农民工劳动合同

农民工劳动协议农民工劳动协议（精选3篇）农民工劳动协议1根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限经甲乙双方协商一致，劳动协议期限采用无固定期限。二、劳动保护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方获得对应的操作证书方可上岗。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配置必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全带等。乙方必须保管好，如有中途退场甲方应扣除乙方劳保费，工作六个月者免扣。3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。三、工资待遇1、双方约定的工资不得低于当地最低工资原则。2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动协议终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。4、甲乙双方对工资支付的其他约定：技术工每天100-140元不等，技术工经甲方试用考核，如发现技术水平达不到施工规定工资另定或当力工使用。乙方在正常作息时间的状况食宿由甲方承担。乙方工作时间休息必须经甲方同意或有请假条同意，注：中途退场或工作时间休息未通过甲方同意，甲方可予以乙方惩罚并扣除伙食费每天按10元原则。5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。四、劳动纪律和劳动协议的解除、终止1、乙方必须服从甲方的管理，应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，做好安全防护工作，如有违反甲方则根据实际状况予以经济惩罚。2、在施工现场必须配带对应安全防护用品，服从现场安全员及现场工长的管理。假如不服从或与管理人员发生冲突，从而导致被清场或发生安全事故，责任所有由乙方自行承担与甲方无关。乙方在职期间需与工友和睦相处，严禁与任何人发生任何冲突。如故意见可向现场工长或指定负责人反应，由现场工长或负责人进行协调处理。如不能处理再向甲方的负责人反应。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动协议：(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)甲方欺侮、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(三)甲方未按照国家规定和劳动协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动安全、卫生条件的。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动协议：(一)有打架斗殴、盗窃、赌博、私自停工等严重违纪行为;(二)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的;(三)被劳动教养或被追究刑事责任的;(四)不服从甲方合法工作安排的;(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。5、假如甲方工作量不多，可随时解除协议。6、乙方解除本协议，应当提前30日以书面形式告知甲方，不得私自离职。若乙方在甲方不知情的状况下自行离职则按违约处理，甲方拥有对违规者进行解雇的权利并以500元惩罚，7、期满或双方约定的劳动协议终止条件出现的，本协议即行终止。五、经济赔偿和法律责任1、因甲方原因解除劳动协议，甲方应按照国家、省有关规定支付经济赔偿金。2、乙方在履行劳动协议期间，因个人失职给甲方导致损失的，应当承担赔偿责任。六、劳动争议处理及其他1、双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本协议未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日农民工劳动协议2甲方性质__________________地址__________________乙方性别__________________出生_________年_________月现住址__________________身份证号码__________________为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。签订本协议。第一条劳动协议期限本协议期限类型为期限，自_________年_________月________日起，至_________年_________月________日止。第二条工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并获得特种作业资格或者乙方已通过专门培训获得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的.休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动酬劳1、乙方按甲方规定完毕工作任务的，甲方必须以法定货币形式准时足额将工资酬劳支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。2、甲方支付工资酬劳的支付周期为，支付时间为支付原则为。3、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。4、甲方安排乙方在法定原则工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为。5、非乙方原因导致乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、甲乙双方根据国家和地方有关社会保险的规定，参与保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、准时足额缴费。双方解除、终止本协议后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第八条劳动协议的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动协议的告知书或有关证明。第九条双方约定的其他事项（不得违反国家有关法律、法规)第十条违约责任甲方有下列情形之一，给乙方导致损害、除如数支付损失数额外，还应加付25％的赔偿费用。(1)克扣或者无端拖欠乙方工资的；(2)拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的；(3)低于当地最低工资原则支付乙方工资的；(4)解除劳动协议后，来按照国家规定予以乙方经济赔偿的；(5)导致劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本协议双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)_________________乙方(盖章)_________________法定代表人或委托签订时间：_________________代理人(签章)________年________月______日鉴证机关(盖章)____________鉴证人：(签章)____________鉴证时间_______年________月______日农民工劳动协议3甲方：（用人单位）乙方：（劳动者）根据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本协议。第一条、本协议期限类型为：1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、以完毕工作任务为期限：自_____年_____月_____日起，估计至_____年_____月_____日止。工作任务完毕经甲方验收后，则本协议即行终止。3、无固定期限：自_____年_____月_____日起。第二条乙方在甲方从事的工作内容（工作岗位和工作任务）为，工作地点为。第三条、乙方工作时间执行工时工作制（原则/综合计算/不定期），周休息日为。乙方工作期间按国家和省有关规定享有休息休假权利。甲方根据需要安排乙方在法定原则工作时间以外工作的，应依法支付加班工资。第四条、甲方于每月日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资，工资原则为。第五条、甲乙双方应依法参与社会保险。甲方应在招用工之日起一种月内与乙方签订劳动协议，并及时为乙方办理参与社会保险手续。第六条、甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲