术部门制定规程并对操作人员进行专门训练。5、对变换工种及换岗、新调入、临时参与生产人员应视同新工人进行上岗安全教育。我是应届生6、对从事有毒、有害作业的人员由卫生和有关部门在工作前进行尘毒危害和防治知识教育后方可上岗。7、综合教育。（二）安全生产教育1、项目班子必须先受教育。2、思想和方针政策教育。3、劳动和纪律教育。4、安全知识方面的教育。（三）安全教育形式安全教育培训可以采用多种有效方式开展活动，如建立安全教育室，举行安全知识讲座、汇报会、培训班，进行图片和经典事故图片展览，放映有关安全教育的电视片，举行以安全生产为内容的书画摄影展览，举行安全知识竞赛，出版报、墙报，编印简报等。（四）法制教育定期和不定期对全体职工进行遵纪遵法的教育，杜绝违章指挥、违章作业的现象发生。（五）安全技能教育安全技能教育就是结合本工种特点，实现安全操作、安全防护所必须具有的基本技术知识的教育。每个职工都要熟悉本工种、岗位专业技术知识。（六）特殊作业人员的培训教育1、确定特殊作业的范围和培训根据是中华人民共和国国家经济贸易委员会令第13号，《特殊作业人员安全技术培训考核管理措施》。自1999年10月1日起施行。该原则对特种作业的定义、范围、人员条件和培训、考核管理都做了明确规定。2、从事特殊作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格获得正式操作证者，方准独立作业。（七）三级教育1、企业或分企业安全科组织进行的安全生产教育。2、项目部进行的安全教育。3、班组进行的安全生产教育。（八）常常性教育安全教育培训工作，必须做到常常化、制度化。把常常性的普及教育贯穿于管理全过程，并根据接受教育对象的不一样特点，采用多层次、多渠道和多种形式的教育措施，以起到良好的效果。有针对性的交底内容，以保证六、安全生产检查安全生产检查是我国工人阶级在实践中发明出来的。它是在劳动保护工作中的详细运用，是推进开展劳动保护工作的有效措施。它包括企业自身对生产卫生工作进行的常常性检查，也包括由地方劳动部门、行业主管部门联合组织的定期检查。还可以对安全卫生进行普遍检查，也可以对某项问题，如防暑降温、电气安全等进行专业重点或季节性检查。1、迎接上级安全检查的各项准备。2、安全生产检查的详细方式：（1）安全执法检查（2）企业定期安全大检查（3）专业性安全大检查（4）季节性安全大检查（5）验收性安全大检查（6）班前班后安全检查（7）常常性安全检查（8）职工代表安全检查（9）工地巡回安全检查（10）工地“达标”安全检查3、安全检查记录（1）班组安全检查记录（2）专职安全员检查记录（3）项目安全值班记录4、安全生产检查中应注意的问题（1）检查要有领导、有计划、有重点的进行。除工地上安全员进行常常性的安全检查外，其他的多种安全检查都必须有领导有计划的进行，尤其是组织的大检查，更为必要。（2）建立安全检查的组织机构。3、要制定安全检查计划。4、检查中重点要突出。5、安全检查的评估6、检查成果的处理安全检查是发现危险原因的手段，安全整改是为了采用措施消除危险原因，把事故和职业通病消灭在事故发生之前，以保证安全生产。因此，不管何种类型的安全检查，都要防止搞形式、走过场，更要反对那种“老问题、老检查、老不处理”的官僚主义作风。要讲究实效，每次安全检查都要本着对安全生产、对广大职工的安全健康高度负责的精神，认真贯彻“边检查、边整改”的原则，积极广泛地发动群众搞好整改。对检查出来的问题，必须做到条条有着落；件件有交待。施工作业中的安全。五、工伤事故的调查与处理（一）施工事故的防止（二）施工伤亡事故的处理程序1、迅速急救伤员，保护事故现场。2、组织调查组。3、现场勘察。（三）施工伤亡事故的处理八、特种作业人员安全技术培训考核制度九、施工现场安全色标管理制度1、安全色（1）红色：表达严禁、停止、消防和危险的意思。（2）蓝色：表达指令，必须遵守的规定。（3）黄色：表达通行、安全和提供信息的意思。2、安全标志（1）严禁标志：是不准或制止人们的某种行为（图形为黑色，严禁符号与文字底色为红色）。（2）警告标志：是使人们注意也许发生的危险（图形警告符号及字体为黑色，图形底色为黄色）。（3）指令标志：是告诉人们必须遵守的意思（图形为白色，指令标志底色均为蓝色）。（4）提醒标志：是向人们提醒目的的方向，用于消防提醒（消防提醒标志的底色为红色，文字、图