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文档简介
#第二十六条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任.第二十八条解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接.应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付.十一、当事人约定的其他内容第三十条甲乙双方约定本合同增加以下内容:十二、劳动争议处理及其它第三十一条甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。第三十二条本合同的附件如下：2： 3：。第三十三条本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定相悖的，按有关规定执行.第三十四条本合自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份.甲方:（公章） 乙方:（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日
劳动合同续订书
劳动合同变更书使用说明一、甲方双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书.本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签字或盖章，并加盖甲方公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由甲方双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“／”。、劳动工时制度分为标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制三种。甲方部分岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,需经劳动行政部门审核批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写
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